创双拥工作制度

PAGE创双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面，推动双拥工作持续健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等相关法律法规以及国家和地方关于双拥工作的政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及双拥工作的各项活动、人员及相关事务。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保正确的政治方向。2.军地协同：加强与军队相关单位的沟通协作，形成工作合力。3.以人为本：尊重军人及其家属的合法权益，关心关爱他们的工作生活。4.注重实效：各项双拥工作举措要注重实际效果，切实解决实际问题。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组职责如下：1.贯彻落实国家和地方双拥工作的方针政策，研究制定公司/组织双拥工作计划和措施。2.组织协调公司/组织内部各部门开展双拥工作，解决工作中遇到的重大问题。3.定期召开双拥工作会议，总结经验，部署任务，推动双拥工作深入开展。4.加强与军队相关单位的联系与沟通，协调解决军地共建中的具体问题。（二）工作机构及职责设立双拥工作办公室，作为领导小组的日常办事机构，负责双拥工作的具体组织实施。办公室设在[具体部门]，其职责如下：1.负责起草双拥工作的文件、计划、总结等材料。2.组织开展双拥宣传教育活动，营造良好的双拥工作氛围。3.协调公司/组织各部门落实双拥工作任务，督促检查工作进展情况。4.负责与军队相关单位的联络工作，组织开展军地共建活动。5.收集、整理双拥工作信息，及时向上级主管部门和有关领导汇报工作情况。6.做好军人及其家属的慰问、帮扶等工作，维护他们的合法权益。三、双拥宣传教育（一）宣传内容1.国防教育：普及国防知识，增强员工的国防观念和国家安全意识。2.双拥政策法规：宣传国家和地方关于双拥工作的方针政策、法律法规，提高员工对双拥工作的认识。3.军人风采：宣传军人的先进事迹、优良传统和奉献精神激发员工的爱国热情和拥军情怀。4.军地共建成果：展示公司/组织与军队开展共建活动取得的成效，增强员工的荣誉感和责任感。（二宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加双拥知识培训邀请专家学者或军队干部进行授课。2.宣传阵地建设：利用公司/组织内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台开设双拥工作专栏，及时发布双拥工作信息和宣传资料。3.主题活动：结合重要节日、纪念日等组织开展形式多样的双拥主题活动，如演讲比赛、征文活动、文艺演出等。4.实地参观：组织员工到部队参观学习，亲身感受军营文化和军人生活，增强双拥工作的直观体验。四、拥军优属工作（一）军人及其家属慰问1.定期慰问：在春节、八一建军节等重要节日，组织对军人及其家属进行慰问，送上慰问品和慰问金。2.特殊慰问：对家庭困难的军人及其家属、立功受奖军人等进行重点慰问，帮助他们解决实际困难。3.慰问形式：慰问活动可采取召开座谈会、上门走访、发放慰问信等形式，表达公司/组织对军人及其家属的关怀和敬意。军人子女教育优待积极协助军人解决子女入学入托问题，按照国家和地方有关政策，为军人子女提供优先、优质的教育服务。1.入学保障：对于军人子女在本地入学的，在学位安排、转学等方面给予优先照顾。2.教育资助：对家庭经济困难的军人子女，按照规定给予相应的教育资助。军人家庭帮扶解困建立军人家庭帮扶解困机制，对生活困难的军人家庭进行帮扶救助。1.困难认定：通过调查核实，确定需要帮扶解困的军人家庭，并建立档案。2.帮扶措施：根据军人家庭的实际困难情况，制定个性化的帮扶措施，如提供就业援助、生活救助、医疗救助等。3.动态管理：对帮扶解困对象进行动态管理，及时调整帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。五、拥政爱民工作（一）支持地方建设1.积极参与：组织员工参与地方重点工程建设、公益事业等活动，为地方经济社会发展贡献力量。2.志愿服务：成立志愿服务队，定期开展志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等。3.技术支持：发挥公司/组织的技术优势，为地方企业提供技术咨询、技术培训等服务，促进地方产业发展。（二）军民共建活动1.共建协议：与驻地部队签订军民共建协议，明确共建目标、内容和措施，建立长期稳定的共建关系。2.共建活动：定期组织开展军民共建活动，如文化交流、体育比赛、军事训练等，增进军民之间的了解和友谊。3.经验推广：及时总结军民共建活动的经验做法，在公司/组织内部进行推广，推动双拥工作不断创新发展。六、双拥工作考核与表彰奖励（一）考核机制建立双拥工作考核机制，对公司/组织内部各部门的双拥工作进行量化考核。1.考核内容：考核内容包括双拥工作计划落实情况、宣传教育效果、拥军优属工作开展情况、拥政爱民工作成效等。2.考核方式：考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检查由双拥工作办公室负责，年终考核由双拥工作领导小组组织实施。3.考核结果运用：将考核结果纳入各部门年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。（二）表彰奖励对在双拥工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。1.表彰标准：根据考核结果，对双拥工作成绩显著、贡献突出的部门和个人进行表彰。2.奖励形式：表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.激励措施：通过表彰奖励，树立双拥工作先进典型，激发广大员工参与双拥工作的积极性和主动性。七、双拥工作经费保障（一）经费预算每年年初，由双拥工作办公室根据当年双拥工作计划和任务，编制双拥工作经费预算，报公司/组织财务部门审核。经费预算包括宣传教育费用、慰问费用、帮扶解困费用、军民共建活动费用等。（二）经费来源1.公司/组织专项拨款：公司/组织根据双拥工作实际需要，安排专项经费用于双拥工作。2.社会捐赠：积极争取社会各界对双拥工作的支持，接受社会捐赠资金，专项用于双拥工作。3.其他收入：通过开展双拥工作相关的有偿服务、活动等取得的收入，按照规定纳入双拥工作经费管理。（三）经费管理1.专款专用：双拥工作经费必须专款专用，严禁挪作他用。2.严格审批：建立健全经费审批制度，严格按照规定的审批程序和权限进行经费报销。3.财务监督：加强对双拥工作经费的财务监督，定期进行审计检查，确保经