2026年黑龙江事业单位招聘（职业能力测验）考试题目及答案

2026年黑龙江事业单位招聘（职业能力测验）考试题目及答案考试说明1.本试卷为2026年黑龙江省事业单位招聘职业能力测验专用试卷，紧扣本省事业单位考情，侧重考查考生从事事业单位工作所需的职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。2.试卷总分100分，考试时间90分钟，所有题目均为客观题（单选、多选），考生需按要求作答，不得漏答、错答。3.试卷末尾附完整参考答案及简要解析，方便考生自查自纠、针对性备考，也可作为阅卷参考依据。4.考生答题时，需严格遵守考试纪律，不得作弊，否则按相关规定处理。一、言语理解与表达（共25题，每题2分，共50分）（一）逻辑填空（共10题）1.黑龙江省事业单位工作人员要坚守公益初心，________、履职尽责，切实为群众提供优质高效的服务。（）A.恪尽职守B.敷衍塞责C.消极怠工D.得过且过2.随着数字化转型的推进，黑龙江省事业单位不断________服务模式，优化服务流程，让群众办事更便捷、更高效。（）A.创新B.固守C.沿用D.保守3.事业单位工作中，工作人员应保持________的工作态度，对待群众热情耐心，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。（）A.严谨B.浮躁C.敷衍D.随意4.黑龙江省有着________的冰雪资源和生态资源，为冰雪经济和生态旅游发展提供了坚实的基础。（）A.匮乏B.丰富C.贫瘠D.稀缺5.公文写作要做到语言规范、表达准确，________冗余表述，确保公文的严肃性和实用性。（）A.杜绝B.保留C.增加D.忽视6.面对工作中的困难和挑战，事业单位工作人员应________，主动担当，积极寻找解决问题的办法。（）A.畏缩不前B.迎难而上C.逃避推诿D.视而不见7.黑龙江省事业单位注重人才培养，不断提升工作人员的专业素养，助力________全省公益服务质量提升。（）A.推动B.阻碍C.延缓D.停滞8.考生在事业单位招聘考试中，应保持________的心态，合理分配答题时间，避免因急躁影响发挥。（）A.焦虑B.沉稳C.急躁D.慌乱9.黑龙江省大力发展现代农业，________优质粮食品种，提升粮食生产效率，筑牢国家粮食安全防线。（）A.推广B.淘汰C.摒弃D.放弃10.事业单位工作人员要自觉遵守规章制度，坚守廉洁自律底线，________不正之风，维护单位形象。（）A.抵制B.纵容C.包庇D.默许（二）片段阅读（共15题）11.2026年黑龙江省事业单位联考将进一步优化考试流程，严格规范报名、笔试、面试等各个环节，确保招聘工作公平、公正、公开。同时，结合本省省情和岗位需求，优化试题设计，注重考查考生的岗位适配性和履职能力。这段文字主要说明（）A.黑龙江省事业单位联考流程繁琐B.2026年黑龙江事业单位联考的优化方向C.事业单位招聘的核心是公平公正D.考生应注重提升岗位适配性12.事业单位作为公益服务主体，承担着为社会公众提供教育、科技、文化、卫生等公益服务的重要职责。近年来，黑龙江省事业单位不断加强自身建设，提升服务能力，优化服务质量，努力满足群众日益增长的公益服务需求。下列说法与原文不符的是（）A.事业单位的核心职能是公益服务B.黑龙江省事业单位在不断提升服务质量C.事业单位只提供教育和卫生服务D.群众对公益服务的需求在不断增长13.冰雪经济是黑龙江省的特色优势产业，近年来，黑龙江省依托得天独厚的冰雪资源，打造冰雪旅游品牌、举办冰雪赛事、发展冰雪装备制造，推动冰雪经济与文旅、体育、康养等产业深度融合，实现冰雪经济高质量发展。这段文字的主旨是（）A.黑龙江省冰雪资源丰富B.黑龙江省冰雪经济的发展举措和方向C.冰雪经济是黑龙江省唯一的优势产业D.冰雪经济与其他产业无法融合14.