安全生产管理制度5

S229沂邳线沂南县城至兰山费县界段大中修工程

第二合同段

安全生产管理制度

编制：机务安全科

审核：

审批：

山东科达基建有限公司

S229沂邳线沂南县城至兰山费县界段大中修工程

第二合同段项目经理部

2020年6月11日

目录

1总则...........................................................................1

2安全管理组织机构制度...........................................................1

3安全生产责任制度...............................................................2

4、安全教育培训制度..............................................................5

5安全例会制度....................................................................6

6安全生产费用管理制度...........................................................6

7安全生产目标责任书签订制度.....................................................7

8安全生产检查、隐患排查制度.....................................................8

9生产安全事故报告处理制度......................................................10

10劳保用品管理制度.............................................................14

11劳务作业队伍考核制度.........................................................15

12职业病防治管理制度...........................................................16

13特种作业人员安全管理制度.....................................................18

14应急救援管理制度.............................................................19

15安全生产奖惩制度.............................................................22

16危大工程专项施工方案管理制度................................................25

17领导带班管理制度.............................................................27

18安全技术交底制度.............................................................29

19工程分包安全管理制度.........................................................31

20消防安全管理制度............................................................32

21安全生产风险公告制度.........................................................33

22安全生产资料管理制度.........................................................34

23附则..........................................................................35

安全生产管理制度

1总则

1.1为保障全体员工的健康安全、有效预防事故和污染的发生，避免项目财

产的损失，特制定本环境、职业健康安全管理制度。

1.2贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、健康安全、保

护环境”的方针和坚持“管生产必须管环境、职业健康安全”的原则，并根据本

制度的规定和要求，结合实际情况，制定相应的职业健康安全技术规程和管理办

法。

1.3在实施中，除遵守本制度外，还须遵守交通、建筑、市政、电力、公安、

消防等行业的安全、环境生产法律、法规和国家相关规定及遵守集团公司的管理

制度。

1.4职业健康安全管理目标、指标：

1.4.1安全生产责任事故、工伤事故重伤、死亡人数为0;职业病发病率为

0；环境污染事故为0；火灾、爆炸事故为0。

1.4.2新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；全员安全培训率达到

100%o

1.4.3隐患整改率为100%（包括各级政府及主管部门检查、公司安全检查）。

1.4.4员工安全生产责任书签订率100%。

1.5一定要坚守“红线意识”即：发展决不能以牺牲安全为代价。

2安全管理组织机构制度

2.1安全组织机构

2.1.1成立由项目经理为组长，项目副经理、项目总工为副组长，各相关部

门、工程技术人员为骨干成员的安全生产领导小组，负责本项目工程的安全生产

工作，其主要职责是：负责安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳

动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

1

3.1.5确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；依法设置安全

生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本项目技术管理机构的安全职能并

配备安全管理人员；

3.1.6保证安全生产投入的有效实施，组织建立安全生产风险管控和隐患排

查治理体系，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

3.1.7组织开展安全生产教育培训工作、依法开展安全生产标准化建设、安

全文化建设和班组安全建设工作；

3.1.8依据集团年度安全生产管理目标，制定本项目年度安全生产管理目标

及安全生产管理目标考核细则，层层签订《安全生产管理目标责任书》，并严格

考核；

3.1.9组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

3.1.10组织制定并实施事故应急救援预案；炉织本项目生产安全事故应急

救援和调查处理；

3.1.11及时、如实报告事故，组织事故抢救；

3.1.12法律、法规、规章规定的其他职责；承办集团安委会、公司机务安

全部交办的其他安全生产工作。

3.2.项目经理做为主要负责人既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职

贵，是本项目安仝生产的第一责任人，对本项目安仝生产工作负总责；仝面履行

《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营

单位安全生产主体责任规定》等法规规定的以下职责：

3.2.1建立、健全本单位安全生产责任制。

3.2.2组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。

3.2.3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。

