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PAGE镇侨联工作制度一、总则(一)目的为了加强镇侨联的规范化建设,充分发挥侨联组织在团结联系广大归侨侨眷和海外侨胞中的桥梁纽带作用,更好地服务侨胞、促进侨务工作发展,特制定本工作制度。(二)依据本制度依据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其实施办法、相关侨务政策法规以及镇侨联的工作实际制定。(三)适用范围本制度适用于镇侨联全体工作人员及参与侨联工作的相关人员。(四)工作原则1.以人为本原则:始终把侨胞的利益放在首位,全心全意为侨胞服务,维护侨胞的合法权益。2.依法办事原则:严格按照法律法规和政策开展侨联工作,确保各项工作合法合规。3.团结协作原则:加强与各部门、各单位以及侨胞之间的沟通协作,形成工作合力。4.开拓创新原则:不断探索侨联工作的新思路、新方法,适应新形势发展的需要。二、组织架构与职责(一)组织架构镇侨联设主席1名,副主席若干名,秘书长1名,委员若干名。根据工作需要,可设立相应的工作机构或工作小组。(二)职责分工1.主席职责全面负责镇侨联的工作,主持制定工作计划和工作目标,并组织实施。组织召开侨联委员会会议、工作会议等重要会议,研究部署工作。代表镇侨联对外联系、交流与合作,协调解决工作中的重大问题。审核重要文件和报告,签署重要工作文件。负责侨联工作人员的管理和考核。2.副主席职责协助主席开展工作,负责分管领域的工作任务落实。参与制定工作计划和工作方案,提出工作建议和意见。组织开展分管领域的侨务活动,加强与侨胞的联系与沟通。协调解决分管工作中的问题,及时向主席汇报工作进展情况。3.秘书长职责负责处理镇侨联的日常工作事务,组织协调各项工作的开展。起草、审核、印发各类文件和材料,做好文件档案的管理工作。负责侨联会议的筹备、组织和记录工作,整理会议纪要。负责与上级侨联、镇党委政府及相关部门的联络工作,及时传达工作指示和要求。负责侨联经费的管理和使用,做好财务报销等工作。4.委员职责积极参与侨联组织的各项活动,履行委员义务。密切联系归侨侨眷和海外侨胞,了解他们的需求和意见,及时向侨联反映。协助侨联开展工作,参与侨务政策宣传、侨情调研等活动。发挥自身优势,为侨联工作的发展提供支持和帮助。三、工作会议制度(一)侨联委员会会议1.会议召开:每季度召开一次,由主席主持。如有特殊情况,可临时召开。2.参会人员:侨联委员会全体委员。3.会议内容传达学习上级侨联和镇党委政府的重要文件、会议精神。总结上季度工作,分析存在的问题,研究部署下季度工作任务。审议侨联工作报告、工作计划、财务预算等重要事项。讨论决定其他重要工作事项。4.会议记录:由秘书长负责会议记录,形成会议纪要,经主席审核后印发给各位委员。(二)工作会议1.会议召开:根据工作需要不定期召开,由主席或副主席主持。2.参会人员:根据会议内容确定,包括侨联工作人员、相关部门负责人、侨胞代表等。3.会议内容研究讨论具体工作事项,如侨务活动策划、侨胞权益维护、侨情调研等。协调解决工作中遇到的问题,明确工作责任和分工。听取工作进展情况汇报,督促工作落实。4.会议记录:由专人负责会议记录,视情况形成会议纪要或工作简报。(三)专题会议1.会议召开:针对特定工作专题或重要问题召开,由相关负责人主持。2.参会人员:根据专题内容确定,邀请相关专家、学者、侨胞代表等参加。3.会议内容深入研究讨论专题问题,分析形势,提出解决方案和建议。通过专家咨询、经验交流等方式,为侨联工作提供智力支持和决策参考。4.会议记录:详细记录会议讨论内容和专家意见,形成专题报告。四、侨情调研制度(一)调研目的全面了解掌握镇内归侨侨眷和海外侨胞的基本情况、分布状况、需求诉求以及侨务工作开展情况,为制定侨联工作计划、政策措施提供依据。(二)调研内容1.归侨侨眷的基本信息,包括姓名、年龄、职业、联系方式等。2.海外侨胞的分布国家和地区、从事行业、社团组织情况等。3.侨胞在经济、文化、科技等方面的合作需求和意愿。4.侨胞权益保护方面存在的问题及建议。5.侨联组织建设、工作开展情况及存在的困难。(三)调研方式1.问卷调查:设计侨情调查问卷,发放给归侨侨眷和海外侨胞,广泛收集信息。2.实地走访:深入侨胞家庭、企业、社团等,面对面了解情况,听取意见。3.召开座谈会:组织侨胞代表、社区干部、相关部门人员等召开座谈会,交流探讨侨情。4.数据分析:收集整理相关部门的统计数据、侨务工作资料等,进行分析研究。(四)调研周期每年开展一次全面的侨情调研,根据工作需要可适时进行专项调研。(五)调研成果运用1.形成侨情调研报告,报送镇党委政府及上级侨联,为决策提供参考。2.根据调研结果,调整完善侨联工作计划和工作措施,有针对性地开展侨务工作。3.建立侨情数据库,对侨情信息进行动态管理和更新,为侨联工作提供数据支持。五、侨胞服务制度(一)权益维护1.设立侨胞权益维护热线或邮箱,及时受理侨胞的咨询和投诉。2.加强与司法、公安、民政等部门的沟通协调,建立涉侨纠纷多元化解机制,依法维护侨胞的合法权益。