(2025年)普法教育之妇女权益保障法题(一)及参考答案

(2025年)普法教育之妇女权益保障法题(一)及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年1月1日答案：D解析：2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法，该法自2023年1月1日起施行。2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.偏见C.不公D.侵害答案：A解析：依据《妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。3.妇女的（）受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。A.合法权益B.人身权利C.财产权利D.政治权利答案：A解析：当妇女的合法权益受到侵害时，可向妇女联合会等妇女组织求助，妇女联合会有责任和义务为妇女提供帮助和支持。4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，其中不包括（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.为女职工提供健康检查答案：D解析：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；不得除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目。而为女职工提供健康检查是用人单位应尽的合理义务，不属于禁止行为。5.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.长相D.家庭背景答案：A解析：学校在录取学生时，要保障男女平等的受教育权利，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。6.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。A.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活B.就业、劳动报酬C.升学、入学D.财产继承答案：A解析：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，这是对妇女全面平等权利的概括性规定。7.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾（）。A.家庭B.子女C.老人D.以上都是答案：D解析：夫妻双方在家庭中地位平等，应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭、子女和老人。8.妇女的人身自由不受侵犯。禁止（）妇女。A.非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由B.非法搜查妇女的身体C.以上都是D.以上都不是答案：C解析：妇女的人身自由不受侵犯，既禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由，也禁止非法搜查妇女的身体。9.用人单位违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合（）约谈用人单位。A.妇女联合会B.工会C.以上都是D.以上都不是答案：C解析：用人单位违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合妇女联合会、工会约谈用人单位，督促其改正违法行为。10.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的卫生健康服务，提高妇女的健康水平。A.全方位、全周期B.全生育周期C.全过程D.全阶段答案：A解析：国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有全方位、全周期的卫生健康服务，以提高妇女的健康水平，全方位、全周期涵盖了妇女从出生到老年各个阶段和生活的各个方面。11.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）的权利，不受双方收入状况等情形的影响。A.占有、使用、收益和处分B.占有、使用、支配C.使用、收益和分配D.占有、收益和处分答案：A解析：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，这是基于夫妻在婚姻关系中的平等地位，不受双方收入状况等情形的影响。12.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.两年C.三年D.半年答案：A解析：为了保护妇女在特殊时期的权益，法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。13.妇女联合会会同（）等部门，开展妇女平等就业状况统计监测和分析，定期发布监测和分析报告。A.人力资源和社会保障部门B.统计部门C.以上都是D.以上都不是答案：C解析：妇女联合会会同人力资源和社会保障部门、统计部门等，开展妇女平等就业状况统计监测和分析，定期发布监测和分析报告，以便更好地了解妇女就业情况，推动妇女平等就业。14.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及其他侵害妇女生命健康权益的行为。禁止进行非医学需要的（）鉴定和选择性别的人工终止妊娠。A.胎儿性别B.基因C.血型D.健康状况答案：A解析：为了维护人口性别结构平衡和妇女的权益，禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。15.国家鼓励和支持社会力量依法提供（）等多种形式的妇女权益保障服务。A.心理疏导B.法律咨询C.纠纷调解D.以上都是答案：D解析：国家鼓励和支持社会力量依法提供心理疏导、法律咨询、纠纷调解等多种形式的妇女权益保障服务，形成全社会共同保障妇女权益的良好氛围。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.妇女权益保障法的基本原则包括（）。A.男女平等原则B.禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女原则C.国家保障妇女依法享有特殊权益原则D.逐步完善对妇女的社会保障制度原则答案：ABCD解析：男女平等是妇女权益保障的核心原则，禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女是保障妇女基本权益的重要要求，国家保障妇女依法享有特殊权益是考虑到妇女的生理和社会特点给予的特殊保护，逐步完善对妇女的社会保障制度原则有助于为妇女提供更全面的权益保障。2.妇女的文化教育权益主要包括（）。A.接受教育的权利B.从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利C.获得学位、荣誉称号的权利D.参加学术团体的权利答案：ABCD解析：妇女的文化教育权益涵盖多个方面，接受教育的权利是基础，从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利能促进妇女在文化领域的发展，获得学位、荣誉称号的权利是对妇女在学习和研究成果上的认可，参加学术团体的权利有助于妇女参与学术交流和合作。3.妇女在婚姻家庭中享有以下权利（）。A.婚姻自主权B.对夫妻共同财产的平等处理权C.对未成年子女的平等监护权D.生育决定权答案：ABCD解析：妇女在婚姻家庭中享有婚姻自主权，即自主决定结婚和离婚的权利；对夫妻共同财产享有平等的处理权；对未成年子女有平等的监护权；同时妇女有生育决定权，可自主决定是否生育以及生育的时间等。4.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。下列属于不适合妇女从事的工作和劳动有（）。A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业D.