BEC商务英语中级阅读练习题及答案

BEC商务英语中级阅读练习题及答案

俗话说，熟能生巧，多做一些考前练习题可以帮助我们得到一些

做题阅历，为了便利大家备考，下面我给大家带来BEC商务英语中级

阅读练习题及答案.

BEC商务英语中级阅读练习题

Youwillneedtousesomeoftheselettersmorethanonce.

1Managersneedtotakeactiontoconvincehigh-flyersoftheir

valuetothefirm.

2Organisationsneedtolookbeyondthehigh-flyerstheyare

currentlydeveloping.

3Thereisaconcernthatfirmsinvestingintrainingforhigh-flyers

maynotgainthebenefitsthemselves.

4Managersneedexpertassistancefromwithintheirownfirmsin

developinghigh-flyers.

5Firmscurrentlyidentifyhigh-flyerswithoutthesupportofa

guidancestrategy.

6Managersarefrequentlytoobusytodealwiththedevelopment

ofhigh-flyers.

7Firmswhoworkhardontheirreputationasanemployerwill

interesthigh-flyers.

TheStarsoftheFuture

AExistingmanagementresearchdoesnottellusmuchabouthow

tofindanddevelophigh-flyers,thosepeoplewhohavethepotentialto

reachthetopofanorganisation.Asaresult,organisationsareleftto

formulatetheirownsystems.Amoreeffectiveoverallpolicyfor

developingfutureleadersisneeded,whichiswhytheLondonBusiness

SchoolhaslaunchedtheTomorrowsLeadersResearchGroup(TLRG).The

groupcontainsrepresentativesfrom20firms,andmeetsregularlyto

discusstheleadershipdevelopmentoftheorganisationshigh-flyers.

BTLRGrecognisesjusthowsignificantlinemanagersareinthe

processofleadershipdevelopment.Unfortunately,withtodaysflat

organisations,wheremanagershavefunctionalaswellasmanagerial

responsibilities,peopledevelopmentalltoooftenfallsvictimtoheavy

workloads.Onemanagerintheresearchgroupwasunconvincedbythe

logicofsendinghisbestpeopleawayondevelopmentcourses,onlyto

seethempoachedbyanotherdepartmentor,worsestill,anotherfirm.

Thisfearoflosinghigh-flyersrunsdeepintheorganisationsthatmake

uptheresearchgroup.

CTLRGarguesthatthetaskofmanagementisnotnecessarilyabout

employeeretention,butaboutcreatingattractioncentres.Wemusthelp

linemanagerstorealisethatiftheircompaniesareknownasonesthat

developtheirpeople,theywillhaveagreaterappealtohigh-flyers,said

oneadvisor.Furthermore,selectingpeoplefor,say,aleadership

developmentprogrammeisasignofcommitmentfrommanagementto

anindividual.Loyaltycanthenbemoreeasilydemandedinreturn.

DTLRGhasconcludedthatacompanysHRspecialistsneedtotake

actionandengagewithlinemanagersindividuallyabouttheirroleinthe

developmentofhigh-flyers.Indeed,inordertobenefitfullyfromtraining

high-flyersastheseniormanagersofthefuture,firmsmustactually

addressthedevelopmentofallmanagerswhowillbesupportingthe

high-flyers.Withoutthis,managerswillnotbeinapositiontogive

appropriateadvice.Andwheneventuallythehigh-flyersdomoveon,

newoneswillbeneededtoreplacethem.Thenextchallengewillbeto

findanewgenerationofhigh-flyers.

