采煤工工作制度

PAGE采煤工工作制度一、总则1.目的为了规范采煤工的工作行为，确保采煤工作的安全、高效进行，保障员工的生命安全和身体健康，提高煤炭生产效率，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有采煤工岗位的员工。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，严格遵守安全生产法律法规和操作规程，确保采煤工作安全无事故。质量至上原则：保证采煤工作的质量，符合行业标准和公司要求，为后续煤炭加工和销售提供优质原料。效率优先原则：合理安排工作流程和任务，充分发挥员工的技能和积极性，提高采煤工作效率，满足公司生产经营需求。二、岗位职责1.采煤工岗位主要职责负责按照采煤工艺要求，进行煤炭开采工作，包括打眼、放炮、落煤、装煤、运煤等操作。严格遵守煤矿安全规程和操作规程，正确使用和维护采煤设备，确保设备正常运行。负责检查采煤工作面的顶板、支护情况，及时发现并处理安全隐患，保证工作环境安全。协助班组长做好采煤工作面的现场管理工作，组织本班员工完成生产任务，保证采煤质量和进度。积极参加安全培训和技能培训，不断提高自身安全意识和操作技能。2.班组长岗位职责负责组织本班采煤工完成采煤任务，合理安排工作分工，确保各项工作有序进行。严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，及时纠正员工的违章行为，消除安全隐患。负责检查采煤工作面的工程质量，确保采煤质量符合标准要求，对不符合质量要求的部位及时组织整改。组织本班员工学习安全知识和操作规程，提高员工安全意识和操作技能，定期召开班前会、班后会，总结工作经验，解决存在的问题。负责与其他班组和部门的协调沟通，保证采煤工作的顺利进行，及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题。三、工作流程与规范1.班前准备提前15分钟到达工作地点，参加班前会。听取班组长传达工作任务、安全注意事项等，明确本班工作重点和要求。检查个人劳动保护用品是否齐全、完好，如安全帽、工作服、胶靴、手套等，不符合要求的及时更换。领取本班所需的工具和设备，如采煤机、刮板输送机、液压支架等，检查工具和设备是否完好，如有故障及时报告维修人员。2.采煤作业按照采煤工艺要求，进行打眼、放炮、落煤、装煤、运煤等操作。打眼前，要检查工作地点的顶板、支护情况，确保安全。打眼时，要严格按照操作规程操作，保证眼位、角度、深度符合要求。放炮前，要设置警戒，清点人数，确保人员全部撤离到安全地点。放炮时，要严格按照放炮操作规程操作，保证放炮安全。落煤时，要根据煤层情况选择合适的采煤机割煤方式，保证割煤质量。装煤时，要将煤炭装入刮板输送机，保证装煤效果。运煤时，要保证刮板输送机、皮带输送机等运输设备正常运行，及时清理运输通道，保证煤炭运输顺畅。在采煤过程中，要随时检查采煤工作面的顶板、支护情况，发现问题及时处理。如顶板破碎、支护变形等，要及时采取措施加强支护，保证工作安全。3.班中检查班组长要定时对采煤工作面进行巡查，检查采煤质量、设备运行情况、安全隐患等，发现问题及时处理。采煤工要随时检查自己负责的工作区域，如设备操作情况、支护情况等，发现问题及时报告班组长。对采煤工作面的瓦斯、一氧化碳等有害气体进行检测，确保气体浓度符合安全标准。如气体浓度超标，要立即停止作业，采取措施进行处理。4.班后收尾采煤工作结束后，要将采煤设备、工具等清理干净，摆放整齐，妥善保管。对采煤工作面进行清理，将煤炭、矸石等清理干净，保证工作环境整洁。检查采煤工作面的顶板、支护情况，如有需要，对支护进行加固。向班组长汇报本班工作完成情况，经班组长检查验收合格后，方可离开工作地点。四、安全管理1.安全培训教育公司定期组织采煤工进行安全培训教育，培训内容包括安全生产法律法规、煤矿安全规程、操作规程、事故案例分析等。新入职的采煤工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织安全知识和技能考核，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.安全操作规程采煤工必须严格遵守煤矿安全规程和操作规程，严禁违章作业。制定详细的采煤设备操作规程，员工必须按照操作规程操作设备，确保设备正常运行。在采煤过程中，要严格执行“敲帮问顶”制度，及时处理顶板隐患。放炮作业必须严格遵守放炮操作规程，设置警戒，确保放炮安全。3.安全检查与隐患排查建立健全安全检查制度，定期对采煤工作面进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患要及时登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。采煤工要积极参与安全隐患排查工作，发现安全隐患及时报告班组长或相关部门。4.事故应急处理制定完善的事故应急预案，包括顶板事故、瓦斯事故、水灾事故等应急预案。定期组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力。发生事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。五、质量管理1.质量标准采煤工作面的煤炭质量要符合国家相关标准和公司要求，包括灰分、硫分、发热量等指标。采煤工作面的工程质量要符合煤矿安全规程和行业标准要求，包括顶板支护、巷道规格、设备安装等方面。2.质量控制措施加强采煤过程中的质量控制，严格按照采煤工艺要求操作，保证采煤质量。定期对采煤工作面的煤炭质量和工程质量进行检查，发现问题及时整改。建立质量考核制度，对采煤工的工作质量进行考核，与绩效挂钩。3.质量验收采煤工作面完成一个循环后，要进行质量验收。验收内容包括煤炭质量、工程质量等方面。质量验收由班组长组织，相关部门人员参加。验收合格后方可进行下一个循环的采煤工作。六、设备管理1.设备操作规程制定采煤设备操作规程，明确设备的操作方法、维护保养要求、安全注意事项等。采煤工必须严格按照操作规程操作设备，严禁违章操作。2.设备维护保养建立设备维护保养制度，定期对采煤设备进行维护保养，包括日常维护、一级保养、二级保养等。设备维护保养要做到及时、到位，确保设备正常运行。采煤工要做好设备的日常维护工作，如清洁设备、检查设备运行情况等。3.设备故障处理设备发生故障时，采煤工要及时报告班组长或维修人员。维修人员要及时对设备故障进行诊断和处理，尽快恢复设备正常运行。对设备故障要进行记录，分析原因，采取措施防止类似故障再次发生。七、劳动纪律与考勤管理1.劳动纪律采煤工要严格遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作时间内要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。严禁在工作场所吸烟、饮酒、打闹等。遵守职业道德，爱护公司财产，保守公司机密。2.考勤管理公司实行考勤制度，采煤工要如实记录自己的出勤情况。班组长要负责本班员工的考勤管理，每月按时将考勤情况上报公司人力资源部门。迟到、早退、旷工等按照公司相关规定进行处理。八、薪酬福利与绩效考核1.薪酬福利采煤工的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。基本工资根据员工的岗位、技能水平等确定。绩效工资根据员工的工作业绩、工作质量等考核结果发放。奖金根据公司的生产经营情况、员工的贡献等发放。公司按照国家规定为员工缴纳社会保险，提供必要的福利待遇。2.绩效考核建立绩效考