家政服务雇佣合同协议（2025年保洁工作）

家政服务雇佣合同协议（2025年保洁工作）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供2025年度保洁服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容与地点甲乙双方确认，乙方同意在2025年度为甲方位于【填写详细地址】的【填写服务对象性质，如住宅/办公楼/商场等】提供保洁服务。具体工作内容包括但不限于：1.1日常保洁：每日进行地面清扫、拖地、垃圾收集与清运、卫生间及厨房的清洁消毒、家具表面擦拭灰尘、门窗玻璃擦拭等日常维护工作。1.2定期清洁：按照甲方要求或约定频率（例如每月/每季度），进行吸尘清洁、窗帘清洗、沙发深度清洁、地板打蜡或清洗等深度保洁工作。1.3特殊保洁：根据甲方需求，执行开荒保洁、节日大扫除或其他专项清洁任务。1.4工作标准：乙方应按照甲方提出或行业通用标准完成保洁工作，达到整洁、卫生的要求。甲方有权对服务质量进行监督检查，乙方应积极配合。第二条工作时间与休息2.1工作时间：乙方的工作时间根据甲方安排执行，通常为【填写工作时间安排，例如每日上午X点至下午X点】，具体以甲方通知为准。工作时间安排应尽量避免影响甲方正常活动，如需在休息时段工作，甲方应另行通知并可能需要支付额外费用。2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及法定带薪年休假、病假、婚假、产假等合法权益。具体休假安排应提前与甲方沟通并获得批准。乙方在正常工作期间，每周休息【填写休息天数，通常为一天或两天】。第三条工资待遇与支付3.1工资标准：乙方在本协议期间的保洁服务报酬为【选择以下一种并填写具体金额或方式：每日人民币XX元/每周人民币XX元/每月人民币XX元/按次/按项目计酬人民币XX元】。此工资标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。3.2工资支付：甲方应于每月【填写具体日期，例如10日】前，以【选择以下一种并填写具体方式：银行转账/现金】方式支付乙方上一个月或当月已完成工作的报酬。支付账户信息如下：【如为银行转账，需填写乙方姓名、开户行、账号】。3.3奖金与补贴：除上述基本工资外，【选择是否包含并说明：乙方享有全勤奖（每月/每季度发放）、节日奖金、夜班补贴（如适用，需说明条件和标准）、交通补贴、误餐补贴（如适用，需说明标准和发放条件）等】。第四条甲方的权利与义务4.1按时足额支付乙方工资及各项应得补贴、奖金。4.2提供或明确清洁工具、清洁剂等必要物资的提供方式【选择：甲方免费提供/乙方自备但甲方可提供部分推荐或补贴】。4.3对乙方的服务过程进行必要的监督、检查和指导，确保服务质量。4.4为乙方提供必要的安全操作规程培训，并配备相应的劳动防护用品（如手套、口罩等）。4.5负责处理在保洁服务过程中因甲方责任导致的事故或纠纷。4.6妥善保管甲方及服务对象的财物，如有非因乙方故意或重大过失造成的损失，由责任方承担。第五条乙方的权利与义务5.1按时、按质、按量完成甲方约定的各项保洁工作。5.2熟悉并严格遵守甲方的服务规范、操作流程及安全管理制度。5.3正确使用甲方提供的工具和清洁剂，爱惜使用甲方及服务对象的物品，如有非正常损耗或损坏，应照价赔偿。5.4未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位，不得从事与保洁工作无关的活动，不得私自接受服务对象的额外委托或收取费用。5.5遵守服务对象的作息时间，尽量减少对服务对象正常生活、工作的影响。5.6遇到无法独立处理的突发情况或安全隐患，应立即向甲方报告。5.7严格遵守防火、防盗、安全用电等规定，注意自身及他人人身和财产安全。5.8对服务对象的家庭信息、财产状况等负有保密义务，不得向无关人员泄露。第六条劳动保护与安全6.1甲方应向乙方进行安全操作知识培训，告知工作场所的安全注意事项。6.2甲方应根据需要为乙方提供劳动防护用品，乙方应按规定佩戴和使用。6.3甲方可【选择：统一为乙方购买/建议乙方自行购买】意外伤害保险，具体以实际购买情况为准。因乙方个人原因未购买保险导致的意外，由乙方自行承担主要责任。6.4如在工作中发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并根据实际情况和保险条款承担相应责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1本协议的任何变更，须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：a)经甲乙双方协商一致，同意解除本协议。b)乙方出现严重违反本协议约定，损害甲方利益的行为（如盗窃、故意损坏财物、严重失职等）。c)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。d)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：i)在试用期间被证明不符合录用条件的；ii)严重违反甲方的规章制度的；iii)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；iv)被依法追究刑事责任的。e)法律、法规规定的其他情形。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第七款第一项、第二项的规定解除本协议：a)依照法律、行政法规规定享有的情形。b)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。d)女职工在孕期、产期、哺乳期的。e)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。7.4本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。如乙方希望继续服务，应提前【填写具体天数，例如三十日】与甲方协商续签事宜。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付乙方工资或违反其他约定义务，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2乙方未按约定标准完成工作，或因乙方过错导致甲方或服务对象财产损失的，应负责修复或赔偿。情节严重者，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。8.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向【选择：甲方所在地/乙方所在地/服务对象所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议项下的