家政服务雇佣合同协议（2026年雇佣版）

家政服务雇佣合同协议（2026年雇佣版）引言与基本信息本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：雇主（以下简称“甲方”）：姓名/名称：[雇主姓名或公司名称]身份证号/统一社会信用代码：[雇主身份证号码或统一社会信用代码]地址：[雇主详细地址]联系方式：[雇主联系电话]雇员（以下简称“乙方”）：姓名：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号码]住址：[雇员详细住址]联系方式：[雇员联系电话]鉴于甲方需要聘请家政服务人员，乙方愿意提供家政服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。雇佣岗位与工作内容1.雇佣岗位：乙方同意担任甲方家的家政服务员（岗位具体名称）。2.工作范围/区域：乙方的工作地点为甲方位于[甲方详细地址]的住宅内部及庭院。3.主要工作职责：(1)负责甲方住宅的日常清洁卫生工作，包括但不限于：每日清扫地面、拖地、擦拭家具、清洁厨房和卫生间；定期进行厨房油污清洗、冰箱内部清洁、门窗玻璃清洗等深度清洁工作。(2)负责甲方衣物的整理、折叠和清洗（如使用洗衣机），保持衣物整洁。(3)负责甲方室内植物的简单照料。(4)根据甲方要求，协助进行简单的烹饪任务，如准备简餐、清洗蔬菜水果等，但无需承担复杂或专业烹饪。(5)遵守甲方的作息时间安排，完成甲方交办的其他与家政服务相关的合理任务。(6)维护甲方住宅的秩序和安宁，爱护甲方的财物。工作时间与休息休假1.工作时间安排：乙方的工作时间为每周一至周五，每日上午[具体时间]至下午[具体时间]，共计[具体时长]小时。如需加班，应经甲方同意，并按双方另行约定的标准支付加班费。2.休息日与节假日：乙方每周六、周日休息。国家法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）按甲方规定执行，甲方可以选择安排乙方休假或支付节日工资。乙方在法定休假日工作的，甲方应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。3.休假权利：乙方享有国家法律法规规定的带薪年休假。具体休假安排由双方根据实际情况协商确定。乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应按有关规定支付病假工资或疾病救济费。乙方享有法定婚假、产假（及陪产假）等假期，假期天数及待遇按国家相关规定执行。劳动报酬与支付方式1.薪酬标准：甲方每月向乙方支付工资人民币[具体数额]元（大写：[具体大写金额]元整）。该工资为税前工资，包含乙方在甲方家庭提供约定的家政服务劳动所得。2.支付周期：工资于每月[具体日期]发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.工资构成：本合同约定的月工资已包含所有福利待遇，甲方不再另行支付其他津贴或补贴，除非双方另有书面约定。4.加班费/绩效奖金：如乙方在法定标准工作时间之外按照甲方要求加班，甲方应支付加班费。具体计算方式为：工作日加班按不低于本人小时工资标准的百分之二百支付；休息日加班按不低于本人小时工资标准的百分之一百支付；法定节假日加班按不低于本人小时工资标准的百分之三百支付。加班工资应在次月工资中支付。本岗位不设绩效奖金。社会保险与福利1.社会保险（社保）：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应按要求提供办理社保所需的个人资料，并配合甲方的办理工作。社保个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.住房公积金（公积金）：[根据当地政策，如适用，填写：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。/甲方不为乙方缴纳住房公积金。]3.其他福利：甲方为乙方提供在甲方家庭食宿，食宿条件按甲方家庭标准执行，乙方无需支付租金。甲方为乙方提供必要的安全防护用品（如手套、抹布等）。劳动保护与工作条件1.安全保障：甲方应保证乙方在甲方家庭工作环境的安全、卫生，提供必要的安全操作指导，并对家中的危险物品（如化学品、药品、尖锐物品等）进行妥善保管，防止乙方意外伤害。乙方在工作过程中应注意自身安全，妥善保管甲方财物。2.劳动工具/设备：乙方日常工作所需的基本清洁工具（如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等）由甲方提供。甲方应保证工具的基本完好和清洁剂的正常使用。3.食宿安排：甲方为乙方提供工作期间的午餐和住宿。乙方应爱惜甲方提供的物品，保持个人居住区域的基本整洁。培训与职业发展1.岗前培训：甲方应在乙方开始工作前，对其进行必要的工作内容、服务规范、安全注意事项等方面的口头或书面告知。2.在岗培训：甲方可根据工作需要，对乙方进行相关技能的指导。违约责任1.雇员违约责任：(1)乙方在合同期内提前解除合同的，应提前[具体天数，如30天]书面通知甲方，并支付甲方相当于[具体月数，如一个月]工资的经济补偿金。(2)乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。(3)乙方未经甲方同意，擅自将服务内容用于甲方家庭以外的其他场所或个人，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.雇主违约责任：(1)甲方未按合同约定按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的[具体百分比，如50%]向乙方支付违约金，并补足应付工资。(2)甲方无故解除合同，给乙方造成损失的，应按合同约定支付经济补偿金或赔偿金。(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，由甲方按照相关法律法规规定承担全部责任，并承担因此给乙方造成的损失。合同期限与解除终止1.合同期限：本合同自[具体日期]起至[具体日期]止，为期[具体年数]年。合同期满前[具体月数，如一个月]，如双方均有意续订，应另行协商签订新的劳动合同。2.试用期：本合同包含试用期[具体月数，如三个月]。试用期工资为[具体试用期工资标准，如月工资的80%或约定其他]。在试用期内，如乙方不符合录用条件或出现其他违反合同约定的行为，甲方有权依法解除合同；如甲方需解除合同，也应提前[具体天数，如三天]通知乙方。3.合同解除/终止条件：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。(3)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第二项解除合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；b.女职工在孕期、产期、哺乳期的；c.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；d.法律、行政法规规定的其他情形。(4)有下列情形之一的，本合同终止：a.合同期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被依法宣告破产的；e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。(5)合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金（如适用）。保密条款1.保密信息范围：乙方在为甲方提供服务期间及合同关系结束后，应对在甲方家庭工作期间接触到的所有非公开信息（包括但不限于甲方家庭情况、财产信息、隐私、商业信息等）承担保密义务。2.保密义务：乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息，除非该信息已为公众所知，或已获得甲方书面同意，或法律规定必须披露。此保密义务不因合同的解除或终止而失效。声明与保证1.身份合法性：甲方保证其具有聘请乙方的合法权利和能力。乙方保证其提供的个人身份信息真实、准确、完整，并具备履行本合同约定的家政服务岗位所需的身体条件和基本素质。乙方已就自身健康状况告知甲方，并保证无妨碍履行本合同义务的疾病或情况。2.无竞业禁止：双方确认，本合同不包含任何竞业限制条款。乙方在合同期内及合同终止后，有权在法律允许的范围内自由选择工作。争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请劳动仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体仲裁机构所在地]。法律适用与合同生效1.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。其他条款1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过