3.2.4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本项目技

术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

3.2.5保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病

防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。

3.2.6组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消

除生产安全事故隐患。

3.2.7组织开展安全生产教育培训工作。

3

3.2.8组织制定并实施事故应急救援预案。

3.2.9及时、如实报告事故，组织事故抢救。

3.2.10法律、法规、规章规定的其它职责。

3.3项目副经理为安全生产工作的主管责任人，认真贯彻、落实本单位主要

负责人的部署和安排，负责统筹组织生产过程中的各项安全生产制度和措施的落

实，完善安全生产条件，对本项目安全生产工作负重要领导责任。

3.4技术负责人，负责组织制定本单位安全生产技术管理制度，建立、完善

生产安全技术保障体系，对本单位安全生产工作负技术领导责任。

3.5机务安全科负责人，组织落实安全生产监督管理工作，对本项目安全生

产工作负监督管理责任。

3.6其他负责人按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的

安全生产工作负领导责仟。

3.7建立以安全生产管理部门为主的安全生产监督管理贲任制。

3.8建立覆盖所有职能部门和员工、全部生产经营和管理过程的安全生产岗

位责任制，并根据法规要求和岗位调整及时补充和修订。

3.8.1安全生产责任制须简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作

性；

3.8.2安全生产责任制须明确名岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内

容，实行下级对上级的安全生产逐级负责制。

3.9各部门科室逐级、全员签订安全生产管理目标责任状，落实安全生产责

任，并对完成情况进行监督、检查、考核，结果纳入绩效考核。

3.9.1依据法律法规，通过合约及其它有效方式，落实分包单位的安全生产

责任

3.10安全生产责任考核

3.10.1实行逐级考核。项目经理考核副经理、总工及各部门科室第一负责

人，各部门科室第一负责人考核各自部门的员工。

3.10.2所有考核结果依据合同与考核对象的工资、奖金等收入挂钩或当场

进行处罚。

3.10.3每年对安全工作好的部门和个人给予奖励，对差的给予批评、处罚

4

和处分。

3.10.4处理险情果断、避免了重大事故或在安全生产方面有突出贡献者，

经查证属实，根据情况给予500至1000元奖励。

3.10.5考核实行百分制，90分以上为优秀，75分以上90分以下为合格，

75分以下为不合格。重点考核内容中，如有一项不得分，总考核成绩确定为不

合格。每次季度安全生产检查考评时，对不合格部门（低于75分）进行通报批

评。当各单位得分均在75分以上时，对排名靠后两个单位通报批评；对前两名

进行通报表扬。

3.10.6对相关安全活动中突出优秀单位或个人的奖励及未执行相关安全规

定或给公司造成形象或经济损失者，按《安全生产管理制度》、《安全生产管理

目标责任书》的有关条款进行奖惩兑现，奖优罚劣。

4、安全教育培训制度

4.1机务安全科根据项目实际情况，编制年度安全教育培训计划，根据培训

计划及时落实培训资源，保证培训的顺利实施，按国家和行业主管部门规定，制

定安全教育培训制度、计划，落实保障安全教育投入。

4.2安全教育培训须覆盖所有管理人员及操作工人，培训时间和内容符合以

下要求：

进入现场人员须进行安全教育；新招聘的作业人员（含实习人员），必须经单

位、项目、班组三级安全生产教育，考试合格后方可分配进入生产现场工作。培

训和考试内容包括法规、安全操作规程、劳动保护、作业场所和工作岗位存在的

危险因素、防范措施以及应急处置等内容；对工人转场、变换工种须进行相应的

安全教育培训。

4.3从事特种作业的操作人员，取得特种作业操作证后方可上岗，并接受岗

前安全教育培训。

4.4须加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作并记录备案。

4.5安全教育培训须建立台帐和档案，做到“一人一卡”。

5

5安全例会制度

5.1项目每月至少召开一次安全会议，参加人员有项目部管理人员及现场作

业人员相关安全员，扩大到全员，对当月安全工作进行总结，找出问题，指明目

前需要注意的问题。

5.2项目经理每月至少参加一次项目部的安全生产工作会议，对本项目妁安

全生产工作进行总结，对以后的工作提出要求和部署。参加人员包括项目管理人

员、作业队伍负责人、安全负责人和专职安全管理人员。

5.3主管安全的生产副经理每月至少参加或主持一次项目安全生产工作会

议。参加人员包括项目管理人员、安全负责人和专职安全管理人员。

5.4安全员会议要求：每天要充分利用班前、班后会对当天的安全问题进行

强调和总结。

6安全生产费用管理制度

为进一步加强项目安全管理，确保项目部对安全技术措施经费使用及时、到

位，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）和

公司财务管理制度，编制如下安全生产资金保障制度。

6.1建立专门的安全生产资金账户，安全资金不得随意挪用，专项用于安全

生产。

6.2安全生产资金提取比例，水利水电工程、铁路工程以工程造价的2%为计

提安全费用，市政公生工程、公路工程按工程造吩的1.5%计提安全费用。

6.3安全费用使用范围如下：

（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括施工现场临时用电系

统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、

防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防

护等设施设备支出；

（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

6

(4)安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；

(5)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

(6)安全生产宣传、教育、培训支出用于购置或编印安全技术、劳动保护、

安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯片及教育光盘等。

(7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

(8)安全设施及起重机械设备检测检验支出；

(9)其他与安全生产直接相关的支出。

6.4安全劳动防护用品采购时要严格按照公司采购程序进行，劳保产品必须

严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要时须及时向主管部

门提出报废处理。

6.5加强对施工现场安全防护用具及机械设各的监督管理，对安全劳保用品、

机械设备、施工机具及配件进行定期维护保养或对其进行定期、不定期的检查和

抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等

须立即停止使用。

6.6公司确保投入施工项目安全生产所必需的资金，项目负责人要确保资金

的及时到位和正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承

