2025江西吉安市吉安县敦城人力资源服务有限公司招聘吉安县司法局编外人员安排及通过笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025江西吉安市吉安县敦城人力资源服务有限公司招聘吉安县司法局编外人员安排及通过笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《行政诉讼法》，行政诉讼中被告方应承担举证责任的情形是？A.原告主张行政行为违法B.被告主张行政行为合法C.行政赔偿请求D.被告拒绝提供证据2、根据《民法典》，普通民事纠纷的诉讼时效为？A.1年B.3年C.5年D.10年3、司法调解过程中，双方达成的调解协议具有何种法律效力？A.强制执行力B.需经法院确认后生效C.等同判决书效力D.无法律约束力4、根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员处分种类？A.记过B.降职C.撤职D.开除5、用人单位与劳动者约定试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月6、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的是？A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.女职工孕期D.工伤职工在停工留薪期7、我国宪法规定，公民的通信自由和秘密受法律保护，但何种情形下可合法检查通信？A.公安机关因国家安全需要B.检察院因追查刑事犯罪需要C.法院因民事纠纷需要D.政府因行政管理需要8、根据《行政处罚法》，下列哪项属于行政处罚种类？A.拘役B.管制C.责令停产停业D.罚金9、司法活动中，证人故意作伪证应承担何种法律责任？A.行政处分B.刑事责任C.民事赔偿D.批评教育10、根据《法律援助条例》，经济困难公民申请法律援助时，司法行政部门应自收到申请之日起几日内作出决定？A.3日B.5日C.7日D.10日11、根据我国《社区矫正法》，以下哪项属于社区矫正对象的范畴？A.被判处管制的犯罪分子B.被暂予监外执行的罪犯C.被宣告缓刑的罪犯D.以上全部12、以下哪项不属于司法行政机关在人民调解工作中的职责？A.指导人民调解委员会B.提供业务培训C.直接介入民事纠纷审判D.推动行业性调解组织建设13、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限为？A.6个月B.1年C.2年D.3年14、以下哪项属于吉安市吉安县司法局2023年法治宣传重点内容？A.《民法典》宣传B.乡村振兴促进法C.“八五”普法规划D.以上全部15、招聘编外人员时，以下哪项不符合《劳动法》关于工作时间的规定？A.每日工作8小时B.平均每周工作44小时C.保证每周至少休息1日D.法定节假日安排值班需支付3倍工资16、司法行政机关在处理行政复议申请时，应当自受理之日起多少日内作出决定？A.30日B.45日C.60日D.90日17、以下哪项属于我国《法律援助法》规定的援助范围？A.请求支付劳动报酬的农民工B.因故意伤害提起刑事诉讼的嫌疑人C.企业经济性裁员争议D.所有民事纠纷案件18、吉安县司法局招聘编外人员的考试流程通常包含哪些环节？A.笔试、面试、体检B.仅笔试C.笔试、政审、公示D.面试、政审、职业技能测试19、根据《公证法》，以下哪项情形公证机构应当受理公证申请？A.申请公证的事项属于专业技术鉴定B.当事人与申请事项有利害关系C.涉及财产继承的遗嘱公证D.以上全部20、以下哪项属于司法所的主要工作职能？A.组织实施社区矫正B.直接处理刑事案件侦查C.裁决行政复议案件D.制定地方性法规21、根据招聘公告，报考吉安县司法局编外人员需具备以下哪项基本条件？A.年龄在18-35周岁之间；B.须为吉安市户籍；C.持有法律职业资格证书；D.具备研究生学历22、笔试中《行政职业能力测验》主要考查考生的哪项能力？A.法律实务操作；B.逻辑推理与数据分析；C.司法文书写作；D.社区调解技巧23、下列哪项属于历年笔试中《公共基础知识》的高频易错考点？A.