2026年北京事业单位招聘（职业能力测验）笔试题目及答案

2026年北京事业单位招聘（职业能力测验）笔试题目及答案考试说明：本次考试为2026年北京事业单位招聘职业能力测验专项笔试，满分100分，考试时间90分钟。题型涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，试题紧密贴合北京事业单位工作实际、2026年丙午马年“实干奋进”精神及首都发展特点，重点考查考生的逻辑思维、运算求解、综合分析、应急处置及岗位适配相关的能力。答题需规范、准确，严禁在试卷上随意作答，答题完毕后按要求提交答案。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）一、逻辑填空（共10题）1.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员当以______的实干作风，立足岗位、履职尽责，摒弃形式主义，助力首都高质量发展。A.务实B.浮躁C.敷衍D.懈怠2.北京持续深化数字政务改革，优化“一网通办”流程，______政务服务效率，切实为群众办实事、解难题，践行马年奋进精神。A.提升B.降低C.延缓D.停滞3.作为首都事业单位工作人员，要主动传承中华优秀传统文化，结合北京文化中心定位，______具有首都特色的政务服务品牌。A.打造B.摒弃C.忽视D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求、新挑战，工作人员需以______的态度主动学习，补齐能力短板，适应岗位发展需求。A.积极B.消极C.守旧D.滞后5.北京中轴线文化遗产保护工作需______推进，既要守护好历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机统一。A.稳步B.盲目C.急躁D.随意6.政务服务的核心是为民，要始终聚焦群众急难愁盼问题，______解决群众办事过程中的堵点、难点，彰显服务宗旨。A.切实B.虚假C.表面D.敷衍7.团队协作是事业单位工作高效推进的关键，工作人员要相互支持、相互补台，形成______的工作合力，推动各项任务落地见效。A.强大B.分散C.松散D.薄弱8.事业单位工作人员要坚守职业道德，做到______、廉洁自律，始终把群众利益放在首位，以实干践行马年精神。A.爱岗敬业B.敷衍了事C.消极怠工D.自私自利9.北京事业单位不断优化服务举措，推出延时服务、上门服务等便民措施，______群众办事体验，提升群众满意度。A.改善B.降低C.恶化D.忽视10.践行马年“实干奋进”精神，就是要在工作中脚踏实地、______，不驰于空想、不骛于虚声，切实把各项工作落到实处。A.真抓实干B.夸夸其谈C.纸上谈兵D.华而不实二、片段阅读（共15题）11.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”精神为指引，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，简化办事流程、优化服务态度，切实提升了群众的办事体验和满意度。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及实施成效B.2026年马年精神的核心内涵C.群众办事体验的具体变化D.政务服务流程的优化方向12.北京事业单位招聘职业能力测验重点考查考生的综合履职能力，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，能够客观反映考生的岗位适配度，是选拔高素质工作人员的重要依据。这段文字主要说明的是（）A.事业单位职测的考查内容B.事业单位职测的重要作用C.事业单位招聘的完整流程D.考生的备考重点与方向13.近年来，北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵、轮岗交流等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供了坚实的人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已全面完成B.人才建设的唯一目的是优化队伍结构C.多种举措助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无直接关联14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文撰写、政策解读，还是群众沟通、团队协作，都离不开扎实的言语表达能力，确保信息传递准确、高效、易懂。这段文字意在强调（）A.公文撰写的重要性B.言语理解与表达能力的核心作用C.群众沟通的技巧方法D.信息传递的重要意义15.北京作为科技创新中心，各类创新成果持续涌现，事业单位积极推进数字技术与政务服务、公共服务深度融合，助力数字首都建设，以实干作风践行马年奋进精神。这段文字的主旨是（）A.数字经济的重要作用B.北京数字首都建设的具体举措C.事业单位在数字首都建设中的作用D.马年“奋进”精神的内涵16.2026年马年强调“实干”精神，北京事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位做好每一项基础工作，以实干践行服务宗旨，切实为群众办实事。这段文字主要说明的是（）A.马年“实干”精神的具体内涵B.北京事业单位工作人员的工作作风要求C.群众对政务服务的核心需求D.务实作风的具体表现形式17.北京事业单位的各项工作都与首都“四个中心”建设紧密相关，无论是政务服务、文化传承，还是科技创新、民生保障，都要围绕首都发展大局，践行马年实干精神，推动各项工作落地见效。这段文字的核心观点是（）A.北京事业单位工作与首都发展同频共振B.首都“四个中心”建设的具体内容C.马年“实干”精神的重要意义D.事业单位的工作范围与职责18.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求日益提高，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力，才能适配岗位发展需求。