家政服务雇佣合同协议（2026年家政方）

家政服务雇佣合同协议（2026年家政方）甲方（家政服务公司）：[公司名称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（家政员）：[家政员姓名]身份证号码：[家政员身份证号码]住址：[家政员住址]联系电话：[家政员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条工作内容与地点1.1乙方同意在甲方安排下，担任[岗位名称]岗位，主要工作内容包括但不限于：(1)[具体工作职责描述一，例如：负责客户住宅的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、拖地、擦拭家具表面、清洗卫生间和厨房等];(2)[具体工作职责描述二，例如：根据客户要求进行衣物折叠、整理、简单熨烫等];(3)[具体工作职责描述三，例如：遵守客户家庭的规定和作息时间，维护客户家庭的良好秩序];(4)[根据实际情况补充其他工作职责]。1.2乙方的工作地点主要为客户指定的住所，具体地址为：[客户详细地址]。如需乙方前往其他地点提供服务，以甲方通知为准。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间安排如下：(1)每日工作时长为[例如：8]小时；(2)每周工作日为[例如：5]天；(3)每周休息日为[例如：2]天，休息日为[例如：周六、周日]；(4)工作时间为[例如：上午X点至下午X点/具体日期]，具体排班以甲方通知为准。2.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日。法定节假日按照甲方相关规定执行或支付相应报酬。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采用[例如：月薪制/小时制]形式，具体标准为：(1)[例如：月薪人民币[金额]元整（￥[金额]）]；(2)或：[例如：每小时人民币[金额]元整（￥[金额]）]；(3)[如涉及底薪加提成，需详细说明计算方式]。3.2报酬支付方式为银行转账，甲方应于每月[例如：10]日前将当月报酬支付至乙方指定的银行账户：开户名：[乙方姓名]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]3.3乙方在法定节假日、休息日工作或加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。第四条工作条件与劳动保护4.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的工作工具和清洁用品。4.2甲方应根据岗位需要，对乙方进行上岗前及在岗期间的安全操作规程和客户服务礼仪等方面的培训。4.3甲方建议为乙方购买意外伤害保险，具体由[甲方/乙方/双方共同]承担费用。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方的劳动报酬；(2)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；(3)对乙方的工作进行合理的监督、管理和评价；(4)对乙方在服务过程中知悉的客户信息和商业秘密承担保密义务；(5)为乙方提供必要的岗前培训；(6)遵守国家有关劳动保障的法律法规。5.2乙方的权利与义务：(1)按时按质按量完成甲方安排的工作任务；(2)遵守甲方的各项规章制度及客户家庭合理的生活习惯；(3)爱护客户财产，不得损坏或丢失客户物品；(4)服从甲方的合理工作安排和调度；(5)遵守职业道德和行为规范，维护甲方及家政服务行业的形象；(6)对在服务过程中接触到的客户家庭信息及隐私承担保密义务；(7)不得利用工作之便从事与家政服务无关的活动；(8)按时到岗，遵守工作时间和作息安排；(9)保管好个人工作证件和甲方提供的工具、物品。第六条培训6.1甲方有义务对乙方进行上岗前的必要培训，包括服务技能、安全知识、客户沟通等。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身服务能力。第七条合同期限7.1本合同为[例如：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同]，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。7.2若本合同为固定期限劳动合同，则试用期为[例如：二]个月，自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。8.2甲乙双方依据法律规定或本合同约定，可以解除本合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)经甲方同意，乙方可以解除本合同；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同；(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(5)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。8.5合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。若双方未能就续订事宜达成一致，本合同终止。8.6本合同终止或解除后，甲方应在[例如：十五]日内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿（如适用）。第九条社会保险与福利9.1甲方必须按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。9.2乙方应按照国家规定自行缴纳个人应承担的社会保险部分。第十条保密条款10.1甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及客户的个人隐私等信息，无论合同是否终止，均负有保密义务，不得泄露或擅自使用。10.2违反本保密约定的，应承担相应的法律责任。第十一条竞业限制（如适用）11.1[根据岗位性质和实际情况决定是否约定，如约定需符合法定条件]11.2乙方在本合同解除或终止后[例如：一年]内，不得在同地区从事与甲方相同或类似的家政服务业务。11.3[详细约定竞业限制的范围、地域、期限以及经济补偿金的标准和支付方式等]。第十二条违约责任12.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。12.2乙方违反本合同约定，给客户造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。第十四条法律适用14.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十五条通知与送达15.1双方在本合同中载明的联系地址和电话为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[例如：三日]书面通知对方。15.2所有根据本合同发出的通知、文件等，均应按本合同载明的地址邮寄或通过双方确认的其他方式送达。按地址邮寄的，发出后[例如：三]日即视为送达。第十六