2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项解决情况

2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项解决情况为深入落实上级保密工作部署要求，切实破解2025-2026学年第二学期期中校园保密工作中的突出难题，防范化解各类泄密风险，规范保密工作专项解决流程，压实保密工作责任，提升校园保密工作问题解决能力，确保期中阶段校园保密工作平稳有序推进，上级保密主管部门于期中关键工作节点，对我校期中校园保密工作开展专项指导，聚焦保密工作中的重点、难点问题，部署专项解决任务，指导我校全面开展问题排查、分类解决、整改巩固等工作。我校高度重视此次上级专项解决工作，提高政治站位、强化责任担当，主动对接、全面配合，结合期中教学、命题、科研等工作实际，扎实推进各项专项解决工作，精准破解存在的突出问题，推动期中校园保密工作提质增效。现将本次上级专项解决工作的具体开展情况、解决成效、存在问题及后续改进安排，详细报告如下：一、专项解决工作基本概况本次上级校园保密工作专项解决，以《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育系统保密工作管理规定》《校园保密工作重点问题专项解决指引》为核心依据，立足我校2025-2026学年第二学期期中工作实际，围绕“排查全覆盖、问题全梳理、解决全到位、巩固全长效”的核心目标，聚焦期中校园保密工作高风险环节，重点针对涉密人员管理不规范、涉密载体管控有漏洞、网络保密防护薄弱、命题保密流程不健全、保密责任落实不到位等突出问题，开展全方位、系统性的专项解决工作，指导我校明确问题解决标准、细化解决举措、压实解决责任，切实提升校园保密工作问题解决能力，坚决防范各类泄密事件发生。本次专项解决工作由上级保密主管部门牵头组织，联合教育系统保密工作专家、专项解决专员组成专项指导组，采用“专题部署、现场排查、问询核实、精准指导、成效评估”相结合的方式，对我校期中校园保密工作突出问题专项解决情况进行全面指导和监督，逐一排查我校期中保密工作中存在的各类问题，明确问题解决重点、解决时限和工作要求，现场指导我校开展问题解决、整改巩固等工作，确保专项解决工作规范有序、精准高效，切实把各类保密问题解决到位。接到上级专项解决工作通知后，我校第一时间召开专题工作会议，传达学习上级专项解决工作部署和要求，深刻认识专项解决工作对破解保密工作难题、防范泄密风险、落实保密责任的重要意义，切实提高思想站位、强化责任意识。成立由学校主要领导牵头，党政办、保密办、教务处、科研处、信息化中心、保卫处及各二级单位负责人组成的专项解决工作小组，明确分工、压实责任，明确各部门、各岗位在问题排查、专项解决、整改巩固等工作中的具体职责和完成时限，结合我校期中保密工作实际，全面梳理工作中的薄弱环节，主动开展自查自纠，提前排查需专项解决的问题，为配合上级专项指导组开展工作奠定坚实基础。二、专项解决工作前期筹备情况为确保本次上级专项解决工作顺利推进、取得实效，我校严格按照上级专项指导组要求，扎实开展前期筹备工作，全面梳理问题、完善工作机制、强化能力准备，为专项解决工作有序推进提供有力支撑，具体筹备情况如下：（一）强化思想动员，明确工作方向。专项解决工作小组组织全体相关部门负责人、涉密人员开展专题动员会议，传达上级专项解决工作部署，解读专项解决工作标准和期中保密工作要求，深刻阐述专项解决工作的重要性和紧迫性，引导全体相关人员提高思想认识、强化责任担当，主动配合专项解决工作，自觉排查自身工作中存在的问题，主动参与问题解决，为专项解决工作有序开展营造“人人重视、人人参与、人人落实”的良好氛围。