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的具体方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识与专业技能的重要性D.团队协作在工作中的作用19.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措：东城推行“政务服务就近办”，西城开展“文化服务进社区”，海淀优化“科技创新便民服务”，既提升了工作效率，又切实方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城区的政务服务举措B.西城区的文化服务特色C.北京事业单位的特色服务及成效D.海淀区的科技创新服务优势20.事业单位职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点问题，同时加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，总结答题技巧，才能有效提升备考效率和答题正确率。这段文字意在说明（）A.事业单位职测备考的科学方法B.事业单位职测的命题规律与特点C.真题练习的重要性D.考生应具备的备考心态21.北京事业单位工作人员在工作中要主动倾听群众诉求，学会换位思考，耐心解答群众疑问，用心解决群众在办事过程中遇到的困难，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。这段文字主要说明的是（）A.群众诉求的重要性B.事业单位工作人员的服务要求C.倾听群众诉求的具体方法D.群众幸福感的来源22.政务服务的优化升级，离不开事业单位工作人员的实干担当。他们立足岗位，简化办事流程、提升服务质量、优化服务态度，用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想，助力首都政务服务提质增效。这段文字主要介绍了（）A.政务服务优化的重要意义B.事业单位工作人员的实干担当C.“以人民为中心”的发展思想D.政务服务流程的具体优化方向23.数量关系模块是事业单位职测的重点难点，主要考查考生的运算求解、逻辑分析能力，题目设计紧密结合事业单位工作中的数据统计、经费核算等实际场景，注重实用性和针对性。这段文字主要说明的是（）A.数量关系模块的考查重点B.数量关系模块的备考方法C.职测考试的整体难度D.事业单位工作的实际场景24.判断推理模块能够有效考查考生的逻辑思维能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型，试题设计贴合北京事业单位工作实际，重点考查考生的分析判断和推理应用能力。这段文字主要强调的是（）A.判断推理模块的题型分类B.判断推理模块的考查意义和重点C.逻辑思维能力的重要性D.事业单位工作的逻辑要求25.资料分析模块主要考查考生对数据的读取、分析、计算和推断能力，题目素材多来源于北京事业单位的工作数据、首都发展统计数据，能够客观反映考生处理实际工作数据的能力。这段文字主要说明的是（）A.资料分析模块的考查能力和素材来源B.资料分析模块的答题技巧C.首都发展统计数据的重要性D.事业单位工作的数据处理要求第二部分数量关系（共15题，每题1分，共15分）一、数字推理（共5题）26.4，8，12，16，20，（）A.22B.24C.26D.2827.5，10，20，40，80，（）A.120B.140C.160D.18028.2，9，16，23，30，（）A.35B.36C.37D.3829.1，9，25，49，81，（）A.100B.121C.144D.16930.6，11，17，24，32，（）A.40B.41C.42D.43二、数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员400人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为3:6:1，该单位专业技术岗有多少人？（）A.200B.240C.280D.30032.一项政务整理工作，甲单独做6天完成，乙单独做9天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.3.6B.4C.4.5D.533.某事业单位采购办公电脑，原价5000元/台，现打八折出售，购买4台这样的电脑需要多少元？（）A.16000B.18000C.20000D.2200034.甲、乙两人从相距210千米的两地相向而行，甲每小时行30千米，乙每小时行25千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.3B.3.5C.4D.4.535.北京某事业单位组织员工开展马年主题培训，女员工人数是男员工的1.2倍，男员工有150人，本次培训总人数是多少？（）A.300B.330C.360D.39036.一个长方形办公区域，长是35米，宽是18米，它的面积是多少平方米？（）A.630B.650C.670D.69037.某事业单位有工作人员320人，其中党员占62.5%，该单位非党员有多少人？（）A.100B.120C.140D.16038.甲从A地到B地，每小时行50千米，共用了1.8小时，返回时每小时行60千米，返回需要多少小时？（）A.1.2B.1.5C.1.8D.2.039.一个数的8倍减去24等于40，这个数是多少？（）A.7B.8C.9D.1040.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出20万元，下半年支出比上半年增加15%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.43B.44C.45D.46第三部分判断推理（共20题，每题1.25分，共25分）一、图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为正方形、圆形、三角形、正方形、圆形，交替出现，均为白色填充，边框为黑色粗线）A.黑色正方形B.白色三角形C.黑色圆形D.白色正方形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中曲线数量依次为2、4、6、8、10，呈递增趋势）A.