2026辽宁事业单位招聘（职业能力测验）笔试题及答案

2026辽宁事业单位招聘（职业能力测验）笔试题及答案考试时间：90分钟满分：100分第一部分言语理解与表达（每题1.5分，共20题，计30分）一、逻辑填空（1-10题）1.辽宁事业单位坚持以人民为中心的发展思想，______推进公益服务提质增效，让群众的获得感、幸福感持续提升。（）A.持续B.间断C.偶然D.临时2.新时代辽宁全面振兴，需要每一位从业者______、脚踏实地，以实干担当书写发展新篇章。（）A.好高骛远B.精益求精C.急功近利D.敷衍了事3.公文写作需做到严谨规范、言简意赅，______避免冗余繁杂，确保信息传递准确高效。（）A.刻意B.务必C.随意D.任意4.面对复杂的工作任务，事业单位工作人员应保持冷静，______分析问题、解决问题，不慌不乱、有条不紊。（）A.片面B.全面C.片面D.主观5.辽宁省持续优化营商环境，______创新创业活力，为事业单位人才发展提供了良好的社会环境。（）A.激发B.抑制C.降低D.削弱6.诚信是事业单位工作人员的基本职业素养，______诚实守信，才能赢得群众信任、树立良好形象。（）A.坚守B.放弃C.背离D.忽视7.随着“数字辽宁”建设推进，事业单位办公模式不断______，智能化、高效化水平显著提升。（）A.保守B.革新C.停滞D.倒退8.基层事业单位工作人员需深入群众、倾听民意，______了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。（）A.肤浅B.深刻C.表面D.粗略9.职业能力的提升不是一蹴而就的，需要长期学习、反复实践，______积累经验、锤炼本领。（）A.逐步B.突然C.偶然D.瞬间10.事业单位工作既要注重效率，也要保证质量，做到效率与质量并重，______避免顾此失彼。（）A.坚决B.随意C.放任D.纵容二、片段阅读（11-20题）11.辽宁事业单位改革始终坚持公益属性，聚焦群众急难愁盼问题，优化公益服务供给，推进政事分开、事企分开、管办分离，不断提升服务质量和效率。这段文字主要说明辽宁事业单位改革的（）A.背景B.核心原则和目标C.具体措施D.历史意义12.职业能力测验是事业单位招聘的重要环节，主要考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，旨在选拔出具备岗位所需基本素养和能力的优秀人才。这段文字意在说明职业能力测验的（）A.考查内容和目的B.考试时间和分值C.命题特点D.答题技巧13.近年来，辽宁省加大对事业单位人才培养力度，通过开展培训、轮岗交流、挂职锻炼等多种方式，提升工作人员的专业能力和综合素养，为公益服务高质量发展提供人才支撑。下列说法与文段相符的是（）A.辽宁事业单位人才培养只有培训一种方式B.人才培养的目的是提升工作人员薪资待遇C.轮岗交流是人才培养的方式之一D.人才培养无需考虑公益服务需求14.公文是事业单位开展工作的重要工具，其撰写需遵循严谨、规范、准确的原则，既要符合公文格式要求，也要保证内容真实、语言简洁，避免出现错别字、语病等问题，确保公文的严肃性和权威性。这段文字主要强调公文撰写的（）A.重要性B.格式要求C.原则和注意事项D.适用范围15.基层事业单位直接面向群众，是政策落实的“最后一公里”，其工作质量直接关系到群众的切身利益和政府的公信力。因此，加强基层事业单位建设，提升基层工作人员能力，至关重要。这段文字的主旨是（）A.基层事业单位的重要性B.基层工作人员的能力要求C.政策落实的关键环节D.提升政府公信力的途径16.数字技术的快速发展为事业单位工作带来了新机遇，通过大数据、人工智能等技术的应用，实现了办公自动化、服务智能化，有效减少了人工成本，提高了工作效率，但同时也对工作人员的数字素养提出了更高要求。这段文字意在说明（）A.数字技术对事业单位的影响B.数字技术的发展趋势C.事业单位工作人员的素养要求D.办公自动化的优势17.事业单位工作人员应树立正确的职业观，秉持爱岗敬业、履职尽责、服务群众的理念，自觉遵守职业道德和规章制度，以高度的责任感和使命感投入到工作中，做到廉洁自律、务实担当。这段文字主要强调事业单位工作人员应（）A.提升专业能力B.树立正确职业观和职业素养C.改善工作环境D.提高薪资待遇18.辽宁省围绕“数字辽宁、智造强省”建设，推动事业单位与数字产业深度融合，优化服务流程，创新服务模式，让群众能够更便捷地享受公益服务，不断提升群众的满意度。下列说法不符合文段意思的是（）A.辽宁推进事业单位与数字产业融合B.融合的目的是优化服务流程C.融合能提升群众满意度D.数字产业建设与事业单位无关19.职业能力的提升需要结合岗位需求，针对性地学习相关知识和技能，同时注重实践锻炼，将理论知识转化为实际工作能力，此外，还要保持终身学习的意识，不断适应岗位发展的新要求。