安全生产目标

德阳市沱江上游（石亭江段）水环境治理项目天虹路水闸工程

安全生产目标

四川腾升建设工程项目管理有限公司德阳市沱江上游（石亭

编制：盖章

江段）水环境治理项目天虹路水同工程等4个打捆项目监理部

2022年12月

1项目安全生产总体目标

1.1项目安全目标

为保护人员人身、设备安全、确保工程顺利进行，做到“四无”、“一杜绝”、“一

控制”，争创“无事故”工程。

四无：无重大人身伤亡事故；无重大质量事故；无重大机械设备事故；无重大火灾

事故：无重大交通责任事故。

一杜绝：杜绝施工中人为责任的人身死亡事故。

一控制：现场施工人员伤率控制在0.45%。以下。

1.2项目文明施工目标

施工现场规划合理，物料堆放整齐；道路排水通畅，环境清洁文明；宣传标识明显,

安全质量第一。

1.3项目安全目标管理

(1)根据《建筑法》《安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》及《建设工程

安全生产管理条例》的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安

全生产责任制，强化安全生产管理，制定本制度。

(2)管理目标

①各级监理人员安全生产责任制落实情况。

②职工因工伤控制指标c

③现场安全达标率目标。(合格率100%；优良率60%)

④创建文明工地目标。

(3)主要措施：

①建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全监理人员。

②项目各监理人员要熟悉安全监理相关规定和牢记安全目标使命，确保目标实现。

③将安全负责目标分解到人，责任落实，各施工环节有人抓、有人管，实现目标

管理。工安全管理目标实施的主要内容包括六杜绝、三消灭、二控制、一创建。监理安

全管理控制对象主要以建设活动中的人力，物力和环境为对象。抓薄弱环节和关键部位,

控制伤亡事故，在项目施工中，施工单位的安全管理，是整个安全工作的薄弱环节。

④督促承包人施工管理人员按规定进行培训，检查其持证上岗情况。

⑤做好伤亡事故的统计报告工作。

⑥监理安全目标管理控制的程序：审查施工安全目标-----审查施工安全措施----

检查实施情况----提出整改意见-检复查整改情况----记录归档。

安全事故控制指标，安全生产及文明监理管理目标：

1.4安全事故控制主要措施的审查要点

①监理部在审查承包人各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等条件。根据

党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本项目具体情况,

审查承包人的安全生产目标数值。内容包括本项目的工伤事故频率，死亡率和重伤率的

数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

②在审查承包人和施工班组签订劳动合同或下达工作计划时，一定要检查是否将

安全生产目标责任制分解到班组；

③监理工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单

位工程、分部工程或单元工程，一律不得评为优良工程；

④监理部定期或不定其进行安全巡视检查，检查时发现不符合安全生产规定的，

及时书面或口头对承包人提出整改意见；

⑥安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

（5）现场安全文明施工的巡视检查要点：

①检查施工现场的施工标志，安全标牌和安全语口号；

②检查施工现场的安全网和安全隔离装置；

③检查施工人员的安全帽、个人防护用品佩戴情况；

④检查脚手架是否符合标准；

⑤检查承包人施工现场的机械、设备和物件的运行保养记录；

⑥施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

⑦遵守建设单位的有关规章制度；

⑧检查施工现场“四口”的安全防护；

⑨检查施工现场消防道路的畅通情况；

⑩检查电气设备和电气线路是否有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

⑪检查施工现场是否做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放

在有火花的作业现场；

⑫认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

1.5督促和检查承包人的安全管理目标分解到各层管理和岗位的落实情况

（1）检查三级教育落实情况：新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安

全生产教育或培训；新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安

全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两

方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等；经一级教育安全知识考试合格者,

由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方

法；安全技术规程、制度及安全注意事项等；经二级安全生产知识考试合格后，分配到

班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护

用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等；经三级安全生产教育考试合格后，

方可上岗操作。

(2)检查特殊工种教育落实情况：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架

作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

(3)检查日常安全教育落实情况：承包人各管理人员要自觉学习贯彻安全生产规

章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履

行安全职责；各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班

组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交

流，组织技术示范表演等；承包人要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、

有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

①传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

②检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况c

③分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

④对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

⑤交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

⑥开展反事故斗争，进行事故演习。

⑦参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

⑧发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议°

⑨总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

1.6检查承包人安全学习考试情况

(1)员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存

档。

(2)凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再

进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

(3)安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

(4)安全生产指标考核方法：

①实行逐级考试办法，公司接受上级考核；公司所属项目部、有关单位接受公司

考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

②各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列

入各项工作考核的主要内容。

③考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。比如：凡

在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放

一次性奖金，授予荣誉称号等奖励；认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、规定

在安全生产工作中取得显著成绩的；在劳动保护安全生产方面有较大发明，技术改进或

者提出重大合理化建议的；防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

1.7经济处罚的规定

(1)现场监理未及时发现：生产、施工设备、设施、没有安全防护设施或防护有

重缺陷。责任监理罚款100〜200元。

(2)现场监理未及时制止已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工

组织设计、施工方案中无安全技术措施的情况°责任监理罚款100〜200元°

(3)存有重大事故隐患，现场监理未及时对承包人提出整改意见的情况，责任监

