家政服务雇佣合同2026年工作范围

家政服务雇佣合同2026年工作范围甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就家政服务事宜签订本合同。第一条合同双方甲方（雇主）：姓名/名称：________________________，身份证号/统一社会信用代码：________________________，联系电话：________________________，地址：________________________。乙方（家政服务人员）：姓名：________________________，身份证号：________________________，联系电话：________________________，地址：________________________。第二条合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。自____年____月____日起生效。第三条服务岗位与工作范围1.乙方同意担任甲方家庭的家政服务人员，服务岗位为：__________（例如：保洁员、保姆、育儿嫂、管家、小时工等）。2.乙方具体工作范围及任务清单如下：(1)保洁员岗位：a.负责甲方居住环境的日常清洁卫生工作，包括但不限于地面清扫拖洗、室内外门窗玻璃擦拭、家具及其表面擦拭、厨房台面、灶具、水槽的清洁消毒、卫生间洁具及地面的清洁消毒、垃圾桶清理与定期消毒、每日垃圾的分类处理与及时清运。b.负责每周至少一次的深度清洁工作，包括吸尘器对地毯或地板的吸尘、家具深度擦拭、厨房油污重点区域清洁、冰箱内部清洁整理等。c.负责与甲方家庭成员人数相符的床单、被套、枕套等床上用品的定期（例如：每周/每两周）清洗、晾晒或熨烫。d.负责甲方指定衣物（例如：袜子、内衣等）的清洗、晾晒，并按要求熨烫平整。e.负责绿植的日常浇水、简单修剪及叶片擦拭。f.保持工作区域的工具、清洁剂等物品的整洁与妥善归位。(2)保姆/育儿嫂岗位：（如适用，选择或修改）a.负责甲方指定婴幼儿的日常护理工作，包括但不限于按时按量喂奶/辅食、换尿布、洗澡抚触、哄睡、看护及早期简单的互动游戏与认知启蒙。b.协助甲方处理与婴幼儿相关的日常家务，如清洗婴幼儿衣物、整理玩具等。c.在甲方有要求且乙方具备相应资质的情况下，协助照顾产妇的日常起居（如清洗、送餐、端水等），但不得从事医疗诊断或治疗行为。d.遵守甲方关于婴幼儿护理的安全规范和健康要求，发现异常情况及时向甲方报告。(3)管家岗位：（如适用，选择或修改）a.负责接待来访客人，安排甲方家庭的小型聚会或活动。b.负责甲方家庭邮件、快递的接收、分类、转交或代为保管。c.负责根据甲方指示，进行家政服务人员、维修人员等的外部服务预约与协调。d.协助甲方管理家庭日常开支相关的事宜，例如根据甲方授权进行采购记账等。e.处理甲方交办的其他与家庭管理相关的辅助性事务。(4)小时工岗位：（如适用，选择或修改）a.根据甲方预约，在约定的时间段内完成甲方指定的单项或多项清洁任务，例如深度清洁厨房、清洁卫生间、整理收纳、节日大扫除等。3.乙方应按照甲方提出的具体要求和工作标准完成上述工作，确保服务质量符合甲方预期。第四条工作时间与休息1.乙方工作时间为：每周工作____天，每日工作____小时，具体时间段为____：____至____：____。2.甲方应保证乙方每周至少休息____天，休息日为____日（例如：周末）。3.法定节假日乙方的工作安排及薪酬支付方式，由双方另行协商确定。第五条薪酬与支付1.乙方的服务薪酬标准为：人民币____元/月（或人民币____元/小时，或按任务计酬）。2.薪酬构成包括：基本工资____元，绩效奖金____元（如适用），加班费按国家规定及双方约定计算。3.甲方应于每月____日向乙方支付上一个月的薪酬。4.支付方式为：现金支付/银行转账（乙方指定账户：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________）。第六条甲方提供的支持1.甲方为乙方提供____（例如：食宿/交通补贴/服装/工具等），具体内容为：________________________。第七条乙方的权利与义务1.享有按合同约定获得薪酬的权利。2.有权在甲方指导下按约定范围工作，并获得必要的安全工作条件。3.遵守国家法律法规及甲方家庭的相关规章制度，维护甲方家庭秩序和隐私。4.爱护甲方家庭的各类物品，不随意损坏或丢弃。5.未经甲方同意，不得擅自将甲方家庭成员信息、财产状况等告知第三方。6.按时上下班，不迟到早退，如需请假应提前____小时通知甲方并获批准。7.保持良好的个人卫生和职业道德，着装整洁得体。第八条合同的变更与解除1.本合同的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲方有权在提前____日以书面形式通知乙方的情况下解除本合同，并按乙方在本合同履行期间的实际工作天数支付相应薪酬。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：a.严重违反甲方家庭规章制度的；b.未经允许私自带人进入甲方家庭的；c.损坏甲方财物且拒不赔偿的；d.从事与家政服务无关、可能危害甲方家庭安全或利益活动的；e.提供虚假信息或隐瞒重要事实的。4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并可能不支付或扣发乙方部分薪酬：a.未能按时完成约定工作任务的；b.因乙方过失造成甲方人员或财物损失的。5.双方协商一致，可以解除本合同。第九条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，每逾期一日，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。2.乙方未经批准擅自脱离工作岗位的，视为旷工，甲方有权按旷工处理，并可能解除合同。3.因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失或人员伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款乙方在服务期间及合同终止后____年内，应对在甲方家庭了解到的所有商业秘密、家庭隐私、人员信息等承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。2.