航空地勤辅助岗位劳务派遣服务合同

航空地勤辅助岗位劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于乙方为航空运输企业，需航空地勤辅助岗位人员，甲方具备劳务派遣资质，双方经平等协商，达成如下协议：一、服务内容与派遣岗位1.甲方根据乙方需求，派遣符合条件的人员至乙方从事航空地勤辅助工作，具体岗位包括：（1）旅客引导辅助岗：协助引导旅客办理值机、安检、登机手续，解答旅客咨询；（2）行李分拣辅助岗：协助分拣旅客行李，核对行李信息，保障行李运输准确；（3）登机口辅助岗：协助核对登机牌，引导旅客登机，处理登机相关事务；（4）飞机清洁辅助岗：协助清洁飞机客舱、座椅、行李架等区域（不含高空作业）；（5）其他经双方书面确认的地勤辅助岗位。二、派遣人员要求1.基本条件：年满18周岁，身体健康，无传染性疾病（需提供有效健康证明），无违法犯罪记录（需提供公安机关出具的无犯罪记录证明）；2.航空安全要求：通过乙方或其指定机构的航空安全背景审查，无危害航空安全的不良记录；3.岗位适配：具备岗位所需的基本沟通能力，能适应倒班、加班等工作安排（符合劳动法规定的加班时长限制）；4.证件要求：持有有效身份证，部分岗位需持有乙方认可的岗位培训合格证书。三、服务期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止；派遣人员的派遣期限与本协议期限一致，若乙方需延长，应提前30日书面通知甲方，双方另行协商。四、费用结算与支付1.费用构成：（1）派遣人员工资：由乙方按约定标准支付给甲方，甲方足额发放给派遣人员，包括：-基本工资：______元/月/人；-绩效工资：根据乙方考核结果发放（不低于______元/月/人）；-加班工资：按国家劳动法规定计算（平日加班1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），由乙方核算后支付给甲方；（2）社保公积金：甲方为派遣人员缴纳国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，费用由乙方承担，标准按当地社保公积金管理部门规定执行；（3）管理费：甲方按每人每月______元收取管理费，作为招聘、培训、日常管理等费用；（4）其他费用：-航空安全背景审查费：______元/人，由乙方承担；-岗前体检费：______元/人（每12个月一次），由乙方承担；-岗位培训合格证书费：______元/人，由乙方承担。2.结算周期：每月______日前，乙方根据上月派遣人员考勤、考核结果，向甲方出具费用结算单；甲方收到结算单后______日内，向乙方开具正规发票；3.支付方式：乙方收到发票后______日内，将全部费用支付至甲方指定银行账户（账户信息：_________________________）；4.逾期责任：乙方逾期支付费用的，按逾期金额的日万分之五向甲方支付违约金；逾期超过15日的，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方结清费用。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.与派遣人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务，办理录用、离职手续；2.负责派遣人员的招聘、筛选，确保符合本协议第二条要求；3.组织派遣人员进行岗前培训（包括航空安全常识、服务规范、岗位操作基本要求），培训合格后方可上岗；4.为派遣人员缴纳社保公积金，按时足额发放工资；5.负责派遣人员的日常管理（考勤记录、奖惩处理、劳动关系协调），每月向乙方反馈人员动态；6.配合乙方对派遣人员进行岗位考核，根据乙方反馈的考核结果，对不合格人员进行培训或调整；7.承担因甲方原因导致的责任：如派遣人员资质不合格、未按时发工资等，赔偿乙方及派遣人员的损失；8.保密义务：对乙方的航班信息、旅客信息、业务数据等商业秘密及本协议内容严格保密，不得泄露。（二）乙方权利与义务1.向甲方明确派遣岗位需求、工作内容、安全操作规范及考核标准；2.提供符合航空安全要求的工作场所及必要的劳动防护用品（如工作服、手套等）；3.组织派遣人员进行岗位专项培训（如行李分拣流程、登机口操作规范等），培训合格后方可上岗；4.对派遣人员进行日常工作安排、考核，每月______日前向甲方反馈考核结果；5.不得将派遣人员再派遣至其他单位，不得要求派遣人员从事超出本协议约定的工作；6.保障派遣人员的合法权益，不得安排派遣人员从事高空、高压等危险作业（本协议约定岗位除外）；7.承担因乙方原因导致的责任：如工作场所不符合安全要求、未按约定支付费用等，赔偿甲方及派遣人员的损失；8.保密义务：对甲方的劳务派遣业务信息、派遣人员个人信息（隐私部分）严格保密，不得泄露。六、风险防控与责任承担1.安全事故责任：（1）派遣人员在工作中发生安全事故（如行李损坏、旅客投诉），由乙方先处理，记录事故原因及损失；（2）若因派遣人员操作不当导致事故，甲方需配合乙方向派遣人员追责，若派遣人员无力赔偿，甲方承担连带责任（赔偿金额不超过事故损失的30%）；（3）若因乙方管理不当或工作场所不符合安全要求导致事故，由乙方承担全部责任；2.工伤责任：（1）派遣人员发生工伤，甲方负责向社保部门申报工伤认定，乙方配合提供相关材料；（2）工伤待遇按国家及当地规定执行，由工伤保险基金支付，不足部分由责任方承担（若为乙方责任，由乙方补足）；3.保密责任：（1）若甲方或派遣人员泄露乙方商业秘密，需赔偿乙方全部损失（包括直接损失及间接损失，如航班延误损失、旅客索赔损失等）；（2）若乙方泄露甲方或派遣人员信息，需赔偿甲方及派遣人员的损失。七、违约责任1.甲方违约：（1）未按约定派遣合格人员的，应在3日内更换，逾期每日按每人______元支付违约金；（2）未按时足额发放工资或缴纳社保的，支付逾期金额的日万分之五违约金，若超过15日，乙方有权解除本协议；2.乙方违约：（1）未按约定支付费用的，按本协议第四条第4款执行；（2）要求派遣人员从事危险作业或超出约定岗位的，甲方有权立即召回该人员，乙方需支付该人员当月工资及甲方管理费；3.派遣人员违约：（1）违反航空安全规定或保密义务的，甲方有权解除劳动合同，且要求派遣人员赔偿损失；（2）乙方可要求甲方更换人员，甲方应在5日内安排新人员。八、合同变更与解除1.本协议变更需双方书面协商一致，签订补充协议；2.本协议解除：（1）双方协商一致可解除；（2）一方违约，另一方有权解除（需提前10日书面通知）；（3）派遣期限届满，双方未续签的，协议自动解除；3.协议解除后，甲方负责办理派遣人员的离职手续，乙方需结清所有费用。九、争议解决因本协议发生的争议，双方先协商解决；协商不成的，任何一方可向本协议履行地（即乙方机场所在地）人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议附件包括：《航空地勤辅助岗位需求清单》《费用明细确认表》《人员资质要求表》，均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；3.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：_