2026辽宁事业单位招聘（职测）笔试题及答案

2026辽宁事业单位招聘（职测）笔试题及答案考试时间：90分钟满分：100分第一部分言语理解与表达（每题1.5分，共20题，计30分）一、逻辑填空（1-10题）1.辽宁事业单位聚焦群众需求，不断______服务模式，让公益服务更具针对性和实效性。（）A.革新B.固守C.停滞D.倒退2.新时代辽宁全面振兴，需要各行各业从业者______、奋勇争先，以实干成就事业、以奋斗书写华章。（）A.敷衍了事B.精益求精C.得过且过D.不思进取3.职测考试中，言语理解模块注重考查考生准确______文段主旨、把握细节信息的能力。（）A.曲解B.解读C.误解D.误读4.基层事业单位工作人员需深入一线、倾听民意，______了解群众急难愁盼问题，切实为群众办实事。（）A.肤浅B.片面C.深刻D.表面5.随着“数字辽宁”建设不断推进，事业单位办公流程日益______，工作效率大幅提升。（）A.繁琐B.简便C.复杂D.冗余6.诚信是事业单位工作人员的职业底线，只有______诚信准则，才能赢得群众信任和社会认可。（）A.违背B.坚守C.忽视D.背离7.面对职测中的数量关系题目，考生应保持冷静，______分析题干、寻找解题思路，避免慌乱出错。（）A.急躁B.理性C.盲目D.随意8.辽宁省持续优化事业单位人才发展环境，______人才创新活力，为公益服务高质量发展提供支撑。（）A.激发B.抑制C.降低D.削弱9.公文写作要求语言严谨、简洁、规范，______避免冗余繁杂、表述模糊的问题。（）A.务必B.随意C.放任D.任意10.职业能力的提升不是一蹴而就的，需要长期学习、反复实践，______积累经验、锤炼本领。（）A.瞬间B.逐步C.突然D.偶然二、片段阅读（11-20题）11.职业能力测验是辽宁事业单位招聘笔试的核心科目之一，主要考查考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，旨在选拔出具备岗位所需基本素养和能力的优秀人才。这段文字主要说明职测的（）A.考试时间B.考查内容和目的C.命题特点D.答题技巧12.近年来，辽宁事业单位职测考试命题呈现出“贴合岗位实际、注重能力应用”的特点，减少了单纯记忆类题目，增加了结合工作场景的综合性题目，对考生的综合素养提出了更高要求。下列说法与文段相符的是（）A.职测考试全部是记忆类题目B.命题不注重能力应用C.增加了结合工作场景的题目D.对考生素养要求降低13.数字技术的快速发展为辽宁事业单位工作带来了新机遇，也对工作人员的数字素养提出了更高要求。职测考试中，数字推理、资料分析等模块，正是对考生数字处理、逻辑分析能力的重点考查，适配新时代事业单位工作需求。这段文字意在说明（）A.数字技术的发展趋势B.事业单位的工作变化C.职测考查数字能力的原因D.数字素养的重要性14.基层事业单位直接面向群众，是政策落实的“最后一公里”，其工作人员的职业能力直接关系到政策执行效果和群众满意度。因此，职测考试中注重考查考生的实践能力和解决实际问题的能力，贴合基层工作需求。这段文字的主旨是（）A.基层事业单位的重要性B.职测考查实践能力的原因C.群众满意度的重要性D.政策执行的关键环节15.言语理解与表达是职测考试的基础模块，主要考查考生对文字材料的理解、分析、概括和表达能力，涵盖逻辑填空、片段阅读等题型。做好该模块，既能提高职测整体成绩，也能为今后事业单位工作中的公文写作、沟通协调打下良好基础。这段文字主要强调（）A.言语理解模块的考查内容B.言语理解模块的重要性C.公文写作的重要性D.职测考试的难度16.辽宁事业单位职测考试中，判断推理模块涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型，重点考查考生的逻辑思维、推理分析能力，题目难度适中，注重考查基础知识点的灵活运用。这段文字主要介绍了判断推理模块的（）A.题型构成和考查重点B.答题技巧C.命题难度D.备考方法17.资料分析模块是职测考试中分值占比较高的模块，主要考查考生对统计数据的读取、分析、计算能力，题目素材多结合辽宁省经济社会发展、事业单位工作成效等相关数据，既考查基础计算能力，也考查数据解读能力。下列说法不符合文段意思的是（）A.资料分析分值占比高B.考查统计数据处理能力C.素材与辽宁实际无关D.考查基础计算和数据解读能力18.职测考试的核心是考查考生的职业能力，即适应事业单位岗位所需的综合素养和实际能力，而非单纯的知识记忆。因此，考生在备考过程中，应注重知识点的灵活运用，多做真题、总结规律，提升自身综合能力。这段文字意在说明（）A.职测的考查核心B.备考的重点C.真题的重要性D.岗位的能力要求19.