3.定期开展侨胞权益保护宣传活动,提高侨胞的法律意识和自我保护能力。(二)生活服务1.关心侨胞的生活状况,对生活困难的侨胞给予必要的帮助和扶持,如提供生活救助、就业指导、技能培训等。2.组织开展各类文体活动,丰富侨胞的精神文化生活,增进侨胞之间的交流与联系。3.为侨胞提供出入境、公证认证、法律咨询等方面的便利服务,协助解决实际困难。(三)创业服务1.搭建侨胞创业平台,提供政策咨询、项目对接、资金扶持等服务,鼓励侨胞回国(来华)创业。2.加强与企业、园区等合作,为侨胞创业项目提供场地、设备、技术等方面的支持。3.组织开展创业培训和交流活动,帮助侨胞提升创业能力和水平。(四)联络服务1.建立健全侨胞联络机制,通过定期走访、节日慰问、电话沟通、网络交流等方式,保持与侨胞的密切联系。2.加强与海外侨胞社团组织的交流合作,拓展海外联络渠道,扩大侨联工作影响力。3.做好侨胞来访接待工作,热情周到地为侨胞提供服务,展示良好形象。六、侨务活动组织制度(一)活动策划1.根据侨联工作目标和侨胞需求,制定年度侨务活动计划。2.每次活动前成立专门的活动策划小组,负责活动方案的设计,包括活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。3.广泛征求侨胞意见和建议,对活动方案进行论证和完善,确保活动具有吸引力和实效性。(二)活动筹备1.明确活动筹备工作分工,落实责任到人,确保各项筹备工作有序推进。2.做好活动的宣传动员工作,通过多种渠道发布活动信息,吸引侨胞积极参与。3.准备活动所需的物资、设备、资料等,提前做好场地布置、人员安排等工作。4.加强与相关部门、单位及社会组织的沟通协调,争取支持和配合。(三)活动实施1.活动现场安排专人负责组织引导、安全保障、后勤服务等工作,确保活动顺利进行。2.严格按照活动方案组织开展各项活动内容,注重活动细节,保证活动质量。3.做好活动过程中的记录和资料收集工作,包括照片、视频、文字材料等。(四)活动总结1.活动结束后,及时对活动进行总结评估,分析活动效果,总结经验教训。2.撰写活动总结报告,向上级侨联和镇党委政府汇报活动情况,同时向侨胞反馈活动成果。3.将活动资料进行整理归档,为今后开展类似活动提供参考。七、财务管理与物资管理制度(一)财务管理1.严格执行国家财务法律法规和财务制度,建立健全财务管理制度。2.侨联经费来源主要包括财政拨款、社会捐赠、侨联自筹等,实行收支两条线管理。3.编制年度财务预算,经侨联委员会审议通过后严格执行。4.规范财务报销流程,所有费用报销需经相关负责人审核签字,主席审批后报销。5.使用合法有效的票据进行财务核算,定期进行财务审计,确保财务收支真实、合法、合规。(二)物资管理1.建立物资采购、使用、保管制度,明确物资管理流程。2.根据工作需要编制物资采购计划,经审批后进行采购。3.物资采购要严格按照规定的程序进行,确保采购物资的质量和性价比。4.对采购的物资进行登记入账,建立物资台账,定期进行清查盘点。5.物资使用要严格按照规定的用途进行领用,做好领用记录。6.加强对物资保管场所的安全管理,确保物资安全。八、档案管理制度(一)档案范围1.侨联工作中形成的各类文件、报告、会议记录、工作计划、工作总结等纸质材料。2.侨情调研资料、侨胞信息档案、侨务活动资料等。3.财务档案,包括会计凭证、账簿、报表等。4.其他具有保存价值的资料。(二)档案收集1.各部门和工作人员负责及时收集整理本部门工作中形成的档案资料,定期移交档案管理人员。2.档案管理人员要主动收集各类档案资料,确保档案收集的完整性。(三)档案整理1.档案管理人员按照档案类别、时间顺序等进行分类整理,编制档案目录。2.对纸质档案进行装订、编页、编号等处理,确保档案整齐规范。3.对电子档案进行分类存储,建立电子档案索引,便于查询。(四)档案保管1.设立专门的档案保管场所,配备必要的档案保管设备,如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.对档案进行定期检查和维护,确保档案的安全和完整。3.严格档案借阅制度,未经批准,任何人不得擅自查阅、借阅档案。(五)档案利用1.因工作需要查阅档案时,需填写档案查阅申请表,经相关负责人批准后,由档案管理人员提供查阅服务。2.查阅档案要在指定场所进行,不得擅自涂改、抽取、销毁档案。3.如需复印或摘录档案内容,需经档案管理人员同意,并进行登记。九、信息公开制度(一)公开内容1.侨联工作职能、机构设置、联系方式等基本信息。2.侨联工作计划、工作动态、工作成果等。3.侨务政策法规、办事流程、服务指南等。4.侨联经费收支情况。5.其他需要公开的信息。(二)公开方式1.镇侨联官方网站设立信息公开专栏,及时发布各类公开信息。2.利用微信公众号、微博等新媒体平台推送公开信息,方便侨胞获取。3.在镇政务服务大厅、侨联办公场所等设置信息公开栏,公开相关信息。4.定期召开侨情通报会,向侨
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