对照查摆思想认识问题清单50条

对照查摆思想认识问题清单50条01思想认识问题1.理论学习满足于一般性了解，缺乏深钻细研的韧劲，未能真正做到入脑入心、指导实践。2.宗旨意识扎根不深，习惯于坐在办公室听汇报，对基层群众的实际困难体察不够。3.大局观念不强，考虑问题局限于“一亩三分地”，对全局利益和长远发展统筹不够。4.党性锤炼自我加压不够，随着岗位变化，艰苦奋斗、甘于奉献的劲头有所减退。5.权力观存在偏差，把组织信任当作个人本事，在行使职权时缺乏如履薄冰的谨慎。6.担当精神弱化，面对历史遗留问题和复杂矛盾，存在绕道走、缓出手的想法。7.自我革命勇气不足，对自身存在的问题讳疾忌医，缺乏闻过则喜、知错即改的胸襟。8.斗争精神有所欠缺，对歪风邪气不敢旗帜鲜明地抵制，习惯于当“老好人”。9.对制度建设重视不够，习惯于靠人治、凭经验，缺乏按制度办事的自觉。10.价值追求出现偏移，将职务晋升和待遇保障看得过重，对事业发展的责任感有所淡化。11.群众工作本领恐慌，不善于运用法治思维和协商方式化解矛盾，方法简单生硬。12.忧患意识不强，对潜在风险缺乏足够警惕，满足于当前“过得去”的状态。13.纪律规矩意识时有松懈，认为只要不碰红线就无大碍，对小节小事不够在意。14.实事求是思想路线坚持不好，有时为了迎合上级而报喜不报忧，掩盖真实情况。15.公仆意识淡化，在群众面前摆架子、打官腔，未能真正放下身段、俯下身子。16.对形式主义危害认识不足，有时为了留痕而做虚功，耗费大量精力在表面文章上。17.艰苦奋斗精神传承不够，在工作和生活中讲排场、比待遇，艰苦朴素意识淡化。18.改革创新锐气不足，求稳怕乱、安于现状，缺乏敢闯敢试、先行先试的勇气。19.民主集中制理解不深，在决策中习惯于个人说了算，听取不同意见的耐心不够。20.对群众监督认识不到位，把批评意见视为“找茬”，缺乏虚心接受、认真反思的态度。02思想认识问题21.理想信念根基不够牢固，在顺境时信心满满，在逆境时容易产生迷茫动摇。22.对历史负责意识不强，急于出成果、出亮点，对基础性、长期性工作缺乏耐心。23.公平正义观念有所弱化，在资源分配和政策执行中，有时掺杂人情因素。24.对意识形态领域复杂性认识不清，对社会上错误思潮警惕性不高、辨析能力不强。25.奉献精神有所减退，在急难险重任务面前讲条件、计较得失，缺乏挺身而出的境界。26.组织观念不够强，对个人事项报告等制度执行不够严格，存在侥幸心理。27.对群众主体地位尊重不够，习惯于替民做主，在决策中听取群众意见不充分。28.自我要求标准不高，满足于不违规、不出事，在党性修养上缺乏更高追求。29.对权力运行边界认识模糊，有时超越职责范围擅自表态、违规干预具体事务。30.对作风建设长期性认识不足，认为抓一阵就能见效，缺乏久久为功的韧劲。31.官本位思想有所抬头，在群众面前优越感滋生，服务意识和服务能力不匹配。32.对事业缺乏敬畏之心，工作标准不高，满足于“差不多”“过得去”。33.对群众路线理解片面，把下基层当成任务，未能真正与群众交心谈心、建立感情。34.对批评和自我批评认识不深，自我批评轻描淡写，相互批评顾及情面。35.对廉洁自律要求有所放松，认为只要守住底线就行，对家风建设重视不够。36.对改革创新规律把握不准，急于求成，违背客观实际盲目推进。37.对群众评价重视不够，考核评价中重对上负责、轻对下负责，群众满意度权重偏低。38.对纪律约束感到不自在，认为管得过严影响工作积极性，存在抵触心理。39.对理论学习存在应付心态，以工作忙为由放松思想淬炼，缺乏系统性安排。40.对党性锻炼标准不高，自我检视不经常、不深入，缺乏常态化整改的自觉。41.对利益格局调整认识不清，在触及既得利益时患得患失，缺乏自我革命精神。42.对群众工作投入不足，习惯于会议部署、文件落实，面对面解决问题不够。43.对组织原则遵守不严，在干部使用和资源分配中，有时掺杂个人好恶。44.对群众诉求重视不够，认为小事无关紧要，缺乏设身处地为群众着想的情怀。45.对初心使命践行不力，随着职务提升，深入基层、联系群众的时间和频次反而减少。46.对发展规律认识不清，急功近利，缺乏“功成不必在我”的胸襟。47.对群众工作方法掌握不足，不善于运用新媒体手段联系群众、了解民意。48.对“为了谁、依靠谁、我