随着辽宁事业单位改革不断深化，职测考试命题也在不断优化，更加注重考查考生的岗位适配性，增加了与事业单位工作场景相关的题目，引导考生树立正确的职业观、提升岗位所需能力。这段文字主要说明（）A.事业单位改革的方向B.职测命题的优化方向C.考生的职业观要求D.岗位的能力要求20.职测考试中，数量关系模块是考生普遍认为难度较高的模块，主要考查考生的数学运算、逻辑推理能力，涵盖等差数列、工程问题、行程问题等常见题型。只要掌握解题技巧、勤加练习，就能有效提升该模块的得分率。这段文字主要说明（）A.数量关系模块的难度B.数量关系的考查内容C.数量关系的备考方法D.职测考试的难点第二部分数量关系（每题1.5分，共10题，计15分）一、数字推理（21-25题）21.1，3，5，7，9，（）A.10B.11C.12D.1322.2，4，8，16，32，（）A.48B.64C.72D.8023.6，12，18，24，30，（）A.36B.42C.48D.5424.1，4，9，16，25，（）A.30B.36C.40D.4525.3，6，11，18，27，（）A.36B.37C.38D.39二、数学运算（26-30题）26.某事业单位组织员工参加培训，报名人数为60人，其中男性人数是女性人数的1.5倍，该单位参加培训的女性有多少人？（）A.24B.30C.36D.4027.甲、乙两人合作完成一项事业单位办公任务，甲单独做需要10天，乙单独做需要15天，两人合作多少天能完成这项任务的一半？（）A.3B.4C.5D.628.一辆汽车从A地开往B地，每小时行驶75千米，行驶了3小时后，距离B地还有全程的2/5，A地到B地的全程是多少千米？（）A.375B.300C.250D.22529.某事业单位开展公益活动，购买了一批物资，若每人分4件，则剩余8件；若每人分6件，则缺少4件，参与活动的群众有多少人？（）A.5B.6C.7D.830.职测考试中，某考生言语理解模块得分80分，数量关系模块得分比言语理解低20%，该考生数量关系模块得分为多少分？（）A.64B.68C.72D.76第三部分判断推理（每题1.5分，共20题，计30分）一、图形推理（31-35题）31.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（图形提示：前三个图形均为三角形，且依次为黑色、白色、灰色，第四个应为黑色三角形）A.黑色三角形B.白色三角形C.灰色三角形D.白色圆形32.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（图形提示：前三个图形的对称轴数量依次为1、2、3，第四个图形对称轴数量应为4）A.4条对称轴B.3条对称轴C.2条对称轴D.1条对称轴33.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（图形提示：前三个图形中，圆形数量依次为2、3、4，第四个图形圆形数量应为5）A.5个圆形B.4个圆形C.3个圆形D.2个圆形34.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（图形提示：图形依次为正方形、长方形、正方形、长方形，交替出现，第四个应为正方形）A.正方形B.长方形C.圆形D.三角形35.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（图形提示：前三个图形均由直线组成，且直线数量依次为3、4、5，第四个图形直线数量应为6）A.6条直线B.5条直线C.4条直线D.3条直线二、定义判断（36-40题）36.职业能力：是指个体在职业活动中所具备的完成工作任务、适应岗位需求的综合能力，包括专业技能、逻辑思维、沟通协调等方面。根据上述定义，下列体现职业能力的是（）A.某工作人员擅长书法绘画B.某工作人员能熟练运用办公软件处理工作C.某工作人员喜欢体育运动D.某工作人员性格开朗37.逻辑推理：是指根据已知的事实和条件，通过分析、推理，得出合理结论的能力。根据上述定义，下列属于逻辑推理的是（）A.仅凭感觉判断事情对错B.根据天气预报预测明天的天气C.随意猜测答案D.凭借经验下结论38.基层服务：是指事业单位工作人员深入基层、贴近群众，为群众提供公益服务、解决实际问题的行为。根据上述定义，下列不属于基层服务的是（）A.工作人员下乡宣传政策B.工作人员在社区开展养老服务C.工作人员在办公室处理文件D.工作人员上门为老人办理业务39.数字素养：是指个体在数字环境中获取、处理、应用、创造数字信息的能力，以及遵守数字伦理、保护数字安全的意识。根据上述定义，下列体现数字素养的是（）A.不会使用智能手机B.熟练运用大数据分析工作数据C.随意泄露工作中的数字信息D.拒绝学习数字技术40.职测真题：是指历年辽宁事业单位招聘考试中使用的职业能力测验试卷，具有权威性、针对性，是考生备考的重要资料。