简约式劳动合同样本合同二篇

简约式劳动合同样本合同二篇篇一甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址/主要经营地址：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________实际居住地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为______年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。无固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同。以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至________________________工作任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方________________________部门（或岗位）从事________________________性质的工作。具体工作内容以甲方根据生产经营需要经与乙方协商后安排为准。2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的场所。如确需变更工作地点，甲方应提前三十日将变更后的工作地点书面通知乙方，且新的工作地点应属于乙方能够合理到达的范围。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。第四条劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____________元/月（或按双方另行约定的薪酬制度执行）。2.工资构成包括：（可简述，如基本工资、绩效奖金等，具体计算方式可另附或按制度执行）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应依法进行职业危害风险评估，并向乙方履行如实告知义务，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第六条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.用人单位依照法律规定或本合同约定解除、终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。第八条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（本部分可由双方根据实际情况协商添加其他条款，如：保密义务、竞业限制（需符合法定条件）、知识产权归属、培训事项等。若无，可写“无”。）第十条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十一条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字或盖章）：________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________________日期：______年______月______日篇二甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址/主要经营地址：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________实际居住地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为______年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。无固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同。以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至________________________工作任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方________________________部门（或岗位）从事________________________性质的工作。具体工作内容以甲方根据生产经营需要经与乙方协商后安排为准。2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的场所。如确需变更工作地点，甲方应提前三十日将变更后的工作地点书面通知乙方，且新的工作地点应属于乙方能够合理到达的范围。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。第四条劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____________元/月（或按双方另行约定的薪酬制度执行）。2.工资构成包括：（可简述，如基本工资、绩效奖金等，具体计算方式可另附或按制度执行）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应依法进行职业危害风险评估，并向乙方履行如实告知义务，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第六条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.用人单位依照法律规定或本合同约定解除、终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。第八条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（本部分可由双方根据实际情况协商添加其他条款，如：保密义务、竞业限制（需符合法定条件）、知识产权归属、培训事项等。若无，可写“无”。）第十条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法