家政服务雇佣合同（2026年家政服务）

家政服务雇佣合同（2026年家政服务）甲方（雇主）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方同意受聘为甲方提供家政服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条服务内容与工作范围1.1乙方提供的服务岗位为：________________________（如：保姆、保洁员、育儿嫂、月嫂、老人照护员、家庭整理师等）。1.2具体服务项目包括但不限于：（1）保洁服务：负责甲方住址内的日常清洁工作，包括地面清洁、拖地、吸尘、卫生间清洁、厨房清洁、门窗擦拭、家具整理、垃圾处理等，确保环境整洁卫生。（2）育儿服务：负责甲方的婴幼儿照护，包括但不限于喂奶、换尿布、洗澡、抚触、睡眠监测、早期教育、陪伴玩耍、衣物清洗等。（如适用）（3）照护服务：负责甲方的老人照护，包括但不限于陪同就医、协助康复训练、精神慰藉、生活起居照料、协助用餐等。（如适用）（4）烹饪服务：负责甲方的家庭餐制作，包括但不限于买菜（如约定）、食材处理、烹饪、餐后清洁等。（如适用）（5）其他服务：如宠物照看、简单洗衣、购物（需明确范围和规则）、接送（需明确范围和规则）等。（如适用）1.3工作时间：乙方实行______（选择：固定/灵活）工作制。每日工作时长为______小时，通常在上午______至下午______（或根据具体岗位约定）。每周工作日为______，休息日为______。用餐时间______小时，用餐由______（选择：甲方提供/乙方自理），费用由______（选择：甲方承担/乙方自理）。1.4工作地点：甲方家庭住址位于________________________。1.5工作要求：乙方应按照甲方的合理指示和本合同约定提供服务，保证服务质量符合甲方的基本要求。第二条合同期限与试用期2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。2.2（如约定试用期）本合同包含试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期内，甲乙双方均可根据合同约定及法律规定解除本合同。试用期内，乙方的工资为转正后工资的______%。第三条服务报酬与支付方式3.1服务费标准：乙方服务费采用______（选择：月薪/小时制）方式支付。月工资为人民币______元整（￥______）；或每小时工资为人民币______元整（￥______）/小时。3.2支付周期：按______（选择：月/周/其他）支付。3.3支付时间：每______（选择：月/周/其他）的______号前支付上一周期服务费。3.4支付方式：通过银行转账支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.5加班费/超时费：如乙方在约定工作时间之外根据甲方要求工作，加班费按每小时人民币______元整（￥______）计算。3.6奖金/津贴：______（明确约定是否有奖金、津贴及其标准，如交通补贴、餐补、住房补贴等。住房补贴标准为人民币______元/月或免费提供住房，地址：________________________）。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按时足额支付乙方服务费。（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于清洁工具、清洁剂（具体种类：________________________）、合理的休息场所和用餐设施。（3）按照合同约定向乙方提供工作指令。（4）尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。（5）为乙方提供必要的岗前培训（如适用）。（6）遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。4.2乙方权利与义务：（1）按照合同约定的时间、地点、内容提供服务，保证服务质量。（2）遵守甲方的合理工作安排和规章制度，服从甲方的合理管理。（3）爱护甲方的家具、家电、物品等财物，如有非正常损耗或人为损坏，需照价赔偿。（4）服从甲方的合理管理，保持良好的服务态度，不得与甲方家庭成员发生争执。（5）遵守职业道德，维护甲方家庭声誉，不得在甲方家庭从事任何违法犯罪活动。（6）按时上下班，不无故缺勤、迟到、早退。请假需提前______小时通知甲方。（7）未经许可，不得随意翻阅甲方家庭物品，不介入甲方家庭内部事务。（8）保管好个人物品及甲方家庭财物，注意安全用电、用水、防火防盗。（9）遵守国家法律法规及本合同约定的其他义务。第五条劳动保护与工作纪律5.1甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，乙方应按规定使用。5.2如涉及接触食品、老人、儿童，乙方应保证自身健康状况良好，并可能需要提供相关健康证明。5.3乙方应保持个人良好的卫生习惯和仪容仪表。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。如因特殊情况不能为乙方缴纳社保，双方应另行协商解决方案，并书面确认。乙方应配合办理相关手续。第七条禁止行为7.1乙方须对甲方家庭的隐私信息严格保密，包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯等。本合同终止后，乙方仍需履行保密义务。7.2乙方不得利用在甲方家庭工作的便利，从事任何与家政服务无关的商业活动或牟取私利。7.3乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将他人带至甲方家庭留宿或工作。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）甲乙双方协商一致，同意解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方合理的规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）甲方按照法律规定或本合同约定，提前解除本合同。（6）乙方按照法律规定或本合同约定，提前解除本合同。8.3本合同期限届满，劳动合同自然终止。8.4解除或终止合同，双方应按照法律规定及本合同约定办理相关手续，并结清费用。乙方离职时，应按规定进行工作交接，清点并归还甲方财物。第九条违约责任9.1甲方无正当理由未按时足额支付乙方服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。9.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于寻找替代人员的费用等。如合同约定了服务期或甲方已支付了相关费用（如押金、培训费等），乙方还需按合同约定支付赔偿金。9.3乙方违反本合同约定，给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1除本合同另有约定或法律规定外，双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密和隐私信息承担保密义务。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同所有通知均应以书面形式按本合同载明的地址送达。12.3本合同受中华人民