担责任。

6.7项目负责人安排专人或者安全员整理安全生产资金投入证据，按月建立

安全生产资金投入明细台账，做好安全台账对应发票的收集工作。

6.8用于管理职业健康安全管理方案所需的资金必须专款专用，保证完成管

理方案。

6.9对安全生产违章者给予经济处罚，罚款的收入如数上缴项目安全生产专

项资金专户，统一调配使用。

7安全生产目标责任书签订制度

7.1项目经理与副经理、总工、各科室负责人签订安全生产目标责任书；各

科室负责人与科室员工签订安全生产目标责任书。

7.2项目部与施工单位、劳务分包队伍、外租设备等签订安全协议，安全协

7

议中必须明确规定安全责任与义务。

8安全生产检查、隐患排查制度

8.1为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，

加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根

据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规规

定，制定安全生产检查、隐患排查治理制度。

8.2生产安全事故隐患（以下称事故隐患）是指违反安全生产法律、规章、

标准、规程的规定，或者因其它因素在施工生产过程中存在可能导致事故发生的

物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

8.3安全检查

8.3.1项目部安全领导小组组长每月至少参加一次安全检查；发现不安全因

素给予指出，并制定纠正措施，及时进行整改，对整改情况跟踪验证。

8.3.2主管安全的副经理每月至少参加三次安全检查，对生产现场的安全隐

患提出合理整改建议，并及时跟踪验证整改情况。

8.3.3安全员每天对本项目工程进行至少一次全面巡检，发现问题及时提出,

重要问题向领导汇报，做好安全日志记录。

8.3.3除以上之外，还须组织专业性、季节性、节前性、经常性检查。节假

日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场。对查出的隐患，必须立即进行整

改。

8.3.4所有安全检查都要留有齐全、准确的记录。

8.4事故隐患的排查治理

8.4.1各施工段负贡人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。把隐患排

查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、项目、目标、责任，将

隐患排查治理日常化。机务安全科建立事故隐患排查治理档案台帐、结合施工现

场安全检查，由项目经理、队长、专职安全员和其他专业施工单位负责人组织进

行施工现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到

位、临电设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章

8

违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监管不到位、及生产场所存在的其它各类

事故隐患。项目经理两本项目工地事故隐患治理工作全面负责。

8.4.2机务安全科定期组织安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并

逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留

空档，不留死角。

8.4.3机务安全科与工程科依照有关法律法规和上级文件要求制定具体方

案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、

劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、

基础设施、技术装备、作业环境等方面组织自查。

8.4.4加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,

按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制

定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，及时向各劳务分包单位发出预警通知,

发生自然灾害可能危及到施工人员安全的情况时，采取撤离人员、停止作业、加

强监测等安全措施，并及时向公司有关领导报告。

8.4.5对一般事故隐患，施工队接到单位专职安全员下达的“施工现场安全

隐患整改通知单”时，必须立即制定整改方案、规定整改限期，指定具体责任人

负责按期整改，整改完毕报项目安全员监督验收整改结果，进行消项。

8.4.6对重大事故隐患，项目经理及时上报公司机务安全部，做好监控措施,

并由项目经理组织制定重大安全隐患整改方案。整改方案须确定整改项目，整改

目标、整改具体安全技术措施、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，

并落实整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施、应急预案，做到按“五落

实”要求进行整改。

8.5事故隐患排查治理工作的监管

8.5.1项目部相关人员及分包单位、外协单位、外租机械操作手等与项目工

程相关人员要积极进行隐患排查治理工作，发现存在难以解决的重大问题时，及

时报告公司机务安全部。

8.5.2机务安全科对检查中发现的重大事故隐患及时登记，分类编号，建立

隐患管理台帐。对项目制定的重大隐患整改方案，整改责任人等有关资料及时归

档。

9

8.5.3专职安全员对本项目的一般事故隐患与重大事故隐患整改结果进行

复查消项。

8.5.4项目部每月至少召开一次安全会议，总结、通报近期安全生产情况,

隐患排查治理工作情况，研究解决安全管理、隐患排查工作中存在的问题，安排

下阶段安全管理、隐患排查治理工作。

8.5.5专职安全员须做好日常施工现场安全监管工作，随时对施工现场、各

施工队施工安全生产情况进行检查，发现问题、安全隐患及时依规查处。

8.6事故隐患排查治理的报告

8.6.1机务安全科每月对本项目事故隐患排查治理情况进行统计分析，及时

向公司机务安全部报送事故隐患排查治理工作情况。对机务安全部检查出的隐患

及时进行整改并回复。

8.6.2机务安全科总结每月事故隐患排查治理工作，每月向各施工单位通报

工作情况，提出下阶段事故隐患排查治理工作要点。

9生产安全事故报告处理制度

9.1依照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故根据严重程

度分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。根据集团安全管理要求，

为便于管理，将事故划定为四个等级。

9.1.1特别重大事故，造成10人以上轻伤，或者6人以上重伤，或者造成2

人以上死亡，或者100万元以上直接经济损失的事故。

9.1.2重大事故，造成6人以上10人以下轻伤，或者3人以上6人以下重

伤，或者造成1人死亡，或者50万元以上100万元以下直接经济损失的事故。

9.L3较大事故，造成3人以上6人以下轻伤，或者3人以下重伤，或者5

万元以上50万元以下直接经济损失的事故。

9.1.4一般事故，造成3人以下轻伤；或者5万元以下直接经济损失的事故。

9.2事故报告

9.2.1一般事故报告：轻伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员（包括

目击者）立即报告现场管理人员或安全领导小组成员。安全领导小组以口头或电

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话等方式报公司机务安全部，公司机务安全部在接到报告后，在事故发生24小

