(2025年)安徽省合肥市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

(2025年)安徽省合肥市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）第一部分客观题（共30分）一、单项选择题（10题，每题1.5分，共15分）1.2024年12月，合肥市委市政府印发《关于深化“一改两为”全面提升工作效能的实施意见》，其中明确提出“三个清零”目标，不包括以下哪项？（）A.企业诉求响应清零B.群众信访积案清零C.政务服务差评清零D.基层报表台账清零2.合肥市2025年《政府工作报告》提出，要高水平建设“科大硅谷”，打造具有全球影响力的（）。A.综合性国家科学中心B.科技成果转化基地C.原始创新策源地D.科技金融融合示范区3.根据《合肥市优化营商环境条例》，市场主体对政务服务事项办理结果有异议的，可通过“合肥营商环境监督平台”提出投诉，相关部门应自收到投诉之日起（）个工作日内予以处理并反馈。A.3B.5C.7D.104.某街道在老旧小区改造中，因未提前公示施工方案导致居民集体投诉。根据《安徽省重大行政决策程序规定》，该街道的行为违反了决策程序中的（）环节。A.公众参与B.专家论证C.风险评估D.合法性审查5.2024年合肥获批建设国家（）综合改革试点，重点在科技成果转化、数据要素市场化配置等领域探索突破。A.科技创新B.要素市场化C.营商环境D.城乡融合6.下列关于合肥市基层治理“五社联动”机制的表述，正确的是（）。A.社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区慈善资源B.社区、社区党委、社会工作者、社区志愿者、社区企业C.社区、社会组织、社区民警、社区志愿者、社区慈善资源D.社区、社区物业、社会工作者、社区志愿者、社区基金会7.根据《公务员法》及相关规定，下列情形中，符合公务员转任条件的是（）。A.甲为市财政局主任科员，申请转任至市纪委监委担任纪检监察员B.乙为某县住建局副局长（正科级），申请转任至市直机关担任二级主任科员C.丙为市统计局工作人员（事业编制），申请转任至市发改委公务员岗位D.丁为市教育局四级调研员，因违纪受记过处分期间申请转任至市人社局8.2024年合肥都市圈扩容至“1+8”城市，新增的联动城市是（）。A.滁州B.马鞍山C.宣城D.芜湖9.某市直部门拟出台《合肥市数字经济产业扶持政策》，在合法性审查中发现政策条款与《安徽省数字经济促进条例》部分内容冲突，审查机构应建议（）。A.直接发布，以市级政策优先B.提请市政府常务会议讨论决定C.修改相关条款以符合上位法规定D.向省司法厅申请立法解释10.合肥市推动“城市大脑”建设，核心目标是（）。A.提升政务数据存储能力B.实现跨部门数据共享与业务协同C.构建智慧城市展示平台D.降低政府数字化建设成本二、多项选择题（5题，每题3分，共15分）11.2024年合肥入选“国家首批城市更新试点”，重点任务包括（）。A.推进老旧小区、老旧厂区、老旧街区改造B.探索历史文化保护与城市发展协调机制C.建立城市更新资金多元筹措机制D.强制要求所有更新项目配建保障性住房12.下列属于合肥市“十四五”期间重点发展的战新产业集群有（）。A.集成电路B.新能源汽车C.人工智能D.钢铁冶金13.根据《合肥市社区工作者管理办法》，社区工作者的职责包括（）。A.协助基层党组织落实惠民政策B.组织社区居民参与民主协商C.指导业主委员会开展物业管理D.承接政府部门委托的行政事务14.某区政府拟对辖区内10家“散乱污”企业实施关停，在作出行政决定前，应当履行的法定程序包括（）。A.告知企业作出决定的事实、理由及依据B.听取企业的陈述和申辩C.组织听证（若企业要求）D.报市政府备案15.合肥市推动“党建+信访”工作机制，要求党员干部做到（）。A.定期接访下访B.包案化解重点信访事项C.将信访工作纳入基层党建考核D.对信访人提出的所有诉求“即接即办”第二部分主观题（共70分）三、案例分析题（20分）材料：2025年3月，合肥市L区某街道接到群众反映：辖区内“阳光花园”小区（建成于2003年，居民800余户）存在三大问题：一是电梯年久失修，近3个月发生5次困人事件；二是小区道路破损严重，雨天积水，老人出行隐患大；三是公共区域停车位被部分居民私装地锁占用，矛盾频发。