2026年家政服务人员聘用协议书

2026年家政服务人员聘用协议书甲方（聘用方）：法定代表人/负责人：地址：联系人：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。第一条聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任_________（具体岗位名称，如保姆、育儿师、保洁员等）岗位。乙方应按照甲方要求及岗位标准，负责甲方位于_________（地址）的家庭服务相关事宜，具体工作内容包括但不限于：1.1__________（详细列出具体工作职责，如：负责家庭日常清洁卫生，包括地面、厨房、卫生间等区域的清洁打扫；负责食材采购、菜谱制定、烹饪及餐后收拾；负责婴幼儿的照顾，如喂奶、换尿布、洗澡、睡眠监控等；负责老人的陪伴、看护、协助出行等）。1.2甲方对工作内容和要求有调整的，应提前与乙方协商，达成一致后执行。1.3乙方应遵守甲方的合理工作安排，爱护甲方的财物，维护甲方的家庭秩序和隐私。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间安排为：_________（明确工作时间，如：每日工作____小时，每周工作____天，工作时间为上午____至____，下午____至____；或：根据家庭需求弹性工作，但每日工作时长不超过____小时）。2.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及法定带薪休假日（如婚假、丧假等）的休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。2.3乙方在甲方家庭工作期间，甲方应保证乙方享有必要的休息时间。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方的薪酬标准为：_________（明确薪酬形式，如：每月人民币____元；或：每小时人民币____元）。3.2工资支付周期为：_________（明确支付周期，如：每月____日）。3.3工资支付方式为：_________（明确支付方式，如：银行转账）。乙方指定的收款银行账户信息如下：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.4甲方应于约定的支付日期前足额将工资支付至乙方指定账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.5除基本工资外，甲方可能根据乙方工作表现和实际情况，支付绩效奖金、全勤奖等。具体标准和发放条件为：_________（如：全勤奖励人民币____元/月；或：根据服务质量考核发放绩效奖金）。3.6甲方为乙方提供_________（明确提供的福利，如：食宿、交通、服装等）。具体标准为：_________（如：提供工作期间三餐及住宿，住宿条件为____；或：提供通勤班车往返____）。第四条社会保险与福利4.1甲方同意为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。4.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。4.3甲方为乙方提供的工作条件应符合国家关于劳动安全卫生的规定，保障乙方在工作期间的人身安全。第五条合同期限与试用期5.1本协议为_________（明确合同期限，如：固定期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；或：无固定期限，自____年____月____日起）。5.2本协议设试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方工资为转正工资的____%（或：不低于当地最低工资标准）。第六条工作地点与条件6.1乙方的主要工作地点为甲方位于_________（地址）的家庭。6.2甲方应提供安全、卫生的工作环境，并配备乙方履行职责所必需的基本工具（如有）。第七条培训与职业素养7.1甲方有权对乙方进行岗位相关知识和技能的培训，乙方应按要求参加。7.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的家庭规章制度，具备良好的职业道德和行为规范，对在服务期间获悉的甲方家庭隐私信息及商业秘密承担保密义务。本保密义务在本协议终止后仍然有效。第八条违约责任8.1若甲方未按协议约定按时足额支付乙方工资，应向乙方支付应付金额____%的违约金，并承担相应的法律责任。8.2若甲方违反协议约定未为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付补缴义务，并承担相应的法律责任。8.3若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于寻找替代人员费用、财产损失等），应承担相应的赔偿责任。8.4若乙方在服务期间因故意或重大过失造成甲方财产损失或给甲方家庭带来不良影响，应承担相应的赔偿责任。第九条解除与终止合同9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。9.2符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除协议的情形。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除协议，且无需支付经济补偿：_________（如：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任的）。9.4甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除协议，且甲方需支付经济补偿金：_________（如：未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬的）。9.5协议期满，若双方不再续签，本协议自然终止。9.6协议终止或解除后，乙方应在____日内完成工作交接，并归还甲方提供的财物（如有）。甲方应结清乙方协议期间应得的劳动报酬及各项补偿。第十条争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款乙方在本协议有效期内及终止后____年内，应对在甲方家庭工作期间所了解到的甲方家庭隐私、财产信息、商业秘密等承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第十二条不可抗力12.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。12.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后____日内通知对方，并提供相关证明，双方应根据事件影响协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十三条其他约定13.1甲方为乙方提供的工作工具（如有）归甲方所有，乙方应妥善使用并爱护，如有损坏应照价赔偿。13.2乙方因个人原因需要临时离岗的，应提前____日向甲方书面申请，并获得甲方同意。未经同意擅自离岗的，按旷工处理。13.3本协议未尽事宜，双方可另行协商