职业病防治知识考试试卷及答案

职业病防治知识考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.高温、噪声C.生物病原体D.以上全是2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备（），负责本单位的职业病防治工作。A.专职或兼职的职业卫生管理人员B.专职医生C.兼职护士D.安全工程师3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A.口头告知B.书面告知C.无需告知D.选择性告知4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.劳动合同原件D.工资流水6.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.矽尘（游离二氧化硅粉尘）C.棉尘D.水泥尘7.噪声作业场所的劳动者长期暴露于85dB（A）以上的环境中，可能导致（）。A.高血压B.噪声性耳聋C.视力下降D.神经衰弱8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织10.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.硫化氢D.噪声11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门报告13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.一次性发放经济补偿后解除劳动关系C.转移至新单位但不进行健康检查D.无需处理14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上全是15.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织16.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.其他职业病17.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.工资发放档案C.考勤档案D.培训档案18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.娱乐区D.办公区19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任20.以下关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。A.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行B.用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.职业病病人不能获得民事赔偿二、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.职业病的诊断应当由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）2.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不一定都属于职业病，必须列入国家公布的职业病目录。（）3.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）8.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）三、填空题（共10空，每空2分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除（），防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他（）。3.用人单位应当采取有效的（），为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及（）结果。6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者。7.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。8.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）部门的监督检查。9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。10.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的（）承担责任。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？五、案例分析题（共1题，20分）某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，车间内使用含苯的助焊剂。2023年3月，多名员工出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经医院初步检查怀疑为血液系统疾病。后经职业病诊断机构确诊，5名员工患有慢性苯中毒（职业性苯中毒属于法定职业病）。调查发现，该企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目，未为员工配备有效的防护口罩，未组织上岗前及在岗期间的职业健康检查，也未对员工进行职业卫生培训。请结合《职业病防治法》及相关知识，分析该企业存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。职业病防治知识考试答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.C11.A12.B13.A14.D15.A16.A17.A18.A19.C20.D二、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√三、填空题1.职业病危害2.职业有害因素3.职业病防护设施4.上岗前5.辅助检查6.待遇7.专人8.卫生行政9.用人单位10.职业病危害四、简答题1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）组织管理责任：设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；建立、健全职业病防治责任制和各项职业卫生管理制度。（2）前期预防责任：工作场所的职业病危害项目需及时、如实申报；新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目需进行职业病危害预评价和控制效果评价，落实“三同时”制度。（3）劳动过程中的防护与管理责任：提供符合职业卫生标准的工作环境和条件，设置警示标识；配备有效的职业病防护设施和个人使用的防护用品；实施职业病危害因素日常监测和定期检测、评价；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；对劳动者进行职业卫生培训。（4）职业病诊断与救治责任：配合职业病诊断、鉴定工作；保障职业病病人依法享受工伤保险待遇，未参保的承担医疗和生活保障；妥善安置职业病病人。2.劳动者在职业病防治中的主要权利包括：（1）知情权：了解工作场所职业病危害及其后果、防护措施和待遇的权利。（2）防护权：获得符合要求的职业病防护设施和个人防护用品的权利。（3）健康检查权：接受上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查的权利，且费用由用人单位承担。（4）拒绝权：拒绝违章指挥和强令进行无防护措施作业的权利。（5）检举控告权：对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告的权利。（6）诊断、鉴定权：在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法进行职业病诊断、鉴定的权利。（7）保障权：依法享受工伤保险待遇，未参保时由用人单位承担医疗和生活保障；有权向用人单位提出民事赔偿要求。五、案例分析题该企业存在以下违法行为及应承担的法律责任：违法行为分析：（1）未申报职业病危害项目：根据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目。该企业使用含苯的助焊剂（苯是明确的职业病危害因素），未申报，违反此规定。（2）未提供有效的职业病防护设施和个人防护用品：第二十二条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并监督、教育劳动者正确使用。该企业未配备有效防护口罩，违反此规定。（3）未组织职业健康检查：第三十五条规定，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。该企业未组织相关检查，导致员工健康损害未被及时发现，违反此规定。（4）未进行职业卫生培训：第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。该企业未开展培训，劳动者缺乏对苯危害的认知和防护意识，违反此规定。法律责任：（1）根据《职业病防治法》第七十一条，未申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（2）未提供防护用品的，根据第七十二条，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限