根据上述定义，下列属于职测真题的是（）A.模拟试卷B.2025年辽宁事业单位职测试卷C.其他省份的职测试卷D.自编练习题三、类比推理（41-45题）41.职测∶言语理解（）A.公基∶法律常识B.考试∶笔试C.工作∶办公D.学习∶复习42.辽宁∶事业单位（）A.北京∶企业B.上海∶学校C.广东∶政府D.辽宁∶公益服务43.数字推理∶数量关系（）A.图形推理∶判断推理B.片段阅读∶逻辑填空C.资料分析∶言语理解D.公文写作∶公基44.实干∶成功（）A.懒惰∶失败B.努力∶收获C.放弃∶坚持D.犹豫∶果断45.办公软件∶工作效率（）A.数字技术∶服务质量B.书籍∶知识C.运动∶健康D.食物∶能量四、逻辑判断（46-50题）46.所有辽宁事业单位职测考试都包含言语理解与表达模块。2026年辽宁事业单位职测考试是辽宁事业单位职测考试的一种，因此，2026年辽宁事业单位职测考试包含言语理解与表达模块。该推理属于（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.无法确定47.若考生认真备考职测，則能提高考试成绩。某考生认真备考了职测，因此，该考生能提高职测成绩。这一推理（）A.正确B.错误，忽略了其他影响因素C.错误，因果关系倒置D.错误，前后矛盾48.调查显示，80%的辽宁事业单位职测高分考生都有每天刷题的习惯。由此可以推出（）A.所有高分考生都有每天刷题的习惯B.每天刷题就能得高分C.每天刷题有助于提高职测成绩D.没有每天刷题的考生不能得高分49.甲、乙、丙三人参加辽宁事业单位职测考试，已知三人中只有一人考了80分以上。甲说：“我考了80分以上”；乙说：“我没考80分以上”；丙说：“甲没考80分以上”。若三人中只有一人说真话，则考了80分以上的是（）A.甲B.乙C.丙D.无法确定50.职测考试中，资料分析模块的得分率直接影响整体成绩。如果考生不加强资料分析模块的练习，就无法提高该模块的得分率。由此可以推出（）A.加强练习就能提高得分率B.提高得分率必须加强练习C.加强练习不一定能提高得分率D.得分率不高是因为没有加强练习第四部分资料分析（每题1.5分，共10题，计15分）根据以下资料，回答51-60题。2025年辽宁省事业单位职测考试相关数据统计如下：1.考试人数：全省共有12.3万名考生参加职测考试，其中男性考生6.5万名，女性考生5.8万名；按学历划分，本科及以上学历考生7.8万名，大专学历考生3.7万名，中专及以下学历考生0.8万名。2.模块得分情况：言语理解与表达模块平均得分22.5分（满分30分），数量关系模块平均得分10.5分（满分15分），判断推理模块平均得分21分（满分30分），资料分析模块平均得分10.8分（满分15分）。3.通过率：2025年辽宁省事业单位职测考试通过率为42.5%，同比2024年提高3.2个百分点；其中，本科及以上学历考生通过率为51.3%，大专学历考生通过率为35.8%，中专及以下学历考生通过率为18.5%。51.2025年辽宁省事业单位职测考试中，女性考生占总考生人数的比例约为（）A.47.2%B.52.8%C.45.5%D.54.5%52.2025年辽宁省事业单位职测考试中，本科及以上学历考生比大专学历考生多多少万名？（）A.4.1B.3.9C.3.7D.3.553.2025年辽宁省事业单位职测考试中，言语理解与表达模块的平均得分率约为（）A.70%B.75%C.80%D.85%54.2025年辽宁省事业单位职测考试中，判断推理模块平均得分比数量关系模块高多少分？（）A.9.5B.10C.10.5D.1155.2024年辽宁省事业单位职测考试通过率是多少？（）A.39.3%B.42.5%C.45.7%D.48.9%56.2025年辽宁省事业单位职测考试中，大专学历考生通过率比本科及以上学历考生低多少个百分点？（）A.14.5B.15.5C.16.5D.17.557.2025年辽宁省事业单位职测考试中，中专及以下学历考生人数占总考生人数的比例约为（）A.6.5%B.7.2%C.8.1%D.9.3%58.2025年辽宁省事业单位职测考试中，资料分析模块的平均得分率约为（）A.70%B.72%C.75%D.80%59.下列关于2025年辽宁省事业单位职测考试考生构成的说法，正确的是（）A.男性考生比女性考生多0.7万名B.大专学历考生人数最多C.本科及以上学历考生占比不足60%D.中专及以下学历考生人数最少60.下列关于2025年辽宁省事业单位职测考试得分情况的说法，错误的是（）A.言语理解与表达模块平均得分最高B.数量关系模块平均得分最低C.判断推理模块平均得分率为70%D.资料分析模块平均得分比数量关系高0.3分参考答案第一部分言语理解与表达（每题1.5分，共20题，计30分）1.