2025广东南方工报传媒有限公司招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025广东南方工报传媒有限公司招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某记者在采访中获知企业存在安全隐患，但企业以商业秘密为由拒绝披露。此时记者正确的处理方式是？【A】尊重企业要求暂缓报道

【B】直接公开全部细节

【C】向主管部门反映并核实信息

【D】删除相关采访内容2、以下关于新闻报道中引用他人作品的说法，符合《著作权法》规定的是？【A】可直接全文引用不注明出处

【B】引用已发表作品需获得著作权人许可

【C】为评论目的可适当引用未发表作品

【D】引用比例不得超过被引用作品的10%3、南方工报作为工会媒体，其报道应重点体现哪项基本原则？【A】市场化运作优先

【B】职工利益与工会工作结合

【C】娱乐化表达形式

【D】国际化传播视角4、某新媒体账号发布文章配图使用明星肖像，可能侵犯的权利是？【A】著作权

【B】商标权

【C】肖像权

【D】名誉权5、以下哪种情形可作为新闻线索来源？【A】匿名网友聊天记录截图

【B】政府部门正式通报

【C】自媒体未经核实的爆料

【D】私人社交平台状态6、媒体发布批评性报道前，应当完成的核心程序是？【A】提前征得被批评对象同意

【B】向主管部门备案

【C】保存完整采访记录备查

【D】召开编前会集体讨论7、关于新闻标题制作，以下表述正确的是？【A】可使用"震惊体"吸引读者

【B】必须与正文核心事实一致

【C】允许适度夸张增强效果

【D】网络用语可无限制使用8、某报道引用专家观点时，应重点核查专家的？【A】学术头衔数量

【B】与事件的利益关联

【C】所在单位知名度

【D】过往接受采访次数9、关于突发事件报道，正确的做法是？【A】第一时间报道现场细节

【B】以政府权威发布信息为准

【C】邀请网络大V参与核实

【D】突出伤亡数据增强冲击力10、以下哪种情形构成新闻报道中的"实质性改变"？【A】调整段落顺序增强可读性

【B】删减冗余的形容词修饰

【C】将"部分市民反对"改为"多数市民反对"

