2026年北京事业单位招聘（公共基础知识）考试题目及答案

2026年北京事业单位招聘（公共基础知识）考试题目及答案考试说明：本次试卷为2026年北京事业单位招聘公共基础知识专属试卷，包含笔试（公共基础知识）和面试两部分，适配北京事业单位招聘考试标准。笔试部分共100分，考试时间90分钟；面试部分为结构化面试，共3道题，每题10分，总分30分，答题时间10分钟。试卷紧密贴合2026年丙午马年“实干奋进”精神及北京事业单位工作实际，重点考查考生的公共基础知识储备、履职能力、服务意识及岗位适配度。试卷末尾附完整参考答案及评分要点，方便考生自查自纠、针对性备考，可直接下载使用。第一部分笔试（公共基础知识）（共100分）一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2026年是丙午马年，下列关于马年文化及精神内涵的表述，错误的是（）A.马年象征着实干、奋进、担当，与北京事业单位“实干兴岗”理念高度契合B.“千里马”比喻才华出众的人，体现了事业单位对优秀人才的需求C.马年传统文化中，“马到成功”寓意事业顺利，契合事业单位工作追求实效的要求D.丙午马年的地支为“午”，五行属水，象征沉稳内敛2.北京作为首都，始终坚持“四个中心”战略定位，下列不属于“四个中心”的是（）A.政治中心B.文化中心C.经济中心D.国际交往中心3.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下列不属于事业单位特点的是（）A.公益性B.营利性C.服务性D.公立性4.下列关于我国事业单位改革的表述，正确的是（）A.事业单位改革的核心是转变政府职能，理顺政事关系B.事业单位改革无需区分公益类和经营类，统一推进市场化改革C.事业单位改革后，所有事业单位都将转为企业D.事业单位改革不涉及人事制度和薪酬制度调整5.2026年中央一号文件聚焦“三农”工作，下列关于“三农”工作的表述，错误的是（）A.坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国B.大力推进乡村产业振兴，拓宽农民增收致富渠道C.无需重视粮食安全，重点推进农村基础设施建设D.健全乡村治理体系，提升乡村治理能力6.北京中轴线文化遗产已列入世界文化遗产名录，下列不属于北京中轴线核心建筑的是（）A.故宫B.天坛C.颐和园D.天安门7.下列法律中，与事业单位工作人员履职密切相关的是（）A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国公务员法》C.《事业单位人事管理条例》D.《中华人民共和国刑法》8.下列关于公文写作的表述，错误的是（）A.公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.请示应当一文一事，不得在报告中夹带请示事项C.公文落款日期可以使用阿拉伯数字或汉字D.批复适用于答复下级机关请示事项9.2026年是“十四五”规划实施的第几年（）A.第二年B.第三年C.第四年D.第五年10.下列关于北京数字政务建设的表述，正确的是（）A.数字政务建设无需兼顾老年人等特殊群体需求B.实现政务服务“一网通办、全程网办”是数字政务建设的核心目标之一C.数字政务建设与事业单位实干精神无关D.数字政务建设不需要加强数据安全保障11.社会主义核心价值观中，公民层面的价值准则是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、奋进、务实、创新12.下列关于事业单位工作人员职业道德的表述，错误的是（）A.爱岗敬业是事业单位工作人员的基本职业道德要求B.诚实守信是事业单位工作人员的立身之本C.服务群众是事业单位工作的核心宗旨D.可以利用职务之便谋取私利13.北京冬奥会、冬残奥会的成功举办，彰显了中国精神，下列不属于北京冬奥精神的是（）A.胸怀大局B.自信开放C.迎难而上D.不思进取14.下列关于我国基本国情的表述，正确的是（）A.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段B.我国已全面建成社会主义现代化强国C.我国人口总量已开始逐年下降，无需重视人口问题D.我国地域辽阔，不存在区域发展不平衡问题15.事业单位工作人员考核的内容不包括（）A.德B.能C.勤D.家庭背景16.下列关于北京历史文化的表述，正确的是（）A.北京是我国历史上唯一的古都B.北京故宫是世界上现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一C.北京方言不属于汉语方言的一种D.北京没有非物质文化遗产17.下列关于宪法的表述，错误的是（）A.宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力B.宪法的修改需要全国人民代表大会全体代表的三分之二以上多数通过C.宪法规定了国家的根本制度和根本任务D.宪法不涉及公民的基本权利和义务18.2026年马年强调“实干奋进”，下列做法不符合这一精神的是（）A.脚踏实地，认真完成本职工作B.敷衍了事，消极怠工C.主动担当，积极解决工作难题D.不断学习，提升履职能力19.下列关于政务服务的表述，正确的是（）A.政务服务无需注重群众体验，只要完成工作即可B.政务服务应坚持“以人民为中心”的发展思想C.政务服务流程越繁琐，越能体现工作的严谨性D.政务服务不需要公开透明20.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）A.管理岗位B.工勤技能岗位C.教师岗位D.行政岗位21.下列关于我国科技创新的表述，错误的是（）A.科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑B.我国已成为世界科技强国C.要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针D.科技创新需要加强人才培养和投入22.北京持续推进“疏解非首都功能”，下列不属于疏解范围的是（）A.一般性制造业B.区域性物流基地C.政治中心功能D.区域性专业市场23.下列关于事业单位薪酬制度的表述，正确的是（）A.事业单位薪酬实行固定工资制，不与工作绩效挂钩B.事业单位薪酬应体现按劳分配原则，兼顾效率与公平C.事业单位工作人员薪酬无需缴纳个人所得税D.事业单位薪酬水平不受当地经济发展水平影响24.下列关于环境保护的表述，错误的是（）A.绿水青山就是金山银山B.环境保护是我国的基本国策C.可以牺牲环境换取经济发展D.要坚持节约资源和保护环境的基本国策25.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.15，30B.10，20C.5，10D.20，4026.下列关于北京城市规划的表述，正确的是（）A.北京城市规划无需考虑人口总量控制B.北京将打造“一核一主一副、两轴多点一区”的城市空间结构C.北京将逐步疏解所有城市功能D.北京城市规划不重视历史文化保护27.下列关于公文种类的表述，错误的是（）A.决议适用于会议讨论通过的重大决策事项B.通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项C.报告适用于向上级机关请求指示、批准D.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题28.2026年马年，北京事业单位开展“实干奋进”主题活动，其核心目的是（）A.提升工作人员的工作热情和责任担当B.形式主义，走过场C.增加工作人员的工作量D.宣传马年文化29.下列关于我国公民基本权利的表述，错误的是（）A.公民享有选举权和被选举权B.公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.公民的人身自由不受侵犯D.公民无需履行任何义务30.下列关于北京事业单位服务群众的表述，正确的是（）A.服务群众是事业单位的次要职责B.服务群众应坚持耐心、细致、高效的原则C.群众的合理诉求可以不予回应D.服务群众无需注重方式方法二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年马年“实干奋进”精神的核心内涵包括（）A.脚踏实地B.主动担当C.求真务实D.消极怠工2.北京“四个中心”战略定位中，文化中心建设的重点任务包括（）A.保护和传承北京历史文化遗产B.推动文化事业和文化产业发展C.加强文化交流合作D.忽视非物质文化遗产保护3.事业单位的基本职能包括（）A.公益服务B.行政管理C.政策落实D.营利创收4.下列属于北京非物质文化遗产的有（）A.京剧B.景泰蓝制作技艺C.北京烤鸭制作技艺D.故宫建筑技艺5.事业单位改革的主要内容包括（）A.理顺政事关系B.完善人事制度C.优化薪酬制度D.推进市场化改革6.下列关于公文写作的基本要求，正确的有（）A.实事求是B.准确规范C.简洁明了D.随意发挥7.北京数字政务建设的主要举措包括（）A.推进“一网通办、全程网办”B.加强数据安全保障C.兼顾特殊群体需求D.减少政务服务事项8.事业单位工作人员的职业道德规范包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.廉洁自律9.下列关于我国基本国策的表述，正确的有（）A.节约资源和保护环境B.计划生育C.对外开放D.以人为本10.北京疏解非首都功能的重要意义包括（）A.