2026年北京事业单位招聘（职测）笔试真题及答案

2026年北京事业单位招聘（职测）笔试真题及答案考试说明：本次考试为2026年北京事业单位招聘职业能力测验专项笔试，满分100分，考试时间90分钟。题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个模块，试题紧密贴合北京事业单位工作实际、2026年丙午马年“实干奋进”精神及首都发展特点，重点考查考生的综合履职能力，答题需规范、准确，严禁在试卷上随意作答，答题完毕后按要求提交答案。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）一、逻辑填空（共10题）1.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员当以______的实干作风，立足岗位、履职尽责，助力首都高质量发展。A.浮躁B.务实C.敷衍D.懈怠2.随着北京数字政务建设的不断深化，“一网通办”“全程网办”持续优化，______了政务服务效率，切实为群众减负。A.提升B.降低C.延缓D.停滞作为首都事业单位工作人员，要主动______中华优秀传统文化，结合北京“四个中心”定位，打造有首都特色的服务品牌。A.摒弃B.传承C.忽视D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求、新挑战，工作人员需以______的姿态主动学习，补齐能力短板，适应工作节奏。A.守旧B.创新C.保守D.滞后5.北京中轴线文化遗产保护工作需______推进，既要守护好历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机统一。A.盲目B.稳步C.急躁D.随意6.政务服务的核心是为民，要始终聚焦群众急难愁盼问题，______解决群众办事过程中的堵点、难点，践行服务宗旨。A.切实B.虚假C.表面D.敷衍7.团队协作是事业单位工作高效推进的关键，工作人员要相互支持、相互补台，形成______的工作合力，共促任务落地。A.分散B.强大C.松散D.薄弱8.北京作为科技创新中心，各类创新成果持续涌现，______了首都科技创新的活力与发展潜力，彰显实干成效。A.彰显B.掩盖C.弱化D.抑制9.事业单位工作人员要坚守职业道德，做到______、廉洁自律，始终把群众利益放在首位，践行马年实干精神。A.爱岗敬业B.敷衍了事C.消极怠工D.自私自利10.职业能力测验是北京事业单位招聘的重要笔试科目，考生需______重视备考，全力提升综合能力，争取优异成绩。A.忽视B.轻视C.高度D.淡漠二、片段阅读（共15题）11.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”精神为指引，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，简化办事流程，切实提升了群众的办事体验和满意度。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及实施成效B.2026年马年精神的核心内涵C.群众办事体验的具体变化D.政务服务流程的优化方向12.职业能力测验主要考查考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，是北京事业单位选拔高素质工作人员的重要依据，能够客观反映考生的履职潜力。这段文字主要说明的是（）A.职测的具体考查内容B.职测在事业单位招聘中的作用C.事业单位招聘的完整流程D.考生的备考重点与方向13.近年来，北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵、轮岗交流等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供了坚实的人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已全面完成B.人才建设的唯一目的是优化队伍结构C.多种举措助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无直接关联14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文撰写、政策解读，还是群众沟通、团队协作，都离不开扎实的言语表达能力，确保信息传递准确、高效、易懂。这段文字意在强调（）A.公文撰写的重要性B.言语理解与表达能力的核心作用C.群众沟通的技巧方法D.信息传递的重要意义15.北京持续推进数字政务转型，线上办事平台已覆盖社保、医保、户籍、社保转移等各类高频政务服务事项，简化了办事材料、缩短了办事时间，真正实现了“让数据多跑路、群众少跑腿”。这段文字的主旨是（）A.数字政务转型的时代背景B.北京数字政务转型的举措与成效C.线上办事平台的业务范围D.群众办事效率的变化情况16.2026年马年强调“实干”精神，北京事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位做好每一项基础工作，以实干践行服务宗旨，切实为群众办实事、解难题。这段文字主要说明的是（）A.马年“实干”精神的具体内涵B.北京事业单位工作人员的工作作风要求C.群众对政务服务的核心需求D.务实作风的具体表现形式17.北京事业单位的各项工作都与首都“四个中心”建设紧密相关，无论是政务服务、文化传承，还是科技创新、民生保障，都要围绕首都发展大局，践行马年实干精神，推动各项工作落地见效。这段文字的核心观点是（）A.北京事业单位工作与首都发展同频共振B.首都“四个中心”建设的具体内容C.