2026年北京事业单位招聘（职测）考试题库及答案

2026年北京事业单位招聘（职测）考试题库及答案考试说明：本次题库为2026年北京事业单位招聘职业能力测验专项题库，满分100分，考试时间90分钟。题型涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，试题紧密贴合2026年丙午马年“实干奋进”精神及北京事业单位工作实际，重点考查考生的逻辑思维、计算分析、语言表达及综合履职能力。答题需规范、准确，严禁随意作答，卷尾附完整参考答案及解析，方便考生自查自纠、巩固提升，可直接用于备考练习。一、言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）（一）逻辑填空（共10题）1.2026年丙午马年，北京事业单位工作人员当以______的实干姿态，扎根岗位、履职尽责，以奋进之心推动首都政务服务提质增效。A.求真务实B.华而不实C.敷衍塞责D.虚浮懈怠2.北京持续推进数字政务升级，优化“一网通办”流程，______服务壁垒，让群众办事更便捷、更高效，践行马年实干为民理念。A.打破B.筑牢C.强化D.固守作为首都事业单位工作人员，要立足北京“四个中心”建设定位，______责任担当，主动破解工作中的难点堵点问题。A.扛起B.推卸C.回避D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求，工作人员需保持______的学习态度，主动提升专业能力，适配岗位发展需求。A.积极进取B.消极被动C.墨守成规D.安于现状5.北京中轴线文化遗产保护工作，需______推进、久久为功，在守护历史文脉的同时，兼顾时代发展需求。A.稳步有序B.急于求成C.盲目推进D.随意而为6.践行2026年马年“奋进”精神，事业单位工作人员要摒弃“躺平”心态，以______的劲头，扎实做好每一项基础工作。A.昂扬向上B.萎靡不振C.消极懈怠D.敷衍了事7.数字技术的深度应用，______了北京事业单位政务服务的模式，让“数据多跑路、群众少跑腿”成为现实。A.创新B.固化C.倒退D.重复8.北京事业单位始终坚持以人民为中心的发展思想，______群众急难愁盼，不断优化服务举措，提升群众获得感。A.聚焦B.忽视C.淡化D.回避9.新时代事业单位工作人员，要兼具专业素养和服务意识，______实干精神，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。A.践行B.背离C.摒弃D.轻视10.北京作为科技创新中心，各类创新成果不断涌现，事业单位工作人员要主动学习新技术、新方法，______自身履职效能。A.提升B.降低C.维持D.弱化（二）片段阅读（共15题）11.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”为导向，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，简化办事流程、优化服务态度，切实解决了群众办事“最后一公里”问题，提升了群众的办事体验和满意度。这段文字的主旨是（）A.2026年马年精神的核心内涵B.北京事业单位的便民举措及成效C.群众办事体验的具体变化D.政务服务流程的优化方向12.职业能力测验是北京事业单位招聘的重要笔试科目，重点考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，能够客观反映考生的岗位适配度，是选拔高素质工作人员的关键依据。这段文字主要说明的是（）A.事业单位职测的考查内容B.事业单位职测的重要作用C.事业单位招聘的完整流程D.考生的备考重点13.近年来，北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过专项培训、岗位练兵、轮岗交流等多种方式，提升工作人员的综合能力，同时结合马年“实干奋进”精神，引导工作人员主动担当、积极作为，为事业单位高质量发展提供了坚实支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已完成B.人才建设的唯一目的是提升能力C.多种举措助力事业单位人才建设D.人才建设与马年精神无关14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文撰写、政策解读，还是群众沟通、团队协作，都离不开扎实的言语表达能力，只有确保信息传递准确、清晰、高效，才能更好地履行岗位职责。这段文字意在强调（）A.公文撰写的重要性B.言语理解与表达能力的核心作用C.群众沟通的技巧D.