江西省情地理；B.宪法修正案内容；C.吉安县历史沿革；D.劳动合同法细则24、报考人员未在规定时间完成缴费，会导致何种后果？A.取消笔试资格；B.保留报名资格至下次考试；C.需现场补缴费用；D.可延期缴费至开考前25、考试大纲中“法律基础知识”模块占比最高的是哪类法律？A.民法典；B.行政法；C.刑法；D.行政诉讼法26、以下哪项行为会导致笔试成绩无效？A.未携带身份证原件；B.使用涂改液修改答案；C.考试结束铃响后继续答题；D.未在指定座位就座27、吉安县司法局编外人员招聘笔试的合格分数线通常如何划定？A.按岗位1:3比例确定；B.参照全省平均分；C.由用人单位单独划定；D.固定为60分28、历史真题中，“行政复议”的考查重点常集中在哪个环节？A.受理时限；B.管辖机关；C.与行政诉讼的衔接；D.申请材料格式29、报名信息表中“工作经历”一栏需提供何种证明材料？A.劳动合同复印件；B.社保证明；C.原单位离职证明；D.工资流水30、以下哪项属于《申论》写作中常见的扣分点？A.字迹潦草但内容完整；B.超出规定字数；C.未分段落结构；D.引用政策文件不规范二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某次招聘考试的流程包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试等环节。以下哪些属于常规流程中的必要步骤？A.发布招聘公告需明确岗位职责与资格条件；B.资格审查需核验学历及工作经历；C.笔试内容可包含法律基础知识；D.面试仅需考察语言表达能力。32、根据司法局工作性质，以下哪些内容可能出现在笔试的公共基础知识部分？A.《中华人民共和国宪法》相关条款；B.行政诉讼法案例分析；C.公文写作规范；D.计算机二级考试理论。33、以下属于编外人员职业道德规范要求的是？A.恪守职业纪律，保守工作秘密；B.依法依规处理群众诉求；C.接受服务对象赠送的纪念品；D.利用职务之便谋取个人利益。34、笔试中常出现的易错知识点包括哪些？A.混淆行政处罚与刑事处罚的适用情形；B.正确区分行政许可与行政强制措施；C.公文格式中标题使用2号黑体；D.时政热点未关注近一年政策变化。35、面试环节可能涉及的考核内容包括？A.应急处突能力模拟演练；B.对《民法典》条款的深度解读；C.计算机操作熟练度测试；D.处理信访案件的沟通技巧。36、以下属于资格审查需提供的材料的是？A.有效期内的身份证原件及复印件；B.学历学位证书及学信网认证报告；C.近期体检报告；D.无犯罪记录证明。37、关于招聘公告的发布渠道，以下说法正确的是？A.仅通过公司内部邮件通知；B.在县级人民政府官网发布；C.依托人力资源服务机构平台公告；D.通过社交媒体群组传播即可。38、笔试命题可能涉及的法律实务难点包括？A.行政复议与行政诉讼的衔接程序；B.劳动争议仲裁的时效计算；C.社区矫正对象的管理规范；D.司法救助资金的审批流程。39、考生在备考时应重点关注的时政内容包括？A.最新修订的《行政处罚法》条款；B.本年度中央一号文件核心精神；C.司法行政系统年度工作报告；D.国际经济形势分析。40、以下情形可能导致考生被取消录用资格的是？A.体检报告存在伪造数据；B.政审中发现有失信被执行记录；C.笔试成绩达到最低合格线；D.面试迟到但提交书面说明。41、下列关于劳动法中试用期的规定，符合法律要求的是（）A.劳动合同期限3个月，试用期1个月B.劳动合同期限2年，试用期3个月C.劳动合同期限3年，试用期6个月D.无固定期限合同不得约定试用期42、下列属于行政诉讼受案范围的是（）A.行政机关对公务员的奖惩决定B.行政机关发放抚恤金的行为C.行政机关对民事纠纷作出的调解D.行政机关侵犯企业经营自主权的行为43、下列情形中，构成不当得利的是（）A.甲银行因系统故障多支付储户存款利息B.乙根据购货合同向供货商预付货款C.丙因邻居代收快递而获得不当利益D.丁捡到他人遗失物后上交公安机关44、下列行为应由《公务员法》调整的是（）A.司法局工作人员参加行业协会B.公安局民警执行公务时侵权C.人社局招聘编外人员D.财政局公务员晋升职称45、根据《民法典》，下列属于无效民事法律行为的是（）A.