警察保密工作制度

PAGE警察保密工作制度一、总则（一）目的为加强警察队伍保密工作，确保国家秘密、警务工作秘密及公民个人隐私等信息安全，防止信息泄露引发不良后果，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全体警察工作人员，包括在职民警、辅警以及在公安机关工作的其他合同制、临时性工作人员。（三）基本原则1.依法保密原则：严格遵守国家保密法律法规及相关行业标准，依法履行保密职责。2.全面覆盖原则：涵盖警务工作的各个环节，包括案件办理、情报收集、内部管理等方面的保密工作。3.预防为主原则：强化保密意识教育，完善保密措施，从源头上防止信息泄露。4.责任追究原则：对违反保密制度的行为，依法依规追究相关人员责任。二、保密工作机构及职责（一）保密委员会1.组成由公安机关主要领导担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导和统筹规划公安机关保密工作。研究决定保密工作重大事项，制定保密工作方针、政策及制度。协调解决保密工作中的重大问题，监督检查保密工作落实情况。（二）保密工作办公室1.组成设在公安机关办公室内，由专人负责日常工作。2.职责具体组织实施保密工作制度，开展保密宣传教育、培训等活动负责保密文件、资料及载体的管理，指导和监督各部门保密工作。建立保密工作档案，记录保密工作开展情况。受理保密工作举报、投诉，组织调查处理泄密事件。（三）各部门保密员1.设置各部门指定一名工作人员担任保密员。2.职责负责本部门保密工作的具体落实，对部门内人员进行保密教育。协助保密工作办公室开展保密检查，及时发现和纠正本部门存在的保密问题管理本部门涉及的保密文件、资料及载体，确保其安全。向保密工作办公室报告本部门保密工作情况及异常信息。三、保密范围及密级划分（一）保密范围涉及国家政治、经济、军事、外交等方面机密信息，公安机关在案件侦查、治安管理、情报工作等过程中获取的工作秘密，以及公民个人身份证号码、住址电话、医疗记录等隐私信息。（二）密级划分1.绝密级涉及最重要的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。如特定的国防战略情报、重大国家安全行动方案等。2.机密级涉及重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。如重要案件的侦查策略、关键情报来源等。3.秘密级涉及一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。如一般性案件线索、日常治安管理数据等。四、保密措施（一）文件资料保密1.文件制作严格按照保密规定确定文件密级和发放范围，明确制作份数和编号。制作过程中采取必要的安全防护措施，防止文件内容被窃取或篡改对涉及国家秘密和警务工作秘密的文件，必须在符合保密要求的场所制作。2.文件收发设立专门的文件收发登记制度，详细记录文件名称、密级、来源、去向、收发时间等信息。对秘密文件实行专人传递，传递过程中要采取加密措施，确保文件安全。接收秘密文件时，要严格核对数量、编号等，如发现有误及时与发文单位联系。3.文件保管建立专门的保密档案室或文件柜，按照密级分类存放文件资料。档案室要具备防火、防盗、防潮、防虫、防磁等安全设施，确保文件安全。定期对保密档案室进行检查，对过期或不需要留存的文件，按照规定程序进行销毁。4.文件借阅严格履行文件借阅审批手续，经部门负责人和保密工作分管领导批准后方可借阅。借阅人要妥善保管文件，不得擅自转借、复印、摘录文件内容，不得带出规定场所。文件借阅期限届满后，借阅人要及时归还，如因工作需要延长借阅期限，需重新办理审批手续。5.文件销毁文件销毁必须严格按照规定程序进行，填写销毁清单，经部门负责人和保密工作分管领导审核签字。选择符合保密要求的销毁方式，如粉碎、焚烧等，确保文件信息无法恢复。销毁过程要有专人监督，销毁清单要留存归档。（二）信息系统保密1.系统建设在信息系统规划、设计、建设过程中，要同步考虑保密需求，采取安全可靠的技术措施。对涉及国家秘密和警务工作秘密的信息系统，要进行安全评估和保密审查，确保系统安全性。2.系统使用严格限定信息系统的使用人员范围，对使用人员进行身份认证和权限管理。