时内报集团安全委。

9.2.2较大事故以上报告：除立即组织抢救受伤人员外，首先保护好事故现

场，同时逐级或越级迅速上报（不能超过1小时）。

9.2.3报告内容：发生事故单位，事故发生时间（年、月、日、时、分），

地点（工程所在地具体位置），伤亡情况（人数、姓名、性别、年龄、工种、伤

害情况、伤亡程度、救治目的地）。

9.2.4当发生多人轻伤和重伤、死亡事故时，公司机务安全部在接到报告后,

要马上行动，调查清楚简要经过后，立即（不能超过1小时）上报安全委，并请

示上报市、县（区）主管部门及有关单位。

9.2.5事故现场的保护，如因抢救人员需要搬动其它物体时，需进行拍照或

划出标志符号，待勘察完现场后，方可清理现场，恢复生产。

9.2.6机务安全部月末填写《伤亡事故月报表》

9.3工伤事故经济损失的统计

9.3.1按国家统计局有关规定执行；

9.3.2因事故造成设备、成品、半成品原材料的损失；

9.3.3因事故造成停工、停产的损失；

9.3.4因事故造成的赔偿费用；

9.3.5伤亡人员的医疗费用和工资的支付；

9.3.6负伤人员疗养期间的工资及补助费用；

9.3.7丧葬费、抚恤费用；

9.3.8其它因处理事故而消耗的车辆、生活、杂支等所有费用。

9.4事故调查

9.4.1发生事故的各单位负责人及专（兼）职安全员同机务安全部的人员进

行调查。发生死亡和重伤事故时，由安全委副主任立即组织工程、技术、工会、

保卫、安全等部门的相关人员组成调查组进行调查。

9.4.2当发生多人轻伤和重伤、死亡事故时，机务安全部在接到报告后，要

马上行动，调查清楚简要经过后，立即（不能超过1小时）上报安全委。

9.4.3事故调查完后，在查清原因、明确责任的基础上，制定出防范事故再

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发生的措施。

9.5事故处理

9.5.1依据公司职业健康安全管理制度，由事故发生单位、机务安全部、集

团安全委进行处理。

9.5.2一般事故由机务安全部批准结案，并要认真履行“四不放过”的原则

进行教育（四不放过：对事故原因分析不清不放过，事故责任者没有得到严肃处

理不放过，群众没受到教育不放过，没有落实防范措施不放过）。

9.5.3较大以上事故由机务安全部5日内写H专题调查处理报告，由安全委

讨论结案。

9.6法律责任

9.6.1事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，按照《生产安全事故报

告和调查处理条例》第三十五条追究责仟：

（1）不立即组织事故抢救的；

（2）迟报、瞒报、谎报或者漏报事故内容的；

（3）在事故调查处理期间擅离职守或者不积极配合的。

9.6.2事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，按照《生产安全事故

报告和调查处理条例》第三十六条追究责任：

（1）谎报或者瞒报事故的；

（2）伪造或者故意破坏事故现场的；

（3）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

（4）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

（5）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

（6）事故发生后逃匿的。

9.6.3故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生

的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条追究责任。

9.6.4在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻

误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的

，，情节严重，，：

（一）导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以上，或

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者增加直接经济损失一百万元以上的;