马年“实干”精神的重要意义D.事业单位的工作范围与职责18.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求日益提高，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力，才能适配岗位发展需求。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的具体方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识与专业技能的重要性D.团队协作在工作中的作用19.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措：东城推行“政务服务就近办”，西城开展“文化服务进社区”，海淀优化“科技创新便民服务”，既提升了工作效率，又切实方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城区的政务服务举措B.西城区的文化服务特色C.北京事业单位的特色服务及成效D.海淀区的科技创新服务优势20.职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点问题，同时加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，总结答题技巧，才能有效提升备考效率和答题正确率。这段文字意在说明（）A.职测备考的科学方法B.职测的命题规律与特点C.真题练习的重要性D.考生应具备的备考心态21.北京事业单位工作人员在工作中要主动倾听群众诉求，学会换位思考，耐心解答群众疑问，用心解决群众在办事过程中遇到的困难，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。这段文字主要说明的是（）A.群众诉求的重要性B.事业单位工作人员的服务要求C.倾听群众诉求的具体方法D.群众幸福感的来源的22.数字经济已成为推动北京高质量发展的重要引擎，北京事业单位积极推进数字技术与政务服务、公共服务深度融合，助力数字首都建设，以实干作风践行马年奋进精神。这段文字的主旨是（）A.数字经济的重要作用B.北京数字首都建设的具体举措C.事业单位在数字首都建设中的作用D.马年“奋进”精神的内涵23.事业单位工作人员要树立终身学习理念，主动学习政策法规、业务知识和行业前沿技术，不断更新知识储备、提升履职能力，适应岗位发展和首都建设的新要求。这段文字意在强调（）A.终身学习的重要性B.业务知识的核心价值C.岗位发展的具体需求D.工作人员的履职标准24.在北京事业单位招聘中，职测成绩不仅是选拔人才的重要依据，还能客观反映考生的综合能力和履职潜力，因此考生需高度重视职测备考，全力提升自身实力，争取顺利通过考试。这段文字的核心观点是（）A.职测成绩在事业单位招聘中的重要性B.事业单位招聘的考核标准C.考生的备考重点D.职测的考查目的25.政务服务的优化升级，离不开事业单位工作人员的实干担当。他们立足岗位，简化办事流程、提升服务质量、优化服务态度，用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想，助力首都政务服务提质增效。这段文字主要介绍了（）A.政务服务优化的重要意义B.事业单位工作人员的实干担当C.“以人民为中心”的发展思想D.政务服务流程的具体优化方向第二部分数量关系（共15题，每题2分，共30分）一、数字推理（共5题）26.1，3，5，7，9，（）A.10B.11C.12D.1327.4，8，16，32，64，（）A.96B.108C.128D.14428.2，5，10，17，26，（）A.35B.36C.37D.3829.1，4，9，16，25，（）A.30B.36C.40D.4530.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.108二、数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员360人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为2:5:1，该单位专业技术岗有多少人？（）A.180B.200C.225D.25032.一项政务整理工作，甲单独做8天完成，乙单独做12天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.4.8B.5C.5.2D.633.某事业单位采购办公电脑，原价4000元/台，现打七五折出售，购买3台这样的电脑需要多少元？（）A.9000B.9500C.10000D.1050034.甲、乙两人从相距180千米的两地相向而行，甲每小时行25千米，乙每小时行20千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.3B.4C.5D.635.北京某事业单位组织员工开展马年主题培训，女员工人数是男员工的1.5倍，男员工有140人，本次培训总人数是多少？（）A.300B.350C.400D.45036.一个长方形办公区域，长是30米，宽是15米，它的面积和周长分别是（）A.面积450平方米，周长90米B.面积450平方米，周长80米C.面积400平方米，周长90米D.面积400平方米，周长80米37.某事业单位有工作人员280人，其中党员占75%，该单位非党员有多少人？（）A.50B.60C.70D.8038.甲从A地到B地，每小时行45千米，共用了2小时，返回时每小时行50千米，返回需要多少小时？