理罚款300〜500元。

(4)未及时复查承包人安全隐患整改情况的责任监理1。0〜2。0元。

⑸未及时审查承包人各项安全技术方案的责任监理处以200〜1000元罚款，并

扣罚月工资的10〜30%。

(6)发生事故拖延报告，隐瞒不报、谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款

2。。〜10。。元，情节严重的提交司法机关依法追究法律责任。

(7)被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

1.8平安工地经济奖励规定

(1)每个施工季度末进行评价，该季度无安全事故发生时。监理部每位监理人员

奖励500元。

(2)每个施工年度进行评价，该年度无安全事故发生时。监理部每位监理人员奖

励2000元。

(3)本工程项目建设完工验收后进行评价，本工程无安全事故发生时。监理部每

位监理人员奖励5000元,

2项目2023年安全目标

2.1项目安全目标

为保护人员人身、设备安全、确保工程顺利进行，做到“四无”、“一杜绝”、“一

控制”，争创“无事故”工程。

四无：无重大人身伤亡事故；无重大质量事故；无重大机械设备事故；无重大火灾

事故：无重大交通责任事故。

一杜绝：杜绝施工中人为责任的人身死亡事故。

一控制：现场施工人员伤率控制在0.45%。以下。

2.2项目文明施工目标

施工现场规划合理，物料堆放整齐；道路排水通畅，环境清洁文明；宣传标识明显,

安全质量第一。

2.3项目安全目标管理

(1)根据《建筑法》《安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》及《建设工程

安全生产管理条例》的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安

全生产责任制，强化安全生产管理，制定本制度。

(2)管理目标

①各级监理人员安全生产责任制落实情况。

②职工因工伤控制指标c

③现场安全达标率目标。(合格率100%；优良率60%)

④创建文明工地目标。

(3)主要措施：

①建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全监理人员。

②项目各监理人员要熟悉安全监理相关规定和牢记安全目标使命，确保目标实现。

③将安全负责目标分解到人，责任落实，各施工环节有人抓、有人管，实现目标

管理。工安全管理目标实施的主要内容包括六杜绝、三消灭、二控制、一创建。监理安

全管理控制对象主要以建设活动中的人力，物力和环境为对象。抓薄弱环节和关键部位,

控制伤亡事故，在项目施工中，施工单位的安全管理，是整个安全工作的薄弱环节。

④督促承包人施工管理人员按规定进行培训，检查其持证上岗情况。

⑤做好伤亡事故的统计报告工作。

⑥监理安全目标管理控制的程序：审查施工安全目标-----审查施工安全措施----

检查实施情况----提出整改意见-检复查整改情况-——记录归档。

安全事故控制指标，安全生产及文明监理管理目标：

2.4安全事故控制主要措施的审查要点

①监理部在审查承包人各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等条件。根据

党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本项目具体情况,

审查承包人的安全生产目标数值。内容包括本项目的工伤事故频率，死亡率和重伤率的

数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

②在审查承包人和施工班组签订劳动合同或下达工作计划时，一定要检查是否将

安全生产目标责任制分解到班组；

③监理工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单

位工程、分部工程或单元工程，一律不得评为优良工程；

④监理部定期或不定其进行安全巡视检查，检查时发现不符合安全生产规定的，

及时书面或口头对承包人提出整改意见；

⑥安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

（5）现场安全文明施工的巡视检查要点：

①检查施工现场的施工标志，安全标牌和安全语口号；

②检查施工现场的安全网和安全隔离装置；

③检查施工人员的安全帽、个人防护用品佩戴情况；

④检查脚手架是否符合标准；

⑤检查承包人施工现场的机械、设备和物件的运行保养记录；

⑥施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

⑦遵守建设单位的有关规章制度；

⑧检查施工现场“四口”的安全防护；

⑨检查施工现场消防道路的畅通情况；

⑩检查电气设备和电气线路是否有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；

⑪检查施工现场是否做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放

在有火花的作业现场；

⑫认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

2.5督促和检查承包人的安全管理目标分解到各层管理和岗位的落实情况

（1）检查三级教育落实情况：新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安

全生产教育或培训；新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安

全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两

方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等；经一级教育安全知识考试合格者,

由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方

法；安全技术规程、制度及安全注意事项等；经二级安全生产知识考试合格后，分配到

班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护

用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等；经三级安全生产教育考试合格后，

方可上岗操作。

(2)检查特殊工种教育落实情况：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架

作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

(3)检查日常安全教育落实情况：承包人各管理人员要自觉学习贯彻安全生产规

章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履

行安全职责；各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班

组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交

流，组织技术示范表演等；承包人要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、

有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

①传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

②检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况c

③分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

④对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

⑤交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

⑥开展反事故斗争，进行事故演习。

⑦参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

⑧发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议°

⑨总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

2.6检查承包人安全学习考试情况

(1)员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存

档。

(2)凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再

进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

(3)安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

(4)安全生产指标考核方法：

①实行逐级考试办法，公司接受上级考核；公司所属项目部、有关单位接受公司

考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

②各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列

入各项工作考核的主要内容。

③考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。比如：凡

在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放

一次性奖金，授予荣誉称号等奖励；认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、规定