部队新闻工作制度

PAGE部队新闻工作制度一、总则（一）目的为加强部队新闻工作的规范化、制度化建设，确保新闻宣传工作的正确导向，充分发挥新闻工作在部队建设中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队各级新闻工作机构及从事新闻工作的人员。（三）基本原则1.坚持正确导向原则：新闻工作必须坚定地与党中央、中央军委保持高度一致，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，传播正能量，弘扬主旋律。2.真实性原则：新闻报道要坚持实事求是的原则，确保所报道的内容真实、准确、客观，不得虚假报道、夸大事实或隐瞒真相。3.时效性原则：及时、准确地报道部队的重大事件、重要工作和先进典型，增强新闻的影响力和感染力。4.保密原则：严格遵守国家和军队的保密法律法规，确保新闻工作中的军事秘密、国家秘密不被泄露。二、新闻工作机构与人员（一）新闻工作机构设置1.部队各级设立新闻工作领导小组：由部队主官担任组长，政治机关负责人担任副组长，宣传部门及相关业务部门负责人为成员。负责领导和指导部队新闻工作，审定重大新闻报道计划和重要稿件。2.宣传部门为新闻工作的主管部门：负责组织实施部队新闻工作，制定新闻工作计划，协调新闻资源，开展新闻业务培训和指导等工作。3.设立新闻采编机构：根据部队实际情况，可设立报社、电视台、新闻网站等采编机构，配备相应的采编人员，负责新闻的采写、编辑、制作和发布等工作。（二）人员配备与职责分工1.新闻工作负责人负责组织领导本单位新闻工作，制定工作计划和措施，确保新闻工作任务的完成。把握新闻宣传工作导向，审核重要新闻稿件和报道方案，对新闻宣传效果负责。协调与上级机关、新闻媒体及其他相关部门的关系，争取新闻宣传工作的支持和配合。2.记者深入部队一线，及时采集新闻素材，撰写新闻稿件。准确把握新闻事实，确保新闻报道的真实性和客观性，并注重新闻的时效性和可读性。遵守新闻职业道德和纪律规定，保守采访过程中涉及的军事秘密和其他敏感信息。3.编辑对记者采写的新闻稿件进行编辑加工，包括文字润色、结构调整、内容审核等，提高稿件质量。按照新闻宣传的重点和要求，对稿件进行筛选、分类和编排，确保新闻报道的准确性和系统性。负责与记者沟通交流，提出修改意见和建议，共同提高新闻采编水平。4.摄像师/摄影师运用摄像/摄影设备，记录部队的重大活动、训练场景、官兵风采等新闻画面。熟练掌握摄像/摄影技术，保证拍摄画面的质量和效果，为新闻报道提供丰富的视觉素材。对拍摄的素材进行整理、编辑和存储，按照要求及时提供给相关部门使用。5.网络管理员负责新闻网站和新媒体平台的建设、维护和管理，确保网络运行安全稳定。及时更新网站和新媒体平台的内容，优化页面设计，提高用户体验。监控网络舆情，及时处理负面信息，维护部队良好形象。三、新闻选题与策划（一）选题依据1.围绕部队中心工作选题：紧密结合部队的军事训练、思想政治建设、后勤保障、装备建设等重点工作，及时报道部队在完成各项任务中的新举措新成效，为部队建设提供有力的舆论支持。2.关注官兵热点问题选题：深入了解官兵的工作、生活和思想状况，关注他们关心的热点难点问题，通过新闻报道反映官兵的心声，为官兵排忧解难，增强部队的凝聚力和战斗力。3.挖掘部队特色亮点选题：充分挖掘部队在历史传承、文化建设、先进典型等方面的特色亮点，进行深度报道，展示部队良好形象，提升部队的知名度和美誉度。(二)选题策划流程1.定期召开选题策划会：由宣传部门负责人主持，新闻采编人员参加。会上，采编人员结合部队实际情况和近期工作重点，提出新闻选题建议，共同讨论研究选题的可行性和价值。2.制定选题策划方案：根据选题策划会讨论结果，对确定的选题进行详细策划，制定具体的报道方案，包括报道主题、报道内容、报道形式、采访对象、时间安排等。3.报上级审批：选题策划方案经宣传部门负责人审核后，报新闻工作领导小组审批。重大选题策划方案需报部队主官审定。四、新闻采访与写作（一）采访要求1.制定采访计划：记者在接到采访任务后，应根据选题策划方案制定详细的采访计划，明确采访目的、采访对象、采访内容、采访方式和时间安排等。2.做好采访准备：熟悉采访对象的基本情况和相关背景资料，准备好采访提纲和所需的采访设备。与采访对象提前沟通协调，确定采访时间和地点，确保采访顺利进行。3.客观公正采访：采访过程中，记者要保持客观公正的态度，尊重采访对象的意见和感受，不得诱导、暗示或强迫采访对象提供不实信息。认真倾听采访对象的讲述，全面、准确地记录采访内容。4.遵守采访纪律：严格遵守部队的各项规章制度和保密规定，不得泄露军事秘密和其他敏感信息。尊重采访对象的隐私，未经允许不得擅自公开采访对象的个人信息。（二）写作规范1.主题明确：新闻稿件要主题突出，围绕选题策划方案确定的主题展开，做到观点鲜明，内容集中统一。2.内容真实准确：新闻稿件所涉及的事实、数据、引语等必须真实可靠，不得虚构或夸大。对重要事实要进行多方核实，确保准确无误。3.