2025年新工会基础知识题库与参考答案

2025年新工会基础知识题库与参考答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2024年修订的《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化活动D.监督企业安全生产答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.工会会员的会籍管理实行（）原则。A.属地管理B.动态管理C.终身管理D.单位管理答案：B4.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会确定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-6年答案：C5.工会经费的来源中，职工个人缴纳的会费标准为本人每月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A6.新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖骑手）加入工会的主要途径不包括（）。A.依托平台企业建立工会B.加入所在区域的联合工会C.通过行业协会工会覆盖D.直接向中华全国总工会申请答案：D7.工会代表职工与企业进行集体协商时，协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。A.2B.3C.4D.5答案：B8.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，工会应协助其保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）待遇。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性医疗补助金D.一次性就业补助金答案：B9.工会经费审查委员会的任期与工会委员会（）。A.相同B.短1年C.长1年D.无固定关系答案：A10.基层工会组织职工疗休养活动，人均费用标准不得超过本单位所在地区上年度职工（）的20%。A.月平均工资B.季平均工资C.年平均工资D.最低工资答案：C11.工会法律援助的对象不包括（）。A.工会干部因履行职责被侵权B.困难职工因劳动争议维权C.企业主因经营纠纷求助D.新就业形态劳动者被拖欠报酬答案：C12.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B13.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.工资集体协商制度B.职工董事监事制度C.劳动争议调解制度D.厂务公开制度答案：A14.工会会员大会或会员代表大会的决议，须经（）以上应到会会员或会员代表通过方为有效。A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：A15.工会组织职工开展技能竞赛，奖励标准应根据竞赛级别确定，其中省级竞赛个人最高奖励不超过（）元。A.5000B.10000C.15000D.20000答案：B16.工会经费用于职工服务支出的比例不得低于年度经费支出总额的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C17.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.行业协会答案：B18.基层工会组织春游秋游活动，确需租用交通工具的，租车费用可从（）中列支。A.会费B.行政补助C.经费结余D.职工福利费答案：A19.工会劳动保护监督检查员的聘任期限为（）年，可连聘连任。A.1B.2C.3D.5答案：C20.职工代表大会闭会期间，遇有重大事项需要决策，可由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理。A.工会主席B.企业总经理C.党委书记D.职工代表答案：A21.工会为职工购买互助保障计划，保费由（）承担，可从工会经费中列支。A.企业B.职工个人C.工会D.政府答案：C22.新成立的基层工会，应当自成立之日起（）日内，向当地税务机关办理工会经费申报手续。A.10B.15C.30D.60答案：C23.工会女职工委员会主任由（）担任，也可经民主协商产生。A.工会主席B.女职工代表C.企业妇联主任D.分管人事的副经理答案：B24.工会开展职工技能培训，培训内容应与（）紧密结合，注重提升职工实际操作能力。A.企业生产经营需求B.职工个人兴趣C.行业平均水平D.政府考核指标答案：A25.工会参与职业病防治工作，重点监督企业落实（）制度，确保职工职业健康权益。A.职业健康检查B.安全生产培训C.劳动保护用品发放D.工伤认定申报答案：A26.工会经费审查的重点内容不包括（）。A.经费收支的合规性B.资产使用的有效性C.企业经营的盈利性D.专项资金的专款专用答案：C27.职工因工死亡，工会应协助其近亲属领取的丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工（）个月平均工资。A.3B.6C.9D.12答案：B28.工会组织职工文体活动，确需购买服装的，每人每年不超过（）元，且两年内不得重复购置。A.300B.500C.800D.1000答案：C29.工会推动集体合同签订时，合同期限一般为（）年，期满前（）个月应重新协商签订。A.1；1B.1-3；1-2C.3-5；2-3D.5；3答案：B30.工会会员享有的基本权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会组织的活动答案：C二、多项选择题（每题3分，共20题）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.基层工会的组织形式包括（）。A.企业工会B.区域性工会联合会C.行业工会D.联合工会答案：ABCD3.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.参加民主管理，推动企事业发展D.按月缴纳会费答案：ABCD4.工会在集体协商中的职责包括（）。A.收集职工意见，确定协商议题B.组织协商培训，提升代表能力C.监督集体合同履行情况D.代表职工签订集体合同答案：ABCD5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会自身建设支出答案：ABCD6.工会维护新就业形态劳动者权益的主要措施有（）。A.推动平台企业建立工会组织B.协商制定行业劳动标准C.提供线上法律援助D.开展职业技能培训答案：ABCD7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划和重大改革方案B.审查同意或否决工资调整方案C.