（二）全面自查自纠，梳理问题台账。专项解决工作小组对照上级专项解决标准和期中保密工作特点，全面梳理我校期中校园保密工作各项环节，重点排查期中命题、阅卷、科研涉密、电子涉密载体管控、网络保密、公文处理等核心环节，逐一排查存在的突出问题和泄密隐患，重点梳理涉密人员管理不规范、涉密载体管控有漏洞、问题解决流程不清晰、责任分工不明确等需专项解决的问题，形成自查报告和问题台账，明确问题类型、存在环节、问题根源和初步解决思路，提前整改简单易改的问题，为专项解决工作精准推进提供基础数据。（三）完善工作机制，细化解决举措。结合我校期中保密工作实际和自查发现的问题，专项解决工作小组完善专项解决工作机制，明确问题排查、信息上报、分类解决、整改巩固、成效评估的全流程规范，细化各项工作举措，明确各部门的具体职责，消除责任盲区，确保专项解决工作有章可循、有据可依，能够高效配合上级专项指导组开展问题解决工作。同时，结合期中工作特点，制定针对性的问题解决预案，确保各类突出问题能够快速、精准解决。（四）规范资料整理，做好配合准备。专项解决工作小组全面梳理我校期中保密工作相关资料，包括保密管理制度、涉密人员台账、涉密载体登记记录、网络保密防护记录、命题保密管控资料、自查报告等，按类别整理成册，规范资料归档流程，明确资料查阅方式，确保上级专项指导组能够快速查阅、核实相关信息。同时，明确专人负责对接专项指导组，做好现场引导、资料提供、问询解答等配合工作，主动汇报我校自查情况和前期筹备工作，确保专项解决工作顺利推进。三、专项解决工作具体开展情况结合2025-2026学年第二学期期中工作实际，我校严格按照上级专项指导组要求，主动配合、精准施策，全面推进各项专项解决工作，聚焦突出问题、细化解决举措，切实把期中校园保密工作中的各类问题解决到位，具体开展情况如下：（一）配合现场排查，精准梳理问题。上级专项指导组结合我校自查报告和问题台账，深入我校涉密办公区域、期中命题场所、信息化机房、科研涉密实验室、保密柜存放点等重点区域，开展现场排查工作，通过实地查验、设备检测、人员问询、资料核查等方式，逐一核实我校期中校园保密工作中存在的问题，精准梳理问题根源，明确专项解决的重点和方向。指导组现场反馈排查意见，指出我校需专项解决的核心问题，主要包括：涉密人员岗位管理不规范，部分涉密人员保密意识薄弱、违规操作；纸质、电子涉密载体管控存在漏洞，使用、存储、销毁流程不规范；网络保密防护存在薄弱环节，存在网络泄密隐患；期中命题保密全流程管控不健全，存在试题泄露风险；保密责任落实不到位，部分部门存在“重业务、轻保密”倾向等，并提出针对性的解决意见和要求，明确解决时限和标准。（二）聚焦突出问题，分类专项解决。我校专项解决工作小组认真落实上级专项指导组意见，结合期中保密工作实际，对梳理出的各类问题进行分类归档，按照“突出重点、分类施策、精准高效、闭环解决”的原则，开展针对性专项解决，确保所有问题解决到位、不留隐患：1.涉密人员管理相关问题专项解决。针对涉密人员管理不规范、保密意识薄弱等问题，开展全面专项解决：一是对全校涉密人员进行全面核查，更新涉密人员台账，明确涉密人员岗位资质、保密职责和行为规范，对不符合涉密岗位要求的人员及时调整岗位，对离职涉密人员按规定办理离岗保密手续；二是组织涉密人员开展专项培训和警示教育，邀请上级保密专家现场授课，重点讲解保密法律法规、操作规范和典型泄密案例，提升涉密人员的保密意识和责任意识，规范涉密人员日常操作行为；三是完善涉密人员日常管控机制，建立涉密人员考核评价体系，将保密工作落实情况纳入考核，对存在违规行为的涉密人员进行约谈提醒、批评教育，签订保密承诺书，限期整改提升，确保涉密人员严格履行保密责任。