【D】纠正标点符号使用错误11、某报社记者因报道失实被单位给予严重警告处分，其行为违反了新闻工作者哪项基本原则？A.客观公正原则B.事实核查原则C.社会效益优先原则D.保密原则12、广东南方工报传媒有限公司若需采购大型印刷设备，按政府采购规定应采用哪种采购方式？A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购13、在新闻采编流程中，以下哪项操作符合《著作权法》对"合理使用"的规定？A.转载其他媒体时事新闻无需授权B.引用他人文章需获得著作权人许可C.使用未发表作品进行新闻报道D.复制他人作品用于内部培训14、某次新闻发布会采用"倒金字塔"结构撰写通稿，其核心优势在于：A.增强故事感染力B.便于编辑删减C.突出核心信息D.节省篇幅空间15、南方工报计划开发新媒体矩阵，以下哪种平台组合最符合工会媒体定位？A.抖音+微博+知乎B.微信公众号+学习强国+政务号C.哔哩哔哩+小红书+快手D.微信视频号+抖音+微博16、在处理突发事件报道时，以下哪项行为违反《突发公共事件新闻发布应急预案》要求？A.首报事实后持续更新B.引用专家分析增强权威性C.直接转发网络传言作为信息源D.设置专题栏目集中发布信息17、某编辑在处理职工维权报道时隐去涉事企业名称，该做法主要遵循：A.最小伤害原则B.平衡报道原则C.预先审查原则D.公共利益豁免原则18、南方工报开展"广东工匠"系列报道，最适合采用的新闻报道方式是：A.解释性报道B.调查性报道C.人物特写D.动态新闻19、某新媒体运营人员发现微博话题传播数据异常，需优先采取的措施是：A.立即删除相关帖子B.启动舆情监测系统C.发布澄清公告D.调整算法推荐设置20、根据《劳动法》规定，报社安排采编人员在春节法定假日加班，应支付不低于工资的：A.150%B.200%C.300%D.400%21、某新闻报道中出现"该事件引发社会广泛关注，记者在现场目击了全过程"的表述，违反了新闻写作的哪项基本原则？A.客观性原则B.时效性原则C.接近性原则D.显著性原则22、根据我国著作权法，以下哪项行为无需获得著作权人许可？A.为个人学习临摹他人画作B.公开表演他人已发表作品C.出版他人未发表手稿D.网络转载未声明禁止的文章23、下列句子存在语病的是？A.会议强调要加快改革开放的步伐B.通过检查使安全隐患得以排除C.他连续三年获得优秀员工称号D.提高质量是当前教育工作的重点24、传媒从业者职业道德规范的核心要求是？A.追求独家新闻价值B.维护新闻真实性C.提高收视率和发行量D.满足广告商需求25、某车间原计划每天生产200件产品，实际每天生产250件，提前3天完成任务。总生产量为多少件？A.1500件B.2000件C.2500件D.3000件26、以下不属于党的二十大报告提出的基本国策的是？A.实施科教兴国战略B.推动绿色发展C.扩大对外开放水平D.发展资本主义经济27、公文写作中，"特此通告，敬请周知"属于哪种结尾方式？A.号召式B.说明式C.申明式D.期复式28、Excel中，若需计算A1到C3区域数据总和，正确的函数表达式是？A.=SUM(A1,C3)B.=SUM(A1:C3)C.=AVERAGE(A1:C3)D.=MAX(A1,C3)29、某单位招聘考试中，逻辑推理题得分服从正态分布，平均分为60分，标准差为5分。则约68%的考生成绩落在哪个区间？A.50-70分B.55-65分C.60-70分D.65-75分30、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于新闻真实性原则，下列说法正确的有：A.新闻报道可适当夸张细节以增强感染力B.引用消息源时需核实其权威性和准确性C.报道中应区分事实陈述与观点表达D.因时效性要求可先发稿后核实关键信息32、根据《劳动法》规定，下列情形中用人单位可以解除劳动合同的有：A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反规章制度C.劳动合同订立时客观情况发生重大变化D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系33、下列属于媒体伦理失范行为的是：A.报道自杀事件时隐去具体方式B.为吸引流量编造“标题党”C.采访中尊重当事人隐私权D.未经核实转发网络传言34、公文写作中，下列可用作报告结尾的是：A.“以上报告，请审阅”B.“妥否，请批示”C.“特此报告”D.“请遵照执行”35、关于统计调查表，下列说法正确的有：A.调查表应明确填报单位责任B.报表格式可随意设计C.调查项目越多越能反映问题本质D.需注明数据采集方式和口径36、著作权法保护的对象包括：A.即兴演讲的现场录音B.通用数表C.新闻报道中的事实信息D.独创性摄影作品37、下列属于公文秘密等级的是：A.内部B.机密C.秘密D.绝密38、关于数据可视化，下列说法正确的有：A.折线图适用于展示数据趋势B.饼图可用于比较类别间的绝对数值C.柱状图的纵轴必须从零开始D.热力图能反映变量间的相关性39、下列情形中，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的有：A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.劳动者处于试用期C.劳动合同期限为3年D.劳动者拟解除无固定期限合同40、关于新闻价值的判断标准，下列说法正确的有：A.