镇江咨询灵活用工协议书

镇江咨询灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：镇江XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91330100MA1XXXXXXXX9，法定代表人：张明，地址：江苏省镇江市丹徒区丹徒高科技产业园区创新路88号，联系方式甲方是一家专注于智能制造领域的高新技术企业，成立于2015年，主要从事工业自动化设备的研发、生产和销售。为优化人力资源配置，提高用工灵活性，降低运营成本，甲方经审慎考虑，决定与乙方建立灵活用工合作关系，共同满足市场变化带来的用工需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：镇江XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91330100MA2XXXXXXXX6，法定代表人：李强，地址：江苏省镇江市京口区中山西路66号，联系方式乙方是一家专业从事人力资源服务的机构，成立于2018年，具备《人力资源服务许可证》，主要提供灵活用工派遣、劳务外包、职业培训等服务。乙方依托丰富的行业资源和高效的用工管理体系，可为甲方提供符合市场需求的灵活用工人员，确保用工质量和合规性。

**协议简介**

本协议的签订基于甲乙双方在灵活用工领域的合作需求。随着经济结构调整和市场竞争加剧，甲方面临业务波动大、用工需求不稳定的挑战，传统固定用工模式难以满足快速响应市场需求的要求。乙方凭借其在人力资源领域的专业能力和资源优势，能够为甲方提供定制化的灵活用工解决方案，包括人员派遣、岗位外包、临时性用工等。双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经充分协商，达成如下合作意向：

甲方因生产经营需要，拟通过乙方招募并管理灵活用工人员，从事甲方指定的生产、运营或服务岗位工作；乙方负责按照甲方的要求，提供符合岗位技能要求的灵活用工人员，并承担相应的用工管理责任。双方通过本协议明确合作范围、权利义务、费用标准、履行方式等关键事项，以保障合作顺利进行。本协议的签订，旨在构建一个高效、合规、灵活的用工合作框架，助力甲方降本增效，同时为乙方拓展业务提供稳定的市场需求。协议内容将涵盖人员派遣、绩效考核、劳动保障、违约责任等核心条款，确保双方合作的法律效力和实际可行性。双方均确认已充分理解协议内容，并承诺严格履行各自义务，共同维护合作关系的稳定性和可持续性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在灵活用工领域的合作框架，约定甲方通过乙方招募并管理灵活用工人员从事指定工作，乙方负责提供符合甲方需求的灵活用工服务及管理支持。协议范围包括但不限于：灵活用工人员的招募、筛选、派遣、工作管理、绩效考核、劳动关系处理（如社保缴纳、个税代扣代缴等）、劳动保障政策执行、费用结算以及相关争议处理。具体合作内容将根据甲方提出的岗位需求、人员数量、服务期限和工作内容，在附件中详细列明。双方同意以本协议为依据，规范合作各环节，确保灵活用工服务的合规性、高效性和稳定性。

第二条定义

1.**灵活用工人员**：指根据本协议约定，由乙方招募、管理，派遣至甲方工作，从事特定岗位的非全日制、项目制或临时性工作的自然人。

2.**派遣岗位**：指甲方根据生产经营需要，在协议约定范围内，明确需要乙方提供灵活用工人员支持的岗位名称及工作职责。

3.**服务期限**：指本协议约定的合作有效期及各批次灵活用工人员的派遣期限。

4.**工作指令**：指甲方根据生产经营需要，向乙方或灵活用工人员下达的具体工作任务、完成标准及时间要求。

5.**劳动关系**：指灵活用工人员与乙方之间依据《劳动合同法》建立的劳动关系，以及灵活用工人员在甲方工作期间的管理关系。

6.**劳动保障**：指乙方依法为灵活用工人员缴纳社会保险、住房公积金，并依法代扣代缴个人所得税等法定义务。

7.**绩效考核**：指甲方根据岗位职责对灵活用工人员进行工作表现评估，评估结果作为薪酬调整、岗位调整或派遣终止的依据之一。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务**

