职业医师工作制度

PAGE职业医师工作制度一、总则1.目的为加强医院管理，规范职业医师执业行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规、行业标准，结合本院实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本院全体职业医师。3.基本原则职业医师在执业活动中应遵循以下基本原则：遵守法律、法规，遵守技术操作规范。树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务。关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。二、医师资格与注册管理1.资格取得医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。本院医师必须通过国家统一考试，取得相应的医师资格证书。2.注册登记取得医师资格的人员，必须向卫生行政部门申请注册，经注册后，方可在本院按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。3.变更注册医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到准予注册的卫生行政部门办理变更注册手续。未经变更注册，不得从事执业变动后的相应医疗、预防、保健业务。4.注销注册医师有下列情形之一的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书：死亡或者被宣告失踪的。受刑事处罚的。受吊销医师执业证书行政处罚的。依照本法第三十一条规定暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的。中止医师执业活动满二年的。有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。三、执业规则1.执业权限医师应当在注册的执业范围内，按照规定的执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经批准，不得开展超出执业范围的医疗活动。2.医疗文书书写医师应当按照规定及时书写病历、医嘱、处方等医疗文书，内容准确、完整、清晰，并妥善保管。严禁隐匿、伪造、篡改或者销毁医疗文书及有关资料。3.医疗行为规范医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治；不得拒绝急救处置。医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外，不得使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益。4.医疗质量管理医师应当严格遵守医疗质量管理相关制度，确保医疗质量和安全。积极参与医疗质量控制活动，及时发现和纠正医疗过程中的问题。按照医院规定，定期参加医疗质量分析会议，提出改进医疗质量的建议和措施。对发生的医疗差错、事故等，应当及时报告，并积极配合调查处理，分析原因，总结经验教训，采取防范措施。四、培训与继续教育1.培训计划医院制定医师培训计划，定期组织医师参加业务培训，包括专业知识培训、技能培训、职业道德培训等，以提高医师的业务水平和综合素质。2.继续教育要求医师应当按照国家有关规定，参加继续医学教育，不断更新知识，提高业务水平。每年参加继续医学教育的学分应符合规定要求。3.培训考核对医师的培训情况进行考核，考核结果作为医师职称晋升、岗位聘任等的重要依据。对未达到培训要求的医师，应督促其参加补考或再次培训。五、考核与评价1.考核内容医师考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面。业务水平考核主要包括专业理论知识、临床技能操作等；工作成绩考核主要包括工作量、工作质量、医疗安全等；职业道德考核主要包括遵守法律法规、职业道德规范等情况。2.考核周期医师考核周期为两年。3.考核方式考核方式包括个人述职、业务水平测试、患者满意度调查、科室评价等。4.考核结果处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次（或优秀、良好、合格、不合格四个等次）。对考核优秀的医师，给予表彰和奖励；对考核合格的医师，准予继续执业；对考核不合格的医师，暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对再次考核合格的，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核仍不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。六、医疗安全管理1.医疗风险评估医师在诊疗过程中，应当对患者的病情进行全面评估，识别潜在的医疗风险，并采取相应的防范措施。对重大手术、疑难病症等，应组织多学科会诊，制定详细的治疗方案，确保医疗安全。2.医疗差错事故防范医师应当严格遵守医疗操作规程，加强责任心，提高医疗质量，预防医疗差错事故的发生。一旦发生医疗差错事故，应立即采取补救措施，减少对患者的损害，并及时报告医院相关部门。3.医疗纠纷处理医师在处理医疗纠纷时，应当保持冷静，积极配合医院做好解释、沟通工作。如实向患者或其家属说明病情、诊疗过程及可能出现的风险等情况，避免矛盾激化。对于患者提出的合理诉求，应积极协商解决；对于不合理诉求，应耐心做好解释工作。七、医德医风建设1.职业道德教育定期组织医师参加职业道德教育活动，学习职业道德规范，树立正确的价值观和职业操守。通过案例分析、专题讲座等形式，引导医师自觉遵守职业道德，做到廉洁行医、文明服务。2.廉洁自律要求医师应当严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁接受患者及其家属的红包、礼品、宴请等不正当利益。不得利用职务之便谋取私利，不得从事药品、医疗器械等产品的推销活动。3.患者投诉处理认真对待患者的投诉，及时受理并调查处理。对投诉反映的问题，要认真核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给患者。对存在的问题，要举一反三，采取措施加以整改，不断提高医疗服务质量和医德医风水平。八、奖惩制度1.奖励对在医疗工作中表现突出、成绩显著的医师，给予以下奖励：通报表扬。颁发荣誉证书。给予物质奖励。在职称晋升、岗位聘任等方面予以优先考虑。2.惩处