街道统战工作制度

PAGE街道统战工作制度一、总则（一）目的为加强街道统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统一战线在街道各项事业发展中的重要作用，凝聚各方力量，促进街道经济社会和谐稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于街道党工委及各社区党组织开展统战工作，以及街道辖区内各统战成员单位和个人。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕街道中心工作，充分发挥统战优势，为街道经济社会发展贡献力量。3.以人为本：尊重和维护统战成员的合法权益，关心他们的工作和生活，激发他们的积极性和创造性。4.求同存异：正确处理一致性和多样性的关系，在尊重差异、包容多样中寻求最大公约数，画出最大同心圆。二、组织领导（一）成立街道统战工作领导小组1.组成人员：由街道党工委书记担任组长，党工委副书记、办事处主任担任副组长，相关班子成员、社区党组织书记为成员。2.职责分工组长职责：全面负责街道统战工作的领导，把握统战工作方向，研究解决统战工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责统战工作的组织协调和推进落实。成员职责：按照分工，负责抓好各自领域的统战工作，落实各项统战工作任务。（二）明确统战工作办公室职责1.人员配备：配备专职统战工作人员，负责处理统战工作日常事务。2.主要职责贯彻执行党的统战工作方针政策，落实上级统战部门和街道党工委关于统战工作的决策部署。调查研究街道统战工作情况，掌握统战成员动态，及时向上级汇报并提出工作建议。组织开展各类统战活动，加强与统战成员的联系与沟通，做好团结、引导、服务工作。负责党外代表人士队伍建设，做好党外干部的培养、选拔、推荐和管理工作。协调指导社区统战工作，推动统战工作进社区、进企业。三、工作对象与内容（一）民主党派工作1.加强联系沟通：建立与辖区内民主党派成员的定期联系制度，了解他们的工作、生活和思想情况，及时反映他们的意见和建议。2.支持参政议政：积极支持民主党派成员参与街道民主协商、政治协商等活动，鼓励他们围绕街道中心工作建言献策。3.协助开展活动：协助民主党派基层组织开展各类学习、调研、社会服务等活动，为他们提供必要的支持和保障。（二）党外知识分子工作1.摸底排查：对街道辖区内党外知识分子进行全面摸底排查，建立信息台账，掌握他们的基本情况和分布状况。2.组织活动：组织党外知识分子开展学习交流、专题研讨等活动，加强思想政治引领，提高他们的政治素质和业务能力。3.搭建平台：为党外知识分子发挥作用搭建平台，鼓励他们在科技创新、文化教育、医疗卫生等领域贡献智慧和力量。（三）民族宗教工作1.宣传教育：广泛宣传党的民族宗教政策，普及民族宗教法律法规知识，提高辖区居民的民族宗教意识。2.排查走访：定期开展民族宗教领域矛盾纠纷排查走访活动，及时发现和化解各类矛盾隐患，维护民族团结和宗教和睦。3.依法管理：依法加强对宗教活动场所和宗教活动的管理，指导宗教场所完善管理制度，规范宗教活动秩序。（四）非公有制经济人士工作1.走访调研：定期走访辖区内非公有制企业，了解企业发展情况和存在的问题，为企业提供政策咨询和服务。2.组织培训：组织非公有制经济人士参加各类培训和学习活动，提高他们的经营管理水平和综合素质。3.引导发展：引导非公有制企业积极履行社会责任，参与街道经济社会建设，促进非公有制经济健康发展。（五）港澳台海外统战工作1.联络联谊：加强与港澳台同胞、海外侨胞及其眷属的联络联谊，增进感情交流，宣传家乡发展变化。2.服务保障：为港澳台同胞、海外侨胞及其眷属在街道投资创业、探亲访友等提供便利和服务，维护他们的合法权益。3.招商引资：借助港澳台海外资源，积极开展招商引资活动，吸引更多的资金、技术和人才回乡发展。四、工作机制（一）信息沟通机制1.建立信息网络：建立街道、社区两级统战信息网络，明确信息员职责，及时收集、整理和报送统战工作信息。2.定期通报情况：定期召开统战工作情况通报会，向统战成员通报街道经济社会发展情况和统战工作开展情况，听取他们的意见和建议。3.加强舆情监测：关注统战领域舆情动态，及时发现和处理各类敏感信息，维护街道统战工作良好形象。（二）协调联动机制1.内部协调：加强街道党工委与各社区党组织、各部门之间的协调配合，形成统战工作合力。2.外部联动：加强与上级统战部门、辖区内统战成员单位以及相关职能部门的沟通联系，建立联动工作机制，共同做好统战工作。（三）考核评价机制1.制定考核标准：制定街道统战工作考核评价标准，明确考核内容、考核方式和考核结果运用。2.定期考核评估：每年对各社区党组织和相关部门的统战工作进行考核评估，表彰先进，鞭策后进。3.结果运用：将统战工作考核结果与干部评先评优、选拔任用挂钩，激励各级干部积极做好统战工作。五、工作措施（一）加强队伍建设1.培训学习：定期组织统战工作人员参加各类培训学习活动，提高他们的业务水平和综合素质。2.实践锻炼：通过安排统战工作人员参与实际工作、挂职锻炼等方式，增强他们的工作能力和实践经验。3.激励机制：建立健全统战工作激励机制，对工作表现突出的统战工作人员进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和主动性。（二）完善工作制度1.建立健全各项制度：进一步完善统战工作会议制度、学习制度、走访调研制度、信息报送制度等，确保统战工作有章可循。2.加强制度执行：严格执行各项统战工作制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（三）强化宣传引导1.宣传阵地建设：充分利用街道、社区宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传统战工作方针政策和工作动态。2.主题活动开展：开展形式多样的统战主题活动，如统战知识竞赛、演讲比赛等，提高统战工作的知晓率和影响力。3.典型宣传推广：及时总结推广统战工作中的好经验、好做法，宣传表彰统战工作先进典型，营造良好的统战工作氛围。六、经费保障（一）经费来源街道统战工作经费纳入街道财政预算，确保统战工作正常开展。同时，积极争取上级统战部门的支持和社会各界的捐赠，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用1.规范使用范围：统战工作经费主要用于开展统战活动、培训