2020危化品泄漏应急责任划分培训教案 规避个人职业风险

2020危化品泄漏应急责任划分培训教案规避个人职业风险

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.2020年《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》明确，泄漏险情第一响应人应在几分钟内完成初期隔离并上报（）。A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.30分钟2.依据《生产安全事故应急条例》，企业未按预案配备应急物资导致泄漏扩大的，对直接负责的主管人员可处以年收入（）的罚款。A.30% B.50% C.60% D.80%3.危化品泄漏应急预案中“关阀断料”操作属于哪一级响应措施（）。A.Ⅰ级社会级 B.Ⅱ级公司级 C.Ⅲ级车间级 D.Ⅳ级班组级4.个人职业风险规避的黄金规则是：先控制（），再报告，后记录。A.泄漏源 B.火源 C.人员 D.舆情5.当班操作工发现储罐根部阀法兰泄漏，其法定首要义务是（）。A.拍照取证 B.立即撤离 C.启动现场处置方案 D.通知保险公司6.《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求，重大危险源责任事故中，企业主要负责人需承担的刑事责任适用条款为刑法（）。A.第134条重大责任事故罪 B.第135条重大劳动安全事故罪 C.第136条危险物品肇事罪 D.第139条消防责任事故罪7.应急演练结束后，企业应在（）个工作日内将演练总结报属地应急管理局备案。A.5 B.7 C.10 D.158.泄漏现场使用非防爆工具引发燃爆，监管机关认定其直接原因是（）。A.管理缺陷 B.物的不安全状态 C.人的不安全行为 D.环境不良因素9.依据《职业病防治法》，接触急性中毒性气体的劳动者离岗时，企业应提供的职业健康检查费用由（）承担。A.个人 B.企业 C.工伤保险基金 D.政府专项补贴10.在责任倒查中，能够证明员工已按岗位应急卡要求履职的关键证据是（）。A.口头陈述 B.交接班日志 C.视频监控 D.岗位应急卡签字记录二、填空题（每空2分，共20分）11.2020年新版《危险化学品企业生产安全事故应急准备指南》将应急准备能力划分为____级。12.泄漏现场“三级管控”指的是：____、____、____。13.个人职业风险免责的两大核心证据链是____记录与____记录。14.依据《安全生产法》第94条，企业未组织应急预案培训的可对责任人处____万元以下罚款。15.危化品泄漏信息报告“双通道”是指同时向____和____报告。16.重大危险源包保责任制中，技术负责人对____类风险承担终身责任。17.应急物资“四定”管理：定人、定位、定量、____。18.泄漏事故中，企业应在____小时内发布第一次权威信息，防止舆情升级。19.职业禁忌证员工强行作业导致中毒，企业仍须承担____责任。20.刑法修正案（十一）将“危险作业罪”入刑，最高可判处____年有期徒刑。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）21.当班员工发现泄漏后先拍照发朋友圈再报警，可减轻其个人责任。22.应急预案演练每三年至少组织一次即可满足法规要求。23.企业委托第三方进行应急抢险，自身可完全免除民事赔偿责任。24.泄漏事故中，因佩戴不合格防护用品受伤，员工可向企业索赔。25.重大危险源操作负责人离岗时，应进行离任审计并书面确认风险状况。26.个人风险金制度可以作为企业转嫁全部法律责任的依据。27.危化品运输车辆在公司厂区内泄漏，企业仍须履行应急处置主体责任。28.事故调查报告批复后，企业可不再向员工通报调查细节。29.员工拒绝违章指挥并因此避免泄漏扩大，可依据《安全生产法》获得奖励。30.企业应急预案与园区预案不一致时，以企业预案为准。四、简答题（每题5分，共20分）31.简述危化品泄漏应急响应中“岗位应急卡”对规避个人职业风险的三大作用。32.说明企业在泄漏事故信息报送中“同步通报”原则对员工个人举证的意义。33.概述重大危险源包保责任人如何通过日常履职记录实现责任可追溯。34.列举员工在泄漏现场取证时应注意的四项合法边界，防止侵犯商业秘密或引发二次事故。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合刑法修正案（十一），讨论“危险作业罪”对一线操作工日常行为边界的影响及自我保护策略。36.园区管委会、企业、承包商三方应急职责存在交叉时，如何通过协议划分避免员工个人被连带追责。37.泄漏舆情在2小时内失控，企业公关与应急指挥出现矛盾，员工个人应如何留存证据以降低职业风险。38.分析“应急演练造假”对企业和参与员工可能触发的行政、刑事、民事三重责任，并提出员工拒绝造假的可行路径。答案与解析单项选择题1.B 2.C 3.D 4.A 5.C 6.C 7.B 8.C 9.B 10.D填空题11.五 12.源项控制、边界防护、疏散隔离 13.培训、操作 14.5 15.属地应急管理局、上级公司 16.工艺 17.定期 18.1 19.无过错赔偿 20.一判断题21× 22× 23× 24√ 25√ 26× 27√ 28× 29√ 30×简答题（要点示例，每题约200字）31.岗位应急卡固化职责，员工按卡操作即视为履职；卡上列明物资、步骤、时限，减少临场误判；签字记录形成书面证据，倒查时可证明已尽责。32.同步通报要求企业在向政府报告的同时抄送工会与员工代表，员工可即时获得报告副本，确保信息一致，防止企业事后篡改记录，为个人提供时间戳证据。33.包保人每日巡查用移动终端扫码记录，自动上传云端；关键参数双人确认签字；月度总结由第三方审核并出具鉴证报告；所有记录加密存证，实现不可篡改追溯。34.仅限公开区域拍摄；不记录工艺管道参数；禁止闯入红色警戒区；取证后立即交安保登记备案，确保合法来源，防止被反诉泄密或引爆燃爆。讨论题（要点示例，每题约200字）35.危险作业罪将“明知存在重大隐患仍冒险作业”入刑，员工发现隐患后应书面提出并留存副本，拒绝违章并录音录像，立即向工会和应急部门双线报告，以“已尽责”证据阻断刑责。36.三方签订“应急职责边界协议”，将交叉事项细化为“谁发现、谁先期处置、谁承担费用”，员工职责写入岗位说明书并公示，事故后依协议追责，避免个人被连带。37.员工应同步保存指挥群微信、电话录音、现场视频三套证据，