家政服务雇佣合同协议2026年参考条款

家政服务雇佣合同协议2026年参考条款合同双方信息雇主（以下简称“甲方”）姓名/名称：________________________地址：____________________________联系方式：________________________雇员（以下简称“乙方”）姓名：________________________身份证号：________________________住址：________________________联系方式：________________________签订日期：______年____月____日签订地点：________________________鉴于甲方因家庭需要，需聘请乙方提供家政服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容与工作职责1.1乙方同意受聘于甲方，担任______（岗位名称，如：保洁员、育儿嫂等）职务，为甲方提供家政服务。1.2服务范围：乙方提供的服务主要在甲方位于______（地址）的住宅内进行，具体服务内容包括但不限于：(1)居室清洁：每日进行地面清扫、拖地、擦拭家具及表面灰尘、清洁卫生间和厨房等公共区域。(2)厨房清洁：保持厨房台面、灶具、烤箱、微波炉等清洁，清洗厨具和餐具。(3)衣物护理：根据甲方要求，对衣物进行分类洗涤、熨烫（如约定）。(4)简单烹饪：根据甲方要求，制作简单的家常菜（如约定）。(5)其他：______（根据实际情况补充，如：照顾婴幼儿、陪伴老人、宠物看护等，需详细描述主要职责）。1.3工作标准：乙方应按照甲方的合理要求及行业通用标准完成服务任务，服务期间应保持良好的职业道德，注意言行举止，爱护甲方财物。1.4服务时间：(1)工作方式：______（如：每周工作X天，每天X小时；或按小时预约）。(2)工作时段：原则上为______（如：上午/下午/晚上），具体时间可根据甲方需求协商调整。(3)休息安排：乙方每周休息日为______（具体说明），法定节假日按照国家规定执行或另行协商。(4)加班：如需乙方在休息日或节假日提供服务，应事先与乙方协商一致，并支付相应的加班费用。加班费标准为：______（如：正常工资的X倍）。第二条薪酬与支付2.1工资形式与标准：乙方的工资采用______（如：月薪制/时薪制）形式。(1)工资数额：每月/每小时工资为人民币______元。(2)工资构成：工资包括______（如：基本工资、绩效奖金、加班费、交通补贴、餐补等，如无则写无）。2.2工资支付：(1)支付周期：甲方于每月______日（或每______工作日结束后）支付乙方上月/当月工资。(2)支付方式：采用______（如：银行转账/现金）方式支付。(3)支付账户：乙方指定的收款账户信息如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________第三条劳动保护与工作条件3.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并确保所提供或使用的清洁剂、消毒剂等物品符合安全标准。3.2甲方应根据需要向乙方提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩等。3.3乙方在服务过程中应注意自身安全，如遇紧急情况应及时与甲方联系。3.4甲方同意为乙方购买______（如：意外伤害保险/雇主责任险），具体保险内容为：________________________（如无则写无）。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资。(2)有权对乙方的服务过程进行合理监督和检查，并提出改进意见。(3)为乙方提供必要的培训和指导。(4)尊重乙方的人格尊严，不得有侮辱、体罚等行为。(5)遵守国家有关劳动保护的法律法规。4.2乙方的权利与义务：(1)按时按质按量完成甲方约定的工作任务。(2)遵守甲方的家庭规章制度，但涉及个人隐私或强加不合理要求的除外。(3)爱护甲方的家具、家电及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任。(4)未经甲方同意，不得擅自将甲方家庭成员信息、财产状况等保密信息泄露给第三方。(5)不得在甲方家庭存放私人财物，不得随意使用甲方物品。(6)服从甲方的合理工作安排，不得擅自离岗。(7)持有效健康证明（如适用）并按要求提供。第五条保密条款5.1乙方在服务期间及离职后，应对在甲方家庭工作期间所接触到的任何保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：甲方家庭的组织结构、财务状况、商业秘密、家庭成员的个人隐私信息、生活习惯等。5.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，也不得将保密信息用于甲方以外的任何目的。5.3本保密义务不因本合同的终止而失效。第六条违约责任6.1若甲方无正当理由未按时支付乙方工资，应向乙方支付应付金额______%的违约金。6.2若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于寻找替代人员的费用、短期服务空缺造成的损失等），应承担相应的赔偿责任。6.3若乙方在服务过程中因故意或重大过失给甲方财产造成损失的，应负责赔偿。6.4若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.5双方其他违约行为，按照相关法律法规及本合同约定承担违约责任。第七条合同期限与解除7.1本合同为______（选择：固定期限合同/不定期合同）。(1)固定期限合同：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。(2)不定期合同：本合同自双方签订之日起直至双方协商一致解除或依据法律规定解除。7.2合同解除条件：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(2)甲方有权解除本合同：a.在试用期内（如约定试用期），发现乙方不符合录用条件的。b.乙方严重违反甲方的规章制度的。c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。d.乙方被依法追究刑事责任的。e.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（如约定）。f.法律、法规规定的其他情形。(3)乙方有权解除本合同：a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的（如适用）。c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。d.法律、法规规定的其他情形。7.3无论因何种原因解除合同，甲方应在解除合同之日起______日内支付乙方解雇前工资。7.4合同解除或终止后，乙方应在______日内完成工作交接，并将甲方提供的物品（如服装、工具等）归还甲方。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。（或：8.2协商不成的，任何一方均有权向______（具体仲裁委员会名称）申请仲裁。）第九条其他条款9.1培训：甲方可为乙方提供______（具体培训内容）的培训，相关费用由______（甲方/乙方）承担。9.2服装：______（如甲方提供统一服装，说明提供标准、更换要求等；如乙方自备，说明要求）。9.3书面记录：对于重要的服务问题、奖惩情况等，甲方有权进行书面记录，乙方应予配合。9.4通知：双方就本合同相关事宜进行的任何通知或通讯，应采用书面形式，并送达本合同载明的地址或联系方式。9.5法律适用：本合同