2.涉密载体管控相关问题专项解决。针对涉密载体管控有漏洞、流程不规范等问题，强化全流程专项解决：一是规范纸质涉密载体管控，完善纸质涉密载体的制作、传阅、借阅、归档、销毁等全流程规范，严格履行登记手续，安排专人负责管理，定期开展清点核查，对过期、作废的纸质涉密载体按规定集中销毁，确保纸质涉密载体全程可控；二是强化电子涉密载体专项解决，对全校电子涉密文档、涉密U盘、涉密计算机等进行全面排查，全部采用高强度加密存储，规范电子涉密载体的使用、传输、存储流程，严禁违规传输、存储电子涉密信息，对违规使用电子涉密载体的行为及时整改，安排专人负责日常管控和技术检测，定期对电子涉密载体进行病毒查杀和安全检测；三是规范涉密载体存放管理，对涉密载体存放点进行全面整治，配备符合标准的保密柜，张贴明显的保密警示标识，严禁无关人员接触涉密载体，明确存放要求，确保涉密载体存放安全。3.网络保密防护相关问题专项解决。针对网络保密防护薄弱、存在泄密隐患等问题，联合信息化中心开展专项解决：一是对我校涉密信息系统、校园网络进行全面技术检测，逐一排查网络漏洞，及时修补安全隐患，安装专业的网络防护设备、漏洞扫描工具和病毒查杀软件，强化网络技术防护能力，建立网络安全实时监测机制；二是开展网络泄密隐患专项排查，对全校计算机、服务器、移动存储设备等进行全面检查，严禁涉密计算机接入互联网、非涉密计算机处理涉密信息，对发现的网络泄密隐患及时处置，建立网络保密隐患专项解决台账，实行闭环管理；三是规范网络使用管理，完善校园网络保密管理制度，明确网络使用要求，组织教职工开展网络保密培训，提升网络保密意识，杜绝违规使用网络、泄露涉密信息的行为。4.期中重点环节相关问题专项解决。聚焦期中命题、阅卷、科研涉密等重点环节，开展针对性专项解决：一是强化期中命题保密专项解决，规范命题场所管控，实行“双人值守、全程监控、出入登记”制度，严禁命题人员携带移动存储设备、手机等电子产品进入命题场所，命题试题采用加密存储、专人保管，规范命题过程中的涉密管控，明确命题人员保密责任，防范命题泄密风险；二是强化期中阅卷专项解决，规范阅卷场所管控，明确阅卷人员保密责任，严禁阅卷人员泄露阅卷情况、试题答案等信息，规范阅卷流程，实行阅卷结果双人核对制度，确保阅卷工作保密有序；三是强化科研涉密专项解决，对期中科研涉密项目进行全面排查，规范科研涉密资料的管理、使用流程，明确科研人员保密责任，对存在的涉密隐患及时解决，防范科研涉密信息泄露风险。5.保密责任落实相关问题专项解决。针对保密责任落实不到位、部分部门重视不足等问题，开展专项解决：一是进一步压实各级保密工作责任，明确学校、二级单位、岗位三级保密责任，签订保密工作责任书，将保密工作责任落实到每一个岗位、每一个人，杜绝责任盲区；二是完善保密工作考核机制，将保密工作落实情况纳入各部门、各岗位年度考核，对保密工作落实到位的部门和个人予以表彰，对落实不到位的予以通报批评、约谈问责；三是加强保密工作宣传教育，通过专题讲座、线上宣传、手册发放等多种形式，提升全体教职工的保密意识，杜绝“重业务、轻保密”的倾向，形成“人人有责、人人尽责”的保密工作格局。（三）强化整改巩固，确保解决成效。我校专项解决工作小组对照上级专项指导组要求和专项解决情况，建立问题整改巩固台账，明确整改巩固责任人、整改举措和完成时限，实行销号管理，对专项解决过程中发现的问题逐一整改、逐项落实。