（二）实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的：

1.决定不报、迟报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、迟报、

谎报事故情况的；

2.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；

3.伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、

藏匿受伤人员的；

4.毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他

证据的；

（三）其他情节严重的情形。

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特

别严重”：

（一）导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或

者增加直接经济损失五百万元以上的；

（二）采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况，导致事故后果

扩大的；

（三）其他情节特别严重的情形。

9.6.5在安全事故发生后，与负有报告职责的人员串通，不报或者谎报事故

情况，贻误事故抢救，情节严重的，依照刑法第一百三十九条之一的规定，以共

犯论处。

9.6.6在安全事故发生后，直接负责的主管人员和其他直接责任人员故意阻

挠开展抢救，导致人员死亡或者重伤，或者为了逃避法律追究，对被害人进行隐

藏、遗弃，致使被害人因无法得到救助而死亡或者重度残疾的，分别依照刑法第

二百三十二条、笫二百三十四条的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。

9.6.7当事故责任处罚有多种处罚标准时，应当从重处罚。

9.6.8本制度规定的行政或刑事处罚，由安全生产监督管理部门、公安、法

院等部门决定。违反集团公司相关制度的按其规定执行。

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10劳保用品管理制度

10.1采购

10.1.1生产所用的所有劳动保护用品，采购时必须符合公司环境、职业健

康安全程序要求。

10.1.2劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保

用品生产经营的厂家或商家处采购，采购时必须对其进行合格供方评定，必须具

有生产许可证、检验报告、安全合格证，评价资料报送公司机务安全部一份备案，

并办理正规合法的采购手续。

10.1.3严禁采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查

处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。

10.2发放

10.2.1采购的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司相关部门根据实际

生产情况按需发放。

（1）劳保用品的发放严格遵守《员工防护生品发放标准》O

（2）由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放制度，任何人不准

随意更改。

（3）发放的所有劳保用品登记发放日期，领用人必须签字。

（4）对部分易消耗磨损的劳动保护用品，采用定期发放的制度。

10.3使用

10.3.1个人劳动保护用品由使用个人保管，并按不同的工种要求，做好劳

保用品的正确配备。

10.3.2一次性使月的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。

10.3.3公用劳动,呆护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对

于公用劳动保护用品要有保管制度和专人保管。

10.3.4进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿

戴而造成事故者，后果由个人承担。

10.3.5如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。

10.3.6未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。

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10.4报废

10.4.1机务安全科平时加强对劳动保护用品使用情况检查和监督，对超期、

失效或不能继续使用的劳保用品，予以报废。

10.4.2对报废的劳保用品应做报废登记，并及时检查该品种的库存情况。

对库存不足的，及时报相关部门进行采购。

11劳务作业队伍考核制度

11.1为了全面贯彻《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主、综合治理”

的方针，坚持以人为本的科学发展观，加强项目安全生产工作的控制能力和事故

预防能力，实现项目安全生产工作目标，特制定本制度。

11.2劳务作业队伍进场后，必须遵守项目部各项规章制度，服从项目部的

安全管理，积极配合安全管理人员做好本队伍的安全管理工作，做到安全、文明

施工。

11.3考核管理

11.3.1以完成不低于项目部制定的年度安全生产目标为依据，对劳务作业

队伍进行季度考核。

11.3.2在平时的施工过程中，遵守项目部的各项规章制度，很好的对本队

伍的作业人员进行作业安全管理，在考核周期内无“三违”现象，对于项目安全

管理人员日常检查提出的问题能及时进行整改的队伍，项目部将视情况进行通报

表扬或进行物资奖励。

11.3.3作业队伍负责人应按规定对作业人员进行班前教育，否则按200元'