结构合理：新闻稿件一般采用倒金字塔结构，即把最重要的内容放在开头，然后按照重要程度依次排列其他内容。导语要简洁明了，概括新闻的主要内容，吸引读者的注意力。主体部分要层次分明，逻辑清晰，详细阐述新闻事件的经过和背景。结尾部分要简洁有力，可对新闻事件进行总结或展望，给读者留下深刻印象，但不得随意添加无关内容。4.语言规范：新闻稿件语言要规范、简洁、生动，避免使用生僻字、错别字和歧义性语言。尽量使用通俗易懂的语言表达，增强新闻的可读性。五、新闻审核与发布（一）审核流程1.初审：记者采写的新闻稿件完成后，首先由编辑进行初审。编辑要对稿件的内容、结构、语言等方面进行全面审核，提出修改意见和建议，确保稿件质量符合要求。2.复审：初审通过后的稿件，由宣传部门负责人进行复审。复审主要从新闻宣传的导向性、政治性、真实性等方面进行把关，对稿件的整体质量进行评估，决定是否可以进入终审环节。3.终审：复审通过的稿件，报新闻工作领导小组进行终审。终审由领导小组组长或副组长主持，成员共同参与。终审要对稿件进行全面审查，重点审核新闻宣传是否符合部队建设的需要，是否符合上级指示精神，是否存在政治风险和安全隐患等。终审通过的稿件方可发布。（二）发布管理1.明确发布渠道：根据新闻稿件的内容和性质确定发布渠道，主要包括部队内部的报纸、电视台、新闻网站、新媒体平台以及向军外媒体投稿等。2.规范发布流程：按照不同的发布渠道，制定相应的发布流程和操作规范。例如，在部队内部媒体发布新闻稿件，要按照排版要求进行编辑排版，经审核无误后上传至发布系统；向军外媒体投稿，要按照军外媒体的要求进行格式调整和内容报送，并及时跟踪稿件的采用情况。3.严格发布纪律：新闻稿件发布前要再次进行审核，确保发布内容准确无误。发布过程中要严格遵守相关规定，不得擅自更改发布内容或发布时间。严禁在未经审核批准的情况下发布新闻稿件或泄露未公开的新闻信息。六、新闻保密与安全管理（一）保密制度1.加强保密教育：定期组织新闻工作人员参加保密教育培训，提高保密意识和保密技能，使新闻工作人员熟悉国家和军队的保密法律法规以及部队的保密制度要求。2.明确保密范围：明确新闻工作中涉及的军事秘密、国家秘密的范围，包括部队的作战计划、军事部署、武器装备性能、人员编制、训练情况、政治工作机密等。对涉及保密范围内的信息，在采访、编辑、发布等各个环节都要严格保密。3.规范保密措施：对采访过程中获取的保密信息，记者要严格按照保密要求进行记录和保管，不得随意传播和泄露。编辑在处理稿件时，要对涉及保密内容的部分进行妥善处理，确保不被公开。新闻工作的办公场所要采取必要的保密措施如设置保密设备、限制人员进入等，防止保密信息的泄露。（二）安全管理1.网络安全管理：加强新闻网站和新媒体平台的网络安全防护，建立健全网络安全管理制度和技术防范措施。定期对网络设备和系统进行检查维护，及时更新安全软件和补丁，防止网络攻击和数据泄露。加强对网络用户的管理，规范用户行为，防止不良信息在网络上传播。2.信息安全管理：对新闻采编过程中涉及的各类信息进行分类管理和备份存储，确保信息的完整性和安全性。建立信息安全审计机制，对信息的访问、使用和传输情况进行实时监控和审计，及时发现和处理安全隐患。3.应急处置机制：制定新闻工作安全应急预案，明确在发生网络安全事件、信息泄露事件等突发情况时的应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高新闻工作人员的应急处置能力和协同配合能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对，最大限度地减少损失和影响。七、新闻工作考核与奖惩（一）考核内容1.新闻报道质量：主要考核新闻稿件的真实性、准确性、时效性、可读性以及主题把握、内容结构、语言表达等方面质量情况。2.新闻宣传效果：通过对新闻报道的传播范围、受众反馈、社会影响等方面进行评估，考核新闻宣传对部队建设的推动作用和对部队形象的提升效果。3.工作任务完成情况：考核新闻工作人员是否按照工作计划和任务要求，按时、高质量地完成新闻采写、编辑、发布等各项工作任务。4.遵守规章制度情况：重点考核新闻工作人员在采访、写作、审核、发布等过程中遵守新闻工作制度、保密制度、安全管理制度以及职业道德规范等方面的情况。（二）考核方式1.定期考核：每季度或半年对新闻工作人员进行一次定期考核，由宣传部门组织实施。考核采用量化评分的方式，根据考核内容制定详细的考核指标和评分标准，对新闻工作人员的工作表现进行全面评价。2.不定期抽查：宣传部门不定期对新闻工作进行抽查，重点检查新闻稿件质量、保密制度执行情况以及安全管理措施落实情况等。对抽查中发现的问题及时进行通报，并督促整改。3.受众反馈与社会评价：通过收集部队官兵、军外受众对新闻报道的反馈意见以及社会媒体的评价等方式，了解新闻宣传的实际效果，作为考核的参考依据。（三）奖惩措施1.奖励：对在新闻工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和