2026年江西事业单位招聘考试题库及答案

2026年江西事业单位招聘考试题库及答案考试时间：120分钟满分：100分答题说明：1.本题库涵盖江西事业单位招聘笔试（公共基础知识+职业能力倾向测验）、面试核心题型，贴合江西本地考情，突出地域特色和岗位需求；2.笔试部分分为客观题和主观题，面试部分为结构化面试真题，均附完整参考答案；3.答题时请规范书写，主观题条理清晰、重点突出，面试题紧扣题干、结合实际作答；4.严禁作弊，一经发现，取消考试资格；5.合理分配笔试、面试模拟答题时间，确保答题质量。第一部分笔试试题（70分）一、单项选择题（每题1分，共30题，计30分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.统筹推进“五位一体”总体布局D.协调推进“四个全面”战略布局2.2026年是丙午马年，下列关于干支纪年法的说法，错误的是（）A.干支纪年由天干和地支组成B.丙午年中“丙”为天干，“午”为地支C.马年之后为羊年D.干支纪年仅用于春节祭祀3.江西境内最大的河流是（），被誉为江西的“母亲河”。A.长江B.赣江C.抚河D.信江4.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月5.下列公文文种中，可用于向上级机关请求指示、批准的是（）A.报告B.请示C.函D.通报6.江西红色文化底蕴深厚，被誉为“人民军队的摇篮”的城市是（）A.吉安B.南昌C.赣州D.井冈山7.下列不属于我国基本国策的是（）A.节约资源和保护环境B.计划生育C.对外开放D.按劳分配8.数字政务建设中，“一网通办”的核心目的是（）A.减少政务人员编制B.提高政务服务效率，方便群众办事C.实现政务电子化D.降低办公成本9.某事业单位共有员工200人，其中党员占35%，非党员人数是（）A.70人B.130人C.100人D.150人10.下列句子中，没有语病的是（）A.通过开展红色教育，使事业单位工作人员的责任意识得到提升。B.江西陶瓷以其精湛的工艺闻名于世。C.能否坚守公益属性，是事业单位发展的关键。D.他经常回忆过去的往事。11.马克思主义哲学的首要的基本观点是（）A.唯物主义B.辩证法C.实践D.可知论12.江西着力打造的内陆开放型经济试验区，核心目标是（）A.扩大对外贸易B.提升区域经济竞争力C.吸引外资D.发展重工业13.事业单位专业技术岗位分为（）个等级A.8B.10C.13D.1514.下列属于生态保护举措的是（）A.围湖造田B.鄱阳湖生态修复C.随意砍伐树木D.排放工业废水15.类比推理：江西∶南昌相当于（）A.湖北∶武汉B.湖南∶长沙C.广东∶深圳D.江苏∶苏州16.逻辑判断：所有事业单位工作人员都要遵守职业道德，小李是事业单位工作人员，因此小李要遵守职业道德。该推理类型是（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.因果推理17.资料分析：2025年江西某事业单位第一季度办理政务事项800件，第二季度1000件，第二季度比第一季度增长（）A.20%B.25%C.30%D.35%18.下列不属于江西特色文化的是（）A.陶瓷文化B.客家文化C.晋商文化D.庐陵文化19.事业单位招聘应坚持的原则不包括（）A.公开B.公平C.公正D.优先录用本地人员20.我国宪法规定，公民的基本权利不包括（）A.人身自由权B.选举权和被选举权C.财产私有权D.受教育权21.数字推理：2，5，11，23，47，（）A.94B.95C.96D.9722.下列关于公文格式的说法，正确的是（）A.标题应居中书写B.落款不需要写日期C.正文无需分段D.无需标注发文机关23.江西赣江新区的核心定位是（）A.红色旅游基地B.生态宜居新区C.内陆开放门户D.农业示范基地24.行政处罚的种类不包括（）A.警告B.罚款C.刑事拘留D.责令停产停业25.片段阅读：基层事业单位是连接政府与群众的桥梁，工作人员应深入基层、倾听群众诉求。这段文字主要强调（）A.基层事业单位的重要性B.基层工作人员的工作要求C.群众的诉求D.政府与群众的关系26.下列关于鄱阳湖的说法，错误的是（）A.是我国最大的淡水湖B.是候鸟越冬的重要栖息地C.仅用于农业灌溉D.具有调洪蓄洪功能27.事业单位工作人员的年度考核结果不包括（）A.优秀B.合格C.基本合格D.良好28.下列属于公共服务的是（）A.企业员工福利B.事业单位免费政务咨询C.商家有偿维修D.个人邻里互助29.图形推理：图形依次为正方形、圆形、正方形、圆形，接下来的图形是（）A.正方形B.圆形C.三角形D.长方形30.2026年江西事业单位工作的重点不包括（）A.推进数字政务建设B.加强生态保护C.传承红色文化D.盲目扩大工业规模二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）31.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容包括（）A.十个明确B.十四个坚持C.十三个方面成就D.五个统筹32.江西红色文化资源主要包括（）A.南昌八一起义纪念馆B.井冈山革命根据地C.瑞金中央苏区D.延安革命旧址33.事业单位的基本特征包括（）A.公益性B.非营利性C.服务性D.行政性34.公文的行文规则包括（）A.一文一事B.逐级行文C.越级行文需说明理由D.平行机关可随意行文35.江西生态保护的重点工作包括（）A.鄱阳湖生态修复B.赣江流域治理C.森林资源保护D.工业污染治理36.事业单位工作人员职业道德的基本要求包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.