2024-2025学年度公务员（国考）题库检测试题打印含答案详解（能力提升）

公务员（国考）题库检测试题打印考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）主张“人性本善”的是孟子，那么，主张“人性本恶”的是谁（）

A.老子

B.孔子

C.孙子

D.荀子

正确答案：D

2、（单选题）博弈思维是指这样一种思维方式，由于我们的目标取决于自己和他人的策略选择，要使用理性分析力，分析各种可能的备选策略及其组合下的各种可能后果和实现这些后果的可能性，从而选择使我们收益最大的策略。根据以上定义，下列对博弈思维的理解，不准确的是()

A.博弈思维的出发点是“谋事在人”，尽管有些时候“成事在天”

B.“塞翁失马，焉知非福”所反映的是博弈思维

C.博弈思维正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，这里的“种”，行动也，“瓜”、“豆”，结果也

D.持博弈思维的人既不怨天尤人、不自暴自弃，同时也不忘乎所以

正确答案：B

3、（单选题）劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件，这是因为()

A.资本家购买的是劳动力的价值

B.劳动力商品具有价值和使用价值

C.货币所有者购买的劳动力能够带来剩余价值

D.劳动力自身的价值能够在消费过程中转移到新的商品中去

正确答案：C

4、（单选题）历史上的“约法三章”是由谁先提出的（）

A.刘备

B.诸葛亮

C.刘邦d

D.朱元章

正确答案：C

5、（单选题）“知识就是力量”是英国哪个著名的哲学家，思想家的名言（）

A.培根

B.居里夫人

C.达尔文

D.牛顿

正确答案：A

6、（单选题）近两年来，随着国际市场能源资源性产品价格的持续大幅上涨，制造业的生产成本不断抬高，使得国际市场竞争激烈的各类制成品价格也开始逐步上升，价格上涨开始从上游向下游传递。与此同时，国际商品价格上涨也开始向各国国内传递，特别是能源和农产品价格大幅上涨对各国消费价格指数产生明显的上升推动作用。这段文字强调的是()A.国际商品市场价格上涨开始向各国国内传递B.价格上涨开始从制造业上游向下游传递C.制造业的生产成本对各国消费价格指数的影响D.国际市场能源资源性产品价格对国内消费价格的影响正确答案：D7、（单选题）微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。教官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可佳;一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

正确答案：C

8、（单选题）悲观的人抱怨风，乐观的人期盼转向，现实的人调整帆。爱就要冒没有回报的风险，希望就要冒失望的风险，尝试就要冒失败的风险，但之所以要冒风险就是因为生命中最大的危险就是一点风险不冒。乐观主义者和悲观主义者的区别非常好笑，前者看到的是面包圈，后者看到的是那个窟窿。对这段文字的概括最恰当的是()

A.乐观与悲观

B.乐观主义者和悲观主义者

C.面包圈与那个窟窿

D.生活中的哲理

正确答案：A

9、（单选题）验钞机上发出的光能使钞票上的荧光物质发光，电视机的遥控器发出的光可控制电视机，对于它们发出的光，下列说法正确的是()

A.它们发出的都是红外线

B.它们发出的都是紫外线

C.验钞机发出的是红外线，电视机遥控器发出的是紫外线

D.验钞机发出的是紫外线，电视机遥控器发出的是红外线

正确答案：D

10、（单选题）中国制造业超越美国指日可待，中国GDP超越美国也将在这一代中国人的有生之年变为现实。这两个超越凝聚了几代中国人的奋斗，当然意义巨大，但过分陶醉，就会变自信为自大，进而_______。毕竟，物质产出只是硬实力，历史上，船坚炮利的国家甚多，基业常青的却少有，_______更多在“软”而不在“硬”。

A.妄自尊大关键

B.忘乎所以秘密

C.目中无人原因

D.趾高气扬秘诀

正确答案：B

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实施“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个行政村至少1名“大学生村干部”的工作目标。为防止这些有知识、有热情，但缺乏农村实践经验的大学生干部出现“水土不服”情况。乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括()

A.开展创业培训，激发他们的创业热情，提升他们的创业技能

B.设立创业基金，扶持“大学生村干部”创业

C.对大学生村干部创业，实行政府贴息支持

D.建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制

正确答案：ABCD

2、（多选题）据报道，近年来，从事故、污染到日常行政管理行为，一些机关单位的行政问责制度正在不断向纵深发展。这既体现了民意，也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的，是强调领导干部要为自己的作为负责，确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究，从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展，要做好的工作包括()

A.相关配套措施要跟进

B.建立被问责干部的保障机制

C.司法问责及时建立

D.进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下

正确答案：ACD

3、（多选题）做好群众工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，时时处处、切切实实关心群众生活，()这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。

A.紧抓民生之本

B.解决民生之急

C.排除民生之忧

D.掌握群众思想

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）辩证唯物主义认识论首先的基本的观点是()

正确答案：实践观点

2、（填空题）新中国第一部临时宪法的简称是

正确答案：《共同纲领》

3、（填空题）作为商品的计算机软件，其价值的物质承担者是（）

正确答案：软件的有用性

4、（填空题）热带有几个季节

正确答案：2个

5、（填空题）根据我国法律规定，向应缴单位征得超标准排污费应当用于（）

正确答案：市政建设

6、（填空题）现在有些领导班子弱，除了个人素质的原因外，还有个（）

正确答案：班子结构问题

7、（填空题）行政确认行为的法律效果（）

正确答案：具有前溯性

8、（填空题）认为正确或错误的意识都是对物质的反映是（）

正确答案：唯物主义

9、（填空题）继承开始的时候就是继承发生效力的时间，继承开始的时间应是（）

正确答案：被继承人死亡的时间

10、（填空题）人体有（）块骨骼

正确答案：206块

11、（填空题）非洲的第一大河是

正确答案：尼罗河

12、（填空题）有中国特色社会主义文化建设的根本是（）

正确答案：在全社会形成共同理想和精神支柱

13、（填空题）我国国家政机关实行（）

正确答案：职位分类制

14、（填空题）最早发明汽车的人是（）

正确答案：德国本茨

15、（填空题）规范性公文的一致性表现在（）

正确答案：与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系

16、（填空题）经济过热时有利于保持物价和经济稳定的财政政策是（）

正确答案：平衡性财政政策

17、（填空题）一次性筷子的发明者

正确答案：日本人

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）决议一般以文体形式印发，不以新闻媒体形式公开发布。

正确答案：

正确

2、（判断题）公务员的时间应该被切成小碎块，以应付其他事情。

正确答案：

错误

3、（判断题）全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化

正确答案：

正确

4、（判断题）欧阳修是“唐宋八大家之一”

正确答案：

正确

5、（判断题）“易安居士”指的是宋代的李清照

正确答案：

正确

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员面试热点——逢节加班的无奈

【背景链接】

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

题目：眼下又到2011年5.1国际劳动节，5.1加班，是否会再次引起诸多无奈?

正确答案：【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示，“被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报”，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成“布谷鸟”，一到法定节假日便“飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法”，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，争取自己的权益。开展普法宣传很有必要，但问题在于，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资