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核结果作为调整岗位、工资、奖惩以及续订聘用合同的重要依据。这段文字主要介绍了（）A.事业单位工作人员的考核类型和内容B.事业单位工作人员的考核结果用途C.事业单位工作人员的考核重点D.事业单位工作人员的考核意义15.数字化服务是黑龙江省事业单位转型的重要方向，线上办事大厅、电子证照、智能咨询等数字化举措，不仅提升了服务效率，也减少了群众办事的时间成本和精力成本，让群众足不出户就能办理相关业务。这说明（）A.数字化服务没有实际意义B.数字化服务能提升事业单位服务效能C.群众不需要线下办事服务D.数字化服务会增加工作负担16.黑龙江省地处东北北部，冬季漫长寒冷，夏季短促凉爽，独特的气候条件造就了丰富的冰雪资源和生态资源。近年来，黑龙江省立足省情，大力发展冰雪经济和生态农业，推动区域经济高质量发展。这段文字主要强调（）A.黑龙江省的气候特点B.黑龙江省的资源优势C.黑龙江省的经济发展方向D.黑龙江省的地理位置17.事业单位招聘中，言语理解与表达能力是重点考查的内容之一，主要测试考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。这是因为事业单位工作人员在工作中需要大量处理公文、与群众沟通，良好的言语表达能力是履职的基础。这段文字主要说明（）A.事业单位招聘的考查重点B.言语理解与表达能力的重要性C.公文写作的要求D.群众沟通的技巧18.近年来，黑龙江省事业单位不断推进“放管服”改革，简化办事流程、减少审批环节、推行“一网通办”，切实为企业和群众减负。这一举措的目的是（）A.增加工作人员工作量B.提升事业单位的行政效率和服务质量C.减少事业单位的职能D.降低群众的办事门槛19.对于事业单位工作人员而言，团队协作能力至关重要。在工作中，既要明确自身职责，做好本职工作，也要主动配合同事，发挥团队合力，共同完成工作任务。只有团结协作，才能提升工作效率，更好地为群众服务。这段文字主要强调（）A.事业单位工作人员的本职职责B.团队协作的重要性C.群众服务的要求D.工作效率的提升方法20.随着乡村振兴战略的推进，黑龙江省事业单位积极投身乡村振兴工作，通过技术指导、政策宣传、服务下沉等方式，助力农村发展、农民增收。下列不属于事业单位助力乡村振兴的举措的是（）A.开展农业技术培训B.宣传乡村振兴政策C.推动农村产业融合D.忽视农村发展需求21.公文是事业单位工作中常用的文书，其语言要求准确、庄重、简洁、规范，不得使用口语化、随意化的表述，确保公文的严肃性和权威性。下列关于公文语言的说法，正确的是（）A.公文语言可以随意表述B.公文语言要简洁规范C.公文可以使用口语化表达D.公文无需注重语言准确性22.黑龙江省事业单位注重人才队伍建设，通过公开招聘、内部培训、人才引进等方式，提升工作人员的专业能力和综合素质，为公益服务事业发展提供人才支撑。这段文字主要说明（）A.黑龙江省事业单位的人才培养举措B.事业单位的公益服务职责C.人才对事业单位的重要性D.事业单位的招聘方式23.面对突发情况，事业单位工作人员应保持冷静，快速反应，科学处置，最大限度减少损失、化解矛盾。例如，在应对群众突发投诉、公共服务应急事件时，要主动沟通、耐心解释，积极解决问题。这段文字主要说明（）A.突发情况的危害B.事业单位工作人员的应急处置能力要求C.群众投诉的处理方法D.公共服务的重要性24.黑龙江省的冰雪旅游近年来发展迅速，吸引了大量国内外游客，带动了餐饮、住宿、交通等相关产业的发展，为地方经济增长注入了新动力。这段文字表明（）A.冰雪旅游是黑龙江省唯一的经济增长点B.冰雪旅游能带动相关产业发展C.国内外游客都喜欢冰雪旅游D.黑龙江省的餐饮行业最发达25.事业单位工作人员要树立正确的政绩观，立足岗位实际，脚踏实地、真抓实干，不搞形式主义、官僚主义，切实把工作落到实处，为群众办实事、解难题。