无民事行为能力人实施的纯获利益行为B.行为人对行为内容有重大误解的C.以合法形式掩盖非法目的的D.限制民事行为能力人实施的与其年龄相符的行为三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、某考生笔试成绩合格后，是否可以直接进入体检环节？正确/错误47、编外人员招聘中，笔试内容应包含《劳动法》相关知识。正确/错误48、若考生在考试中发现试卷缺页，可自行调换试卷继续作答。正确/错误49、编外人员签订劳动合同后，试用期最长不得超过6个月。正确/错误50、吉安县司法局招聘编外人员时，可优先录用本地户籍人员。正确/错误51、笔试中“公共基础知识”科目主要考查司法专业知识。正确/错误52、考生因个人原因放弃体检资格的，可按成绩递补下一名次人员。正确/错误53、编外人员薪资标准无需与在编人员岗位职责挂钩。正确/错误54、考生笔试违规携带手机进入考场，监考人员应立即取消其考试资格。正确/错误55、吉安县司法局编外人员招聘资格条件中，年龄限制可以设定为18-35周岁。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第三十四条规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应提供证据和依据证明其合法性，原告无需自证行政行为违法。2.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百八十八条规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为3年，法律另有规定的除外。3.【参考答案】B【解析】调解协议需经司法确认或法院制作调解书后才具法律效力，否则仅具合同约束力。4.【参考答案】B【解析】《公务员法》第六十二条规定处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职属于组织调整而非处分。5.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，不得超过2个月；3年以上和无固定期限的，不得超过6个月。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，无须支付经济补偿。7.【参考答案】B【解析】《宪法》第四十条规定，除因国家安全或追查刑事犯罪的需要，由公安机关或检察院依法定程序检查通信外，任何组织或个人不得侵犯。8.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第九条规定行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣许可证件、行政拘留等，罚金和拘役属刑罚范畴。9.【参考答案】B【解析】《刑法》第三百零七条之一规定，证人故意作伪证妨碍司法公正的，构成伪证罪，需追究刑事责任。10.【参考答案】C【解析】《法律援助条例》第十七条规定，司法行政部门应自收到申请之日起7日内进行审查，符合条件的应当提供法律援助，不符合的书面说明理由。11.【参考答案】D【解析】《社区矫正法》第2条规定，社区矫正对象包括被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的罪犯。选项D涵盖全部情形，故选D。12.【参考答案】C【解析】司法行政机关负责指导调解工作，但不直接参与审判。审判权属人民法院，故选项C错误。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，故选C。14.【参考答案】D【解析】根据江西省“八五”普法规划及地方工作重点，以上内容均属法治宣传重点，需结合最新政策作答。15.【参考答案】B【解析】《劳动法》第36条规定每周工作时间不超过40小时，选项B的44小时违反规定，故选B。16.【参考答案】C【解析】《行政复议法》第31条规定，复议机关应在60日内作出决定，复杂案件可延长但累计不超过90日。17.