专项指导组现场跟踪督导整改巩固情况，对整改不到位、解决不彻底的问题，现场提出优化意见，指导我校完善整改举措，确保所有问题解决到位。同时，组织各相关部门开展整改巩固“回头看”，排查问题反弹隐患，进一步完善管控举措，巩固专项解决成效，确保专项解决工作落地见效。（四）配合成效评估，接收指导意见。专项解决工作结束后，上级专项指导组对我校期中校园保密工作专项解决成效进行全面评估，重点评估问题排查的全面性、问题解决的针对性、整改巩固的实效性及保密工作能力的提升情况，肯定我校专项解决工作的成效，同时指出我校在专项解决工作中存在的薄弱环节，提出进一步优化提升的指导意见，为我校后续完善保密工作、强化问题解决能力提供方向。四、专项解决工作成效总结本次上级校园保密工作专项解决，我校严格按照上级要求，主动配合、精准施策，全面推进各项专项解决工作，切实破解了期中校园保密工作中的突出问题，提升了问题解决能力，取得了显著成效，具体如下：（一）突出问题全面解决，泄密风险有效防控。通过本次专项解决，我校期中校园保密工作中存在的涉密人员管理不规范、涉密载体管控有漏洞、网络保密防护薄弱等突出问题得到全面解决，共排查梳理各类保密问题14项，全部完成专项解决，排查整改泄密隐患9项，切实防范了期中阶段各类泄密风险，专项解决期间，我校未发生任何泄密事件，有效保障了国家秘密、学校工作秘密和师生敏感信息安全，确保期中各项重点工作平稳有序推进。（二）问题解决流程更加规范，解决能力显著提升。通过专项解决工作，进一步规范了我校期中校园保密工作专项解决流程，细化了问题排查、分类解决、整改巩固、成效评估的全流程操作规范，完善了专项解决工作机制，提升了专项解决的实操性和高效性。同时，通过专项培训、现场指导，全体相关人员的问题解决意识、保密意识和实操能力得到显著提升，各部门协同解决能力明显增强，能够快速、精准处置各类保密问题。（三）保密责任全面压实，管控水平显著提高。通过专项解决，进一步压实了我校各级保密工作责任，明确了各部门、各岗位的保密职责和问题解决责任，杜绝了“重业务、轻保密”的倾向，形成了“学校统一领导、部门分工负责、全员协同参与”的保密工作格局。同时，完善了各项保密管理制度和管控举措，强化了期中重点环节的保密管控，推动我校期中校园保密工作管控水平显著提高。（四）长效管控机制初步建立，解决成效得到巩固。通过专项解决工作，我校结合期中保密工作实际，完善了涉密人员管理、涉密载体管控、网络保密防护等方面的长效管控机制，建立了问题排查、专项解决、整改巩固、成效评估的闭环管理体系，对专项解决中发现的问题、积累的经验，及时转化为优化保密工作的具体举措，巩固了专项解决成效，为后续期中校园保密工作有序开展提供了坚实支撑。（五）联动解决机制健全，协同效能显著提升。在专项解决过程中，我校与上级专项指导组建立了高效的联动配合机制，及时对接解决要求、反馈工作进展、落实整改意见；校内各部门之间协同配合、密切联动，形成了上下联动、左右协同、齐抓共管的专项解决工作格局，有效提升了专项解决工作的整体效能，确保各项专项解决工作有序推进、落地见效。五、专项解决工作中存在的主要问题结合上级专项指导组反馈意见和我校专项解决工作实际，认真梳理、深刻剖析，明确本次专项解决工作中存在的主要问题，重点聚焦问题解决精准度、解决举措、长效管控等环节，具体如下：（一）问题排查不够细致，隐性问题发现不及时。部分二级单位对期中校园保密工作重点环节、高发风险的把握不够精准，问题排查过程中，重点关注显性问题，对隐蔽性较强的隐性问题排查不够深入、不够细致，导致部分隐性问题未能及时发现，被上级专项指导组排查指出，影响专项解决工作的全面性。