高职院校学生实习管理办法与范本

高职院校学生实习管理办法与范本一、总则实习是高职院校人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，也是提升学生职业素养和实践能力的核心手段。为规范我院学生实习管理，保障实习教学质量，维护实习学生、学校及实习单位的合法权益，防范实习风险，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于职业院校学生实习管理的最新要求，结合我院实际，特制定本办法。本办法所称学生实习，是指我院按照人才培养方案要求，组织学生到企事业单位及其他社会组织（以下统称“实习单位”）进行的与专业相关的实践性教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。学生实习工作应遵循育人为本、德技并修，遵循教育规律和技术技能人才成长规律，坚持理论与实践相结合，注重培养学生的专业技能、职业精神和社会责任感。实习管理应做到全程化、精细化、规范化，确保实习活动安全、有序、有效开展。二、组织领导与职责学院成立实习工作领导小组，由院领导牵头，教务处、学生处、各二级学院（部）及相关职能部门负责人为成员。领导小组全面负责统筹规划、指导协调和监督检查全院学生实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。教务处作为全院实习工作的归口管理部门，负责制定和完善实习管理相关制度，统筹协调实习基地建设，组织实习工作的检查与评估，汇总实习数据，以及实习经费的统筹管理与监督。各二级学院（部）是学生实习工作的具体组织和实施单位，其主要职责包括：根据专业人才培养方案，制定本学院（部）具体的实习实施细则和年度实习计划；负责实习基地的开发、建设、维护与管理；遴选和派遣实习指导教师；组织学生实习前的动员、培训与安全教育；落实实习过程管理，包括学生实习期间的日常管理、指导、检查与考核；及时处理实习过程中出现的突发事件和问题；负责实习资料的归档与总结。实习单位应指定专门机构或人员负责实习生的管理工作，根据实习协议为学生提供符合国家规定的实习条件和安全的实习环境，配备必要的实习指导人员，对学生进行岗位技能培训和安全生产教育，合理安排实习内容和时间，保障学生在实习期间的合法权益，并配合学校做好学生实习考核工作。实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是学生实习期间的直接管理者和指导者。校内指导教师负责实习前的动员与指导、实习过程中的跟踪辅导、实习资料的审阅、实习成绩的评定等工作。企业指导教师负责学生在实习单位的岗位技能指导、安全生产监督和日常行为管理。学生本人是实习活动的主体，应严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，努力学习，积极实践，注意人身和财产安全，定期向指导教师汇报实习情况，按时完成实习任务，撰写实习报告。三、实习过程管理（一）实习前准备1.实习基地建设与管理：各二级学院（部）应积极拓展和建设稳定、高质量的校外实习基地。选择实习单位应综合考虑其行业背景、技术水平、管理规范、实习岗位与专业的契合度以及对学生的接收能力和培养意愿。对已建立的实习基地，应定期进行走访和评估，加强合作与交流。2.实习单位遴选与学生安排：学校和二级学院（部）应通过公开、公平、公正的方式为学生提供实习岗位信息。学生可自主联系实习单位，但须报学校审核备案，并由学校、学生与实习单位签订三方实习协议。严禁任何单位或个人以介绍实习为名向学生收取费用。3.实习计划制定：各专业应根据人才培养方案制定详细的实习计划，明确实习目标、实习内容、实习时间、实习地点、实习方式、考核标准、指导教师安排及安全注意事项等。实习计划应报教务处备案。4.实习动员与安全教育：实习前，各二级学院（部）必须组织召开实习动员大会，向学生宣讲实习的目的意义、实习计划、管理制度、纪律要求、安全注意事项（包括交通安全、生产安全、消防安全、人身财产安全、网络安全、防诈骗等）以及应急预案。必要时可组织安全技能培训和考核。5.签订实习协议：学生参加实习前，必须由学校、实习单位、学生三方签订《学生实习三方协议》。协议应明确各方的权利、义务以及发生意外伤害时的责任承担等内容。对于学生自主联系的实习单位，学校应协助审核其资质，并指导学生签订规范的实习协议。（二）实习过程管理1.指导教师配备与管理：各二级学院（部）应根据实习学生人数和实习单位分布情况，合理配备校内实习指导教师。每位指导教师指导的学生人数应适当，以保证指导质量。