2025年安全员之A证(企业负责人)题库附解析答案

2025年安全员之A证(企业负责人)题库附解析答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.某金属冶炼企业2024年度营业收入1.2亿元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其当年应提取的安全生产费用最低为（）万元。A.120B.180C.240D.300答案：B解析：金属冶炼企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%。1.2亿元×1.5%=180万元。注意2022年修订的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》调整了部分行业提取比例，金属冶炼由2%调整为1.5%，需注意新旧政策衔接。2.依据《安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项D属于安全生产管理人员职责（《安全生产法》第二十五条）。3.某化工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤、直接经济损失1200万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：事故等级划分标准：特别重大（30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失）；重大（10-29人死亡，或50-99人重伤，或5000万-1亿直接经济损失）；较大（3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万直接经济损失）；一般（3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万以下直接经济损失）。本题3死5伤（重伤5人未达10人，但死亡3人已达较大事故标准），直接经济损失1200万，符合较大事故定义。4.企业新建危险化学品生产装置投入使用前，主要负责人应组织对下列哪项内容进行验收（）。A.安全预评价报告B.安全设施设计审查C.安全设施竣工验收D.安全现状评价答案：C解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第二十三条规定，建设项目竣工后，投入生产或者使用前，生产经营单位应当组织对安全设施进行竣工验收，并形成书面报告备查。安全预评价在可行性研究阶段进行，安全设施设计审查在初步设计阶段完成，安全现状评价是投入使用后的定期评价。5.某建筑施工企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名工人因操作失误死亡。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：《安全生产法》第九十七条第七项规定，未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。本题中已导致事故发生，属于逾期未改正情形，应处10万-20万元罚款。6.企业制定的安全生产规章制度中，“三同时”管理制度属于（）。A.综合安全管理制度B.人员安全管理制度C.设备设施安全管理制度D.环境安全管理制度答案：A解析：综合安全管理制度包括安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；安全设施和费用管理制度；重大危险源管理制度；危险物品使用管理制度；消防安全管理制度；隐患排查和治理制度；交通安全管理制度；防灾减灾管理制度；事故调查报告处理制度；应急管理制度；安全奖惩制度等。“三同时”属于安全设施管理的综合性制度，归类于综合安全管理制度。7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.60%-100%答案：D解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。8.企业安全生产标准化二级达标后，复核周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《企业安全生产标准化建设定级办法》第十九条规定，一级、二级、三级企业证书和牌匾的有效期均为3年。有效期满前3个月，企业可按规定申请复评。9.某企业拟开展受限空间作业，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，作业前需检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.二氧化碳浓度答案：D解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十二条规定，有限空间作业前，应当对作业环境进行评估，分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定有限空间作业方案，并经本企业安全生产管理人员审核，负责人批准。作业前，应当严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。二氧化碳未被列为必须检测的常规指标（除非作业环境可能产生高浓度二氧化碳）。10.企业主要负责人每年参加安全生产培训的时间不得少于（）学时。A.8B.12C.16D.32答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》第九条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。注意本题未明确行业，默认一般行业再培训12学时，但根据最新《高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核管理办法》，高危行业再培训为16学时，本题可能考察高危行业要求，故正确答案为C（需结合题目隐含行业判断）。11.某企业安全风险分级管控体系中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中红色风险对应的管控层级是（）。A.岗位B.车间C.部门D.公司（厂级）答案：D解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）要求，对安全风险分级、分类进行管理，明确企业、车间、班组、岗位的管控责任，特别重大风险（红色）由企业级负责管控，重大风险（橙色）由车间级负责管控，较大风险（黄色）由班组级负责管控，一般风险（蓝色）由岗位级负责管控。12.企业应急预案演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告。评估报告的内容不包括（）。A.演练的执行情况B.预案的合理性与可操作性C.应急物资的准备情况D.事故责任追究情况答案：D解析：《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T9007-2019）规定，演练评估报告应包括演练基本概要、演练发现的问题、对演练预案和程序的改进建议、对应急设施设备的改进建议、对培训教育的改进建议等。事故责任追究属于事故调查处理阶段内容，不属于演练评估报告范畴。13.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，根据《安全生产法》，劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位与用工单位共同D.应急管理部门答案：B解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。用工单位承担主要培训责任，故本题选B。14.企业安全费用不可用于（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的防雷设施建设D.安全生产责任保险支出答案：C解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第十六条规定，安全费用使用范围包括：（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（六）安全生产宣传、教育、培训支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。新建厂房的防雷设施属于“三同时”范畴，应计入建设工程费用，不属于安全费用使用范围。15.某企业发生1起造成2人死亡的生产安全事故，在事故调查中发现企业主要负责人未履行安全生产管理职责。根据《刑法》，该主要负责人可能被追究（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪答案：A解析：重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为（《刑法》第一百三十四条第一款）。主要负责人未履行职责导致事故，属于违反安全管理规定，构成重大责任事故罪。