（二）解决举措不够精准，部分问题解决不彻底。针对部分隐性问题和复杂问题，解决举措不够具体、针对性不强，未能完全贴合问题根源制定个性化解决方案，导致部分问题解决不够彻底，存在反弹风险；部分解决举措落实不够到位，存在“重解决、轻巩固”的倾向，影响了专项解决工作的成效。（三）跨部门协同解决不够顺畅，工作效能不均衡。专项解决过程中，部分部门之间的协同配合不够紧密，存在信息传递不及时、沟通不畅的情况，尤其是在跨部门复杂问题解决中，存在推诿扯皮、衔接不畅的现象，导致部分问题解决进度滞后；各二级单位专项解决工作效能不均衡，部分单位解决工作不主动、不扎实，影响了专项解决工作的整体推进。（四）专项解决队伍能力不足，专业水平有待提升。我校专项解决工作人员多为兼职，缺乏系统的专项解决培训，对保密法律法规、问题解决流程、应急处置技巧等掌握不够熟练，专业能力和解决水平不足，难以高效处置复杂保密问题，影响了专项解决工作的质量和效率。（五）长效管控机制不够完善，解决成果运用不充分。专项解决工作主要以“解决当前问题”为主，缺乏系统性的长效管控机制，对专项解决中发现的问题、积累的经验，未能及时全面转化为优化期中校园保密工作的具体举措，未能将专项解决成果全面融入日常保密管理全过程，难以实现问题解决常态化、长效化。六、针对问题的改进举措针对本次专项解决工作中存在的问题和上级专项指导组的反馈意见，我校高度重视，立即召开整改专题会议，深刻剖析问题根源，对照专项解决标准和期中保密工作要求，制定针对性改进举措，切实补齐工作短板、提升专项解决能力、巩固解决成效，具体如下：（一）细化问题排查，强化隐性问题发现能力。完善问题排查机制，制定详细的问题排查清单，明确排查范围、排查内容、排查标准和排查频次，组织各二级单位聚焦期中命题、科研涉密等核心环节，开展全面、细致的问题排查，重点关注隐性问题、高风险环节，建立问题动态排查机制，及时更新问题台账，确保各类问题早发现、早梳理、早解决。开展问题排查专项培训，提升各部门、相关人员的问题识别能力，邀请上级保密专家现场指导，精准界定问题类型和根源，提升问题排查的全面性和精准度。（二）精准制定举措，确保问题解决彻底。针对各类问题，尤其是隐性问题和复杂问题，结合问题根源制定精准、具体、可操作的解决举措，明确解决步骤、操作规范、责任分工和完成时限，确保问题解决彻底。建立问题解决考核机制，对各部门问题解决情况进行定期检查、跟踪督办，对解决不到位、整改不彻底的单位和个人进行通报批评、约谈问责，倒逼责任落实。加强问题解决后的巩固工作，定期开展“回头看”，排查问题反弹隐患，完善管控举措，从根源上防范问题复发。（三）优化协同机制，提升解决整体效能。进一步完善跨部门协同解决机制，明确各部门在专项解决中的职责分工和衔接流程，建立部门间信息传递快速通道，定期召开协同解决工作会议，协调解决处理过程中存在的衔接问题，杜绝推诿扯皮现象。加强各二级单位专项解决工作指导，定期开展工作调度，督促各单位主动推进专项解决工作，提升专项解决工作整体效能。（四）加强队伍建设，提升专业解决水平。组建专业化专项解决队伍，选拔业务能力强、保密意识高的工作人员加入队伍，明确队伍组成及职责。制定系统的专项解决培训方案，邀请上级保密专家、专项解决专员开展专题培训，重点讲解保密法律法规、问题解决流程、应急处置技巧等内容，定期组织培训考核，提升专项解决队伍的专业能力和解决水平，确保能够高效处置各类复杂保密问题。（五）完善长效机制，强化成果运用。建立专项解决长效管控机制，将专项解决工作融入日常保