次罚款。

11.3.4在安全员日常巡查中如发现有作业人员未按规定正确佩戴安全为护

用品，将按每人每次50.00元进行罚款。

11.3.5严格落实项目部及上级部门提出的整改要求，如不按时间节点对检

查提出的问题进行彻底整改，将进行每次每项100.00元的罚款。

11.3.6如因违反项目部的安全管理制度造成人身伤害或财产损失，作业队

伍自行承担一切损失及后果。

15

12职业病防治管理制度

12.1总则

12.1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法

律、法规，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康，特

制定本制度。

12.1.2职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，结合公司

职业健康安全管理、现场管理、采取有效措施消除或减少危害员工健康的因素，

促进文明生产，为员工创造良好的劳动环境。

12.1.3项目建立健全职业病防治责任制度，依法参加工伤社会保险，加强

对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

12.1.4项目部必须根据国家和上级关于职业病防治经费提取使用的有关规

定，结合公司实际下达职业病防治工作的专项经费，财务部应保证该经费至I位。

12.2职业病防治管理与监督

12.2.1机务安全科负责职业病防治工作，配备职业卫生专职管理人员，其

职责是：

12.2.2贯彻执行国家和主管部门颁发的有关职业卫生、职业病防治的各项

法律、法规和标准，做好职业病防治工作。

12.2.3按国家有关规定，对员工健康进行监护，组织员工体检工作。

12.2.4负责对员二进行职防知识、现场自救互救知识的宣传教育和考核。

12.2.5负责建立健全接触有害因素员工的健康档案，并加强对档案的管理。

12.2.6负责配合当地疾病预防控制中心做好员工职业病的诊断、治疗。

12.2.7负责对项目生产性有毒有害岗位进行职业卫生监督。

12.3职业病防护措施

12.3.1新建、改建、扩建生产性工程项目的职业卫生防护设施必须执行“三

同时”的规定，在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告,

使作业场所有毒有害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。

12.3.2生产场所应具有良好的通风、采光和照明设施。职业卫生防护设施

应有指定机构或人员进行维修保养，确保有效运转。

16

12.3.3项目部应当优先采用有利于防治职业病和保护员工身体健康的新技

术、新工艺、新材料，逐步替代急性有毒、有害的技术、工艺、材料。并在醒目

的位置设置公告牌，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程职业病危害事故

应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

12.3.4任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的

可能产生职业病危害的设备或者材料。

12.3.5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，

配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

12.3.6对职业病防治设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，

公司应进行经常性地维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，

不得擅自拆除或者停止使用。

12.3.7应将有害有毒作业场所与无毒无害场所严格分开，不得将严重有害

人体健康和污染环境的作业转嫁给其它单位和个人。

12.3.8不得安排孕期女员工从事对本人和胎儿有危害的作业。

12.3.9对从事职业病危害的作业的人员应按照有关规定，组织上岗前、在

岗期间和离岗时的职业健康检查。

12.3.10对从事有毒有害作业的员工必须事先进行职业卫生防护教育，安排

在新员工入厂教育时进行。

12.3.11按国家有关规定给从事有害作业的员工配备有效的个人防护用具,

并确保防护用具的质量和有效作用。

12.4职业病监测与监护

12.4.1职业卫生监测与监护的内容：

12.4.1.1作业场所中各种粉尘、毒物、物理因素及其它职业性有害因素的

测定。

12.4.1.2职业卫生防护设施的卫生效果鉴定与定期评价。

12.4.1.3从事有毒有害作业员工就业前健康检查、定期健康检查和可疑职

业病人的复查。

12.4.2监测与监护周期：

12.4.2.1粉尘和毒物等职业危害作业场所每年测定两次，其监测合格率不

17

低于80%o

12.4.2.2噪声、其它物理危害因素等职业危害的作业场所每年测定一次。

12.4.2.3凡新入职员工，应通知其进行就业前健康检查，发现患有职业禁

忌症者，不准从事与该禁忌症相关的有毒有害作业。

13特种作业人员安全管理制度

13.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设

施的安全有重大危害的作业。

13.2特种作业人员包括：电工、架子工（普通脚手架）、起重信号工、电气

焊接（切割）工、高压电工、龙门式起重机械操作工等。

13.3特种作业人员必须具备以下基本条件：

13.3.1年龄满18周岁；

13.3.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

13.3.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定

的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

13.3.4符合相应二种作业特点需要的其他条件。

13.4项目部要积极组织职工参与公司组织的特种作业人员培训活动。

13.5特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定进行处罚。

13.6特种作业操作证，按照国家主管机关的规定进行复审换证，特种作业

操作证复审由特种作业人员本人或单位在有效期内提出申请，由有关主管部门考

核、发证、审验。复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新

知识和事故案例教育、本工种安全知识考试。

13.7使用特种作业人员的单位，应当建立特种作业人员档案（包括培训、

教育、持证上岗、复审换证、健康监护等）。

13.8特种作业人员在作业时必须佩戴本工种要求的个人劳动防护用品，自

觉遵守本工种的安全技术操作规程。

13.9离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际

操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

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13.10特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围

内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和安全生产管理人员的监

督检查。

14应急救援管理制度

14.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，

最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

14.2本制度适用二项目部生产经营中可能发生的安全生产事件的预防。

14.3应急管理原则

14.3.1实行领导负责制和责任追究制

应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分

级管理，分级负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

14.3.2以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员

伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

14.3.3预防为主，强化基础，快速反应

坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全

风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资

储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急

处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

14.3.4科学实用

应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进

行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。

14.3.5分级响应

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

14.4应急管理机构

14.4.1领导机构

在项目经理领导下的生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急

19

管理工作的最高领导机构，负责安全生产事故的应急救援领导工作。

14.4.2办事机构

项目部生产安全事故应急救援领导小组综合办公室设在机务安全科，负责制

度起草、落实及日常管理职责。

14.5运行机制

14.5.1预警

预警级别和发布

根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可

以预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、

紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大一可能产生特别严重后果）、

项目部级（较大一可能产生严重后果）和班组级（一般一可能产生较重后果）。

预警信息包括事故的类别、她点、起始时间、可能影响范闱、警示事项、应采取

的措施和发布级别等。

预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器

等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。

14.5.2应急处置

①信息报告

安全生产事故发生后，事发源的笫一目击者必须立即报告本单位领导，最迟

不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续

报有关情况。

②先期处置

事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同

时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

③应急响应

a对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案,

由项目部应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。

b应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相

应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故

现场的相关规定。

20

④应急结束

事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。

14.5.3恢复与重建

①善后处置

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应

急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。

②调查与评估

对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四

不放过”原则进行调查评估和处理。

③恢复重建

根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。

14.5.4信息的报告与发布

安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时

按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件欠置情况做好后续报告工作。也

应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授

权报告或发布、组织报道、接受采访等。

14.5.5应急保障

各部室要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据

总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通

信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。

1）人力资源

项目部各部室成员是应急救援的专职队伍和骨干力量。机务安全科负责日常

应急救援队伍的业务培训和应急演练。

2）财力保障

财务科负责保证所需资金。

3）物资保障

机务安全科负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程

序，确保应急所需物资的及时供应，财务科要加强对物资储备的监督管理。

4）医疗卫生保障

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综合办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展