这段文字强调的是（）A.事业单位工作人员的政绩观要求B.事业单位的工作作风C.群众的需求D.形式主义的危害二、数量关系（共15题，每题2分，共30分）（一）数字推理（共5题）1.2，4，6，8，10，（）A.11B.12C.13D.142.3，6，12，24，48，（）A.72B.84C.96D.1083.5，10，15，20，25，（）A.30B.35C.40D.454.1，4，9，16，25，（）A.36B.49C.64D.815.2，6，12，20，30，（）A.40B.42C.48D.50（二）数学运算（共10题）6.某黑龙江省事业单位食堂采购一批面粉，若每天用120千克，可使用15天；若每天减少20千克，这批面粉可多使用多少天？（）A.2B.3C.4D.57.甲、乙两人合作完成一项事业单位档案整理工作，甲单独做需要12天，乙单独做需要18天，两人合作3天后，剩余工作由乙单独完成，还需要多少天？（）A.6B.7.5C.9D.10.58.黑龙江省某事业单位招聘，报考人数为1200人，实际参考人数为960人，本次招聘的参考率是多少？（）A.70%B.75%C.80%D.85%9.一辆公务车从哈尔滨前往大庆，全程150千米，速度为75千米/小时，往返全程的平均速度是多少千米/小时？（往返速度不变）（）A.75B.80C.85D.9010.某事业单位共有工作人员450人，其中女性工作人员占40%，男性工作人员有多少人？（）A.180B.200C.270D.30011.某事业单位开展公益活动，需要制作宣传手册，若每天制作30本，12天可完成；若每天制作40本，可提前几天完成？（）A.3B.4C.5D.612.黑龙江省某事业单位的办公经费为每月12000元，按季度拨付，全年办公经费共计多少元？（）A.144000B.36000C.72000D.10800013.甲、乙、丙三人共同完成一项事业单位数据统计工作，甲完成了总工作量的30%，乙完成了总工作量的40%，丙完成了剩余工作量，丙完成了总工作量的多少？（）A.20%B.30%C.40%D.50%14.某事业单位窗口工作人员平均每天接待群众45人，一周（按5个工作日计算）共接待群众多少人？（）A.200B.225C.250D.27515.一件公文的打印任务，若由单人完成，需要8小时；若由两人合作，需要多少小时完成？（）A.3B.4C.5D.6三、判断推理（共20题，每题1分，共20分）（一）图形推理（共5题）1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形依次为圆形、正方形、三角形、圆形、正方形，规律为循环出现）A.圆形B.正方形C.三角形D.长方形2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形内部线条数依次为1、2、3、4、5，规律为递增1）A.内部线条数6B.内部线条数5C.内部线条数4D.内部线条数33.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形均为轴对称图形，且对称轴为竖直方向）A.对称轴水平B.对称轴竖直C.对称轴倾斜45°D.无对称轴4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形依次为黑色、白色、黑色、白色、黑色，规律为黑白交替）A.黑色B.白色C.灰色D.透明5.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（题干逻辑：图形均由3个小图形组成，且小图形种类相同）A.3个相同小图形B.2个相同小图形C.3个不同小图形D.1个小图形（二）定义判断（共5题）6.