指导教师应通过电话、微信、QQ、实地走访等多种方式与实习生和企业指导教师保持密切联系，及时了解学生实习情况，解决学生遇到的困难和问题。2.学生日常管理：学生在实习期间应严格遵守实习单位的考勤制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。确需请假的，应按学校和实习单位的规定履行请假手续。学校和实习单位应建立学生实习台账，记录学生出勤、实习表现等情况。3.安全保障：学校和实习单位应将学生安全放在首位，建立健全实习安全管理制度和应急预案。实习单位应为学生提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。学生在实习过程中发生人身伤害事故的，学校和实习单位应立即启动应急预案，及时组织救治，并按协议约定和相关法律法规进行处理。4.信息沟通与反馈：建立健全实习信息反馈机制。学生应定期填写实习周记或实习报告，向指导教师汇报实习进展和心得。指导教师应及时批阅，并与学生进行沟通指导。学校应定期收集实习单位对学生实习情况的反馈意见。5.实习纪律：学生在实习期间应遵守国家法律法规，遵守社会公德，爱护实习单位财物，保守实习单位商业秘密和技术秘密，维护学校和实习单位的声誉。严禁参与任何违法违纪活动。（三）实习总结与考核1.实习报告：实习结束后，学生应按时提交完整的实习报告（或实习总结）、实习周记、实习鉴定表等相关材料。实习报告应真实反映实习内容、过程、收获与体会，字数和格式应符合各专业要求。2.实习考核：实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、校内考核与企业考核相结合的原则。考核内容包括实习态度、实习纪律、岗位技能掌握程度、分析和解决问题的能力、实习报告质量等。考核结果一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体考核办法由各二级学院（部）制定并执行。3.成绩评定与运用：实习成绩作为学生毕业的重要依据之一，记入学生学籍档案。对实习考核不合格者，学校应根据具体情况要求其补实习或重修。4.实习总结与表彰：实习结束后，各二级学院（部）应及时进行实习总结，分析实习中存在的问题，提出改进措施。对在实习中表现突出的学生、指导教师和实习单位，学校可给予表彰和奖励。四、实习基地建设与管理实习基地是保障学生实习质量的重要平台。学院鼓励各二级学院（部）与行业龙头企业、骨干企业深度合作，共建兼具教学、生产、培训、研发功能的高水平实习基地。实习基地的建设应遵循互惠互利、优势互补、共同发展的原则。学校应为实习基地提供必要的支持和服务，如人才支持、技术咨询等。实习单位应为学校提供稳定的实习岗位和实践教学资源。对正式挂牌的实习基地，学校应与其签订合作协议，明确合作期限、双方权利义务等。各二级学院（部）应指定专人负责实习基地的日常联络与管理工作，定期对实习基地进行走访和评估，共同解决实习过程中遇到的问题，不断深化合作内涵。五、保障措施学院将实习工作纳入整体发展规划和年度工作计划，建立健全实习管理体系和激励机制。学校为实习工作提供必要的经费支持，用于实习基地建设、指导教师津贴、学生实习补贴（如适用）、实习安全教育、实习检查等。加强实习指导教师队伍建设，定期组织校内指导教师到企业实践锻炼，提升其实践指导能力。鼓励企业技术骨干担任兼职实习指导教师，并给予适当的报酬。建立实习工作监督检查机制，学院实习工作领导小组及教务处定期或不定期对各二级学院（部）的实习管理工作进行检查和评估，确保各项制度和规定落到实处。六、附则本办法适用于我院全日制高职学生的各类实习活动。各二级学院（部）可依据本办法，结合本学院（部）及各专业特点，制定具体的实习管理实施细则，并报教务处备案。本办法未尽事宜，参照国家及地方相关法律法规和政策执行。本办法由教务处负责解释，自发布之日起施行。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。附件：实习管理相关范本（示例）附件一：学生实习三方协议（范本）甲方（学校）：[学校全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：乙方（实习单位）：[单位全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：丙方（学生）：姓名：学号：所在学院：专业班级：联系方式：家长（监护人）联系方式：为规范学生实习行为，明确甲乙丙三方权利与义务，保障实习教学质量和学生合法权益，根据国家相关法律法规，甲乙丙三方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：第一条实习内容与目标1.