街道调查发现：该小区无物业管理，由社区居委会代管；维修资金账户余额仅20万元（需至少80万元才能启动电梯大修）；部分居民认为“问题是政府的事”，不愿参与协商；区住建局、消防大队、市场监管局对小区电梯安全、道路改造、停车位管理职责存在交叉，协调困难。问题：如果你是L区政府办公室工作人员，需起草一份《关于“阳光花园”小区问题整改的督办通知》，请列出督办的主要内容及整改要求。（20分）四、公文写作题（20分）材料：为贯彻落实《合肥市深化“放管服”改革优化营商环境2025年重点任务》，市营商环境办拟于2025年6月1日至7月15日，对全市12个县（市、区）及2个开发区开展优化营商环境专项督查。督查重点包括：惠企政策落实、政务服务效率、市场监管公平性、企业诉求响应机制运行情况。督查方式为：听取汇报、查阅资料、实地走访企业（不少于20家/单位）、召开企业家座谈会。请以市营商环境办名义，撰写一份《关于开展2025年优化营商环境专项督查的通知》。（要求：格式规范、内容完整、条理清晰，不超过800字）五、大作文（30分）材料1：2024年以来，合肥市创新推出“党建引领小区治理”三项机制：建立社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户“四级组织体系”；推行“红色议事厅”制度，每月固定时间由社区书记、业委会主任、物业负责人、党员代表、居民代表共同协商解决小区问题；实施“党员责任岗”工程，组织在职党员到社区报到，认领环境卫生、矛盾调解等岗位。材料2：截至2025年3月，全市已有92%的城市小区建立“四级组织体系”，“红色议事厅”累计解决停车管理、电梯维修等民生问题1.2万件，在职党员参与社区服务覆盖率达85%，群众满意度从2023年的78%提升至91%。请结合材料，围绕“党建引领基层治理现代化”主题，自拟题目，写一篇议论文。（要求：观点明确、论证充分、联系实际，1000字左右）答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.D【解析】《关于深化“一改两为”全面提升工作效能的实施意见》提出的“三个清零”为企业诉求响应清零、群众信访积案清零、政务服务差评清零，不包括基层报表台账清零（属“减负”范畴）。2.D【解析】2025年合肥《政府工作报告》明确“科大硅谷”定位为科技金融融合示范区，重点推动科技成果与资本对接。3.C【解析】《合肥市优化营商环境条例》第38条规定，投诉处理时限为7个工作日。4.A【解析】老旧小区改造涉及公共利益，未提前公示违反“公众参与”程序要求。5.B【解析】2024年合肥获批国家要素市场化综合改革试点，聚焦科技、数据等要素配置。6.A【解析】“五社联动”标准表述为社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区慈善资源。7.A【解析】转任需在公务员队伍内部，B项职级降低不符合“平级转任”原则；C项事业编转公务员需考试；D项处分期间不得转任。8.C【解析】2024年合肥都市圈新增宣城，形成“1+8”（合肥+芜湖、马鞍山、滁州、宣城、淮南、六安、桐城、定远）格局。9.C【解析】合法性审查要求下位法不得与上位法冲突，应修改条款以符合《安徽省数字经济促进条例》。10.B【解析】“城市大脑”核心是通过数据共享实现跨部门业务协同，提升治理效能。二、多项选择题11.ABC【解析】城市更新试点不强制配建保障房，而是鼓励多元方式，D错误。12.ABC【解析】钢铁冶金属传统产业，非战新产业集群重点。13.AB【解析】社区工作者职责不包括“指导业委会”（属街道职责）和“承接行政事务”（需依法委托）。14.ABC【解析】关停“散乱污”企业属重大行政处罚，需履行告知、听取陈述申辩、听证（依申请）程序，无需报市政府备案。15.ABC【解析】“即接即办”需区分合理诉求，对不合理诉求应做好解释，D错误。第二部分主观题三、案例分析题（参考答案）督办通知主要内容及整改要求：1.