这段文字主要说明（）A.岗位需求的重要性B.职业能力提升的途径C.理论与实践的关系D.终身学习的意义20.事业单位招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等环节，选拔出符合岗位要求的人才，确保招聘工作的科学性和规范性。这段文字主要介绍了事业单位招聘的（）A.岗位设置B.招聘原则和流程C.人才标准D.考试内容第二部分数量关系（每题1.5分，共10题，计15分）一、数字推理（21-25题）21.2，4，6，8，10，（）A.11B.12C.13D.1422.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.10823.5，10，17，26，37，（）A.48B.49C.50D.5124.1，4，9，16，25，（）A.30B.36C.40D.4525.2，3，5，8，13，（）A.19B.20C.21D.22二、数学运算（26-30题）26.某事业单位办公室有工作人员12人，其中男性7人，女性5人，现需选出3人参加培训，至少有1名女性的选法有多少种？（）A.105B.110C.115D.12027.甲、乙两人合作完成一项工作，甲单独做需要12天，乙单独做需要18天，两人合作多少天能完成这项工作的2/3？（）A.3.6B.4.8C.5.2D.628.某事业单位开展公益活动，购买了一批物资，若每人分5件，则剩余3件；若每人分6件，则缺少4件，该单位参与活动的人数是多少？（）A.6B.7C.8D.929.一辆汽车从甲地开往乙地，每小时行驶60千米，行驶了2小时后，距离乙地还有全程的1/3，甲地到乙地的全程是多少千米？（）A.180B.200C.220D.24030.某事业单位考试，行测满分100分，已知小明的行测成绩比平均分高8分，小红的成绩比平均分低5分，小明的成绩比小红高多少分？（）A.11B.12C.13D.14第三部分判断推理（每题1.5分，共20题，计30分）一、图形推理（31-35题）31.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：前三个图形为圆形、正方形、三角形，依次交替，第四个应为圆形）B.正方形C.三角形D.长方形32.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：前三个图形均为轴对称图形，且对称轴数量依次为1、2、3，第四个应为4条对称轴）B.3条对称轴C.2条对称轴D.1条对称轴33.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：前三个图形中，黑色方块数量依次为1、2、3，第四个应为4个）B.3个C.5个D.2个34.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形依次为直线、曲线、直线+曲线，交替出现，第四个应为曲线）B.直线C.直线+曲线D.折线35.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：前三个图形均由两个相同图形组成，且位置关系为上下、左右、内外，第四个应为上下）B.左右C.内外D.重叠二、定义判断（36-40题）36.事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据上述定义，下列属于事业单位的是（）A.辽宁某国有企业B.沈阳某公立学校C.大连某私营企业D.辽宁某个体工商户37.职业素养：是指从业者在职业活动中表现出来的综合品质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风等方面。根据上述定义，下列体现职业素养的是（）A.某工作人员上班迟到早退B.某工作人员认真履职、廉洁自律C.某工作人员拒绝完成工作任务D.某工作人员工作中敷衍了事38.数字素养：是指个体在数字环境中获取、处理、应用、创造数字信息的能力，以及遵守数字伦理、保护数字安全的意识和能力。根据上述定义，下列体现数字素养的是（）A.不会使用办公软件B.随意泄露工作中的数字信息C.熟练运用大数据分析工作问题D.拒绝学习数字技术39.公益服务：是指为社会公众提供的、不以盈利为目的的服务，包括教育、医疗、文化、养老等领域的服务。根据上述定义，下列不属于公益服务的是（）A.公立医院为群众提供看病服务B.图书馆免费向公众开放C.私营培训机构提供有偿辅导D.社区为老人提供免费养老服务40.行政效率：是指行政机关或事业单位在开展工作过程中，投入的人力、物力、财力等资源与产出的工作成果之间的比例，体现工作的快慢和效果。