(2025年)六盘水市公务员遴选考试模拟试题及答案

(2025年)六盘水市公务员遴选考试模拟试题及答案一、客观题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年六盘水市政府工作报告指出，要深入实施“四新”“四化”主战略，其中“四新”是指（）。A.闯新路、开新局、抢新机、出新绩B.新产业、新业态、新模式、新动能C.新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化D.生态新标杆、产业新优势、开放新平台、民生新福祉2.六盘水市被称为“中国凉都”，其核心生态优势是（）。A.年均日照时数超过2000小时B.夏季平均气温19.7℃C.森林覆盖率达65%以上D.境内有3个国家级自然保护区3.六盘水市推进“三变”改革（资源变资产、资金变股金、农民变股东）的重点领域不包括（）。A.特色农业产业B.文旅融合项目C.城市老旧小区改造D.集体林地开发4.2024年六盘水市启动“凉都乡村振兴示范带”建设，明确优先发展的三大特色产业是（）。A.猕猴桃、刺梨、生态畜牧B.茶叶、蓝莓、中药材C.煤炭深加工、新能源、大数据D.现代物流、康养旅游、数字经济5.根据《六盘水市2024-2025年基层治理能力提升行动方案》，社区“一站式”服务中心需覆盖（）以上的城市社区和（）以上的行政村。A.90%；80%B.85%；75%C.95%；85%D.80%；60%6.六盘水市推动“一圈两场三改”（15分钟生活圈、农贸市场和停车场、城镇老旧小区、背街小巷、棚户区改造）中，2025年计划完成老旧小区改造（）户。A.1.2万B.1.8万C.2.5万D.3万7.下列关于六盘水市生态环境保护的表述，错误的是（）。A.境内牂牁江、北盘江流域是长江上游重要生态屏障B.2024年PM2.5平均浓度控制在25微克/立方米以下C.所有煤矿企业必须配套建设煤矸石综合利用项目D.禁止在自然保护地核心区开展任何旅游活动8.六盘水市“凉都月嫂”劳务品牌的核心打造方向是（）。A.标准化培训+订单式输出B.高端化服务+国际化认证C.数字化平台+灵活就业D.政府全包式就业兜底9.2024年六盘水市出台《关于加快数字经济发展的实施意见》，提出到2025年数字经济占GDP比重达到（）。A.25%B.30%C.35%D.40%10.六盘水市推进“校农结合”工程，要求市内高校、中小学食堂农产品采购本地比例不低于（）。A.50%B.60%C.70%D.80%（判断题，正确填A，错误填B）11.六盘水市“凉都三宝”指的是猕猴桃、刺梨、核桃。（）12.六盘水市水城区是全国首个以“生态”命名的国家级旅游度假区。（）13.2024年六盘水市实现乡镇快递网点覆盖率100%，村级快递服务站覆盖率85%。（）14.六盘水市规定，新出让工业用地中“标准地”比例需达到90%以上。（）15.六盘水市“三线精神”是指艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新。（）二、案例分析题（30分）背景材料：2024年，六盘水市盘州市某镇依托本地气候优势，引进企业发展高山冷凉蔬菜种植，流转土地2000亩，建设标准化种植基地。初期通过“企业+合作社+农户”模式，承诺农户土地流转费每年800元/亩，优先雇佣农户务工（日薪120元），并按收益的10%给予分红。但运行半年后，出现以下问题：部分农户反映土地流转费未按时发放，企业称“因前期投入大，资金周转困难”；务工农户抱怨“农忙时企业要求每天工作10小时以上，未按约定支付加班费”；合作社负责人表示“企业未公开财务账目，分红承诺无法兑现”；基地周边村民投诉“灌溉用水被企业占压，导致自家农田缺水”。问题：1.