信息传递的意义15.北京作为国际交往中心，事业单位积极参与各类国际交流活动，优化涉外服务流程，提升涉外服务能力，结合马年“奋进”精神，展现首都政务服务的专业素养和良好形象。这段文字的主旨是（）A.北京国际交往中心建设的意义B.事业单位在涉外服务中的作用C.马年精神的具体要求D.涉外服务的流程优化方向16.2026年马年强调“实干”为先，北京事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，立足岗位做好每一项具体工作，以实干践行服务宗旨。这段文字主要说明的是（）A.马年“实干”精神的内涵B.事业单位工作人员的工作作风要求C.形式主义的危害D.务实作风的具体表现17.随着事业单位改革的不断深化，对工作人员的综合能力要求日益提高，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力，才能适应岗位发展的新形势、新要求。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的方向B.工作人员的综合能力要求C.业务知识的重要性D.团队协作的意义18.北京各地事业单位结合区域特色，推出了一系列个性化便民服务：东城推行“政务服务就近办”，西城开展“文化服务进社区”，海淀优化“科技创新便民通道”，这些举措既提升了工作效率，又切实方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城区的政务服务特色B.北京事业单位的个性化便民服务及成效C.西城区的文化服务举措D.海淀区的科技创新优势19.事业单位职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点，加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，总结答题技巧，同时保持良好的备考心态，才能有效提升备考效率和答题正确率。这段文字意在说明（）A.职测备考的科学方法B.职测的命题规律C.真题练习的重要性D.备考心态的作用20.数字政务建设是北京事业单位提升服务质量的重要抓手，通过“一网通办”“全程网办”，打破部门之间的信息壁垒，简化办事流程，减少群众跑腿次数，切实践行了马年“实干为民”的工作理念。这段文字主要说明的是（）A.数字政务建设的具体流程B.数字政务建设的重要意义C.群众对政务服务的新需求D.马年“实干为民”理念的内涵21.北京事业单位工作人员要践行马年“奋进”精神，既要胸怀首都发展大局，树立远大目标，又要脚踏实地、埋头苦干，从小事做起、从细节抓起，把每一项工作落到实处、抓出成效。这段文字强调的是（）A.马年精神的核心要求B.工作人员的履职准则C.首都发展的目标D.脚踏实地的重要性22.政务服务的质量直接关系到政府的形象和群众的切身利益，北京事业单位不断优化服务流程、提升服务水平，着力解决群众办事过程中遇到的难点、堵点问题，让政务服务更有温度、更具效率。这段文字意在说明（）A.政务服务质量的重要性B.事业单位的服务举措C.群众的办事需求D.政府形象的核心内涵23.面对复杂多变的工作形势，北京事业单位工作人员要保持清醒的头脑，主动适应新形势、新要求，勇于创新工作方法，破解工作难题，以奋进姿态推动工作高质量发展，践行马年精神。这段文字主要强调的是（）A.工作形势的复杂性B.工作人员的创新要求C.高质量发展的目标D.马年精神的意义24.北京事业单位始终坚持“实干兴邦、实干兴院”的理念，引导工作人员摒弃“佛系”“躺平”心态，主动担当、积极作为，在岗位上发光发热，为首都经济社会发展贡献力量。这段文字的主旨是（）A.实干理念对事业单位的重要性B.工作人员的心态调整要求C.首都发展的核心需求D.事业单位的工作目标25.言语理解与表达模块的备考，需要考生注重日常积累，多阅读官方公文、新闻报道，培养语感，同时加强针对性练习，提升对文段主旨、细节的把握能力，才能在考试中取得理想成绩。这段文字主要介绍了（）A.言语理解与表达的备考方法B.言语理解与表达的考查重点C.日常积累的重要性D.考生的备考策略二、数量关系（共15题，每题2分，共30分）（一）数字推理（共5题）26.8，13，18，23，28，（）A.32B.33C.34D.3527.4，12，36，108，324，（）A.648B.972C.1296D.194428.2，4，9，16，25，（）A.36B.49C.64D.8129.