明确责任主体：由街道牵头，区住建局（统筹维修资金）、市场监管局（电梯安全）、消防大队（停车位规范）、区财政局（资金缺口协调）协同落实。2.解决具体问题：电梯维修：3日内启动维修资金紧急使用程序（无业主表决），同步申请市级老旧小区改造专项补贴（补足60万元缺口），5月10日前完成大修并验收。道路改造：纳入2025年区民生工程，4月20日前完成设计招标，6月底前完工，设置临时便民通道。停车位管理：4月15日前拆除私装地锁，由社区牵头召开居民大会，制定“公共停车位轮候使用”制度，党员带头签订承诺书。3.强化群众参与：街道组织“阳光议事会”，每周五晚7点开放，公示整改进度；发动小区党员、楼长入户宣传，引导居民主动参与协商（如分摊部分维修费用）。4.时限与监督：所有问题6月30日前完成整改，区政府督查室每周调度进展，通过“L区民生通”公众号公示结果，接受群众监督。四、公文写作题（参考范文）关于开展2025年优化营商环境专项督查的通知各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直有关部门：为深入贯彻《合肥市深化“放管服”改革优化营商环境2025年重点任务》（合政〔2025〕12号），推动政策落地见效，经市政府同意，现就开展专项督查有关事项通知如下：一、督查时间2025年6月1日—7月15日，具体时间由各督查组提前3日通知。二、督查对象全市12个县（市、区）、2个开发区（高新区、经开区）。三、督查重点1.惠企政策落实：减税降费、稳岗补贴等政策兑现率、企业知晓度。2.政务服务效率：“一网通办”事项覆盖率、工程建设项目审批时限压缩情况。3.市场监管公平性：“双随机一公开”执行率、涉企执法自由裁量权规范情况。4.企业诉求响应：“12345”热线企业问题办结率、“政策找企业”机制运行效果。四、督查方式1.听取汇报：各单位提交自查报告（6月5日前报市营商环境办），现场汇报整改落实情况。2.查阅资料：抽查政策文件、审批案卷、企业诉求办理台账等。3.实地走访：每组随机走访企业不少于20家（涵盖大中小微及个体工商户）。4.座谈交流：召开企业家座谈会（每场不少于10人），收集意见建议。五、工作要求1.各单位要高度重视，如实提供资料，不得隐瞒问题；2.督查组要严格纪律，轻车简从，严禁接受宴请或礼品；3.督查结束后10个工作日内形成报告，报市政府，并在全市通报结果。合肥市优化营商环境工作领导小组办公室2025年5月18日五、大作文（参考范文）以党建“红”点亮治理“暖”——论党建引领基层治理现代化的合肥实践基层治理是国家治理的“最后一公里”，更是人民群众感知幸福的“神经末梢”。近年来，合肥市以党建为引领，通过织密组织体系、创新议事机制、激活党员力量，推动基层治理从“政府独奏”向“多元合唱”转变，用“党建红”绘就了“民生暖”的幸福画卷。实践证明，只有坚持党建引领，才能让基层治理更有方向、更有温度、更有实效。党建引领，关键在“强基”，织密组织体系“一张网”。基层治理的难点在于“条块分割”，而党组织是整合资源的核心纽带。合肥创新构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，将支部建在网格上、党小组设在楼栋里、党员责任落实到家门口，实现了从“上面千条线”到“下面一张网”的转变。比如包河区望湖社区，通过网格党支部统筹物业、业委会、志愿者等力量，成功解决了困扰多年的“飞线充电”难题。这启示我们：只有把党组织的触角延伸到基层治理最末端，才能真正打通服务群众的“最后一米”。党建引领，核心在“聚力”，搭建协商共治“议事厅”。基层治理的活力来自群众参与，而“红色议事厅”正是激发参与热情的“金钥匙”。合肥推行每月固定时间的“红色议事会”，让社区书记、业委会主任、党员代表、居民代表围坐一堂，共同协商解决停车管理、电梯维修等“关键小事”。蜀山区五里墩街道的“老周议事厅”就是典型案例：通过“党员牵头、居民提事、集体议事”，累计解决小区绿化改造、老年食堂运营等问题200余件，群众从“旁观者”变为“主人翁”。这说明：只要搭建好民主协商平台，就能把“要我参与”变为“我要参与”，让基层治理更有“烟火气”。党建引领，根本在“惠民”，激活党员服务“源动力”。党员是基层治理的“先锋军”，合肥实施“党员责任岗”工程，组织在职党员到社区