（1）**权利**：

a.甲方有权根据生产经营计划，向乙方提出灵活用工人员的需求清单，包括岗位、数量、技能要求、服务期限等。

b.甲方有权对乙方提供的灵活用工人员进行岗位适应性和工作表现的监督，并有权根据绩效考核结果调整人员或提出更换要求。

c.甲方有权要求乙方确保派遣人员符合岗位要求，遵守国家法律法规及甲方的规章制度（如安全生产、保密制度等），并对违反规定的行为进行管理。

d.甲方有权根据实际工作需要，调整派遣岗位的工作内容或服务期限，但应提前合理通知乙方。

e.甲方有权按照协议约定，向乙方支付灵活用工服务费用。

（2）**义务**：

a.甲方应向乙方提供准确的岗位需求信息，并配合乙方完成人员的面试、筛选等招募工作。

b.甲方应向乙方或灵活用工人员提供必要的工作场所、劳动工具和安全防护设施，并确保工作环境符合国家安全生产标准。

c.甲方应根据乙方提供的灵活用工人员名单和工时，按时足额支付服务费用，并承担因派遣人员工作产生的直接成本（如加班费、特殊津贴等，具体由双方协商确定）。

d.甲方应建立健全内部管理制度，对灵活用工人员进行必要的岗前培训，特别是涉及安全操作、保密协议等方面的培训。

e.甲方应配合乙方处理灵活用工人员可能引发的劳动争议或工伤事故，并及时提供相关证明材料。

**2.乙方的权利与义务**

（1）**权利**：

a.乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主选择、招募符合条件的灵活用工人员，并有权对候选人进行背景和技能评估。

b.乙方有权按照协议约定，向甲方收取灵活用工服务费用。

c.乙方有权要求甲方提供真实、完整的岗位信息和用工要求，并对甲方提供的信息保密。

d.乙方有权根据灵活用工人员的工作表现和甲方反馈，对人员进行调整或终止派遣关系。

e.乙方在履行协议过程中产生的合理成本（如招聘费用、管理费用等），有权在服务费用中据实列支（具体标准由双方协商确定）。

（2）**义务**：

a.乙方应依法为所有派遣的灵活用工人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按时足额缴纳社会保险、住房公积金。

b.乙方应确保派遣人员的合法用工身份，并对其遵守国家法律法规和甲方规章制度的情况承担管理责任。

c.乙方应建立完善的灵活用工人员管理制度，包括档案管理、考勤管理、绩效考核、劳动保障等，并配备专职管理人员负责对接甲方需求。

d.乙方应保障灵活用工人员的合法权益，提供符合标准的劳动条件，并对工作过程中可能存在的风险（如职业伤害）进行预防和控制。

e.乙方应配合甲方完成灵活用工人员的岗前培训，并定期向甲方反馈人员工作情况、考勤数据及绩效考核结果。

f.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和敏感信息，并要求派遣人员签署保密协议。如因乙方或派遣人员原因导致泄密，乙方应承担赔偿责任。

g.乙方应建立应急预案，应对突发事件（如人员突然离职、工伤事故等），并及时与甲方沟通处理方案。

h.乙方应按时向甲方提供服务费用发票及相关账单明细，并接受甲方的合理审计。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付灵活用工服务费用，费用标准根据乙方提供的派遣人员数量、服务期限、岗位性质及市场行情协商确定，具体明细以双方签署的《灵活用工服务清单》为准。服务费用可采用固定总价或按工时/计件方式结算，具体结算方式在服务清单中约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户。

开户行：XX银行镇江XX支行

账户名称：镇江XX人力资源服务有限公司

账号：622202XXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

a.若采用固定总价方式，甲方应在协议生效后X日内支付首期费用（或按批次派遣后支付），剩余款项应在协议约定的服务期限结束后的X日内支付完毕。

b.若采用按工时/计件方式结算，甲方应在收到乙方提交的符合要求的费用结算清单及发票后X日内支付。

4.乙方应在收到款项后，及时向甲方开具等额发票。如因乙方原因导致发票开具延迟，甲方有权要求延迟支付，延迟期间乙方仍需承担服务义务。

5.甲方在支付服务费用前，有权要求乙方提供相应的履约证明文件，如人员名单、社保缴纳凭证、考勤记录等。如乙方未能提供符合要求的证明文件，甲方有权暂停支付相关费用，直至问题解决。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起X年，自X年X月X日至X年X月X日止。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.灵活用工人员的派遣期限根据甲方的实际需求确定，可在协议附件中分别列明。首次派遣人员的合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止，后续可根据需要续派或调整。