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.10830.7，14，23，34，47，（）A.58B.60C.62D.64（二）数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员600人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为3:5:2，该单位专业技术岗有多少人？（）A.200B.250C.300D.35032.一项公文整理工作，甲单独做10天完成，乙单独做15天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.5B.6C.7D.833.某事业单位采购办公设备，原价5000元/台，现打八折出售，购买6台这样的设备需要多少元？（）A.24000B.25000C.26000D.2700034.A、B两地相距360千米，甲、乙两人驾车相向而行，甲每小时行35千米，乙每小时行25千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.5B.6C.7D.835.北京某事业单位组织员工开展马年主题培训，女员工人数是男员工的2倍，男员工有80人，本次培训总人数是多少？（）A.240B.250C.260D.27036.某事业单位有工作人员300人，其中党员占80%，该单位非党员有多少人？（）A.40B.50C.60D.7037.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出20万元，下半年支出比上半年减少15%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.37B.38C.39D.4038.北京某事业单位开展便民服务活动，四天服务群众人数分别为120人、140人、150人、130人，四天平均每天服务群众多少人？（）A.130B.135C.140D.14539.一个长方形会议室，长15米，宽10米，现要铺设地砖，地砖边长为0.5米的正方形，需要多少块地砖？（）A.500B.600C.700D.80040.某事业单位工作人员每月工资5000元，每月绩效奖金1000元，扣除五险一金1500元后，每月实际到手工资是多少元？（）A.4300B.4400C.4500D.4600三、判断推理（共20题，每题1分，共20分）（一）图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为正方形、圆形、三角形、正方形、圆形，交替出现，均为白色边框、黑色填充）A.黑色三角形B.白色正方形C.黑色圆形D.白色三角形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由三个相同的小图形组成，且小图形依次为圆形、正方形、三角形，循环出现）A.三个相同的圆形B.三个相同的正方形C.三个相同的三角形D.两个圆形和一个正方形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形内部线条数依次为2、4、6、8、10，递增2）A.内部线条数为12的图形B.内部线条数为10的图形C.内部线条数为8的图形D.内部线条数为14的图形44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均为轴对称图形，且对称轴依次为斜向、水平、垂直、斜向、水平，交替出现）A.对称轴为斜向的图形B.对称轴为水平的图形C.对称轴为垂直的图形D.非轴对称图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形颜色依次为灰色、黑色、白色、灰色、黑色，循环出现）A.灰色图形B.黑色图形C.白色图形D.彩色图形（二）定义判断（共5题）46.实干型工作人员：指北京事业单位工作人员践行2026年马年“实干奋进”精神，立足岗位，求真务实、主动担当，切实履行工作职责，摒弃形式主义，注重工作实效的工作人员。下列属于实干型工作人员的是（）A.上班时间敷衍了事，不完成工作任务B.主动梳理工作难点，积极寻求解决办法C.只注重表面形式，不关注工作实效D.推诿群众诉求，不愿担当作为47.数字政务服务：指北京事业单位运用数字技术，优化政务服务流程，实现政务服务“一网通办”“全程网办”，提升服务效率和群众满意度的服务模式。下列属于数字政务服务的是（）A.群众必须到现场办理所有业务B.开通线上办事通道，群众可足不出户办理业务C.工作人员手工记录群众办事信息D.办事流程繁琐，群众需多次跑腿48.职业履职能力：指事业单位工作人员在工作中应具备的业务能力、沟通协调能力、问题解决能力、团队协作能力等综合能力，是践行马年“奋进”精神的基础。