请分析该项目推进中存在的主要问题及原因。（15分）2.如果你是盘州市乡村振兴局工作人员，需提出针对性整改措施。（15分）三、公文写作题（20分）任务：为深入贯彻落实《六盘水市乡村振兴促进条例》，六盘水市农业农村局拟联合市文化广电旅游局、市乡村振兴局开展“凉都乡村振兴示范村”评选活动，重点挖掘产业旺、生态美、文化兴、治理优、生活好的典型。请你以三部门名义拟写一则《关于开展2025年“凉都乡村振兴示范村”评选工作的通知》。要求：格式规范、内容完整、操作性强，字数500字左右。四、论述题（20分）题目：六盘水市第八次党代会提出“坚持以高质量发展统揽全局，奋力建设幸福六盘水”。结合当前六盘水市“四新”“四化”实践，谈谈如何以党建引领推动基层治理现代化。要求：观点明确、逻辑清晰、结合实际，字数800字左右。参考答案一、客观题1.A2.B3.C4.A5.A6.B7.D8.A9.B10.C11.B（应为猕猴桃、刺梨、生态畜牧）12.B（应为盘州市乌蒙大草原旅游度假区）13.A14.A15.A二、案例分析题问题1分析：主要问题及原因：（1）利益联结机制失效：企业资金链紧张导致土地流转费拖欠，反映前期项目可行性论证不充分，未预留风险保障金；合作社监管缺位，未督促企业履行财务公开义务。（2）劳动权益保障缺失：企业超时用工且未支付加班费，暴露出基层劳动监察覆盖不足，农户法律意识薄弱，缺乏维权渠道。（3）公共资源分配矛盾：灌溉用水被占压，说明项目规划未统筹考虑周边农田水利需求，多部门协同机制（农业、水利、自然资源）未有效衔接。（4）主体责任不清：企业重建设轻管理，合作社流于形式，乡镇政府监管指导不到位，未建立常态化沟通协调机制。问题2整改措施：（1）强化资金监管：督促企业制定流转费补发计划，由乡镇财政设立风险保证金（按项目投资5%提取），确保后续费用按时支付；引导企业通过股权融资、农业保险等拓宽资金渠道。（2）规范用工管理：联合人社部门开展专项检查，责令企业按《劳动法》支付加班费；组织农户参加“法律进乡村”培训，发放《农业用工权益手册》，设立村级劳动纠纷调解点。（3）统筹资源利用：由水利部门牵头核查灌溉系统，调整企业用水配额，新建2座提灌站保障周边农田用水；将项目区水利规划纳入乡镇国土空间规划，实行多部门联合会审。（4）健全监督机制：要求企业每月向合作社、乡镇政府报送财务报表，公开分红计算依据；由乡镇党委牵头建立“企业-合作社-农户”三方联席会议制度，每季度召开协商会；将项目运行情况纳入村“两委”年度考核，压实属地责任。三、公文写作题关于开展2025年“凉都乡村振兴示范村”评选工作的通知各县（市、特区、区）农业农村局、文化广电旅游局、乡村振兴局：为全面落实《六盘水市乡村振兴促进条例》，发挥典型示范引领作用，现就2025年“凉都乡村振兴示范村”评选工作有关事项通知如下：一、评选目标围绕“产业旺、生态美、文化兴、治理优、生活好”要求，评选20个示范村，打造可复制、可推广的乡村振兴“凉都样板”。二、评选范围全市所有行政村（含涉农社区），近3年无重大环保事件、安全生产事故、群体性上访事件。三、评选标准1.产业旺：特色产业占村集体经济收入60%以上，至少培育1个县级以上农业品牌，村民人均可支配收入高于全县（区）平均水平15%。2.生态美：生活污水治理率≥85%，垃圾无害化处理率100%，绿化覆盖率≥40%，获评“省级森林村寨”或“市级生态村”。3.文化兴：保护利用传统村落、民族特色建筑，每年开展“我们的节日”“凉都乡贤”等文化活动≥6场，村史馆、文化广场等设施全覆盖。4.治理优：推行“积分制”“清单制”，矛盾纠纷调解成功率≥95%，“一中心一张网十联户”机制有效运行，无“村霸”“黑恶势力”。5.生活好：通组路硬化率100%，4G网络和光纤全覆盖，标准化卫生室、普惠性幼儿园全覆盖，脱贫户零返贫。