曲线数量为10的图形B.曲线数量为12的图形C.曲线数量为8的图形D.曲线数量为14的图形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由两个大小不同的相同图形组成，且呈左右对称分布）A.两个大小相同的圆形B.两个大小不同的方形C.两个大小不同的圆形D.两个大小相同的方形44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中阴影部分面积依次为图形总面积的1/3、2/3、1、2/3、1/3，呈循环趋势）A.阴影面积为1/3的图形B.阴影面积为2/3的图形C.阴影面积为1的图形D.无阴影图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为轴对称图形、中心对称图形、轴对称图形、中心对称图形，交替出现）A.轴对称图形B.中心对称图形C.非对称图形D.既是轴对称又是中心对称图形二、定义判断（共5题）46.实干型政务服务：指北京事业单位工作人员践行马年“实干”精神，立足岗位，简化办事流程、提升服务效率，切实为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，杜绝形式主义。下列属于实干型政务服务的是（）A.工作人员只注重表面形式，不解决实际问题B.推出线上办事指引，帮助群众快速熟悉办事流程C.要求群众多次跑腿，补充无关材料D.上班时间推诿扯皮，拒绝为群众提供服务47.事业单位职业素养：指北京事业单位工作人员在工作中应具备的职业道德、专业能力、工作态度和服务意识，是践行服务宗旨、履职尽责的基础。下列体现事业单位职业素养的是（）A.工作敷衍应付，责任心不强B.主动学习业务知识，耐心服务群众C.缺乏专业技能，无法完成本职工作D.态度傲慢，不尊重群众诉求48.智慧政务：指北京事业单位利用数字化、智能化技术，优化服务模式、创新服务举措，实现政务服务“一网通办、全程网办、就近办”，提升政务服务的智能化水平。下列属于智慧政务的是（）A.仅提供线下窗口办事，不开展线上服务B.打造智能咨询机器人，24小时解答群众疑问C.要求群众必须提交纸质材料，不接受电子材料D.简化线下流程，但不优化线上服务功能49.高效团队协作：指北京事业单位团队成员之间明确分工、相互配合、相互支持，围绕工作目标协同发力，高效推进各项工作任务落地，践行马年实干精神。下列属于高效团队协作的是（）A.成员各自为政，互不沟通配合B.明确各自职责，相互补台，共同完成紧急政务任务C.相互推诿责任，不愿承担工作任务D.只关注个人利益，忽视团队目标50.绿色办公：指北京事业单位在办公过程中践行绿色低碳理念，推广无纸化办公、节约水电、减少办公废弃物，助力首都绿色发展。下列属于绿色办公的是（）A.大量使用纸质文件，造成纸张浪费B.下班不关闭电脑、电灯，浪费水电资源C.推行电子审批、电子文档，减少纸质文件使用D.随意丢弃办公垃圾，污染办公环境三、类比推理（共5题）51.北京∶颐和园（）A.西安∶兵马俑B.杭州∶西湖C.南京∶中山陵D.洛阳∶龙门石窟52.职测∶判断推理（）A.公基∶法律基础B.面试∶人际沟通C.行测∶言语理解D.申论∶文章写作53.马年∶实干（）A.春节∶团圆B.端午∶赛龙舟C.中秋∶赏月D.重阳∶登高54.事业单位∶政务服务（）A.企业∶盈利创收B.学校∶教书育人C.政府∶行政监管D.医院∶治病救人55.务实∶成事（）A.浮躁∶成功B.实干∶进步C.懈怠∶成长D.敷衍∶出彩四、逻辑判断（共5题）56.北京事业单位工作人员都需要具备良好的服务意识，小李是北京事业单位工作人员，因此小李具备良好的服务意识。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都不是B，C是A，因此C不是BC.有的A是B，C是A，因此C是BD.有的A不是B，C是A，因此C不是B57.只有践行实干精神，才能推动北京事业单位工作高质量发展。北京某事业单位工作实现了高质量发展，因此该单位践行了实干精神。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.充要条件推理D.无逻辑关系58.近年来，北京事业单位不断优化政务服务，群众办事满意度持续提升。由此可以推出（）A.政务服务优化是群众满意度提升的唯一原因B.群众满意度提升一定是因为政务服务优化C.政务服务优化有助于提升群众满意度D.群众满意度提升与政务服务优化无关59.甲、乙、丙三人是北京某事业单位的工作人员，其中一人是管理岗，一人是专业技术岗，一人是工勤技能岗。已知：①甲不是管理岗；②丙不是专业技术岗；③乙是管理岗。由此可以推出（）A.甲是专业技术岗，丙是工勤技能岗B.甲是工勤技能岗，丙是专业技术岗C.甲是专业技术岗，丙是管理岗D.甲是工勤技能岗，丙是管理岗60.若北京事业单位推进数字政务建设，则能提升政务服务效率。北京某事业单位推进了数字政务建设，因此该单位提升了政务服务效率。上述推理的类型是（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.概率推理第四部分资料分析（共10题，每题1分，共10分）资料一：2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分统计（单位：分）东城：80西城：78朝阳：75海淀：83丰台：72石景山：70通州：68顺义：66昌平：73大兴：6461.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最高的区县是（）A.东城B.海淀C.西城D.朝阳62.海淀的平均分比大兴高多少分？（）A.17B.18C.19D.2063.平均分在70分及以上的区县有多少个？（）A.5B.6C.7D.864.朝阳的平均分比昌平低多少分？（）A.1B.2C.3D.465.2026年上半年北京各区县事业单位职测平均分最低的区县是（）A.通州B.顺义C.大兴D.石景山资料二：2025-2026年北京某事业单位职测考试人数及通过率统计2025年：考试人数650人，通过率32%；2026年：考试人数850人，通过率36%66.2025年该事业