（）A.1.7B.1.8C.1.9D.2.039.一个数的6倍减去12等于60，这个数是多少？（）A.10B.11C.12D.1340.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出18万元，下半年支出比上半年增加20%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.39.6B.40C.40.6D.41第三部分判断推理（共15题，每题1.2分，共18分）一、图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为圆形、方形、三角形、圆形、方形，交替出现，均为白色填充，边框为黑色粗线）A.黑色圆形B.白色三角形C.黑色方形D.白色圆形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中曲线数量依次为1、2、3、4、5，呈递增趋势）A.曲线数量为5的图形B.曲线数量为6的图形C.曲线数量为7的图形D.曲线数量为4的图形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由两个大小不同的相同图形组成，且呈上下对称分布）A.两个大小相同的圆形B.两个大小不同的方形C.两个大小不同的三角形D.两个大小相同的方形44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中空白部分面积依次为图形总面积的1/5、2/5、3/5、4/5、1，呈递增趋势）A.空白面积为1/5的图形B.空白面积为3/5的图形C.空白面积为4/5的图形D.空白面积为1的图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为中心对称图形、轴对称图形、中心对称图形、轴对称图形，交替出现）A.中心对称图形B.轴对称图形C.非对称图形D.既是轴对称又是中心对称图形二、定义判断（共5题）46.实干型政务服务：指北京事业单位工作人员践行马年“实干”精神，立足岗位，简化办事流程、提升服务效率，切实为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，杜绝形式主义。下列属于实干型政务服务的是（）A.工作人员只注重表面形式，不解决实际问题B.推出线上办事指引，帮助群众快速熟悉办事流程C.要求群众多次跑腿，补充无关材料D.上班时间推诿扯皮，拒绝为群众提供服务47.事业单位职业素养：指北京事业单位工作人员在工作中应具备的职业道德、专业能力、工作态度和服务意识，是践行服务宗旨、履职尽责的基础。下列体现事业单位职业素养的是（）A.工作敷衍应付，责任心不强B.主动学习业务知识，耐心服务群众C.缺乏专业技能，无法完成本职工作D.态度傲慢，不尊重群众诉求48.智慧政务：指北京事业单位利用数字化、智能化技术，优化服务模式、创新服务举措，实现政务服务“一网通办、全程网办、就近办”，提升政务服务的智能化水平。下列属于智慧政务的是（）A.仅提供线下窗口办事，不开展线上服务B.打造智能咨询机器人，24小时解答群众疑问C.要求群众必须提交纸质材料，不接受电子材料D.简化线下流程，但不优化线上服务功能49.高效团队协作：指北京事业单位团队成员之间明确分工、相互配合、相互支持，围绕工作目标协同发力，高效推进各项工作任务落地，践行马年实干精神。下列属于高效团队协作的是（）A.成员各自为政，互不沟通配合B.明确各自职责，相互补台，共同完成紧急政务任务C.相互推诿责任，不愿承担工作任务D.只关注个人利益，忽视团队目标50.绿色办公：指北京事业单位在办公过程中践行绿色低碳理念，推广无纸化办公、节约水电、减少办公废弃物，助力首都绿色发展。下列属于绿色办公的是（）A.大量使用纸质文件，造成纸张浪费B.下班不关闭电脑、电灯，浪费水电资源C.推行电子审批、电子文档，减少纸质文件使用D.随意丢弃办公垃圾，污染办公环境三、类比推理（共5题）51.北京∶故宫（）A.西安∶兵马俑B.杭州∶西湖C.南京∶中山陵D.洛阳∶龙门石窟52.职测∶数量关系（）A.公基∶法律基础B.面试∶人际沟通C.行测∶判断推理D.申论∶归纳概括53.马年∶实干（）A.春节∶团圆B.端午∶祭祖C.中秋∶登高D.重阳∶赏月54.事业单位∶公共服务（）A.企业∶盈利创收B.学校∶教书育人C.政府∶行政监管D.医院∶治病救人55.奋进∶成长（）A.浮躁∶成功B.实干∶成事C.懈怠∶进步D.敷衍∶出彩第四部分资料分析（共10题，每题1.2分，共12分）资料一：2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分统计（单位：分）东城：79西城：77朝阳：74海淀：82丰台：71石景山：69通州：67顺义：65昌平：72大兴：6356.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最高的区县是（）A.东城B.海淀C.西城D.朝阳57.海淀的平均分比大兴高多少分？（）A.17B.18C.19D.2058.平均分在70分及以上的区县有多少个？（）A.5B.6C.7D.859.朝阳的平均分比昌平低多少分？（）A.1B.2C.3D.460.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最低的区县是（）A.通州B.顺义C.大兴D.石景山资料二：2025-2026年北京某事业单位职测考试人数及通过率统计2025年：考试人数700人，通过率30%；2026年：考试人数900人，通过率38%61.2025年该事业单位职测考试通过的人数是多少？（）A.210B.230C.