使用人员要遵守系统操作规程，不得擅自更改系统设置和数据。定期对信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和处理安全隐患。3.系统存储对存储国家秘密和警务工作秘密的数据，要进行加密存储，并采取备份措施，防止数据丢失。存储设备要妥善保管，专人负责，防止被盗或损坏。4.系统传输在信息系统数据传输过程中，要采取加密传输技术，确保数据传输安全。对通过网络传输的涉及国家秘密和警务工作秘密的数据，要进行严格的身份认证和授权管理。（三）会议保密1.会议筹备根据会议内容确定会议的保密级别，选择符合保密要求的会议场所。对会议资料进行严格保密管理，明确发放范围和回收要求。提前对会议场所进行安全检查和保密措施设置，如屏蔽通信信号等。2.会议召开对参会人员进行保密教育，要求其遵守会议保密纪律。会议期间，要安排专人负责会议记录，记录人员要妥善保管会议记录，不得擅自外传。禁止无关人员进入会议场所，对会议场所进行实时监控，防止信息泄露。3.会议结束根据会议保密级别及时清理会议资料，对不需要留存的资料进行销毁。提醒参会人员妥善保管会议期间获得的涉密信息，不得私自传播。（四）执法办案保密1.案件受理接待报案、控告、举报等人员时，要注意保护其隐私信息，不得随意透露案件相关情况对受理的案件信息进行严格登记和保密管理，防止信息在受理环节泄露。2案件侦查办案人员要严格遵守保密纪律，不得向无关人员透露案件侦查进展、线索等信息。对案件侦查过程中获取的证据、证人信息等要妥善保管，防止泄露。在与其他单位协作办案时，要签订保密协议，明确双方保密责任。3.案件审理参与案件审理的人员要对案件审理过程和结果严格保密，不得提前透露。在案件公开审理前，要对相关信息进行严格保密，防止舆论炒作影响案件审理。4.案件归档案件办理结束后，要按照档案管理规定对案件资料进行整理归档，确保档案安全。对涉及国家秘密和警务工作秘密的案件档案，要严格按照保密要求进行保管和查阅。（五）人员保密管理1.保密教育定期组织全体警察工作人员参加保密教育培训，提高保密意识和技能。保密教育内容包括国家保密法律法规、公安机关保密制度、典型泄密案例分析等。新入职警察工作人员要进行专门的保密入职培训，经考试合格后方可上岗。2.保密承诺警察工作人员入职时要签订保密承诺书，明确保密责任和义务在职期间，如工作岗位变动涉及接触新的保密信息，要重新签订保密承诺书。3.离岗离职管理警察工作人员离岗离职时，要进行保密提醒谈话，收回其保管的涉密文件、资料及载体。对离岗离职人员进行脱密期管理，在脱密期内限制其从事可能涉及泄密的工作和活动。要求离岗离职人员在脱密期内遵守保密规定，不得泄露原工作单位的保密信息。五、监督检查与考核（一）监督检查1.定期检查保密工作办公室定期对各部门保密工作进行检查，检查内容包括保密制度执行情况、文件资料管理、信息系统安全等。2.不定期抽查保密工作办公室不定期对重点部门和关键岗位的保密工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查针对特定时期、特定工作或重大活动，开展专项保密检查，确保保密工作落实到位。（二）考核1.考核指标保密制度执行情况，包括是否遵守文件资料管理规定、信息系统操作规范等。保密工作落实情况，如是否开展保密教育、是否及时发现和处理保密问题等。有无发生泄密事件，以泄密事件的发生次数、造成的影响等作为考核依据。2.考核方式采取日常检查与定期考核相结合的方式，对各部门及警察工作人员的保密工作进行全面考核。考核结果纳入单位绩效考核体系，与部门和个人的评先评优、晋升晋级等挂钩。六、泄密事件处理（一）报告程序1.一旦发现泄密事件，相关人员要立即向本部门负责人报告，部门负责人要在第一时间向保密工作办公室报告。2.保密工作办公室接到报告后，要迅速核实情况，并及时向保密委员会报告。（二）应急处理1.保密委员会接到泄密事件报告后，要立即启动应急预案，组织相关人员采取措施，防止泄密事件进一步扩大。2.对已泄露的信息，要及时采取补救措施，如通知相关单位和人员采取防范措施、消除不良影响等3.配合有关部门开展泄密事件调查，提供相关证据和线索4.对泄密事件涉及的人员进行隔离审查，防止其继续泄密。（三）责任追究1.对因违反保密制度导致泄密事件