医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

5）交通运输保障

机务安全科负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；

要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、

安全送达。

6）人员防护

工程科要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法,

明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。

要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。

14.5.6监督管理

1）预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进

行一次，并作好演练过程的记录。

2）培训教育

由机务安全科负责组织，进行应急法律法规向预防、避险、自救、互救、减

灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应

急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。

3）责任与奖惩

安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。

对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而

丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚

或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

15安全生产奖惩制度

15.1实行安全生产“一票否决制”，发生较大及以上安全生产责任事故的

取消当年评先资格。

22

15.2安全生产责任追究原则：按照“一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失

职追责”原则，依据事故等级，对应安全生产岗位职责，按照管理权限，逐级追

究相关人员安全生产责任。

15.3责任追究事项：发生生产安全责任事故、不按规定上报、安全生产组

织机构不符合规定等。

15.4发生生产安全事故责任追究

15.4.1安全事故责任追究对项目部相关责任人的经济处罚

对负责人、分管安全领导的经济处罚：

a.一般事故质款300元；

b.较大事故按直接经济损失的1%进行处罚；

c.重大事故按直接经济损失的2%进行处罚；

d.特别重大事故按直接经济损失的5%进行处罚；

15.4.2安全事故黄任追究对分公司（项目部）相关责任人的经济处罚

（1）对分公司（项目部）负责人的经济处费：

a.一般事故按直接经济损失的设进行处罚；

b.较大事故按直接经济损失的2%进行处罚；

c.重大事故按直接经济损失的3%进行处罚；

d.特别重大事故按直接经济损失的5%进行处罚。

（2）对项目部的施工队长、分管站长、科长的经济处罚

a.一般事故费款300元；

b.较大事故按直接经济损失的现进行处罚；

c.重大及以上事故按直接经济损失的3%进行处罚。

15.4.3安全事故责任追究对分公司（项目部）的施工员、技术员、班长的

经济处罚

a.一般事故费款200元；

b.较大事故按直接经济损失的0.8%进行处罚；

c.重大及以上事故按直接经济损失的2%进行处罚。

15.4.4安全事故责任追究对安全生产管理人员罚款为直接责任人罚款数额

的30%o

23

15.5交通事故责任追究

15.5.1对直接责任者给予事故损失总额的10%乘以责任系数的处罚（责任系

数以公安机关交通管理部门认定为准）。

15.5.2对直接责任者所在单位的车辆管理部门负责人罚款为损失总额的7%0

15.5.3对该单位负责人罚款为事故损失额的5%。

15.6事故责任人触犯法律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

15.7安全责任处罚

15.7.1各部门负责人都是安全生产第一负责人，贯彻落实国家劳动安全法

律法规和公司各项安全生产管理制度。若忽视安全生产管理，无视各项管理制度，

造成项目部安全生产混乱、事故隐患得不到及时的整改，罚部门第一责任人各

100元以上/次。

15.7.2安全生产负责人，定期召开安全生产会。安全会要有安全教育内容、

安全检查内容、安全工作部署。对无故不组织、不参加安全会议或安全会议记录

不全者，查出一次扣费部门第一责任人100元/次。

15.7.3安全管理科定期组织本单位各部门进行安全大检查（每月至少三次，

特殊时期、节假日安排特别检查）。违反规定查出一次扣罚安全管理科责任人

100元/次。

15.7.4对不严格执行安全规定、施工规范及操作规程；不执行安全制度，

疲劳操作，带病上岗，违章指挥，查出一次扣罚当事人100元以上/次，造成事

故，责任自负。

15.7.5对安全检查中查出的问题，不及时整改回复，继续违规生产，违章

作业的罚当事人100元以上/次。

15.7.6机动车驾驶员严格遵守交通规章和设备操作规程，若因违章造成的

交通部门罚款自负，并罚当事人100元/次。

15.7.7事故发生后现场负责人立即电话报安全领导小组组长，如隐报、谎

报对单位负贲人除处以100元以上/次的罚款外，事故贲任自负。

15.7.8各生产、施工现场要有醒目的安全标语、警示标识，发现不按规定

实施者，罚该现场负责人和安全员100元以上/次。

15.7.9发现安全合同未按要求签订，缺少一份对该安全管理科负责人罚款

24

100元/份。

15.7.10所有现场施工人员、机械操作人员上班期间赤脚、穿拖鞋等违规现

象，发现一次罚款100元/次。

15.7.11生产、施工现场不按规定佩戴和使用安全防护用品，发现一次罚当

事人50元/人，现场负责人100元/次。不服从管理者加倍处罚。

15.7.12生产现场、员工宿舍乱拉乱扯电线，不按用电规定接线的，对直接

责任人处罚100元以上/次，并限期整改。

15.7.13重大防火地点必须按规定配备灭火器材，且灭火器有效并按规定进

行检查（至少每月检查一次）并签名确认，有关人员会操作使用，否则，每人处

罚50元/次。

15.7.14除正常工作外，员工晚上外出必须请假，晚22：30返回宿舍休息，

否则罚款100元/次，在外发生意外伤害，本人自负。

15.8对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取

得显著成绩的单位和个人、举报隐瞒生产安全事故和重大隐患经过查证属实的，

予以表彰和奖励。

16危大工程专项施工方案管理制度

16.1根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法、规定》有关要求，

危险性较大工程需编制安全施工专项方案，由专业工程技术人员编制专项施工方

案，由技术部门的专业技术人员进行审核，审核合格，由技术负责人签批后，报

监理单位总监理工程师签批，严格执行。

16.2根据工程实际需编制安全专项施工方案的分部分项工程为：基坑支护

与降水工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、箱梁预制、墩柱、盖梁施

工、钻孔灌注桩、挖孔灌注桩、现浇箱梁支架架设等。

16.3施工现场用电设备在5台以上或设备总容量在50KW以上者必须编制临

时用电施工方案。

16.4对危险性较大的分部分项工程：超深5米基坑、高大模板、大型边坡、

大型脚手架、现浇支架，能造成重大事故隐患工程的安全专项施工方案，必须经

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专家审核并提出审批意见，经审批后的专项施工方案报公司总工程师签字后，报