乙方同意接收丙方在其[部门][岗位]进行实习。2.实习内容：[具体描述实习岗位的工作任务和学习内容]。3.实习目标：[明确通过实习希望学生掌握的知识、技能和达到的能力水平]。第二条实习期限实习期限自[起始日期]至[结束日期]止，共计[时长]。其中，岗前培训及安全教育时间为[时长]。第三条三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.负责对丙方进行实习前的思想教育、纪律教育和安全教育。2.指派[姓名]为丙方校内实习指导教师，负责丙方实习期间的跟踪指导和管理。3.有权对乙方提供的实习条件、实习内容和指导情况进行了解和检查。4.配合乙方处理实习期间发生的突发事件。5.按照教学计划要求组织丙方完成实习任务，并对丙方实习成绩进行考核。（二）乙方权利与义务1.为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所和必要的劳动防护用品。2.指派[姓名]（职务/职称：[具体职务/职称]）为丙方企业实习指导教师，负责丙方的岗位技能指导、安全生产教育和日常管理。3.合理安排丙方的实习时间和内容，确保实习工作量适当，不安排丙方从事与实习内容无关的高强度体力劳动或危险作业。4.按照本单位规章制度对丙方进行管理，有权对丙方违反纪律的行为进行批评教育，情节严重者可通知甲方中止其实习。5.实习结束时，对丙方的实习表现进行鉴定，并填写《实习鉴定表》。6.[是否提供实习补贴及标准，或其他福利待遇，如：乙方同意向丙方提供实习补贴，标准为人民币[金额]元/月（或其他形式），补贴发放方式为[具体方式]。]7.保障丙方在实习期间的人身安全，如发生安全事故，应立即组织救治，并及时通知甲方和丙方家长（监护人），按相关规定处理。（三）丙方权利与义务1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方和乙方的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方和乙方的管理和工作安排。2.认真参加实习前培训和安全教育，掌握必要的安全知识和操作技能。3.努力学习，积极实践，按时完成实习任务，认真填写实习周记和实习报告。4.尊重乙方指导教师和其他工作人员，虚心学习，团结同事。5.注意自身人身和财物安全，增强自我保护意识。实习期间如因个人原因发生安全事故，责任自负（因乙方提供的实习条件不符合规定或指导不当造成的事故除外）。6.实习期间如需变更实习单位或提前结束实习，须提前向甲方和乙方提出书面申请，经双方同意后方可办理相关手续。7.保守乙方的商业秘密和技术秘密。第四条协议的变更、解除和终止1.本协议经三方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.实习期满，本协议自动终止。3.丙方在实习期间如有严重违反甲方或乙方规章制度、不服从管理、或因个人原因无法继续实习的，甲方或乙方有权终止本协议，并书面通知对方。第五条违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体责任承担方式由三方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条争议解决因本协议履行发生的争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议未尽事宜，由三方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力，自三方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日丙方（签字）：日期：年月日家长（监护人）意见（未满十八周岁学生需填写）：同意丙方参加本次实习，并已知晓本协议内容。家长（监护人）（签字）：日期：年月日附件二：实习计划（模板）[此处可提供一个简洁的实习计划模板框架，包含专业名称、实习年级班级、实习时间、实习地点、实习目标、实习内容与要求、实习进度安排、指导教师安排、考核方式与标准、安全注意事项等栏目]附件三：实习周记（模板）[此处可提供实习周记模板，包含周次、实习时间、实习单位及部门、实习岗位、本周主要实习内容、学习与收获、遇到的问题及解决方法、指导教师评语等栏目]附件四：实习报告（模板）[此处可提供实习报告模板，包含封面（标题、姓名、学号、专业、实习单位、实习时间、指导教师等）、目录、正文（引言/实习目的、实习单位及岗位介绍、实习内容与过程详述、实习收获与体会、实