2026年劳务合同是劳务派遣合同（1篇）

2026年劳务合同是劳务派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行综合事务性服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方派遣劳务人员，从事甲方指定场所的日常办公辅助、环境维护、物料搬运等综合事务性服务。劳务人员严格按照甲方安排的工作岗位和职责要求，完成规定工作任务，并承担相应的服务责任。乙方负责劳务人员的招聘、培训、劳动关系管理及社会保险缴纳，确保劳务人员具备履行职责的基本资格和能力。

二、服务方式及人员安排

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括但不限于：办公区域清洁卫生、文件分拣整理、会议室设备维护、访客接待引导、办公用品盘点与管理、临时性搬运辅助等。具体服务标准按照甲方提供的《服务作业指导书》执行。

3、派遣人数：_______人，其中男性_______人，女性_______人，服务时间安排为每周五天，每日工作8小时（或根据甲方实际需求调整）。

4、劳务人员更换：乙方应保证派遣人员的稳定性和专业性，如因工作能力或健康原因需更换人员，应提前7日通知甲方，并确保新派遣人员符合同等服务标准。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对劳务人员的服务质量进行日常监督，并定期（每月____日）组织考核评估。甲方提出的合理化改进建议，乙方应在15日内落实整改。

2、甲方应为劳务人员提供必要的工作工具、防护用品及作业场所，并确保服务环境符合安全卫生标准。

3、甲方需按时足额向乙方支付劳务服务费，不得无故克扣或拖延。

4、如劳务人员在服务过程中遇到突发情况，甲方有权临时指派工作内容，但不得超出劳务合同约定范围。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照副本、劳务派遣经营许可证复印件及派遣人员花名册。所有派遣人员均需与乙方签订有效劳动合同，并依法缴纳工伤保险、失业保险等社会保险。

2、乙方负责派遣人员的岗前培训，内容包括服务规范、安全知识、保密制度等，确保人员具备基本服务能力。

3、劳务人员应遵守甲方内部规章制度，包括作息时间、着装要求、保密协议等，因违反规定造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

4、乙方应建立劳务人员档案，记录服务表现、培训记录及奖惩情况，并配合甲方进行绩效考核。

5、乙方需指派现场管理人员，负责与甲方对接工作安排，每日工作开始前1小时到达现场确认服务计划。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费标准：按派遣人员____元/人·月计算，含税总额每月_______元（大写：人民币_______元整）。如遇服务范围调整或人员增减，双方需另行协商费用变动。

2、支付周期：每月10日，甲方根据上月实际服务天数及人员数量开具发票，乙方凭发票在5个工作日内收到款项。甲方逾期支付的，每逾期一日按应付金额的千分之五支付滞纳金。

五、违约责任

1、甲方单方面无故解除合同，需支付乙方相当于两个月服务费的代通知金；乙方无正当理由解除合同，需向劳务人员支付经济补偿金。

2、因乙方派遣人员失职导致甲方遭受直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿上限不超过实际损失金额的____%。

3、劳务人员因乙方未缴纳社会保险发生工伤的，由乙方承担全部赔偿义务，甲方需配合提供相关证明材料。

六、其他事项

1、本合同履行期间，如劳务人员提出劳动争议，由乙方先行协调解决；协商不成的，可向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同附件包括《服务作业指导书》《劳务人员名单》《社会保险缴纳证明》等，与合同正文具有同等法律效力。

3、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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