廉洁自律37.数字政务建设的意义包括（）A.提高政务效率B.方便群众办事C.促进政务公开D.降低服务成本38.下列属于江西特色农产品的有（）A.赣南脐橙B.婺源茶叶C.南昌米粉D.云南普洱茶39.行政复议的受案范围包括（）A.行政处罚B.行政许可C.行政强制D.内部人事任免40.职业能力倾向测验的核心模块包括（）A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.资料分析三、主观题（每题10分，共2题，计20分）41.简述江西事业单位在推动内陆开放型经济试验区建设中的作用。42.结合岗位实际，谈谈事业单位工作人员应如何践行“以人民为中心”的发展思想。第二部分面试试题（30分）说明：本部分为结构化面试真题，共3题，每题10分，答题时间15分钟，需结合岗位实际、条理清晰、重点突出作答。1.习近平总书记强调“干部要深入基层、扎根基层”，结合你报考的岗位，谈谈你对这句话的理解和践行思路。2.工作中，你需要与同事合作完成一项紧急任务，但同事工作积极性不高、推诿扯皮，你会如何处理？3.近年来，江西持续推进“数字政务”建设，但部分老年群体、残障群体反映线上办事操作复杂，难以适应。作为事业单位工作人员，你会如何解决这一问题？参考答案第一部分笔试试题参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.A2.D3.B4.B5.B6.B7.D8.B9.B10.B11.C12.B13.C14.B15.B16.B17.B18.C19.D20.C21.B22.A23.C24.C25.B26.C27.D28.B29.A30.D二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分）31.ABC32.ABC33.ABC34.ABC35.ABCD36.ABCD37.ABCD38.ABC39.ABC40.ABCD三、主观题（每题10分，共2题，计20分）41.参考答案：江西事业单位在推动内陆开放型经济试验区建设中发挥着重要支撑作用，主要体现在三个方面：（1）提供公共服务保障：事业单位聚焦教育、医疗、政务服务等领域，优化服务流程、提升服务质量，为试验区建设营造良好的营商环境和民生环境，吸引人才、资本等资源落地。（2）推动产业协同发展：科研、文化等事业单位发挥专业优势，助力试验区产业升级，推动红色文化、生态旅游等特色产业与开放型经济深度融合，培育新的经济增长点。（3）强化政策落地执行：事业单位作为政策落实的重要载体，积极宣传解读开放型经济相关政策，协助政府推进各项改革举措，确保试验区建设各项任务落地见效，助力江西打造内陆开放新高地。42.参考答案：作为事业单位工作人员，践行“以人民为中心”的发展思想，需结合岗位实际，做到以下几点：（1）坚守为民初心，树立服务意识：深刻认识事业单位的公益属性，始终把群众利益放在首位，摒弃“官本位”思想，主动倾听群众诉求，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。（2）提升业务能力，提高服务质量：立足岗位刻苦钻研业务，熟练掌握工作技能，优化工作流程，减少群众办事成本，做到高效、便捷、贴心服务，让群众少跑腿、好办事。（3）坚持实事求是，解决实际问题：深入基层、贴近群众，了解群众真实需求，不搞形式主义，针对群众反映的问题，拿出切实可行的解决方案，用心用情用力解决群众的实际困难，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。第二部分面试试题参考答案1.参考答案：（1）理解：“干部要深入基层、扎根基层”，核心是要求事业单位工作人员立足群众、服务群众。基层是政策落地的“最后一公里”，也是了解群众需求、解决群众困难的前沿阵地，只有深入基层，才能摸清实际情况，才能让工作更贴合群众需求，才能真正践行公益服务的宗旨。结合我报考的[岗位名称]，基层更是服务群众的一线，深入基层是做好岗位工作的前提。（2）践行思路：①主动下沉基层，多深入田间地头、社区楼栋，与群众面对面交流，倾听群众诉求，记录群众困难，摸清岗位工作的实际情况；②立足岗位实际，把基层群众的需求融入工作中，比如[结合岗位举例，如政务服务岗：优化基层办事流程，开展上门代办服务；教育岗：深入乡村学校，了解学生需求，提升教学质量]；③坚持长期扎根基层，不怕苦、不怕累，主动适应基层工作节奏，不断积累基层工作经验，用心用情为群众办实事、解难题。2.参考答案：面对这种情况，我会坚持以工作为重，理性沟通、主动协调，确保紧急任务按时完成，具体做法如下：（1）冷静分析，了解原因：首先不抱怨、不指责，主动找同事私下沟通，了解其工作积极性不高、推诿扯皮的原因，是工作难度大、自身有困难，还是对任务分工有异议，做到心中有数。（2）主动担当，合理分工：结合同事的实际情况，主动承担难度较大的部分，合理调整分工，明确各自的工作任务和时间节点，让同事承担力所能及的工作，减少其工作压力，同时强调任务的紧迫性和重要性，激发其责任意识。（3）加强协作，及时跟进：在工作过程中，主动与同事沟通进度，遇到问题共同解决，多给予鼓励和支持，营造团结协作的氛围；若同事仍推诿扯皮，将及时向领导汇报，说明情况，请求领导协调，确保任务按时保质完成，同时事后与同事沟通，化解矛盾，避免类似问题再次发生。3.参考答案：针对老年群体、残障群体线上办事困难的问题，我会立足事业单位服务职能，采取“线上+线下”相结合的方式，切实解决特殊群体的办事难题，具体做法如下：（1）优化线上服务，降低操作难度：协调相关部门，简化线上办事流程，增加语音导航、大字模式、一键求助等功能，制作简单易懂的线上办事指南（图文、视频形式），方便特殊群体操