管委会合同制

管委会合同制甲方（聘用单位）：[XX管理委员会]乙方（受聘人员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方为实行全员合同制管理的行政管理事业单位，乙方自愿申请并经甲方考核同意成为合同制工作人员，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下聘用合同条款，共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方根据工作需要及乙方专业特长，聘用乙方在[具体部门名称]担任[具体职务名称]工作。1.2乙方的工作职责包括但不限于：负责[具体工作内容A]、[具体工作内容B]及[具体工作内容C]，具体岗位职责以甲方岗位说明书为准。1.3乙方的工作地点为[具体办公地点]，如因工作需要，甲方有权根据实际情况对乙方的工作地点进行合理调整。第二条聘用期限2.1本合同期限为[X]年，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。2.2其中，试用期为[X]个月，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。2.3合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。若乙方在合同期内年度考核结果均为合格及以上，且甲方工作需要，在同等条件下乙方享有优先续签权。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]，具体工时制度经劳动行政部门批准后执行。3.2乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作时间为[X]小时。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。如乙方需申请休假，须按照甲方考勤管理制度履行审批手续。第四条劳动报酬4.1乙方工资结构由基本工资、绩效工资、岗位津贴及各类补贴组成。4.2乙方每月基本工资为人民币[XXXX]元，岗位津贴为人民币[XXXX]元。4.3绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果及甲方薪酬管理制度发放，金额范围为人民币[XXXX]元至[XXXX]元。4.4甲方于每月[X]日前以货币形式足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。4.5乙方在试用期间的月工资为人民币[XXXX]元。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金（五险一金）。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。5.3甲方按照国家政策规定发放年终奖金或绩效奖金，具体发放办法参照甲方内部财务管理制度执行。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2乙方在聘用期间必须保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与管委会业务无关的兼职活动。6.3若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同相关条款。7.2合同解除：（一）试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。7.3合同终止：（一）本合同期满，即行终止；（二）本合同期满前一个月，双方协商一致可以续订合同。第八条违约责任8.1乙方在合同期内，未经甲方书面同意，擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币[XXXX]元，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币[XXXX]元。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本