缓解城市交通拥堵B.改善城市环境质量C.提升首都核心功能D.促进区域协调发展11.下列关于事业单位考核的表述，正确的有（）A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核B.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.考核结果作为调整岗位、续订聘用合同的依据D.考核无需公开考核结果12.下列关于宪法的作用，正确的有（）A.保障公民的基本权利和义务B.规范国家权力运行C.维护国家统一和民族团结D.促进经济社会发展13.2026年北京事业单位便民服务举措包括（）A.推进政务服务进社区B.优化办事流程，减少跑腿次数C.提供延时服务、上门服务D.增加办事环节，提高办事门槛14.下列关于科技创新的重要性，正确的有（）A.科技创新是推动高质量发展的核心动力B.科技创新能提升国家竞争力C.科技创新能改善民生福祉D.科技创新与事业单位工作无关15.事业单位工作人员解除聘用合同的情形包括（）A.连续旷工超过15个工作日B.年度考核不合格且不同意调整岗位C.严重违反事业单位规章制度D.不胜任现职工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任三、判断题（共20题，每题1分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）1.2026年是丙午马年，地支为“午”，五行属火，象征热情、奋进。（）2.北京“四个中心”战略定位包括政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。（）3.事业单位是营利性组织，以追求经济效益为核心。（）4.事业单位改革的核心是政事分开、事企分开、管办分离。（）5.北京中轴线文化遗产不包括天安门广场。（）6.《事业单位人事管理条例》是规范事业单位人事管理的基本法规。（）7.公文落款日期必须使用汉字书写。（）8.社会主义核心价值观中，国家层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。（）9.事业单位工作人员可以利用职务之便为自己谋取私利。（）10.北京数字政务建设的目标是实现“数据多跑路、群众少跑腿”。（）11.事业单位工作人员考核结果优秀的比例不得超过本单位工作人员总数的15%。（）12.宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。（）13.北京疏解非首都功能就是将所有企业都迁出北京。（）14.事业单位薪酬制度应体现按劳分配原则，与工作绩效挂钩。（）15.环境保护是我国的基本国策，要坚持绿水青山就是金山银山的理念。（）16.请示可以一文多事，提高工作效率。（）17.2026年马年“实干奋进”精神与事业单位工作无关。（）18.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。（）19.北京故宫是世界文化遗产，也是北京中轴线的核心建筑之一。（）20.服务群众是事业单位工作的核心宗旨，要坚持以人民为中心的发展思想。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.结合2026年马年“实干奋进”精神，谈谈北京事业单位工作人员应如何践行“服务为民、实干兴岗”的工作理念。2.简述北京事业单位改革的主要目标和重要意义。第二部分面试（结构化面试）（共30分）说明：本部分共3道题，每题10分，答题时间共10分钟，考生需逻辑清晰、重点突出、贴合实际、语言流畅，结合马年“实干奋进”精神和北京事业单位工作实际作答。1.结合2026年马年“实干奋进”精神，谈谈你对北京事业单位工作的理解，以及你如何在岗位上践行实干精神。（10分）2.工作中，你负责的一项政务服务工作，因政策调整需要临时暂停，部分群众已到场办理，得知暂停后情绪不满、大声抱怨。此时你会如何处理？（10分）3.结合北京“四个中心”建设，谈谈你认为事业单位工作人员应具备哪些核心素养，才能为首都高质量发展贡献力量。（10分）参考答案及评分要点第一部分笔试（公共基础知识）参考答案及评分要点一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.D2.C3.B4.A5.C6.C7.C8.C9.C10.B11.C12.D13.D14.A15.D16.B17.D18.B19.B20.C21.B22.C23.B24.C25.A26.B27.C28.A29.D30.B二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.ABC2.ABC3.AC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABC14.ABC15.ABCD三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.