重大劳动安全事故罪指安全生产设施或条件不符合国家规定导致事故（第一百三十五条），本题未提及设施问题；强令违章冒险作业罪需有“强令”行为；危险作业罪是行为犯（未发生事故但存在现实危险）。16.企业安全生产委员会至少每（）召开一次会议。A.月B.季度C.半年D.年答案：B解析：《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）5.1.2.2规定，企业应定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产重大问题，会议频次不少于每季度1次。17.某企业存在重大事故隐患，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件。根据《安全生产法》，应急管理部门应提请（）予以关闭。A.县级以上人民政府B.市级以上人民政府C.省级以上人民政府D.国务院答案：A解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，生产经营单位存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的；经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的；不具备安全生产条件导致发生重大、特别重大生产安全事故的；拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。地方人民政府指县级以上人民政府。18.企业主要负责人在安全生产考核合格证书有效期内，有（）情形的，证书应重新考核。A.变更工作单位B.职务晋升C.发生死亡事故且负主要责任D.年龄超过65周岁答案：C解析：《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住建部令第17号）第十条规定，安管人员有下列情形之一的，考核机关应当撤销其安全生产考核合格证书：（一）滥用职权、玩忽职守核发证书的；（二）超越法定职权核发证书的；（三）违反法定程序核发证书的；（四）对不符合申请条件的申请人核发证书的；（五）依法可以撤销的其他情形。安管人员有下列情形之一的，考核机关应当注销其安全生产考核合格证书：（一）依法不予延期的；（二）持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的；（三）持证人申请注销的；（四）持证人已与受聘企业解除劳动关系的；（五）持证人所在企业名称变更的；（六）持证人姓名变更的。发生死亡事故且负主要责任的，需重新考核（各地实施细则一般规定）。19.企业职业健康管理中，劳动者离岗前（）日内的职业健康检查可以视为离岗时的检查。A.30B.60C.90D.180答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安监总局令第49号）第十五条规定，劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或者岗位前，用人单位应当组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。20.某企业安全文化建设处于“严格监督”阶段，其主要特征是（）。A.员工主动参与安全管理B.依靠制度和管理层监督确保安全C.员工自发遵守安全规范D.安全绩效达到行业领先水平答案：B解析：安全文化发展阶段分为：自然本能阶段（依赖人的本能）、严格监督阶段（依赖制度和监督）、自主管理阶段（员工主动参与）、团队管理阶段（团队共同推动）。严格监督阶段的特征是管理层通过制定明确的安全规章制度和加强监督来确保安全，员工因害怕处罚而遵守规定。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.企业主要负责人应履行的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产标准化建设D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABC解析：选项D属于安全生产管理人员职责（《安全生产法》第二十五条），主要负责人职责包括建立健全责任制、组织制定规章制度、保证投入、组织建立双重预防机制、组织制定应急预案、报告事故等。安全生产标准化建设属于企业整体管理工作，主要负责人需组织实施。2.下列属于企业安全生产投入的有（）。A.安全评价费用B.安全培训费用C.安全设施日常维护费用D.安全生产责任保险费用答案：ABCD解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确安全费用用于安全设施设备维护、安全评价、培训、保险等支出，均属于安全生产投入。3.生产安全事故报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条规定，报告内容包括：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。4.企业双重预防机制建设包括（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故调查处理D.事故隐患排查治理答案：AD解析：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理，是预防事故的两道防线。5.企业制定应急预案时，应考虑的因素有（）。A.本单位的风险特点B.可能发生的事故类型C.周边单位的应急资源D.员工的应急能力答案：ABCD解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第十一条规定，编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。编制应急预案应当基于风险评估和应急资源调查结果，风险评估包括本单位风险特点、事故类型；应急资源调查包括周边应急资源；同时需考虑员工应急能力。6.企业主要负责人安全生产考核内容包括（）。A.安全生产法律法规B.安全管理知识C.应急处置能力D.事故调查处理答案：ABC解析：《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定，安管人员应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。考核内容包括安全生产知识和管理能力。安全生产知识包括法律法规、安全管理、安全技术等；管理能力包括应急处置、隐患排查等。事故调查处理属于事后工作，一般不纳入考核内容。7.下列情形中，企业应进行专项安全风险辨识评估的有（）。A.新工艺投入使用前B.发生生产安全事故后C.周边环境发生重大变化D.季节性施工（如汛期、冬季）答案：ABCD解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求，企业要定期开展全面辨识，还要在工艺、设备、材料、环境、人员等发生重大变化，或发生事故后，及时进行专项辨识评估。季节性施工属于环境变化，需专项评估。8.企业安全文化建设的主要途径包括（）。A.制定安全行为规范B.开展安全宣传教育C.建立安全激励机制D.强制员工遵守安全制度答案：ABC解析：安全文化建设强调引导和内化，而非单纯强制。制定规范、宣传教育、激励机制均是文化建设的有效途径。9.企业职业健康管理中，应告知劳动者的内容包括（）。A.工作场所的职业病危害因素B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构信息答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。此外，用人单位还应告知劳动者职业病诊断机构信息（《职业病诊断与鉴定管理办法》）。10.企业安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABC解析：选项D属于主要负责人职责（《安全生产法》第二十一条），安全生产管理人员职责包括（《安全生产法》第二十五条）：组织或参与拟订规章制度、操作规程和应急预案；组织或参与教育和培训；督促落实重大危险源管理措施；检查安全生产状况，及时排查隐患；制止和纠正违章行为；督促落实整改措施等。三、判断题（每题1分，共10题）1.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，无需自行管理。（）答案：×解析：《安全生产法》第十五条规定，依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。2.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。3.企业主要负责人在安全生产考核合格证书有效期内变更工作单位的，证书自动失效。（）答案：×解析：《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第十九条规定，安管人员变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。考核机关应当在受理变更申请之日起5个工作日内办理完毕。证书不失效，需办理变更手续。4.企业应急预案