下列体现职业履职能力的是（）A.面对工作难题，主动请教、积极解决B.消极怠工，不愿参与团队协作C.业务不熟练，无法完成基本工作任务D.沟通能力差，无法与群众有效交流49.政务服务优化：指北京事业单位结合群众需求和岗位实际，简化办事流程、创新服务举措，提升政务服务质量和效率的行为。下列属于政务服务优化的是（）A.沿用传统办事流程，不做任何调整B.推出“延时服务”，满足群众下班办事需求C.要求群众提交无关材料，增加办事难度D.办事时间固定，不灵活调整50.团队协作能力：指事业单位工作人员之间相互配合、相互支持，分工明确、协同发力，共同完成工作任务，提升工作效率的能力。下列属于团队协作能力的是（）A.各自为战，互不沟通配合B.遇到问题相互推诿，不愿承担责任C.分工明确，相互支持，共同完成专项工作D.只关注自身工作，不关心团队进度（三）类比推理（共5题）51.北京∶故宫（）A.西安∶兵马俑B.杭州∶西湖C.南京∶中山陵D.洛阳∶龙门石窟52.职测∶判断推理（）A.公基∶法律常识B.面试∶综合分析C.行测∶言语理解D.申论∶文章论述53.实干∶奋进（）A.务实∶担当B.虚浮∶敷衍C.消极∶懈怠D.浮躁∶急躁54.事业单位∶政务服务（）A.企业∶生产经营B.学校∶教书育人C.医院∶治病救人D.政府∶行政管理55.数字技术∶政务效率（）A.实干精神∶服务质量B.形式主义∶工作实效C.消极怠工∶服务态度D.官僚主义∶办事效率（四）逻辑判断（共5题）56.所有北京事业单位工作人员都需要践行马年“实干奋进”精神，小张是北京事业单位工作人员，因此小张需要践行马年“实干奋进”精神。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都不是B，C是A，因此C不是BC.有的A是B，C是A，因此C是BD.有的A不是B，C是A，因此C不是B57.只有提升专业能力，才能更好地履行事业单位岗位职责。小李能够很好地履行岗位职责，因此小李提升了专业能力。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.充要条件推理D.无逻辑关系58.调查显示，北京事业单位中，注重实干的工作人员，其工作效率和群众满意度均高于敷衍了事的工作人员。由此可以推出（）A.实干是提升工作效率的唯一原因B.群众满意度高的工作人员一定注重实干C.注重实干有助于提升工作效率和群众满意度D.敷衍了事的工作人员工作效率一定低59.北京事业单位不断优化政务服务流程，群众办事满意度持续提升。由此可以得出（）A.政务服务流程优化是群众满意度提升的唯一原因B.群众满意度提升与政务服务流程优化有关C.政务服务流程优化对群众满意度无影响D.群众满意度提升一定是因为政务服务流程优化60.甲说：“所有北京事业单位工作人员都具备良好的沟通能力。”乙说：“有的北京事业单位工作人员不具备良好的沟通能力。”下列说法正确的是（）A.甲和乙的说法都正确B.甲和乙的说法都错误C.甲的说法正确，乙的说法错误D.甲的说法错误，乙的说法正确四、资料分析（共10题，每题1分，共10分）资料一：2026年北京事业单位工作人员构成情况（单位：人）总计：20000人，其中管理岗：4000人，专业技术岗：12000人，工勤技能岗：4000人；按性别分：男性11000人，女性9000人；按年龄分：30岁及以下6000人，31-45岁8000人，46岁及以上6000人。61.2026年北京事业单位专业技术岗人数占总人数的比例是（）A.50%B.60%C.70%D.80%62.管理岗人数与工勤技能岗人数之比是（）A.1:1B.1:2C.2:1D.3:163.2026年北京事业单位女性工作人员占总人数的比例是（）A.40%B.45%C.50%D.55%64.31-45岁工作人员人数比30岁及以下多多少人？（）A.1500B.2000C.2500D.300065.46岁及以上工作人员人数占总人数的比例是（）A.25%B.30%C.35%D.40%资料二：2026年北京某事业单位政务服务办理情况上半年：办理业务总量9000件，其中线上办理6300件，线下办理2700件，群众满意度93%；下半年：办理业务总量11000件，其中线上办理8800件，线下办理2200件，群众满意度97%。66.2026年该事业单位全年办理业务总量是多少件？（）A.18000B.19000C.20000D.2100067.上半年线上办理业务占上半年业务总量的比例是（）A.60%B.70%C.80%D.90%68.下半年线下办理业务比上半年少多少件？（）A.400B.500C.600D.70069.2026年下半年群众满意度比上半年提高了多少个百分点？