时效性仅指事件发生时间与报道间隔B.重要性取决于事件影响范围和程度C.接近性包括地理、心理、利益接近D.趣味性是突发事件报道的首要标准41、新闻报道必须遵循真实性原则，以下哪些做法符合这一要求？A.核实信息来源可靠性B.保留关键证据原始记录C.发布未经证实的网络传闻D.对模糊信息进行合理推测42、根据《著作权法》，以下哪些情形可不经著作权人许可使用作品？A.为个人学习使用已发表作品B.新闻报道中引用他人作品C.商业性转载网络文章D.免费表演已发表作品43、新媒体编辑需遵守的职业道德规范包括：A.保持政治敏感性B.追求流量优先C.抵制虚假广告D.严格核实信息来源44、媒体融合背景下，传统媒体转型的关键策略包括：A.强化内容垂直化B.建设全媒体矩阵C.维持单向传播模式D.发展智能生产系统45、舆情监测工作中，以下哪些做法是正确的？A.建立24小时数据监测机制B.区分舆情级别制定预案C.删除不利评论平息事态D.注意信息传播法律边界三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过六个月。正确/错误47、新闻报道中若引用他人作品未标明出处，即使未牟利也不构成侵权。正确/错误48、用人单位单方解除劳动合同，若劳动者患病在医疗期内，该解除行为合法。正确/错误49、劳动者在试用期内需提前30日通知用人单位解除劳动合同。正确/错误50、新闻从业人员在采访中为获取线索，可适度隐瞒采访对象与其利益相关的信息。正确/错误51、用人单位未依法缴纳社保，劳动者因此解除合同可主张经济补偿。正确/错误52、新闻标题若使用夸张性语言吸引受众，但内容属实，不违反真实性原则。正确/错误53、劳动者连续工作满十年，用人单位应与其签订无固定期限劳动合同。正确/错误54、公司规章制度中规定“迟到三次视为严重违纪”无需经职工代表大会讨论即可生效。正确/错误55、新闻报道因过失导致名誉权纠纷，媒体可主张完全免责。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据新闻出版法规，涉及公共利益的安全隐患应优先保障公众知情权。记者应向应急管理部门等主管机构反映，并依据《安全生产法》第五十八条进行核实后报道，既避免失实报道，又履行舆论监督职责。选项C符合《新闻记者证管理办法》第二十条规定。2.【参考答案】C【解析】《著作权法》第二十四条明确，为介绍、评论某一作品或说明某一问题，可适当引用他人已发表作品，但需注明作者、作品名称。选项C中引用未发表作品属于例外情形，需注意需注明且不得影响原作品使用。选项D的量化比例属于行业惯例，非法律强制规定。3.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第三十一条，工会媒体需围绕维护职工合法权益、服务工会工作开展宣传。作为广东省总工会主管的媒体，南方工报应坚持"面向基层、服务职工"定位，选项B符合《中国工运事业发展规划》对工会媒体的职责要求。4.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一千零一十九条，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。文章配图若非新闻报道、舆论监督等合理使用情形，使用明星肖像易构成侵权。著作权保护的是图片创作者权益，与肖像权属不同法律关系。5.【参考答案】B【解析】新闻线索需具备初步可信度，政府部门正式通报属于权威信源。其他选项均存在真实性存疑问题，依据《新闻采编规范细则》，采编人员应对网络信息进行至少两个独立信源交叉验证后方可采用。6.【参考答案】D【解析】《新闻采编工作规范》第十六条规定，涉及重大批评报道，须经编前会集体讨论决定。选项C属于常规工作要求，但非发布前提；选项B仅在涉及重大舆情时需向主管部门报告。批评报道的正当性基础在于程序合规和事实准确，而非被批评方同意。7.【参考答案】B【解析】《网络信息内容生态治理规定》第六条要求新闻标题不得含有虚假信息。标题作为新闻的重要组成部分，需严格遵循真实性原则。选项A、C、D均涉及违背客观中立原则的制作方式，易引发传播风险，与《人民日报评论部关于规范网络标题的指导意见》相抵触。8.【参考答案】B【解析】根据《新闻采编职业道德规范》，采编人员应重点核查专家与报道事项是否存在直接利益关系。利益冲突可能影响观点客观性，例如专家持有所涉企业股票。学术头衔等其他选项属于次要参考因素，需结合专业领域匹配度综合判断。9.【参考答案】B【解析】《突发事件应对法》第五十三条规定，媒体应配合政府发布权威信息。在信息尚不明确时，应采用"预警式报道"，着重提示信息变动可能性。选项D违反《媒体突发事件报道指南》关于避免二次伤害的规定；选项C存在传播谣言风险。10.【参考答案】C【解析】"实质性改变"指影响事实认定或价值判断的修改。选项C通过改变数量词改变了事实性质，涉嫌违反《新闻真实性管理办法》第十二条。其他选项属于技术性调整，未改变核心事实表述。根据《中国新闻奖评选标准》，实质性修改需重新履行核实程序。11.【参考答案】B【解析】事实核查是新闻报道的核心要求。根据《中国新闻工作者职业道德准则》，新闻工作者必须确保报道内容真实准确，失实报道直接违背该原则。客观公正是报道立场要求，社会效益优先是内容导向原则，保密原则涉及国家安全，均与题干情境不符。12.【参考答案】A【解析】《政府采购法》规定，采购金额达到公开招标数额标准的项目必须公开招标。