联建支部工作制度

PAGE联建支部工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织各部门之间的协作与沟通，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本联建支部工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各相关部门联合组建的党支部。（三）基本原则1.围绕中心：紧密围绕公司/组织的发展战略和中心工作开展联建支部活动，确保党建工作与业务工作深度融合。2.优势互补：整合各部门的资源和优势，实现组织共建、党员共管、活动共办、资源共享。3.协同发展：通过联建支部，促进各部门之间的协同合作，共同推动公司/组织的发展。4.民主集中：坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，确保决策的科学性和公正性。二、组织设置（一）支部组建1.根据公司/组织的实际情况，由相关部门联合组建联建支部。联合组建的部门应具有一定的业务关联性或工作协同性。2.联建支部的党员人数应符合党章规定，一般不少于3人。3.联建支部设支部书记1名，副书记若干名。支部书记由各联合部门协商推荐，报上级党组织批准；副书记由支部书记提名，支部党员大会选举产生。（二）委员分工1.支部书记负责主持支部全面工作，召集和主持支部委员会会议、党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。2.副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。3.组织委员负责了解和掌握支部的组织状况，做好党员的发展、教育、管理和服务工作；负责党员组织关系的转接、党费收缴等工作；负责支部各项活动的组织和安排。4.宣传委员负责宣传党的路线、方针、政策，宣传公司/组织发展战略和中心工作；负责收集、整理党员和群众的思想动态，做好思想政治工作；负责支部宣传阵地的建设和管理。5.纪检委员负责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；负责对党员进行纪律教育，查处党员违纪行为；负责受理党员的控告和申诉。（三）支部换届1.联建支部每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作由上一届支部委员会负责组织，按照党章和党内有关规定进行。3.换届选举应充分发扬民主，严格按照程序进行，确保选举结果的公正、公平、公开。三、党员管理（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.联建支部应加强对入党积极分子的培养教育和考察，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期对入党积极分子进行培养考察。3.入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。4.发展对象要进行政治审查和集中培训，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党；未经集中培训或培训不合格的，除个别特殊情况外，不能发展入党。5.支部委员会应严格按照党章规定的党员条件和程序，对发展对象进行审查，集体讨论是否合格。合格的，报上级党委预审；预审合格的，发放《中国共产党入党志愿书》，由本人填写后，支部大会讨论是否入党。（二）党员教育1.联建支部应制定党员教育计划，定期组织党员学习党的理论知识、方针政策、法律法规和业务知识。2.党员教育可采取集中学习、专题讲座、个人自学、在线学习等多种形式，确保党员教育的针对性和实效性。3.鼓励党员参加各类培训和学习交流活动，不断提高自身素质和业务能力。（三）党员管理1.建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督。2.党员应按时参加党的组织生活，自觉履行党员义务，积极参加党组织的各项活动。3.对违反党纪党规的党员，应按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（四）党员服务1.联建支部应积极组织党员开展志愿服务活动，为公司/组织发展、社会公益事业和群众需求提供帮助和支持。2.建立党员志愿服务档案，记录党员参加志愿服务的情况，作为党员评先评优的重要依据。四、组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：支部党员大会一般每季度召开一次，由支部书记主持。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：支部委员会一般每月召开一次，由支部书记主持。支部委员会的主要任务是：贯彻执行上级党组织的决议和支部党员大会的决定；研究安排支部工作；讨论决定本支部的重大问题；分析党员的思想状况，做好党员的教育、管理和监督工作；讨论入党积极分子的培养教育和考察，发展党员等工作。3.党小组会：党小组会一般每月召开一至两次，由党小组组长主持。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论知识、方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论贯彻执行支部决议和完成各项工作任务的措施；分析党员的思想状况和工作表现，开展批评与自我批评；讨论推荐入党积极分子和发展对象等。4.党课：党课一般每季度安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的历史和优良传统；党性党风党纪教育；形势任务教育等。（二）主题党日活动1.每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。2.主题党日活动要围绕党的中心工作和公司/组织发展实际，结合党员思想状况和工作需求，确定活动主题和内容。3.主题党日活动可包括学习研讨、志愿服务、参观调研、党性分析等多种形式，确保活动的吸引力和实效性。（三）组织生活会1.联建支部每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.组织生活会应围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。3.组织生活会前，支部委员会要广泛征求党员和群众的意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。4.组织生活会后，支部委员会要针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施和整改时限，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员1.联建支部每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在上年度组织生活会之后。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对优秀党员予以表彰，对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。五、活动开展（一）活动策划1.联建支部应结合公司/组织发展战略和中心工作，定期策划开展各类党建活动。2.活动策划要充分征求各部门和党员的意见，确保活动主题明确、内容丰富、形式多样。3.活动策划应制定详细的活动方案，明确活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。（二）活动实施1.活动实施前，要做好各项准备工作，包括场地布置、物资准备、人员组织等。2.活动实施过程中，要严格按照活动方案组织开展，确保活动有序进行。3.活动实施过程中，要注重收集党员和群众的反馈意见，及时调整活动内容和形式，提高活动效果。（三）活动总结1.活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动经验，查找存在的问题，提出改进措施。2.活动总结应形成书面材料，上报上级党组织，并在支部内部进行通报。3.活动总结要注重成果转化，将活动中形成的好经验、好做法运用到实际工作中，推动公司/组织发展。六、工作保障（一）经费保障1.公司/组织应设立联建支部工作专项经费，用于开展党建活动、党员教育、培训、表彰奖励等。2.联建支部工作专项经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理和使用。3.联建支部应定期向党员公布经费使用情况，接受党员监督。（二）阵地保障1.公司/组织应设立专门的党员活动室，为联建支部开展活动提供场所保障。2.党员活动室应配备必要的设施设备，如桌椅、投影仪、音响设备、图书资料等，满足党员学习、交流和开展活动的需要。3.党员活动室应悬挂党旗、入党誓词、党员的权利和义务等，营造良好的党建氛围。（三）人员保障1.各联合部门应明确专人负责联建支部工作，确保党建工作有人抓、有人管。2.联建支部应加强对党务工作者的培训，提高党务工作者的业务能力和综合素质。3.公司/组织应支持党务工作者开展工作，为他们提供必要的工作条件和待遇。七、监督考核（一）监督检查1.上级党组织应加强对联建支部工作的监督检查，定期对联建支部的工作情况进行检查和指导。2.联建支部应定期向上级党组织报告工作情况，自觉接受上级党组织的监督检查。3.联建支部应建立健全内部监督机制，加强对党员的教育、管理和监督，确保党员严格遵守党的纪律和各项规章制度。（二）考核评价1.上级党组织应制定联建支部工作考核评价办法，对联建支部的工作