√11.√12.√13.×14.√15.√16.×17.×18.×19.√20.√四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.参考答案：结合2026年马年“实干奋进”精神，北京事业单位工作人员践行“服务为民、实干兴岗”工作理念，应从以下几方面发力：（1）坚守实干作风，脚踏实地履职尽责（3分）。摒弃形式主义、敷衍了事的工作态度，立足岗位，认真完成每一项工作任务，不驰于空想、不骛于虚声，以务实的作风落实各项政策和服务举措，契合马年“实干”要求。（2）强化服务意识，践行群众路线（3分）。始终坚持“以人民为中心”的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众诉求，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情为群众办实事、解难题，让群众感受到政务服务的温度。（3）主动担当作为，勇于攻坚克难（2分）。面对工作中的难点、堵点问题，不推诿、不敷衍，以马年“奋进”精神为指引，主动寻求解决办法，敢于担当、善于作为，不断提升工作效率和服务质量。（4）持续学习提升，增强履职能力（2分）。主动学习政策知识、专业技能和服务方法，适应事业单位改革和首都发展需求，不断提升自身综合素质，以过硬能力践行“实干兴岗、服务为民”的理念。评分要点：结合马年精神（2分），分点阐述具体做法（6分），贴合北京事业单位实际（2分），逻辑清晰、言之有理即可酌情给分。2.参考答案：（1）主要目标（5分）：理顺政事关系、事企分开、管办分离，明确事业单位功能定位，优化事业单位布局结构，完善人事管理、薪酬分配、社会保障等制度，提升事业单位公益服务能力和水平，推动事业单位高质量发展，更好地服务首都“四个中心”建设和民生保障。（2）重要意义（5分）：一是有利于转变政府职能，减轻政府行政负担，集中精力履行核心行政职能；二是有利于优化资源配置，提升事业单位公益服务效率和质量，满足群众日益增长的公共服务需求；三是有利于激发事业单位活力，调动工作人员的积极性和创造性，契合马年“实干奋进”精神；四是有利于推动首都高质量发展，为“四个中心”建设提供有力支撑，促进区域协调发展。评分要点：主要目标阐述清晰（3分），重要意义阐述全面（3分），贴合北京实际（2分），逻辑清晰、言之有理即可酌情给分。第二部分面试（结构化面试）参考答案及评分要点1.参考答案：2026年马年“实干奋进”精神的核心是脚踏实地、主动担当、求真务实、积极作为，这与北京事业单位“服务为民、实干兴岗”的工作宗旨高度契合。我对北京事业单位工作的理解是：它是服务首都发展、保障民生福祉、落实国家政策的重要载体，核心职责是公益服务、为民办事，工作性质兼具公益性、服务性和专业性，既要坚守务实实干的作风，又要具备扎实的专业能力和良好的服务意识，是践行马年“实干奋进”精神的重要平台。如果能够入职，我会从以下几方面在岗位上践行实干精神：一是快速熟悉岗位职责和工作流程，主动学习相关政策和专业知识，提升履职能力，尽快适应岗位需求；二是坚守务实作风，脚踏实地做好每一项基础工作，不搞形式主义，认真落实各项政策和服务举措；三是主动担当作为，面对工作中的困难和挑战，不躺平、不佛系，以马年奋进精神为指引，积极寻求解决办法，切实完成工作任务；四是强化服务意识，耐心倾听群众诉求，用心做好服务工作，切实提升群众满意度，以实干践行服务为民的宗旨，为首都发展贡献力量。评分要点：结合马年精神（2分），对事业单位工作的理解（3分），结合岗位谈践行实干精神的具体做法（4分），语言流畅、逻辑清晰（1分），贴合北京实际即可酌情给分。2.参考答案：面对群众情绪不满、大声抱怨的情况，我会保持冷静、耐心应对，坚持“先安抚、再解释、后解决”的原则，切实化解矛盾，践行马年“实干为民”精神，具体做法如下：一是立即安抚群众情绪，主动上前，态度温和地向群众道歉，说明是我们没有提前做好政策调整的宣传和告知工作，让群众多跑了冤枉路，请求群众谅解，同时请群众到休息区坐下，缓解其激动情绪；二是耐心解释政策，待群众情绪平复后，用通俗易懂的语言，详细向群众说明服务暂停的原因（政策调整），说明政策调整的背景和目的，争取群众的理解和支持，避免群众产生误解；三是主动提供解决方案，对已到场的群众，逐一了解其办理的业务类型，若该业务可通过其他渠道办理（如线上办理、其他窗口办理），主动引导群众通过其他渠道办理，并详细告知办理方法；若业务无法替