事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。根据上述定义，下列属于事业单位的是（）A.黑龙江省博物馆B.私营企业C.个体工商户D.家庭农场7.职业能力：是指个体在职业活动中所必需的、直接影响职业活动效率的能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等。根据上述定义，下列属于职业能力的是（）A.良好的睡眠质量B.熟练的公文写作能力C.丰富的业余爱好D.良好的人际关系8.数字化服务：是指利用数字技术，为群众提供线上办事、咨询、查询等服务，提升服务效率和便捷度。根据上述定义，下列不属于数字化服务的是（）A.线上办事大厅B.电子证照办理C.人工窗口排队办理D.线上政策咨询9.团队协作：是指团队成员之间相互配合、相互支持，共同完成工作任务的过程。根据上述定义，下列属于团队协作的是（）A.独自完成工作任务B.团队成员各自为政C.相互配合完成档案整理D.拒绝配合同事工作10.公益服务：是指不以营利为目的，为社会公众提供的服务，包括教育、医疗、文化等领域。根据上述定义，下列属于公益服务的是（）A.收费的商业培训B.免费的社区义诊C.营利性的旅游服务D.收费的医疗服务（三）类比推理（共5题）11.哈尔滨∶冰城（）A.齐齐哈尔∶鹤城B.大庆∶油城C.牡丹江∶雪城D.佳木斯∶煤城12.事业单位∶公益服务（）A.企业∶盈利B.学校∶教书育人C.政府∶行政管理D.医院∶治病救人13.言语理解∶职业能力（）A.公文写作∶事业单位工作B.冰雪旅游∶黑龙江经济C.数字技术∶数字化转型D.粮食生产∶北大仓14.急躁∶失误（）A.冷静∶成功B.懒惰∶落后C.勤奋∶进步D.粗心∶错误15.冰雪经济∶黑龙江（）A.现代农业∶北大仓B.公益服务∶事业单位C.数字化转型∶企业D.文化产业∶北京（四）逻辑判断（共5题）16.所有事业单位工作人员都需要遵守职业道德，小王是事业单位工作人员，因此小王需要遵守职业道德。上述推理（）A.正确B.错误，前提不成立C.错误，推理形式不正确D.错误，结论不合理17.近年来，黑龙江省事业单位数字化转型成效显著，提升了服务效率。因此，只要推进数字化转型，就能提升事业单位服务效率。上述推理（）A.正确B.错误，过于绝对C.错误，前提不成立D.错误，结论不合理18.只有通过笔试和面试，才能被事业单位聘用。小张通过了笔试和面试，因此小张能被事业单位聘用。上述推理（）A.正确B.错误，缺少前提C.错误，推理形式不正确D.错误，结论不合理19.黑龙江省事业单位注重人才培养，因此黑龙江省事业单位的工作人员专业能力都很强。上述推理（）A.正确B.错误，过于绝对C.错误，前提不成立D.错误，推理形式不正确20.若事业单位工作人员履职尽责、服务群众，群众满意度就会提升。当前群众满意度有所提升，因此事业单位工作人员履职尽责、服务群众。上述推理（）A.正确B.错误，因果倒置C.错误，推理形式不正确D.错误，前提不成立参考答案及解析一、言语理解与表达（共25题，每题2分，共50分）（一）逻辑填空（共10题）1.A解析：恪尽职守指谨慎认真地做好本职工作，贴合事业单位工作人员履职要求；B、C、D均不符合语境，敷衍塞责、消极怠工、得过且过为负面表述。2.A解析：创新指创造新的服务模式，贴合数字化转型的语境；固守、沿用、保守均体现不出“转型”的突破，不符合题意。3.A解析：严谨指严肃认真、不马虎，符合事业单位工作人员的工作态度；浮躁、敷衍、随意为负面表述，不符合题意。4.B解析：丰富形容资源种类多、数量大，贴合黑龙江省冰雪和生态资源的特点；匮乏、贫瘠、稀缺均为负面表述，不符合题意。5.A解析：杜绝指彻底制止，贴合公文写作“避免冗余、保证严肃”的要求；保留、增加、忽视均不符合公文写作的严谨性要求。6.B解析：迎难而上指面对困难主动担当，符合事业单位工作人员的工作态度；畏缩不前、逃避推诿、视而不见为负面表述，不符合题意。