四、评选程序1.申报推荐（6月1-15日）：各村自愿申报，经乡镇初审后报县（区）三部门联审，每县（区）推荐不超过5个。2.实地核查（6月16-30日）：市三部门组成联合工作组，通过查阅资料、入户走访、现场评分等方式复核。3.公示命名（7月1-10日）：拟命名名单在市政府网站公示5个工作日，无异议后授予“2025年凉都乡村振兴示范村”称号。五、工作要求1.强化组织领导：各县（区）要明确专人负责，严格标准、宁缺毋滥，防止“重申报轻创建”。2.注重结果运用：对获评村给予50万元奖补资金（主要用于产业升级、设施完善），优先推荐申报省级以上示范项目。3.加强宣传推广：通过“凉都乡村振兴”公众号、电视台等平台宣传典型经验，营造比学赶超氛围。六盘水市农业农村局（代章）六盘水市文化广电旅游局六盘水市乡村振兴局2025年5月10日四、论述题以党建引领基层治理现代化赋能幸福六盘水建设基层治理是国家治理的“最后一公里”，也是六盘水市推进“四新”“四化”、实现高质量发展的重要支撑。当前，六盘水正处于传统产业转型、城乡融合加速、社会结构深刻变化的关键期，基层治理面临人口流动频繁、利益诉求多元、资源整合不足等挑战。实践证明，只有坚持党建引领，才能把准治理方向、凝聚治理合力、提升治理效能。一、以组织体系重塑夯实治理根基针对六盘水城乡地域广、山区村寨分散的特点，需构建“市级统筹-县级指导-乡镇主抓-村（社区）落实-网格兜底”的五级组织体系。一方面，深化“党建+网格”模式，将全市划分为1.2万个基础网格，由村（社区）“两委”成员、党员中心户担任网格长，推动“多网合一”，确保政策落实、矛盾排查、服务供给在网格内闭环。另一方面，在产业园区、旅游景区、易地扶贫搬迁安置点等治理新阵地建立“功能型党组织”，如在水城猕猴桃产业园区成立“企业+合作社+农户”联合党支部，在盘州乌蒙大草原景区成立“文旅+村集体”党支部，实现党的组织覆盖从“有形”向“有效”提升。二、以机制创新激发治理活力基层治理的核心是调动多元主体参与。六盘水需重点完善“三个机制”：一是“党群共治”机制，推广六枝特区“村民议事会”、钟山区“社区协商日”等经验，建立“群众点单-支部派单-党员接单”服务模式，2025年实现村（社区）议事协商覆盖率100%。二是“资源整合”机制，推行“党建联席会议”制度，由乡镇党委统筹辖区内机关、企业、学校等单位，每季度召开资源、需求、项目“三张清单”对接会，如盘州市某镇通过联席会议促成镇卫生院与12个村卫生室结对，解决了山区看病难问题。三是“数字赋能”机制，依托“凉都党建云”平台，整合政务服务、民生诉求、矛盾调解等功能，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，2025年计划完成80%村（社区）“智慧治理”平台建设。三、以队伍建设提升治理能力基层治理成效关键在人。要重点打造“三支队伍”：一是“头雁”队伍，实施“村党组织书记能力提升计划”，通过“擂台比武”“导师帮带”等方式，2025年实现所有村支书轮训2次以上，培育100名“懂农业、爱农村、爱农民”的“乡村振兴带头人”。二是“先锋”队伍，建立“党员责任区”“党员示范岗”，在乡村振兴中设立“产业发展岗”“生态保护岗”，在城镇社区设立“矛盾调解岗”“文明创建岗”，引导党员亮身份、践承诺，如钟山区某社区党员组建“银发调解队”，年均化解纠纷50余起。三是“专业”队伍，通过“人才回引”“定向培养”等方式，为基层补充法律、农业技术、社会工作等专业人才，2025年计划招聘100名“乡村振兴特岗人员”，重点服务偏远乡镇。四、以民生导向检验治理实效党建引领基层治理的落脚点是解决群众急难愁盼。六盘水需聚焦“一老一小”“一困一残”等重点群体，实施“民