监理单位总监理工程师签批，严格执行。由专职安全生产管理人员进行现场监督。

未经评审组的同意，任何人不得擅自变更，也不得以任何借口不予执行。对不执

行或擅自变更施工组织设计而造成的重大安全事故，要追究违反者的有关责任，

以保证施工方案的严肃性和权威性。

16.5当工程设计有较大变更时，对改变施工方法、施工顺序，施工机械有

安全重大影响时，项目部技术负责人对施工方案进行相应的修改和调整，并上报

专家组进行重新审批。

16.6专家论证审查要求

16.6.1施工企业应当组织不少于5人的专家组，对已编制的安全专项施工

方案进行论证审查。

16.6.2安全专项施工方案专家组必须提出书面论证审查报告，施工企业应

根据论证审查报告进行完善，施工企业技术负责人、总监理工程师签字后，方可

实施。

16.6.3专家组书面论证审查报告应作为安全专项施工方窠的附件，在实施

过程中，施工企业应严格按照安全专项方案组织施工。

16.7危大工程的管理

16.7.1应在施工现场显著位置公告危大工程名称、施工时间和具体责任人

员，并在危险区域设置安全警示标志。

16.7.2专项施工方案实施前，编制人员或者项目技术负责人应当向施工现

场管理人员进行方案交底。现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底，并

由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。

16.7.3应严格按照专项施工方案组织施工，不得擅自修改专项施工方案。

因规划调整、设计变更等原因确需调整的，修改后的专项施工方案应当重新审核

和论证。

16.7.4应对危大工程施工作业人员进行登记，项目负责人应当在施工现场

履职。专职安全生产管理人员应当对专项施工方案实施情况进行现场监督，对未

按照专项施工方案施工的，应当要求立即整改，并及时报告项目负责人，项目负

责人应当及时组织限期整改。应按照规定对危大工程进行施工监测和安全巡视，

26

发现危及人身安全的紧急情况，应当立即组织作业人员撤离危险区域。

16.7.5对于需要验收的危大工程，应组织相关人员进行验收。验收合格的，

经项目技术负责人及总监理工程师签字确认后，方可进入下一道工序。危大工程

验收合格后，应在施工现场明显位置设置验收标识牌，公示验收时间及责任人员。

16.7.6危大工程发生险情或者事故时，应立即采取应急处置措施，并报告

工程所在地住房城乡建设主管部门。

16.7.7危大工程应急抢险结束后，制定工程恢复方案，并对应急抢险工作

进行后评估。

16.7.8应建立危穴工程安全管理档案，将专项施工方案及审核、专家论证、

交底、现场检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。

17领导带班管理制度

为进一步加强S229沂邳线沂南县城至兰山费县界段大中修工程第二合同段

安全生产管理工作，根据《山东省建筑施工单位及项目部领导施工现场值班带班

管理规定》鲁建管发(2011)14号有关要求，制定项目部领导施工现场值班带

班制度。

1、施工现场是指市政公用工程、公路工程、水利水电工程的新建、扩建、

改建等建筑施工活动的作业场地。

2、项目部领导带班，是指施工项目部的项艮经理、项目副经理、总工必须

在施工现场轮流带班，指挥和监督安全生产工作，并与施工人员同时上下班。

3、项目经理是落实项目部领导施工现场带班制度的责任人。

4、施工安全带班管理应遵循“全面兼顾，重点防范，带班在工地，解决在

现场”的原则，将风险始终处于可控状态，确保施工安全。

5、项目部领导轮流值班应遵循下列要求

5.1项目部在节假日连续生产作业期间要建立健全领导轮流安全值班并定

时巡查制度。

5.2节假日必须安排项目部领导安全值班并定时巡查，安全值班领导在生产

作业时间内不得离开工作岗位。如因有事离岗、时，必须事先通知安排其他领导

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顶替班，顶替班领导未到位，不得离开工作岗位;

5.3建立安全轮流值班记录。值班领导应真实准确填写当天值班的情况，并

按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全值班领导的通讯方式要在各施工现场

公布，以便及时了解生产安全情况；

5.4领导安全值班计划安排和值班情况要定期公示，接受群众监督，并建

立安全值班记录

6、项目部领导轮流安全值班职责

6.1安全值班领导是公司安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认

真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解公司安全生产状况，协调

组织好安全生产工作；

6.2安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对

重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安

全规章制度的落实；

6.3安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援,

确保生产作业人员生命安全。

7、项目部领导轮流带班职责

7.1轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全

生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全

作业；

7.2及时发现和组织消除事故隐患和险情，及