3.甲方有权根据生产经营变化，提前X日书面通知乙方调整派遣岗位的工作内容或服务期限，乙方应积极配合。如调整导致乙方额外支出，经双方协商后可调整服务费用。

4.乙方应在收到甲方的工作指令后X日内，安排符合要求的灵活用工人员到岗工作。如因不可抗力或甲方原因导致无法按时到岗，乙方应及时通知甲方并协商解决方案。

5.协议履行期间，双方均应遵守国家法律法规及本协议约定，任何一方违反约定，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

a.**未按时支付服务费用**：甲方无正当理由逾期支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停提供灵活用工服务，并要求甲方一次性付清所有应付费用及违约金。若因甲方违约导致乙方产生额外费用（如招聘成本、人员管理费等），甲方应一并承担。

b.**提供虚假需求信息**：若甲方提供的岗位需求信息虚假或严重误导，导致乙方招募、派遣错误，甲方应承担由此产生的全部直接损失（包括但不限于招聘费用、人员差旅费等），并按协议总金额的X%支付违约金。

c.**无故终止协议或减少派遣人数**：如甲方无正当理由单方面要求提前终止本协议或大幅减少派遣人数，应向乙方支付相当于X个月服务费用的违约金。同时，甲方应结清所有应付未付费用，并赔偿乙方因此遭受的预期利益损失（如有）。

d.**违反保密义务**：若甲方违反本协议关于保密的规定，泄露乙方或其掌握的商业信息，应向乙方支付违约金人民币X万元，并承担相应的法律责任。

2.**乙方违约责任**

a.**未能按时足额支付劳动报酬或缴纳社保**：乙方未能按照《劳动合同法》及国家规定，及时足额为派遣人员支付工资、缴纳社会保险费或代扣代缴个人所得税，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每逾期一日，应按应付未付金额的X%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致派遣人员投诉、仲裁或诉讼，乙方应承担全部责任及费用。

b.**提供不符合要求的人员**：若乙方提供的灵活用工人员不符合甲方明确要求的岗位技能、资质或工作表现，经甲方书面指出后X日内未能调换或解决，甲方有权要求乙方更换人员或直接向乙方支付相当于该人员X个月服务费用的违约金。若因此给甲方造成生产损失，乙方应予以赔偿。

c.**违反保密义务**：若乙方或其派遣人员泄露甲方的商业秘密或工作信息，应向甲方支付违约金人民币X万元，并承担相应的法律责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

d.**擅自将派遣人员转包或再派遣**：乙方不得将本协议项下的灵活用工服务转包给第三方，如擅自转包，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付协议总金额X倍的违约金。

e.**未履行管理职责导致重大损失**：若因乙方管理疏忽，导致派遣人员违反甲方重大规章制度（如造成重大安全事故、严重泄密等），给甲方造成直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的X%。

3.**协议解除后的违约责任**

a.任何一方依据本协议约定解除协议，应提前X日书面通知对方，并结清所有应付费用。

b.解除协议后，如因违约方原因造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

4.**不可抗力导致的违约免责**：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

5.**争议解决优先原则**：本条约定的违约责任履行，不影响双方依据本协议其他条款或专属条款（如有）解决争议的权利。任何一方在违约后，守约方有权选择要求继续履行协议、采取补救措施或赔偿损失。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等，且该等事件直接影响协议的履行或导致协议无法履行。

2.**通知与证明**：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力事件发生后X日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。通知后X日内，应向对方提供不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。

3.**责任免除**：因不可抗力导致协议任何一方无法履行或无法完全履行其在本协议下的义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.**不可抗力持续**：若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权根据事件影响程度，决定暂时中止履行协议相关义务，或协商解除协议。中止履行期间，双方应保持沟通，待不可抗力消除后恢复履行。

5.**不可免责事项**：若一方因不可抗力导致的履行障碍，通过合理努力仍未能克服，或未在规定时间内履行通知义务，导致对方损失的，该方仍需承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.**协商与调解**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可共同委托双方认可的第三方进行调解，调解达成协议的，应签订调解协议书。

2.**仲裁**：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至镇江仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为镇江。双方应遵守并履行仲裁裁决。

3.**诉讼**：若双方在本协议中特别约定选择诉讼方式解决争议，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。协议签订地或履行地的人民法院具有管辖权。诉讼过程中，双方应遵守法院的审判程序，并履行生效判决。

4.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本协议时，已充分了解并接受该等法律适用及争议解决方式的约束。仲裁适用镇江仲裁委员会的仲裁规则，诉讼适用法院地（如镇江）的相关司法解释和法律规定。

5.**专属管辖**：除本协议另有约定外，关于本协议履行的争议，仲裁或诉讼应适用本协议约定的管辖方式。任何一方不得就同一争议向非约定仲裁机构或法院重复提起仲裁或诉讼，但已生效的法律文书除外。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递服务、电子邮件）发送至上述地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何口头约定或未按本条规定形式作出的变更均无效。

3.**保密义务**：双方应对本协议内容