【参考答案】A【解析】《法律援助法》第2条明确援助对象包含请求支付劳动报酬、工伤赔偿等特定群体，选项B和C不在范围内。18.【参考答案】A【解析】常规事业单位招聘流程包括笔试、面试、体检及政审，但编外人员可能简化政审环节，以具体公告为准。19.【参考答案】C【解析】《公证法》第31条规定，公证机构受理需符合事项范围，而专业技术鉴定不属于公证业务范围，选项C属于法定受理情形。20.【参考答案】A【解析】司法所负责基层法治宣传、人民调解、社区矫正等工作，选项B属公安机关，C属行政复议机关，D属人大或政府立法机关。21.【参考答案】A【解析】招聘公告明确年龄要求为18-35周岁，户籍和学历未作特殊限制，法律职业资格证书仅针对特定岗位。22.【参考答案】B【解析】行测科目以逻辑推理、数学运算、资料分析为核心，法律实务和文书写作属于专业科目考查范畴。23.【参考答案】B【解析】宪法修正案（如2018年新增内容）因涉及时间跨度和细节表述，考生易混淆具体条款。24.【参考答案】A【解析】招聘流程明确逾期未缴费视为自动放弃，系统将关闭缴费通道并取消考试资格。25.【参考答案】A【解析】民法典占比约40%，因其与基层司法实践关联密切，高频考查物权、合同编等重点章节。26.【参考答案】C【解析】根据考场规则，考试结束仍作答属于违纪行为，将取消当科成绩。其他情况可补救或警告处理。27.【参考答案】A【解析】合格线根据岗位招聘人数与面试比例综合划定，如某岗位招2人则按前6名进入面试。28.【参考答案】C【解析】考生易混淆行政复议前置情形（如自然资源权属争议），需结合《行政复议法》第30条掌握。29.【参考答案】A【解析】劳动合同能直接体现岗位相关性和在职时间，社保证明仅作辅助验证用途。30.【参考答案】D【解析】政策引用需标注具体文号和条款，如仅写“根据相关文件”会导致论证效力不足。31.【参考答案】A、B、C【解析】招聘流程中，公告需明确岗位信息（A正确），资格审查需核实材料真实性（B正确），司法局相关岗位笔试常涉及法律知识（C正确）。面试需综合评估专业能力及职业素养，而非仅语言表达（D错误）。32.【参考答案】A、B、C【解析】司法局考试注重法律实务，宪法（A）、行政法（B）和公文写作（C）均为高频考点。计算机理论与司法实务关联较弱（D错误）。33.【参考答案】A、B【解析】职业道德要求保密义务（A）和依法履职（B），收受礼品（C）及谋私（D）均违反规定。34.【参考答案】A、D【解析】法律概念混淆（A）及政策更新滞后（D）是常见错误。行政许可与强制措施区分属高频难点（B正确但非“易错”），公文标题格式应为2号小标宋（C错误）。35.【参考答案】A、D【解析】面试侧重实务能力，如应急处理（A）和沟通技巧（D）。法律条文解读（B）属笔试内容，计算机测试通常在笔试或单独技能考核中进行（C错误）。36.【参考答案】A、B、D【解析】资格审查需核实身份（A）、学历（B）及政审材料（D）。体检报告通常在笔试通过后提交（C错误）。37.【参考答案】B、C【解析】公告需正式公开，政府官网（B）和合作机构平台（C）为规范渠道，其他方式缺乏权威性（A、D错误）。38.【参考答案】A、B、C、D【解析】司法局业务涵盖行政复议（A）、劳动仲裁（B）、社区矫正（C）、司法救助（D），均为实务重点。39.【参考答案】A、B、C【解析】司法相关法律更新（A）、政策文件（B）及行业动态（C）直接影响考试，国际经济与岗位关联较弱（D错误）。40.【参考答案】A、B【解析】造假（A）和诚信问题（B）属于一票否决项。达线（C）和非原则性失误（D）不影响资格。41.【参考答案】AC【解析】根据《劳动法》第十九条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同和无固定期限合同，试用期不得超过6个月。D项错误，无固定期限合同可约定试用期。42.【参考答案】BD【解析】依据《行政诉讼法》第十二条，行政诉讼不受理行政机关内部人事处理决定（A项）和民事调解行为（C项）。B项为行政给付争议，D项为侵犯经营自主权，均属受案范围。43.【参考答案】AC【解析】不当得利需满足“无法律依据获得利益”条件。A项银行因故障多付利息属无法律依据获利；C项邻居代收快递可能