街道议军工作制度

PAGE街道议军工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻习近平强军思想，加强街道党管武装工作，规范街道议军会议制度，推动街道武装工作高质量发展，确保党对武装力量的绝对领导，根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《中国共产党军队党的建设条例》等法律法规及相关政策规定，结合本街道实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本街道范围内的议军工作，包括街道党工委、办事处及相关职能部门、社区（村）等涉及武装工作的单位和人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党对武装工作的全面领导，贯彻党中央、中央军委关于国防和军队建设的决策部署。2.聚焦中心任务：围绕国防和军队建设的中心工作，紧密结合街道实际，研究解决武装工作中的重大问题。3.依法依规办事：严格遵循国家法律法规和军队有关规定，确保议军工作合法合规。4.注重务实高效：注重议军会议成果的转化和落实，提高工作效率，推动武装工作取得实效。二、会议组织（一）会议召集街道议军会议由街道党工委书记召集并主持。根据工作需要，可适时召开会议。（二）参会人员1.街道领导班子成员：包括党工委书记、办事处主任、副书记、武装部部长等。2.街道相关职能部门负责人：如党政办、财政所、社会事务办、退役军人服务站等部门负责人。3.社区（村）党组织书记：辖区内各社区（村）党组织书记。4.武装部工作人员：街道武装部全体工作人员。5.辖区内驻军部队代表：根据会议议题需要，邀请辖区内驻军部队相关领导或代表参加。（三）会议时间与地点会议时间根据工作安排确定，一般每年不少于[X]次。会议地点设在街道会议室或其他适宜场所。（四）会议准备1.议题确定：武装部负责收集、整理武装工作中的重大问题、需要街道研究解决的事项等，提出会议议题建议，报街道党工委书记审定。议题应明确、具体，具有针对性和实际意义。2.材料准备：武装部根据会议议题，准备相关汇报材料，包括武装工作年度总结、征兵工作情况、民兵队伍建设情况、双拥工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划等。材料应数据准确、内容详实、分析客观。3.通知参会：党政办负责根据会议召集人的要求和确定的参会人员名单，提前[X]天发出会议通知，明确会议时间、地点、议题等事项。通知应确保参会人员及时收到，并做好会议签到工作。三、会议内容（一）传达学习1.传达党中央、中央军委和上级党委关于国防和军队建设的重要指示精神，确保街道武装工作始终与上级要求保持高度一致。2.学习国家有关国防和军队建设的法律法规、政策文件，增强街道干部职工的国防意识和依法开展武装工作的能力。（二）工作汇报1.武装部部长汇报年度武装工作情况，包括民兵整组、征兵工作、国防教育、双拥共建、基层武装部规范化建设等方面的工作进展、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划。2.各社区（村）党组织书记汇报本社区（村）武装工作开展情况，重点汇报兵役登记、民兵组织建设、拥军优属等工作落实情况。3.街道相关职能部门负责人汇报涉及武装工作的相关情况，如财政保障、退役军人安置、就业创业扶持等工作情况。（三）讨论研究1.围绕武装工作中的重点难点问题进行讨论研究，如民兵队伍建设如何适应新形势任务要求、征兵工作如何提高兵员质量、双拥工作如何创新方式方法等。参会人员应充分发表意见和建议，并进行深入讨论交流。2.根据上级军事机关和街道党工委的工作部署，研究确定街道武装工作的年度目标任务和重点工作安排，明确责任分工和时间节点。3.审议武装部提出的有关武装工作的政策措施、经费预算、人员配备调整等事项，确保各项工作顺利推进。（四）决策部署1.街道党工委书记根据会议讨论情况，对街道武装工作作出决策部署，明确工作要求和重点任务。决策应具有前瞻性、科学性和可操作性，符合街道实际和国防建设大局。2.形成会议纪要，明确会议讨论的主要内容、决策事项、责任分工和完成时限等。会议纪要由武装部负责起草，经街道党工委书记审定后印发各参会单位和相关部门，并督促抓好落实。四、工作落实（一）责任分工1.根据会议决策部署，明确各相关部门和人员的工作责任。武装部负责牵头组织实施各项武装工作任务，协调解决工作中遇到的问题；各职能部门按照职责分工，密切配合武装部做好相关工作，如财政所负责保障武装工作经费，社会事务办负责退役军人服务管理等；社区（村）党组织书记负责本社区（村）武装工作的具体落实，确保各项任务落到实处。