评议监督企业领导人员D.选举职工董事、监事答案：ABCD8.工会劳动保护的“三个条例”是指（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《企业劳动安全卫生条例》答案：ABC9.工会女职工特殊权益保护包括（）。A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.禁止安排女职工从事禁忌劳动C.提供女职工卫生费D.开展妇科疾病筛查答案：ABCD10.工会经费审查的主要方式有（）。A.日常审查B.专项审查C.年度审查D.离任审查答案：ABCD11.工会开展困难职工帮扶的内容包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女教育救助D.就业援助答案：ABCD12.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务有（）。A.提升技能素质B.畅通发展通道C.提高政治地位D.完善权益保障答案：ABCD13.工会参与劳动争议处理的途径包括（）。A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商答案：ABCD14.工会数字化建设的主要内容包括（）。A.会员管理系统信息化B.职工服务平台智能化C.数据统计分析精准化D.线上活动组织常态化答案：ABCD15.工会经费收支管理应遵循的原则有（）。A.遵纪守法B.经费独立C.预算管理D.服务职工答案：ABCD16.工会组织职工疗休养活动应注意（）。A.优先安排一线职工和劳动模范B.控制活动时间和范围C.不得变相旅游D.费用严格按标准执行答案：ABCD17.工会会员代表大会的代表应具备的条件包括（）。A.享有政治权利的工会会员B.密切联系群众，热心工会工作C.具有一定的议事能力D.在本单位工作满1年答案：ABC18.工会推动工资集体协商的关键环节有（）。A.收集协商数据B.确定协商重点C.开展协商谈判D.签订并履行协议答案：ABCD19.工会维护职工民主权利的主要形式有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事监事制度D.民主评议干部答案：ABCD20.工会自身建设的要求包括（）。A.政治引领B.改革创新C.服务能力提升D.作风建设答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.在中国境内的企业中，所有劳动者都必须加入工会。（）答案：×（工会加入自愿）2.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。确需调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√3.工会经费可以用于购买理财类产品。（）答案：×（工会经费禁止用于投资）4.职工代表大会的代表实行常任制，可连选连任。（）答案：√5.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（）答案：×（劳动合同由职工个人签订）6.新就业形态劳动者可以加入多个工会组织。（）答案：√（可根据实际选择）7.工会经费审查委员会可以对工会主席进行经济责任审计。（）答案：√8.工会组织职工活动，费用可以全部由企业行政承担。（）答案：×（应主要使用工会经费）9.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应要求企业减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。（）答案：√10.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育仍不改正的，视为自动退会。（）答案：√11.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√12.工会开展技能竞赛的奖励费用可以从工会经费中列支。（）答案：√13.工会劳动保护监督检查员有权进入企业现场检查，调阅有关资料，向有关人员了解情况。（）答案：√14.工会可以为职工购买商业保险，费用从工会经费中支出。（）答案：√（如互助保障计划）15.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以直接决定企业重大事项。（）答案：×（需通过联席会议）16.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√17.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工与企业协商，同时向上级工会报告。（）答案：√18.工会会员的会籍随劳动关系转移而转移，无需重新办理入会手续。（）答案：√19.工会可以设立独立银行账户，实行经费独立核算。（）答案：√20.工会推动构建和谐劳动关系，应当坚持促进企业发展、维护职工权益的原则。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。法律依据包括《中华人民共和国工会法》第六条“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”，《中国工会章程》总则明确“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。2.基层工会建立的程序包括哪些步骤？答案：（1）向上一级工会提出建会申请；（2）发展会员，召开会员（代表）大会；（3）选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会；（4）将选举结果报上一级工会批准；（5）办理工会法人资格登记（需符合条件）。3.工会在集体协商中应重点关注哪些议题？答案：（1）劳动报酬（工资水平、调整机制等）；（2）工作时间与休息休假；（3）劳动安全卫生；（4）保险福利；（5）女职工和未成年工特殊保护；（6）职业技能培训；（7）合同变更、解除、终止条件。4.工会经费的主要来源有哪些？答案：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入（如捐赠、利息等）。5.工会如何维护新就业形态劳动者的权益？答案：（1）推动平台企业、行业协会建立工会组织，扩大覆盖；（2）协商制定行业劳动标准，明确劳动报酬、工作时间等；（3）提供线上法律援助，解决欠薪、工伤等问题；（4）开展职业技能培训，提升就业能力；（5）推动将新就业形态劳动者纳入社会保障覆盖范围。6.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：（1）审议建议权：审议企业发展规划、重大改革方案等，提出意见建议；（2）审查通过权：审查工资调整、奖惩制度等，作出同意或否决的决议；（3）审议决定权：审议职工福利基金使用等方案，作