（）A.3B.4C.5D.670.2026年该事业单位线上办理业务的总件数是（）A.14100B.15100C.16100D.17100参考答案及解析一、言语理解与表达（40分）（一）逻辑填空（16分）1.A（解析：结合马年“实干奋进”精神，应选“求真务实”，其余选项均为消极词汇，与题意相悖）2.A（解析：优化政务服务需“打破”壁垒，其余选项均为强化壁垒的表述，与文意不符）3.A（解析：结合语境，应是“扛起”责任担当，其余选项为推卸责任的表述）4.A（解析：面对新要求，应持“积极进取”的学习态度，其余选项为消极态度）5.A（解析：遗产保护需“稳步有序”推进，其余选项为盲目推进的表述）6.A（解析：践行奋进精神需“昂扬向上”的劲头，其余选项为消极表述）7.A（解析：数字技术“创新”了服务模式，其余选项与文意不符）8.A（解析：事业单位应“聚焦”群众需求，其余选项为忽视群众需求的表述）9.A（解析：工作人员应“践行”实干精神，其余选项为背离实干精神的表述）10.A（解析：学习新技术是为了“提升”履职效能，其余选项为消极表述）（二）片段阅读（24分）11.B（解析：文段核心是北京事业单位的便民举措及带来的成效，A、C、D均为片面表述）12.B（解析：文段重点说明职测是选拔高素质工作人员的关键依据，即职测的重要作用，A为片面内容，C、D未提及）13.C（解析：A项“已完成”无依据，B项“唯一目的”错误，D项与原文相悖，C项符合文意）14.B（解析：文段开篇即强调言语理解与表达能力是核心能力之一，后文围绕其重要性展开，A、C、D均为片面内容）15.B（解析：文段重点说明事业单位在涉外服务中的作用，A、C、D均未突出核心主体）16.B（解析：文段重点强调北京事业单位工作人员的工作作风要求，A、C、D均为片面表述）17.B（解析：文段核心是事业单位工作人员的综合能力要求，A、C、D均为片面内容）18.B（解析：文段介绍北京事业单位的个性化便民服务及成效，A、C、D均为片面表述）19.A（解析：文段重点介绍职测备考的科学方法，B、C、D均为片面内容）20.B（解析：文段核心是数字政务建设的重要意义，A、C、D均为片面表述）21.B（解析：文段强调事业单位工作人员的履职准则，A、C、D均为片面内容）22.A（解析：文段开篇即强调政务服务质量的重要性，后文围绕其展开，B、C、D均为片面表述）23.B（解析：文段重点强调工作人员的创新要求，A、C、D均为片面内容）24.A（解析：文段核心是实干理念对事业单位的重要性，B、C、D均为片面表述）25.A（解析：文段重点介绍言语理解与表达的备考方法，B、C、D均为片面内容）二、数量关系（30分）（一）数字推理（10分）26.B（解析：公差为5的等差数列，28+5=33）27.B（解析：公比为3的等比数列，324×3=972）28.A（解析：平方数列，1²=1，2²=4，3²=9，4²=16，5²=25，6²=36）29.C（解析：公比为2的等比数列，48×2=96）30.C（解析：相邻两项差值依次为7、9、11、13，下一个差值为15，47+15=62）（二）数学运算（20分）31.C（解析：总份数3+5+2=10，专业技术岗占5份，600×（5/10）=300）32.B（解析：工作效率和为1/10+1/15=1/6，合作时间=1÷（1/6）=6天）33.A（解析：单价5000×0.8=4000元，6台总价4000×6=24000元）34.B（解析：相遇时间=总路程÷速度和=360÷（35+25）=6小时）35.A（解析：女员工80×2=160人，总人数80+160=240人）36.C（解析：非党员占比1-80%=20%，300×20%=60人）37.A（解析：下半年支出20×（1-15%）=17万元，全年20+17=37万元）38.B（解析：平均人数（120+140+150+130）÷4=135人）39.B（解析：会议室面积15×10=150平方米，地砖面积0.5×0.5=0.25平方米，所需地砖150÷0.25=600块）40.C（解析：总工资5000+1000=6000元，实际到手6000-1500=4500元）三、判断推理（20分）（一）图形推理（5分）41.A（解析：规律为正方形、圆形、三角形交替出现，下一个应为黑色三角形）42.C（解析：规律为三个相同小图形，依次为圆形、正方形、三角形，下一个应为三个相同的三角形）43.A（解析：内部线条数递增2，下一个应为12条）44.C（解析：对称轴斜向、水平、垂直交替，下一个应为垂直对称轴）45.C（解析：颜色灰色、黑色、白色循环，下一个应为白色）（二）定义判断（5分）46.B（解析：A、C、D均为非实干型工作人员的表现，B项主动解决工作难点，属于实干型工作人员）47.B（解