版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022阿斯利康合规考核满分攻略附完整真题答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.阿斯利康《全球行为准则》要求员工在与医疗保健专业人士互动时,首要原则是A.商业利益最大化B.患者福祉至上C.市场份额优先D.成本最低化2.根据中国《反不正当竞争法》,向处方医生提供现金回扣的最高行政罚款可达A.10万元B.100万元C.300万元D.违法所得三倍3.阿斯利康规定,赞助第三方学术会议时,对参会HCP的差旅支持不得超出A.经济舱往返B.商务舱往返C.高铁一等座D.出租车实报实销4.在药品推广中,下列哪项资料无需事先获得医学部批准即可对外使用A.真实世界研究摘要B.产品说明书C.内部培训PPTD.竞品对比幻灯5.若发现经销商向医院赠送购物卡,员工应首先A.立即报告合规热线B.提醒经销商注意C.装作不知D.向上级暗示6.阿斯利康对“名义赞助”的判定标准不包括A.赞助回报仅为品牌露出B.赞助金额与会议预算明显不匹配C.赞助协议无学术议程D.赞助款项打入个人账户7.关于患者援助项目,下列哪项做法合规A.要求患者先购买满3个月药品再申请B.与患者组织签订独立协议C.由销售代表直接收取患者资料D.以现金形式发放援助8.阿斯利康禁止的“不当影响”不包括A.为专家安排子女实习B.支付专家讲课费C.赠送演唱会门票D.承诺未来研究项目9.在社交媒体上发表产品信息,员工必须A.标注“仅作科普”B.获得医学部与合规部双重批准C.关闭评论区D.使用个人账号即可10.阿斯利康合规调查“三不”原则指A.不隐瞒、不报复、不拖延B.不记录、不报告、不回应C.不询问、不保存、不转发D.不签字、不确认、不接收二、填空题(每题2分,共20分)11.阿斯利康合规热线24小时全球统一号码为________。12.与HCP签订服务协议时,必须事先完成________评估,确保费用公平合理。13.在中国,对医疗机构的捐赠禁止指定________作为受益方。14.阿斯利康规定,推广性材料必须在显著位置标注________编号。15.任何员工不得擅自________或销毁与合规调查相关的文件。16.与患者组织合作前,须先完成________尽职调查。17.阿斯利康将“诱导处方”定义为通过________手段影响药品选择。18.对第三方中介的合规风险评级分为高、中、________三档。19.阿斯利康要求所有赞助协议必须在事件开始前至少________个工作日完成审批。20.员工收到政府部门的突击检查通知后,应在________分钟内向合规部报告。三、判断题(每题2分,共20分,正确写“T”,错误写“F”)21.只要医生主动提出,销售代表可私下垫付其会议注册费。22.阿斯利康允许向护士提供带有产品商标的卡通贴纸用于病房装饰。23.若会议在国外召开,可默认同意HCP携配偶同行并支付差价。24.员工可在微信朋友圈转发未经批准的疗效案例,只要设置分组可见。25.对经销商的合规审计频率不得低于每年一次。26.阿斯利康规定,所有与HCP的互动记录须保存至少五年。27.合规部有权独立停止任何疑似违规的市场活动。28.员工接受媒体采访须提前获得公司传播部批准。29.向医院捐赠医疗设备时,可附带要求医院年度采购量。30.阿斯利康鼓励员工在内部调查时保持沉默,以免言多必失。四、简答题(每题5分,共20分)31.简述阿斯利康对“讲课费”支付的五大合规要素。32.概述发现经销商商业贿赂后,阿斯利康内部启动的“三级响应”流程。33.说明患者援助项目中如何防范“虚假患者”风险的三项控制措施。34.列举阿斯利康对数字推广活动进行“事前审查”时必须提交的四类文件。五、讨论题(每题5分,共20分)35.结合案例讨论:某销售代表以“市场调研”名义向医生支付每例500元问卷费,但问卷实际仅有两道选择题,请分析其违规性质、潜在法律后果及公司应采取的补救措施。36.阿斯利康计划与某互联网医院合作开展线上患者教育,请从反不正当竞争、数据合规、广告法三个角度提出风险防控建议。37.经销商要求阿斯利康提前开具发票以完成“医院挂网”流程,但货物尚未发运,讨论该做法可能触发的财税合规风险及替代方案。38.面对地方政府“带量采购”后利润骤降,销售团队提出以“免费赠药”方式维持市场份额,请评估该策略是否违反《药品管理法》及阿斯利康内部政策,并给出合规替代策略。答案与解析一、单项选择题1B2D3A4B5A6A7B8B9B10A二、填空题11800-012-345612公允市场价值13具体科室或医生14MLR15删除16利益冲突17不当经济18低19152030三、判断题21F22F23F24F25T26T27T28T29F30F四、简答题31答案:1.书面协议先行;2.服务真实发生;3.公允市场价值;4.学术内容合规;5.付款记录完整。32答案:一级:区域合规经理48小时内完成初步核实;二级:中国区合规总监牵头跨部门小组深入调查;三级:全球合规委员会决定是否终止合作并移交司法。33答案:1.与慈善总会双重审核患者身份;2.引入第三方数据公司交叉验证医保记录;3.设置黑名单系统对重复申请者自动拦截。34答案:1.数字平台资质证明;2.推广文案与素材;3.受众定向标准;4.数据隐私影响评估报告。五、讨论题35答案:该行为构成假借调研变相行贿,违反《反不正当竞争法》第七条,面临最高300万元罚款及吊销执照风险;公司应立即停止付款、回收问卷、披露医生名单、开展合规约谈,并向监管机构提交自查报告。36答案:反不正当竞争角度需避免赞助换取处方;数据合规须签署数据处理协议,明确患者信息归属;广告法要求内容经医学审查,禁止断言疗效;建议引入独立审计机构每季度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全面实现工程任务承诺书5篇
- 业务操作守则和诚信承诺责任书范文8篇
- 2026年餐饮维护教育合作合同
- 2026年保险租赁区块链应用开发协议
- 餐饮行业智能化点餐系统升级改造方案
- 2025年工程风险书画协会服务合同
- 办公流程优化手册
- 2026年订单延期交货催办函(3篇)
- 企业员工培训计划升级方案
- 农业联合项目推进承诺函(5篇)
- 2026四川成都市双流区招聘政府雇员14人考试备考题库及答案解析
- 西藏自治区工程建设项目审批(核准,备案)全流程事项清单
- 垂体瘤2025年CSCO指南
- 黑便血便课件
- 麒麟系统培训课件
- 2026年东莞市厚街控股集团有限公司招聘14名工作人员备考题库有答案详解
- 中药知识丹参
- 人工智能与未来 课件 第5章 算力
- 2024水电工程施工机械台时费定额
- 2026危险品押运员模拟考试试题及答案
- 2026中国储备粮管理集团有限公司山东分公司招聘参考笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论