BEC商务英语中级阅读练习题题目解析

首先得搞明白的是这篇文章原委讲的什么。不用看详细内容，有

两个地方干脆告知了。一个是题目说明的第一句话，另一个是正文的

标题。从这两个地方就可以看出仝文探讨的是公司将来接班人一一也

就是潜力股一一的造就问题。A段讲了TLRG这个贯穿全文的探究组

织诞生的缘由：现行的探究满意不了须要，于是大多数公司只能自己

探究开掘接班人的模式;（即第五题的答案）B段讲了直属经理（line

managers）对于开掘接班人的重要性（真是干什么都要从基层抓起），以

及经理们的一些疑虑;C段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应

当让院线经理们明白这种重要性;D段是针对前面列出的问题,提出的

解决建议，什么专家帮助等等。整篇文章分为四个局部，层层递进,

有很强的逻辑性。拿这样的文章来做阅读材料应当是相对简洁把握的。

7个题干根本是将原文中的句子用另外的词语和句型表述出来，

所以题干中的关键词都能在正文里找到与之匹配的，比方第四题题

千里的expert对应D段的specialists,第六题的toobusyto对应于B段

里的heavyworkloads,第七题的interest对应于C段的appeaL第一

题说〃经理们必需接受措施使潜力股们坚信他们对公司的价值〃，也就

是要让潜力股们对公司忠诚,即C段说的creating''attractioncentres”

和loyaltyo其次题说〃组织必需把目光投向正在造就中的潜力股以外

的地方〃，即D段最终两句话所说的找寻新一代的潜力股。第三题和

B段的最终一句话完全是一个意思：怕造就潜力股的投入收不回本钱。

第四题说开发潜力股，经理们须要在公司内部得到专家支持。答案是

D段的第一句话：公司的人力资源专家须要接受行动。HRspecialists

就是experto第五题说公司此时此刻没有在指导策略的支持下区分潜

力股。也就是说公司是依靠自己来开掘人才的。答案是A段的第一句：

现行的探究满意不了须要，所以公司只能形成自己的一套体系。第六

题，经理们太忙了，无暇顾及潜力股的开展。答案是B段的：

Unfortunately,withtodaysflatorganisations,wheremanagershave

functionalaswellasmanagerialresponsibilities,peopledevelopmentall

不幸落在了高工作负荷的人

toooftenfallsvictimtoheavyworkloads.o

的肩上。高工作负荷，也就是toobusy。第七题，看重作为雇主名声

的公司可以吸引潜力股。答案是C段的这么一句:iftheircompaniesare

knownasonesthatdeveloptheirpeople,theywillhaveagreaterappeal

tohigh-flyers。假如公司是以开发员工而著称的话，将会对潜力股产

生更大的吸引。以开发员工而著称(knownasonesthatdeveloptheir

people),名声很好，也就是看重自己作为雇主的名声。

剑桥商务英语(BEC)考试阅读简要解析

商务英语证书(BEC)考试近年来被各类涉外企业、部门用来作为招

收职员时英语实力的证明;同时也是商务工作人员或英语学习者检验、

提高英语水平的方式。由于许多即将进入职场的学生或已工作的青年

把该证书作为就业、求职的重要祛码，因此BEC考试也被称为〃商务

求职通行证〃。

自20xx年5月BEC考试接受新题型以来，BECVantage阅读与BEC

Higher阅读相比，只是少了单词填空这一局部，其余题型完全相同。

然而要求在1小时内做完6局部共50多题并获得高分,难度就很高。

搭配题:抓住中心和根本点5篇101字左右的小短文,8个选项，

选择出各个选项属于哪篇短文论述的内容。

这局部主要是考察考生快速找出短文MainIdea的实力。正确的

做题方法是先读提示第一句，把握5篇短文共同论述的大致范围。然

后干脆阅读短文。阅读的时候，用笔在考卷上划出“一个中心，两个

根本点〃。“一个中心〃指短文的中心思想MainIdea。"两个根本点”是

除MainIdea以外重要的、特殊特殊的论点。从5篇短文中找出15

个左右的考点，解题的速度可大大提高。

句子填空题：弄清逻辑上的连接

这局部对我国考生而言有很高的难度，因为它考察了中国人说话

写文章最缺少严密的逻辑性。西文，尤其是商务文章极其讲究逻辑的

缜密性，中心思想明确，意群（段）之间有清楚的逻辑关系，句与句之

间严密相连。知道了这样的思维差异，在解题时便有了方向：通过各

种连接手段来解题。词汇的连接、语法的连接，最重要的是逻辑上的

连接。其实，任何两句话之间的逻辑关系不外乎两种状况：不是顺着

意思讲下去（顺