7.A解析：推动指促使事物前进，贴合“提升公益服务质量”的语境；阻碍、延缓、停滞为负面表述，不符合题意。8.B解析：沉稳指冷静稳重，符合考生考试时的心态；焦虑、急躁、慌乱均为负面情绪，不符合题意。9.A解析：推广指扩大优质品种的应用范围，贴合现代农业发展的语境；淘汰、摒弃、放弃均为负面表述，不符合题意。10.A解析：抵制指阻止不正之风，贴合廉洁自律的要求；纵容、包庇、默许为负面表述，不符合题意。（二）片段阅读（共15题）11.B解析：文段重点说明2026年黑龙江事业单位联考的优化方向，A、C、D均为文段部分内容，不全面。12.C解析：原文明确事业单位承担教育、科技、文化、卫生等公益服务，C项“只提供教育和卫生服务”与原文不符；A、B、D均与原文一致。13.B解析：文段主旨是黑龙江省冰雪经济的发展举措和方向，A、C为部分内容，D项“唯一优势产业”表述错误。14.A解析：文段主要介绍事业单位工作人员的考核类型（平时、年度、聘期）和考核内容，B、C、D均为部分内容，不全面。15.B解析：文段明确数字化服务能提升效率、减少群众办事成本，B项正确；A、C、D均与原文不符。16.C解析：文段重点强调黑龙江省立足省情，发展冰雪经济和生态农业，推动区域经济发展，A、B、D均为部分内容。17.B解析：文段主要说明言语理解与表达能力对事业单位工作人员的重要性，A、C、D均为部分内容，不全面。18.B解析：“放管服”改革的目的是提升行政效率和服务质量，A、C、D均不是核心目的。19.B解析：文段重点强调团队协作对事业单位工作的重要性，A、C、D均为部分内容。20.D解析：A、B、C均为事业单位助力乡村振兴的举措，D项“忽视农村发展需求”不属于助力举措。21.B解析：公文语言要求简洁规范、准确庄重，A、C、D均与原文不符。22.A解析：文段主要说明黑龙江省事业单位的人才培养举措，B、C、D均为部分内容。23.B解析：文段重点说明事业单位工作人员的应急处置能力要求，A、C、D均为部分内容。24.B解析：文段明确冰雪旅游带动餐饮、住宿、交通等相关产业发展，B项正确；A、C、D均与原文不符。25.A解析：文段强调事业单位工作人员要树立正确的政绩观，B、C、D均为部分内容，不全面。二、数量关系（共15题，每题2分，共30分）（一）数字推理（共5题）1.B解析：数列是公差为2的等差数列，10+2=12。2.C解析：数列是公比为2的等比数列，48×2=96。3.A解析：数列是公差为5的等差数列，25+5=30。4.A解析：数列是平方数数列（1²、2²、3²、4²、5²），下一项为6²=36。5.B解析：数列规律为：2=1×2，6=2×3，12=3×4，20=4×5，30=5×6，下一项为6×7=42。（二）数学运算（共10题）6.B解析：面粉总量=120×15=1800千克，每天用100千克，可使用18天，多使用18-15=3天。7.D解析：甲效率1/12，乙效率1/18，合作3天完成（1/12+1/18）×3=5/12，剩余7/12，乙单独完成需7/12÷1/18=10.5天。8.C解析：参考率=实际参考人数÷报考人数×100%=960÷1200×100%=80%。9.A解析：往返总路程=150×2=300千米，去程时间=150÷75=2小时，往返总时间=4小时，平均速度=300÷4=75千米/小时。10.C解析：男性工作人员人数=450×（1-40%）=270人。11.A解析：宣传手册总量=30×12=360本，每天制作40本，需360÷40=9天，提前12-9=3天。12.A解析：全年办公经费=12000×12=144000元。13.B解析：丙完成总工作量=1-30%-40%=30%。14.B解析：一周接待群众人数=45×5=225人。15.B解析：单人效率1/8，两人合作效率1/8×2=1/4，需1÷1/4=4小时