2026年师德标兵评选工作计划师德标兵评选工作方案

2026年师德标兵评选工作计划师德标兵评选工作方案一、总则1.1编制目的为深入贯彻新时代教师队伍建设改革意见，落实立德树人根本任务，大力弘扬高尚师德，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大教师争做“四有”好老师，营造尊师重教的良好风尚，特制定本评选工作计划与工作方案。1.2编制依据本方案依据《中华人民共和国教师法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等国家法律法规与政策文件，并结合本单位实际情况制定。1.3适用范围本方案适用于本单位（学校/教育机构）内部2026年度师德标兵的评选工作。评选对象为在本单位从事教育教学、科研、管理、服务工作满三年以上的在岗教职工（含专任教师、辅导员、实验技术人员、管理人员等）。1.4工作原则坚持正确导向原则。评选工作必须坚持正确的政治方向和价值取向，将师德表现作为第一标准。坚持公平公正原则。评选过程公开透明，标准统一，程序规范，确保评选结果的公信力。坚持注重实绩原则。评选工作要突出教师在教书育人、管理育人、服务育人中的实际贡献和感人事迹。坚持群众公认原则。评选要充分听取师生意见，确保评选出的标兵得到广泛认可。坚持宁缺毋滥原则。严格掌握评选标准，确保师德标兵的先进性和代表性。二、评选组织机构与职责为确保评选工作有序开展，成立2026年师德标兵评选工作领导小组及工作办公室。2.1评选工作领导小组组长：单位主要负责人（党委书记/校长）副组长：分管教师工作、教学、科研、学生工作的单位领导成员：党委教师工作部、组织部、宣传部、纪检监察室、教务处、科研处、研究生院、学生工作部、工会、各二级单位（院系）党组织负责人。主要职责：全面领导、统筹协调师德标兵评选工作。审定评选工作方案、评选标准及实施细则。研究决定评选工作中的重大事项。审定最终师德标兵候选人名单并进行公示。处理评选过程中的异议和申诉。2.2评选工作办公室办公室设在党委教师工作部（或人事处/教师发展中心），负责评选工作的具体组织实施。主任：党委教师工作部部长成员：由相关职能部门工作人员组成。主要职责：起草评选工作方案、通知及相关文件。组织评选工作的宣传动员。受理各单位推荐材料，并进行形式审查。组织专家评审、师生评议等环节。汇总评审结果，提交领导小组审议。负责评选工作的会务、联络、材料归档等日常事务。筹备表彰大会及相关宣传活动。2.3二级单位（院系）评选工作小组各二级单位（院系）成立由党组织书记、行政负责人、分工会主席、教师代表、学生代表组成的评选工作小组。主要职责：在本单位内宣传动员，组织学习评选文件。按照评选条件和程序，组织开展本单位内部的推荐或初评工作。对推荐人选的政治表现、师德师风、工作实绩进行审核把关。按要求整理并报送推荐人选材料。配合校级评选机构完成后续考察、公示等工作。三、评选条件与标准师德标兵候选人必须理想信念坚定，道德情操高尚，具备扎实学识，富有仁爱之心，模范遵守教师职业道德规范，且在以下一个或多个方面表现突出，事迹感人，得到师生广泛赞誉。3.1基本条件政治素质过硬：坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，自觉践行社会主义核心价值观。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。法律意识牢固：自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，无违法违纪行为，未受过任何党纪政纪处分。师德修养高尚：恪守《新时代教师职业行为十项准则》，为人师表，以身作则。无学术不端、收受学生及家长礼品礼金、有偿补课等违反师德规范的行为。爱岗敬业突出：热爱教育事业，具有强烈的职业认同感和责任感。长期坚守教学科研管理服务一线，工作量饱满，业绩显著。师生关系和谐：关心爱护学生，做学生良师益友。在帮助学生成长成才、解决学生实际困难方面有突出事迹。3.2突出表现标准（满足至少一项）教书育人楷模：长期承担基础课或核心课程教学任务，教学效果优异，深受学生爱戴。积极投身教学改革，在课程思政建设、教材编写、教学方法创新等方面取得突出成果。指导学生竞赛、创新创业、社会实践等成绩显著。科研育人典范：恪守学术规范，追求真理，勇攀科学高峰，取得高水平科研成果。将科研优势转化为育人资源，悉心指导研究生和本科生科研训练，培养了一批优秀青年人才。管理服务标兵：在管理或服务岗位上，秉持“管理育人、服务育人”理念，工作勤勉，勇于担当，优化流程，提升效能，为师生提供优质服务，在服务学校中心工作、保障教学科研秩序方面贡献突出。帮扶学生榜样：在资助育人、心理疏导、就业指导、学业帮扶等方面投入大量心血，成功帮助困难学生（如经济困难、学业困难、心理困扰、就业困难学生）走出困境，成长成才，事迹特别感人。社会服务先锋：积极发挥专业特长，服务国家战略和区域经济社会发展，在科普宣传、脱贫攻坚、乡村振兴、文化传承、抗击疫情等社会服务活动中表现突出，彰显教师的社会责任与担当。坚守奉献典型：在边疆地区、艰苦专业、特殊岗位长期默默奉献，克服困难，坚守教育初心，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。3.3一票否决情形候选人凡有下列情形之一者，实行一票否决，不得参评：有损害国家利益、损害学生和学校合法权益的言行。在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行。存在学术不端行为，或在工作业绩、成果材料上弄虚作假。存在讽刺、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生行为。