根据上述定义，下列体现高行政效率的是（）A.花费大量时间完成简单工作B.用较少人力完成较多工作任务C.投入大量财力却没有实际成果D.工作进度缓慢、效果不佳三、类比推理（41-45题）41.事业单位∶公益服务（）A.企业∶盈利B.学校∶教学C.政府∶管理D.医院∶治病42.言语理解∶职业能力（）A.数学运算∶逻辑推理B.公文写作∶专业技能C.体育锻炼∶身体健康D.综合素质∶岗位需求43.辽宁∶沈阳（）A.河北∶石家庄B.吉林∶长春C.山东∶济南D.黑龙江∶哈尔滨44.爱岗敬业∶职业道德（）A.廉洁自律∶职业素养B.勤奋努力∶工作态度C.团结协作∶工作方法D.精益求精∶工作能力45.大数据∶数字技术（）A.人工智能∶计算机技术B.公文写作∶事业单位C.公益服务∶基层工作D.职业能力∶考试内容四、逻辑判断（46-50题）46.所有事业单位工作人员都需要遵守职业道德。小明是事业单位工作人员，因此，小明需要遵守职业道德。该推理的类型是（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.无法确定47.若事业单位加强数字技术应用，则能提高工作效率。某事业单位加强了数字技术应用，因此，该事业单位能提高工作效率。这一推理（）A.正确B.错误，忽略了其他影响因素C.错误，因果关系倒置D.错误，前后矛盾48.调查显示，大部分事业单位工作人员认为，提升职业能力是做好工作的关键。由此可以推出（）A.所有事业单位工作人员都认为提升职业能力是关键B.少数工作人员不认为提升职业能力是关键C.提升职业能力就能做好工作D.做好工作不需要其他能力49.甲、乙、丙三人中，只有一人是事业单位正式工作人员。甲说：“我是正式工作人员”；乙说：“我不是正式工作人员”；丙说：“甲不是正式工作人员”。已知三人中只有一人说真话，则正式工作人员是（）A.甲B.乙C.丙D.无法确定50.随着公益服务需求的增加，事业单位需要不断优化服务流程、提升服务质量。如果事业单位不优化服务流程，就无法满足群众的公益服务需求。由此可以推出（）A.只要优化服务流程，就能满足群众需求B.满足群众需求，必须优化服务流程C.优化服务流程，不一定能满足群众需求D.不满足群众需求，是因为没有优化服务流程第四部分资料分析（每题1.5分，共10题，计15分）根据以下资料，回答51-60题。2025年辽宁省事业单位人员构成及工作成效统计如下：1.人员构成：全省事业单位工作人员共计58.2万人，其中男性30.1万人，女性28.1万人；按学历划分，本科及以上学历35.7万人，大专学历18.5万人，中专及以下学历4.0万人；按岗位划分，管理岗12.3万人，专业技术岗38.9万人，工勤技能岗7.0万人。2.工作成效：2025年全省事业单位共开展公益服务活动1.2万场次，服务群众860万人次，同比增长15.3%；办理各类政务服务事项980万件，办结率98.7%，同比提高2.1个百分点；群众满意度达92.3%，同比提高1.8个百分点。3.培训情况：2025年全省事业单位共组织工作人员培训4.8万人次，其中专业技能培训2.9万人次，综合素养培训1.9万人次；培训合格率达99.2%。51.2025年辽宁省事业单位女性工作人员占总人数的比例约为（）A.48.3%B.51.7%C.45.2%D.54.8%52.2025年辽宁省事业单位本科及以上学历工作人员比大专学历多多少万人？（）A.17.2B.16.8C.15.6D.14.953.2025年辽宁省事业单位专业技术岗工作人员占总人数的比例约为（）A.66.8%B.58.7%C.72.3%D.63.5%54.2024年辽宁省事业单位服务群众人次约为多少？（）A.745B.750C.755D.76055.2024年辽宁省事业单位政务服务事项办结率是多少？（）A.96.6%B.97.8%C.98.7%D.100.8%56.2025年辽宁省事业单位群众满意度同比提高了多少个百分点？（）A.1.2B.1.8C.2.1D.2.557.2025年辽宁省事业单位专业技能培训人次占总培训人次的比例约为（）A.58.3%B.60.4%C.62.5%D.64.6%58.2025年辽宁省事业单位综合素养培训人次比专业技能培训少多少万人次？（）A.0.8B.1.0C.1.2D.1.459.下列关于2025年辽宁省事业单位人员构成的说法，正确的是（）A.男性工作人员比女性多2.0万人B.中专及以下学历工作人员占比不足10%C.管理岗工作人员比工勤技能岗少4.7万人D.专业技术岗工作人员最多60.下列关于2025年辽宁省事业单位工作成效的说法，错误的是（）A.公益服务活动场次达1.2万场次B.政务服务事项办结率同比提高2.1个百分点C.群众满意度达92.3%D.服务群众人次同比增长18.