2.建立健全工作责任制，将武装工作任务分解到具体部门和个人，签订目标责任书，明确工作标准和考核要求，确保责任落实到人。（二）跟踪问效1.建立工作台账，对会议决策事项进行详细记录，明确工作进展情况、存在问题及解决措施等。武装部定期对工作台账进行梳理和更新，及时掌握工作动态。2.加强对工作落实情况的跟踪检查，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门和社区（村）武装工作任务完成情况进行督促检查。检查结果及时向街道党工委汇报，并在一定范围内进行通报。3.对工作落实不力、未按时完成任务的部门和个人，进行严肃问责，责令限期整改。整改不到位的，按照有关规定追究相关责任。（三）协调配合1.街道各部门之间要加强沟通协调，建立健全信息共享、工作协同机制。在武装工作中遇到涉及多个部门的问题时，要及时召开协调会议，共同研究解决办法，形成工作合力。2.武装部要加强与辖区内驻军部队的沟通联系，建立军地共建协调机制，定期召开军地联席会议，及时了解部队需求，共同研究解决军地双方关心的问题，推动双拥工作深入开展。五、经费保障（一）经费预算1.武装部根据年度武装工作任务和实际需求，编制武装工作经费预算，明确经费开支范围、标准和金额。经费预算应包括民兵训练费、征兵工作经费、国防教育经费、双拥工作经费、基层武装部规范化建设经费等。2.经费预算编制要严格遵循国家财经法规和军队有关规定，确保经费使用合理、合规、合法。预算编制应广泛征求各相关部门意见，经街道财政所审核后，报街道党工委、办事处审定。（二）经费管理1.街道财政所负责武装工作经费的管理和核算，设立专门账户，实行专款专用，确保经费足额保障、安全使用。2.严格经费审批制度，各项经费支出必须按照规定的审批程序进行审批。报销凭证应真实、合法、有效，符合财务管理制度要求。3.加强经费监督检查，定期对武装工作经费使用情况进行内部审计，确保经费使用公开透明、规范有序。对发现的违规问题，要及时进行整改，严肃追究相关责任。（三）经费使用1.武装工作经费主要用于以下方面：民兵训练：保障民兵参加军事训练所需的场地租赁、器材购置、伙食补助、误工补贴等费用。征兵工作：包括征兵宣传、体检、政审、运输等环节的费用支出。国防教育：开展国防教育活动所需的教材编写、师资培训、宣传资料制作、场地布置等费用。双拥工作：用于拥军优属、拥政爱民活动的开展，如慰问驻军部队、优抚对象，举办双拥共建活动等费用。基层武装部规范化建设：改善基层武装部办公条件、购置办公设备、完善基础设施等费用。2.经费使用要注重效益，严格控制开支范围和标准，杜绝浪费和不合理支出。在经费使用过程中，要严格执行财经纪律，确保资金安全。六、考核评价（一）考核内容1.对各部门和社区（村）武装工作的考核评价，主要包括以下内容：工作任务完成情况：是否按照街道议军会议确定的目标任务和工作要求，按时完成民兵整组、征兵工作、国防教育、双拥共建等各项武装工作任务。工作质量：各项武装工作是否达到规定的标准和要求，如民兵队伍建设是否符合战斗力生成标准，征兵工作是否确保兵员质量，国防教育是否取得实效，双拥工作是否得到军地双方认可等。工作创新：在武装工作中是否积极探索创新工作方式方法，取得了具有推广价值的经验和成果。工作作风：是否认真履行职责，工作态度是否积极主动，工作纪律是否严格遵守，有无推诿扯皮、敷衍塞责等现象。2.考核评价应注重定量与定性相结合，以量化考核为主，确保考核结果客观公正、准确全面。（二）考核方式1.建立年度考核制度，每年年底对各部门和社区（村）武装工作进行考核评价。考核工作由武装部牵头组织实施，相关职能部门参与配合。2.考核方式采取自查自评、实地检查、查阅资料、听取汇报、民主测评等相结合的方式进行。各部门和社区（村）要在年底前进行自查自评，并向武装部提交书面报告。武装部组织人员进行实地检查，查阅相关工作资料，听取工作汇报，并组织相关人员进行民主测评。3.根据考核情况，综合评定各部门和社区（村）武装工作的考核成绩，确定考核等次。考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）结果运用1.将武装工作考核结果纳入街道年度综合考核体系，与各部门和社区（村）的评先评优、绩效奖励等挂钩。对考核成绩优秀的部门和社区（村），给予表彰奖励；对考核成绩不合格的部门和社区（村），进行通报批评，并责令限期整改。2.考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据之一。对在武装工作中表现突