支部工作制度规定

PAGE支部工作制度规定一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本支部工作制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于本公司/组织全体党员，党支部各项工作均应遵循本制度规定执行。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织发展方向与党的要求保持一致。2.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。3.围绕中心工作：紧密围绕公司/组织的生产经营、管理服务等中心任务开展党支部工作，为公司/组织发展提供坚强政治保障。4.与时俱进：不断适应新形势、新任务的要求，创新党支部工作方式方法，提高工作实效。二、组织设置（一）党支部的设立根据党员人数和工作需要，设立党支部。党员人数在100人以上的，设立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会；党员人数在50人以上不足100人的，设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；党员人数不足50人的，一般设立支部委员会。（二）支部委员会的产生支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。支部委员会委员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够认真履行职责，积极为党员和群众服务。（三）支部书记的职责支部书记是党支部的主要负责人，负责主持党支部的全面工作。其职责包括：1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，保证本单位各项工作的正确方向。2.组织制定和实施党支部工作计划，定期向上级党组织报告工作。3.组织党员学习政治理论、党的基本知识和业务知识，提高党员素质。4.做好党员教育、管理和监督工作，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。5.密切联系群众，了解群众的思想、工作和生活情况，关心群众疾苦，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。6.领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，组织开展各项有益活动，营造良好的工作氛围。7.加强党支部自身建设，做好支部委员会的思想政治工作，充分发挥支部委员会的集体领导作用。（四）支部委员的分工支部委员会一般设书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，根据工作需要还可设立其他委员。各委员的分工如下：1.组织委员：负责党员的组织管理、发展党员工作、党内统计、收缴党费等工作。2.宣传委员：负责党的理论、路线方针政策的宣传教育工作，组织开展思想政治教育活动和精神文明建设工作。3.纪检委员：负责党的纪律检查工作，监督党员遵守党的纪律情况，受理党员的控告和申诉，查处违纪党员。4.副书记：协助书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党支部的日常工作。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。党的基本知识教育：学习党的章程、党的历史、党的组织原则和纪律等，增强党员的党性观念。业务知识教育：根据党员的工作岗位和实际需要，组织开展业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策、国内外形势，使党员了解大局，明确任务。2.教育方式集中学习：定期组织党员参加集中学习，学习时间不少于[X]小时/月。个人自学：党员根据自身实际情况，制定学习计划，开展自学。专题讲座：邀请专家学者或领导干部举办专题讲座，对党员进行集中培训。参观学习：组织党员到革命圣地、先进单位等进行参观学习，增强党员的感性认识。网络学习：利用互联网平台，开展在线学习、远程教育等，拓宽党员学习渠道。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员工作调动或居住地变动时，应及时办理党组织关系转移手续。对流动党员，要建立流动党员管理台账，加强与流动党员的联系，确保流动党员参加党的组织生活。2.党员参加组织生活管理严格执行党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员必须按时参加党的组织生活，因故不能参加的，要提前请假。对无故不参加组织生活的党员，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应的组织处理。3.党员党费收缴管理党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党费收缴标准按照上级党组织的规定执行。党支部要指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，及时将党费上缴上级党组织。4.党员考核评价建立党员考核评价制度，对党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价。考核评价结果作为党员评先评优、表彰奖励、职务晋升等的重要依据。四、党内民主制度（一）党员权利保障1.党员享有党章规定的各项权利，党支部要保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。2.对于党员的批评、建议和检举，党支部要认真对待，及时处理，并将处理结果反馈给党员。3.对于侵犯党员权利行为，要按照有关规定进行严肃处理，切实维护党员的合法权益。（二）党内选举制度1.党支部委员会的选举要严格按照党章和党内有关规定进行，充分发扬民主，尊重党员的民主权利。2.选举前要做好宣传教育工作，使党员了解选举的意义、程序和要求。3.选举过程要严格按照规定程序进行，确保选举结果的公正、公平、公开。（三）党内民主决策制度1.建立健全党内民主决策机制，凡涉及本公司/组织重大问题、重要事项，必须经党支部委员会集体讨论决定。2.决策前要充分征求党员和群众的意见，进行调查研究和分析论证。3.决策过程中要充分发扬民主，让党员充分发表意见，确保决策的科学性、民主性。4.决策后要认真组织实施，并对决策执行情况进行跟踪检查和评估。五、党的组织生活制度（一）支部党员大会1.支部党员大会是党支部的最高领导机关，每季度至少召开一次。2.会议由支部书记主持，议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。3.支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。（二）支部委员会1.支部委员会每月至少召开一次，根据需要也可随时召开临时会议。2.会议由支部书记主持，支部委员参加。3.支部委员会的主要任务是：贯彻执行上级党组织的决议、指示；研究制定本支部工作计划并组织实施；讨论决定本支部的重要问题；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定党支部的其他重要事项。（三）党小组会1.党小组会每月至少召开一次，由党小组组长主持。2.党小组会的主要任务是：组织党员学习党的文件和上级党组织的指示精神；讨论贯彻执行支部决议的具体措施；检查党员的思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；讨论决定党小组的其他事项。（四）党课1.党课每季度至少安排一次，可结合党员大会或党小组会进行。2.党课由支部书记或组织委员主讲，也可邀请上级党组织的领导或专家学者授课。3.党课的内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。六、思想政治工作制度（一）工作目标围绕公司/组织发展目标，加强思想政治工作，提高员工的思想政治素质，促进公司/组织和谐稳定发展。（二）工作内容1.加强形势政策教育，引导员工正确认识形势，坚定信心，积极投身公司/组织发展。2.开展职业道德教育，培养员工的敬业精神和职业操守。3.关注员工思想动态，及时化解员工的思想矛盾和问题，维护员工队伍稳定。4.加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化氛围。（三）工作方式1.开展主题教育活动，如专题讲座研讨会交流等。2.建立思想政治工作网络，通过党支部、工会、共青团等组织，共同做好思想政治工作。3.加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，及时改进思想政治工作。七、党风廉政建设制度（一）责任分工党支部书记是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设工作负总责；支部其他委员按照分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。（二）教育防范1.加强廉政教育，定期组织党员学习党纪国法和廉洁自律的有关规定。2.开展廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围。3.加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。（三）监督检查1.建立健全党风廉政建设监督检查制度，定期对本单位党风廉政建