邮政统战工作制度

PAGE邮政统战工作制度一、总则（一）制定目的为了加强邮政系统统战工作，充分发挥统一战线在邮政事业发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性，促进邮政行业持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于邮政系统内各级单位及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：邮政统战工作要始终坚持中国共产党的领导，确保统一战线工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕邮政行业发展的中心任务，充分发挥统战工作凝聚人心、汇聚力量的作用，为邮政事业发展提供有力支持。3.以人为本：尊重和关心统一战线成员，维护他们的合法权益，激发他们的工作热情和创造力。4.求同存异：正确处理一致性和多样性的关系，在坚持共同思想政治基础的前提下，包容不同观点和意见，促进团结和谐。二、组织机构与职责（一）统战工作领导小组1.组成人员：邮政系统各级单位成立统战工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。2.主要职责贯彻落实党和国家关于统战工作方针政策及上级有关统战工作的决策部署。研究制定本单位统战工作规划和年度计划，并组织实施。定期分析研究统战工作形势，协调解决统战工作中的重大问题。指导、检查和督促本单位各部门统战工作开展情况。（二）统战工作部门1.设置情况：邮政系统各级单位应明确负责统战工作的部门，配备专职或兼职统战工作人员。2.主要职责具体组织实施本单位统战工作规划和年度计划。负责联系、培养、举荐统一战线代表人士，做好党外干部的选拔、培养和使用工作。组织开展统一战线成员的思想政治教育、培训和学习活动。协调本单位各部门与统一战线成员的关系，反映他们的意见和建议，维护他们的合法权益。负责统战工作信息收集、整理、上报和宣传工作。（三）各部门职责1.人力资源部门将统战工作纳入干部队伍建设总体规划，在干部选拔任用、培训培养等方面统筹考虑统战工作需要。协助统战工作部门做好党外干部的选拔、考察、任用等工作。2.宣传部门负责统战工作的宣传报道，营造良好的统战工作氛围。把统战理论政策纳入宣传教育计划，组织开展形式多样的宣传活动。3.工会、共青团等群团组织发挥桥梁纽带作用，加强与统一战线成员的联系与沟通，组织开展各类活动，促进团结协作。协助统战工作部门做好相关工作，共同推动邮政统战工作深入开展。三、统战工作对象与内容（一）统战工作对象1.民主党派成员：邮政系统内加入民主党派的工作人员。2.无党派人士：没有参加任何党派、对社会有积极贡献和一定影响的人士。3.党外知识分子：具有中专以上学历、中级以上专业技术职务或职称的党外人士。4.少数民族人士：邮政系统内的少数民族职工。5.宗教界人士：与邮政系统有联系的宗教界人士。6.非公有制经济人士：邮政系统内涉及非公有制经济领域的相关人员及家属。7.港澳台同胞和海外侨胞：与邮政系统有联系的港澳台同胞和海外侨胞及其眷属。（二）统战工作内容1.思想政治引领组织统一战线成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，不断提高政治站位。开展形势政策教育，引导统一战线成员正确认识国内外形势，坚定信心，为邮政事业发展贡献力量。2.组织建设加强民主党派基层组织建设，支持民主党派按照各自章程开展活动。做好党外代表人士队伍建设，建立健全党外代表人士培养、选拔、使用和管理机制。3.建言献策建立健全统战工作建言献策机制，鼓励统一战线成员围绕邮政行业改革发展、经营管理等方面提出意见和建议。认真收集、整理和反馈统一战线成员的意见建议，为领导决策提供参考。4.服务保障关心关爱统一战线成员的工作和生活，帮助他们解决实际困难和问题。维护统一战线成员的合法权益，营造良好的工作环境和氛围。5.联谊交友加强与统一战线成员的沟通交流，建立良好的合作关系。通过开展各类活动，增进感情，促进团结，凝聚人心。四、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期沟通制度，统战工作部门定期与各部门、各民主党派基层组织、党外代表人士等进行沟通，了解情况，听取意见。2.完善信息共享机制，加强统战工作部门与其他部门之间的信息交流，及时掌握统一战线成员的动态信息。3.建立重大事项协商机制，对涉及邮政系统改革发展、重要政策制定等重大事项，充分征求统一战线成员的意见和建议。（二）教育培训机制1.制定统战工作教育培训计划，定期组织统一战线成员参加各类培训，提高他们思想政治素质和业务能力。2.丰富培训内容和形式，通过举办专题讲座、研讨交流、实地考察等方式，增强培训的针对性和实效性。3.建立培训考核评价机制，对参加培训的统一战线成员进行考核评价，确保培训质量。（三）调研反馈机制1.围绕邮政统战工作中的重点难点问题，定期开展调研活动，深入了解情况，分析问题，提出对策建议。2.建立统战工作调研成果转化机制，将调研成果及时转化为工作措施和政策建议，推动邮政统战工作创新发展。3.加强对统一战线成员意见建议的收集整理和反馈，及时回复处理结果，提高统战工作的满意度。（四）考核评价机制1.制定统战工作考核评价办法，明确考核内容、标准和程序。2.将统战工作纳入邮政系统各级单位综合考核评价体系，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。3.对统战工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。五、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，统战工作部门根据上级统战工作要求和本单位实际情况，制定年度统战工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.年度统战工作计划报统战工作领导小组审批后组织实施。（二）工作组织实施1.统战工作部门按照年度工作计划，组织开展各项统战工作活动，明确责任分工，确保工作任务落到实处。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题，确保工作顺利推进。（三）工作检查与总结1.统战工作部门定期对统战工作开展情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.每年年底，统战工作部门对本年度统战工作进行总结，总结经验教训，提出下一年度工作思路和建议。3.统战工作年度总结报统战工作领导小组审阅后存档，并向上级统战部门报告。六、保障措施（一）人员保障1.邮政系统各级单位要按照工作需要，配备足够数量的专职或兼职统战工作人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强统战工作人员队伍建设，通过培训、交流等方式，提高统战工作人员的业务素质和工作能力。（二）经费保障1.邮政系统各级单位要将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作所需经费。2.统战工作经费主要用于开展统战工作活动、培训教育、调研考察、宣传报道等方面。（三）阵地保障1..邮政系统各级单位要加强统战工作阵地建设，为统一战线成员提供必要的活动场所和设施。2.充分