教委保密工作制度

PAGE教委保密工作制度一、总则（一）目的为加强教委保密工作，确保教育信息安全，维护教育系统正常秩序，根据国家有关法律法规，结合教委工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于教委机关各部门、直属单位及全体工作人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密教育，完善保密措施，防范泄密事件发生。3.突出重点原则：对涉及重要教育决策、考试信息、学生个人信息等关键领域和信息，实施重点保护。4.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织落实保密工作各项要求。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组1.组成人员：由教委主要领导担任组长，各分管领导为副组长，机关各部门负责人为成员。2.职责：全面领导教委保密工作，制定保密工作方针、政策和规划。研究解决保密工作中的重大问题。监督检查保密工作制度执行情况。（二）保密工作机构1.设立保密办公室：设在教委办公室，负责保密工作日常事务。2.职责：贯彻执行保密工作领导小组的决策部署。制定和完善保密工作制度、措施。组织开展保密宣传教育、培训和考核。负责保密文件、资料的管理和保密设备的维护。查处泄密事件，及时向上级报告。（三）各部门保密职责1.业务部门：在业务工作中严格遵守保密规定，确保涉及的教育信息安全。对本部门产生、传递、使用和保管的文件、资料、数据等进行保密管理。配合保密工作机构开展保密检查和整改工作。2.综合部门：负责机关日常保密工作的协调和督促。做好会议、活动等场所的保密管理。协助保密工作机构开展保密宣传教育和培训。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.教育政策文件：尚未公开的教育改革方案、发展规划、政策措施等。2.考试信息：各类教育考试的命题、试卷、答案、成绩等。3.学生数据：学生个人信息、学籍档案、成绩记录等。4.教育科研成果：未发表的科研项目、研究报告、论文等。5.内部工作文件：涉及教委内部工作安排、人事任免、财务数据等文件。（二）密级划分1.绝密级：涉及国家核心教育机密，一旦泄露会给国家和教育事业造成特别重大损失的信息。2.机密级：涉及重要教育决策、关键考试信息等，泄露后会造成重大损失的信息。3.秘密级：涉及一般性教育工作秘密，泄露后会造成一定影响的信息。四、保密制度（一）文件管理制度1.文件起草：起草文件时，明确密级和保密期限，提出保密要求。2.文件印制：严格按照批准的数量印制，对多余的印件进行销毁处理。3.文件收发：建立收发登记制度，对涉密文件进行单独登记、编号。4.文件传阅：严格控制传阅范围，不得擅自扩大。5.文件保管：设立专门的保密档案室，对涉密文件进行分类存放，定期清查。6.文件销毁：按照规定程序进行销毁，确保文件信息彻底消除。（二）会议保密制度1.会议筹备：确定会议保密要求，选择具备保密条件的会议场所。2.会议通知：对参会人员进行保密提醒，明确保密纪律。3.会议安排：控制会议知悉范围，对会议文件、资料进行妥善保管。4.会议记录：对涉及保密内容的会议记录进行保密管理。5.会议结束：及时收回会议文件、资料，清理会议场所。（三）计算机信息系统保密制度1.网络安全：采取防火墙、入侵检测等技术手段，防范网络攻击和信息泄露。2.设备管理：对计算机、存储设备等进行登记备案，专人管理。3.信息存储：涉密信息存储在专用存储设备上，并进行加密处理。4.信息传输：通过加密通道传输涉密信息，严禁在互联网上传输涉密信息。5.用户管理：设置用户权限，对用户进行身份认证和密码管理。6.安全审计：定期对计算机信息系统进行安全审计，及时发现和处理安全隐患。（四）移动存储设备管理制度1.登记备案：对移动存储设备进行登记，注明用途、密级等信息。2.使用管理：严格按照密级要求使用移动存储设备，不得在非涉密计算机上使用涉密移动存储设备。3.存储管理：涉密移动存储设备存储的信息要进行加密处理，专人保管。4.维修报废：移动存储设备维修、报废时，要确保信息彻底清除。（五）信息公开保密审查制度1.审查原则：谁公开谁审查，先审查后公开，全面审查与重点审查相结合。2.审查内容：对拟公开的信息进行保密审查，确保不涉及国家秘密和工作秘密。3.审查程序：信息公开部门提出审查意见，报保密工作机构审核，经领导批准后公开。（六）保密监督检查制度1.定期检查：保密工作机构定期对各部门保密工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.专项检查：针对重要时期、重点领域开展专项保密检查。3.自查自纠：各部门定期开展保密工作自查，及时发现和纠正存在的问题。4.举报查处：设立举报电话和邮箱，对举报的泄密线索进行及时查处。五、保密教育与培训（一）教育内容1.保密法律法规：组织学习国家保密法律法规，增强法律意识。2.保密知识技能：传授文件管理、计算机安全、信息公开审查等保密知识和技能。3.案例警示教育：通过典型泄密案例，吸取教训，提高保密警惕性。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加保密知识培训。2.专题培训：针对不同岗位需求，开展专项保密培训。3.网络培训：利用网络平台，提供在线保密学习资源。（三）培训计划制定年度保密教育与培训计划，明确培训内容、时间、对象等。六、保密工作考核与奖惩（一）考核内容1.制度执行情况：检查各部门保密制度落实情况。2.保密措施落实情况：包括文件管理、计算机安全等措施执行情况。3.保密工作成效：是否发生泄密事件，保密工作对业务工作的保障作用。（二）考核方式1.日常检查：保密工作机构通过日常监督检查进行考核。2.定期考核：每年组织一次全面的保密工作考核。（三）奖励对保密工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。（四）惩罚对违反保密制度的部