印刷设备属于通用设备采购，不符合邀请招标（特殊资质需求）、竞争性谈判（紧急或技术复杂）或单一来源采购（唯一供应商）的适用情形。13.【参考答案】A【解析】《著作权法》第24条明确，媒体转载时事新闻（单纯事实信息）可不经许可，但需注明原作者。B项引用需注明但无需授权，C项未发表作品禁止使用，D项内部培训不属于合理使用范围。14.【参考答案】C【解析】倒金字塔结构将最重要信息前置，确保读者在阅读开头即获取关键内容，编辑删减时亦能保留核心信息。A项属于文学写作优势，D项是结果而非核心优势，B项为次要功能。15.【参考答案】D【解析】工会媒体需兼顾覆盖广度与传播效率。微信视频号（社交传播）、抖音（短视频流量）、微博（舆论引导）组合能实现多圈层触达。A项知乎专业性过强，B项学习强国为垂直平台，C项小红书与工会属性匹配度低。16.【参考答案】C【解析】预案明确要求坚持权威信源原则，网络传言需经核实方可引用。A项符合分阶段发布原则，B项符合专业性要求，D项为标准化信息整合方式。17.【参考答案】A【解析】最小伤害原则要求在揭露问题时避免对无关方造成不必要损害。平衡报道强调呈现多方观点，预先审查属制度层面，公共利益豁免针对危害预警场景。隐去企业名称旨在减少次生伤害，符合该原则要求。18.【参考答案】C【解析】人物特写聚焦个体经历与精神特质，适用于典型人物宣传。解释性报道侧重分析背景，调查性报道揭露问题，动态新闻报道即时进展，均不符合系列报道深度挖掘需求。19.【参考答案】B【解析】异常数据可能预示舆情风险，应先通过系统监测确认传播范围与趋势。A项可能引发次生舆情，C项需基于事实研判，D项属技术性应对而非首要判断。20.【参考答案】C【解析】《劳动法》第44条明确，法定休假日安排工作应支付不低于工资300%的报酬。150%为平时加班标准，200%为休息日加班标准，400%无法律依据。21.【参考答案】A【解析】新闻写作要求保持客观中立，"目击"一词暗示记者参与性，可能影响报道客观性。正确做法是通过第三方视角描述事实，避免主观介入。22.【参考答案】A【解析】《著作权法》第24条规定，为个人学习、研究或欣赏，可临摹、绘画、拍摄馆藏作品，但不得用于商业用途。其他三项均需授权。23.【参考答案】B【解析】"通过检查使..."缺少主语，应改为"通过检查，我们排除了安全隐患"或"检查使安全隐患得以排除"。24.【参考答案】B【解析】《中国新闻工作者职业道德准则》明确规定，真实是新闻生命线，其他选项均属于次级要求且可能违背职业伦理。25.【参考答案】D【解析】设原计划x天完成，则200x=250(x-3)，解得x=15天，总生产量=200×15=3000件。26.【参考答案】D【解析】党的二十大明确提出要坚持社会主义市场经济方向，"发展资本主义经济"与我国经济制度根本对立。27.【参考答案】C【解析】申明式结尾用于重申目的或要求，常见于通知、通告等文种，区别于请示的期复式结尾或倡议书的号召式结尾。28.【参考答案】B【解析】SUM函数计算区域总和需使用冒号分隔范围，逗号仅计算独立单元格；AVERAGE求平均值，MAX取最大值。29.【参考答案】B【解析】正态分布中，μ±σ区间覆盖约68%数据，故60±5即55-65分区间包含68%考生。30.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。31.【参考答案】BC【解析】新闻真实性要求客观记录事实，不得虚构或夸大（A错误）。引用需核实，且需区分事实与观点（BC正确）。关键信息必须提前核实，不可因时效性忽略准确性（D错误）。32.【参考答案】BC【解析】医疗期内不得解除合同（A错误）。严重违纪、客观情况重大变化（如企业转产）属于法定解除情形（BC正确）。D项需影响本职工作且经劝阻无效方可解除，并非直接解雇理由。33.【参考答案】BD【解析】“标题党”和未经核实转发传言违背真实性原则（BD正确）。隐去自杀方式、尊重隐私属于合规操作（AC错误）。34.【参考答案】AC【解析】报告结尾常用“以上报告，请审阅”“特此报告”（AC正确）。“请批示”用于请示（B错误），“请遵照执行”用于下行文如通知（D错误）。35.【参考答案】AD【解析】统计表需规范格式、明确责任（A正确）；数据口径需统一说明（D正确）。复杂化设计（B）和冗余项目（C）可能降低数据质量。36.【参考答案】AD【解析】著作权保护独创性表达（D正确），即兴演讲录音可构成口述作品（A正确）。通用数表、单纯事实不构成作品（BC错误）。37.【参考答案】BCD【解析】我国公文秘密等级分为绝密、机密、秘密（BCD正确），内部文件属于非正式分类（A错误）。38.【参考答案】ACD【解析】折线图适合趋势（A正确），柱状图纵轴通常从零开始（C正确），热力图通过颜色深浅展示相关性（D正确）。饼图适合比例而非绝对数值比较（B错误）。39.【参考答案】CD【解析】一般解除需提前30日书面通知（CD正确）。用人单位违约（A）或试用期（B）可即时解除。40.【参考答案】BC【解析】时效性包含时间间隔和事件本身时效（A错误）。重要性、接近性（BC正确），趣味性需服从真实性，不是首要标准（D错误）。41.【参考答案】AB【解析】真实性要求客观呈现事实，A和B确保信息可追溯；C违反新闻伦理，D属于主观臆断，均不符合真实性原则。42.【参考答案】ABD【解析】《著作权法》第24条规定的合理使用情形包括：个人学习（A）、新闻报道引用（B）、免费表演（D）。C项未声明合理使用依据，属侵权行为。43.【参考答