存在索要或收受学生及家长财物、参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。组织或参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。其他严重违反高校教师职业道德的行为。近三年内出现教学事故或年度考核有基本合格、不合格等次。四、评选名额与奖励4.1评选名额2026年度计划评选校级“师德标兵”10名左右。各二级单位（院系）可推荐1-2名候选人，最终名额根据申报质量和评审情况，由领导小组研究确定，可少于计划名额。4.2奖励方式荣誉表彰：授予当选者“XXXX（单位名称）2026年度师德标兵”荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖牌。物质奖励：给予一次性奖励人民币元。宣传展示：通过校园网、宣传栏、官方新媒体平台、事迹报告会等多种形式，广泛宣传师德标兵的先进事迹。政策倾斜：在职称评审、岗位聘任、评优评先、国内外研修等方面，在同等条件下予以优先考虑。记录归档：获奖情况记入个人人事档案。五、评选程序与时间安排评选工作按照“自下而上、逐级推荐、好中选优”的原则进行，具体程序和时间安排如下：5.1宣传发动阶段（2026年3月）时间：3月1日-3月15日工作内容：印发评选工作通知和方案。召开评选工作部署会议。各单位通过会议、网络等方式广泛宣传，动员符合条件的教职工积极参评。5.2基层推荐阶段（2026年3月-4月）时间：3月16日-4月15日工作内容：推荐方式：采取个人自荐、教研室（系所）推荐、学生联名推荐、党组织推荐相结合的方式。个人自荐需经所在教研室（系所）同意。材料准备：被推荐人填写《师德标兵推荐审批表》，并附3000字左右的事迹材料。事迹材料要求内容真实、具体、生动，突出师德表现和育人实效。单位审核：各二级单位评选工作小组对推荐人选资格和材料进行审核，通过民主评议、座谈会等方式广泛听取师生意见。单位公示：确定推荐人选后，在本单位范围内公示不少于3个工作日。材料报送：公示无异议后，各单位将推荐人选所有材料（纸质版和电子版）报送至评选工作办公室。截止日期：2026年4月15日17:00。5.3资格审查与初评阶段（2026年4月）时间：4月16日-4月30日工作内容：评选工作办公室对各单位报送材料进行形式审查。会同纪检监察室、教务处、科研处、学工部等部门，对候选人是否存在“一票否决”情形进行联合审查。组织由校内外专家、教师代表、学生代表组成的初评委员会，对通过资格审查的候选人材料进行评审，通过评议、投票等方式，产生进入终评的候选人建议名单（原则上不超过评选名额的150%），报领导小组审定。5.4终评与考察阶段（2026年5月）时间：5月1日-5月25日工作内容：终评会议：召开评选工作领导小组扩大会议（可邀请教代会执委、民主党派代表等参加），听取初评情况汇报，审阅候选人材料，进行评议和投票，确定师德标兵拟表彰人选。组织考察：对拟表彰人选，由领导小组指派专人进行深入考察，通过个别谈话、查阅资料、听取所在单位领导班子和师生意见等方式，进一步核实其师德表现和工作实绩。领导小组审议：根据考察情况，领导小组最终审议确定师德标兵表彰名单。5.5公示与异议处理阶段（2026年5月-6月）时间：5月26日-6月9日工作内容：将拟表彰名单在全校范围内公示，公示期不少于5个工作日。公示期内，任何单位和个人均可通过书面、电话、邮件等方式向评选工作办公室或纪检监察室反映问题。反映情况须实事求是，并提供具体线索。对公示期间收到的异议，评选工作办公室会同纪检监察室及相关单位进行调查核实，并将核实情况报告领导小组。如核实问题属实且影响评选的，取消其资格，并按程序递补或减少名额。5.6表彰宣传阶段（2026年6月及以后）时间：6月10日起工作内容：印发表彰决定。在教师节庆祝大会或专门举行的师德标兵表彰大会上进行隆重表彰。启动“师德标兵先进事迹宣传月”活动，通过校报专栏、网站专题、微信公众号系列推送、宣传展板、事迹报告会等形式，全方位、多角度宣传师德标兵先进事迹。将事迹材料汇编成册，作为师德师风建设学习资料。六、材料报送要求各单位须按时报送以下材料：《师德标兵推荐审批表》（一式三份，双面打印，见附件1）。事迹材料（一式三份，3000字左右，标题为“XXX同志师德标兵事迹材料”，正文用仿宋_GB2312三号字，A4纸打印）。证明材料复印件（一式一份，装订成册，包括但不限于：获奖证书、教学评价优秀证明、科研成果、指导学生获奖证明、媒体报道、感谢信等。需加盖单位公章，注明“与原件相符”）。《师德标兵推荐人选汇总表》（一式一份，加盖单位公章，见附件2）。单位推荐工作报告（一式一份，含推荐过程、公示情况等，加盖单位党组织公章）。以上所有材料的电子版（Word版和PDF盖章扫描版）发送至指定邮箱。七、工作纪律与监督评选工作各方参与者必须严格遵守工作纪律，坚持原则，公道正派，不得弄虚作假，不得接受请托，不得泄露评审情况。实行回避制度。凡与候选人有直系亲属关系、直接利益关系的评审专家和工作人员，必须主动回避。纪检监察室对评选工作全过程进行监督，受理相关投诉举报。对违反评选纪律的单位和个人，将严肃处理。候选人应对所提交材料的真实性负责。如发现弄虚作假行为，立即取消参评资格，并视情节给予相应处理。八、附则本方案由2026年师德标兵评选工作领导小组负责解释。本方案自发布之日起施行。未尽事宜，由评选工作领导小组研究决定。各二级单位可参照本方案制定本单位内部推荐细则，但不得降低评选标准。附件（以下为附件内容框架，具体表格需另行设计）附件1：师德标兵推荐审批表项目内容姓名性别出生年月政治面貌所在单位及职务职称参加工作