森林伐木作业答案：ABCD解析：考虑到妇女的生理特点，矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业以及森林伐木作业等都属于不适合妇女从事的工作和劳动。5.学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.入学B.升学C.毕业分配D.授予学位答案：ABCD解析：学校和有关部门要保障妇女在教育的各个环节与男子平等，包括入学、升学、毕业分配、授予学位等方面，以促进妇女在教育领域的平等发展。6.妇女的人身权利包括（）。A.人身自由权B.生命健康权C.名誉权D.肖像权答案：ABCD解析：妇女的人身权利包括人身自由权，即不受非法限制和剥夺人身自由；生命健康权，保障生命安全和身体健康；名誉权，维护自身的名誉不受侵害；肖像权，对自己肖像的使用和保护等权利。7.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。以下属于妇女财产权益的有（）。A.土地承包经营权B.宅基地使用权C.继承权D.房屋所有权答案：ABCD解析：在婚姻、家庭和社会生活中，妇女依法享有土地承包经营权、宅基地使用权、继承权、房屋所有权等财产权益，这些权益受到法律的保护。8.妇女权益保障法规定，国家采取措施，（）。A.开展宣传教育B.消除对妇女一切形式的歧视C.禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益D.促进男女平等答案：ABCD解析：国家通过开展宣传教育，提高全社会对妇女权益的认识；采取措施消除对妇女一切形式的歧视；禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益；促进男女平等，以全面保障妇女的权益。9.对侵害妇女合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以（）。A.劝阻B.制止C.向有关部门控告D.向有关部门检举答案：ABCD解析：当发现侵害妇女合法权益的行为时，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止，同时也可以向有关部门控告和检举，形成全社会共同维护妇女权益的良好氛围。10.妇女权益保障法规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以（）。A.要求有关部门依法处理B.依法向仲裁机构申请仲裁C.依法向人民法院起诉D.向妇女联合会等妇女组织求助答案：ABCD解析：妇女的合法权益受到侵害时，有多种途径可以维护自身权益，可以要求有关部门依法处理；依法向仲裁机构申请仲裁；依法向人民法院起诉；也可以向妇女联合会等妇女组织求助。三、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。（）答案：正确解析：这是《妇女权益保障法》的核心原则之一，体现了男女平等的基本理念，保障妇女在各个领域的平等地位。2.用人单位可以因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。（）答案：错误解析：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，这是为了保障女职工在特殊时期的合法权益。3.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，可以以性别为由拒绝录取女性。（）答案：错误解析：学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，以保障女性的受教育权利。4.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。（）答案：正确解析：基于夫妻在婚姻关系中的平等地位，妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等因素的影响。5.禁止对妇女实施性骚扰。用人单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。（）答案：正确解析：为了保护妇女的人身权益，禁止对妇女实施性骚扰，用人单位有责任采取合理措施防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。6.女方在怀孕期间、分娩后两年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。（）答案：错误解析：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。7.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。（）答案：正确解析：这是为了维护人口性别结构平衡和妇女的权益，保障妇女的生命权、身体权和健康权。8.国家鼓励和支持社会力量依法提供心理疏导、法律咨询、纠纷调解等多种形式的妇女权益保障服务。（）答案：正确解析：国家鼓励社会力量参与妇女权益保障工作，通过提供多种形式的服务，更好地维护妇女的合法权益。9.妇女联合会可以不履行代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展的职能。（）答案：错误解析：妇女联合会的重要职责就是代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，必须认真履行这一职能。10.用人单位在招录（聘）过程中，可以询问女性求职者的婚育情况。（）答案：错误解析：用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，以保障女性在就业中的平等权利。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新亮点。答案：新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有诸多新亮点：首先，进一步明确了用人单位在招录过程中的禁止行为。除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；不得除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目等，从源头上保障妇女平等就业机会。其次，规定妇女联合会会同人力资源和社会保障部门、统计部门等，开展妇女平等就业状况统计监测和分析，定期发布监测和分析报告，以便及时了解妇女就业情况，为政策制定和问题解决提供依据。再者，完善了对职场性骚扰的防治措施。用人单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰，保障妇女在工作场所的安全和尊严。另外，强调了女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保护，禁止用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议等。最后，推动建立健全妇女职业健康监护制度，要求用人单位根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。2.谈谈如何加强《妇女权益保障法》的普法宣传工作。答案：加强《妇女权益保障法》的普法宣传工作可以从以下几个方面入手：（一）多渠道宣传1.传统媒体宣传：利用电视、广播、报纸等传统媒体，开设专题节目或专栏，邀请专家解读《妇女权益保障法》的重点内容和典型案例，提高公众对该法的知晓度。例如，在电视台的法治节目中定期播出妇女权益保障相关的案例分析和法律讲解。2.新媒体宣传：充分利用互联网平台，如微博、微信、抖音等，制作生动有趣的宣传短视频、图文并茂的推文等，以通俗易懂的方式传播法律知识。可以开展线上法律知识竞赛、问答活动等，吸引公众参与，增强互动性。3.社区宣传：在社区张贴宣传海报、发放宣传手册，举办法律讲座和咨询活动，让居民在家门口就能了解《妇女权益保障法》。可以组织社区志愿者上门宣传，特别是针对一些弱势群体妇女，如老年妇女、残疾妇女等，提供一对一的法律讲解和帮助。（二）针对不同群